లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్స్ ఒక అసాధ్యమైన-విస్మరించలేని విధంగా పున res ప్రారంభం లాగా మారుతున్నాయి: ప్రతి ఒక్కరూ మీది ఎలా కనిపించాలి మరియు ఎలా ఉండకూడదు అనే దానిపై నిపుణులు.
నేను ఏమి మాట్లాడుతున్నానో మీకు తెలుసు. మీరు లేకపోతే, మీ చుట్టూ ఉన్న ఐదుగురు వ్యక్తులను మీ ప్రొఫైల్ గురించి వారు ఏమనుకుంటున్నారో అడగండి మరియు దాన్ని మార్చడానికి లేదా మెరుగుపరచడానికి మీరు ఏమి చేయాలి. ఆపై వెనక్కి తిరిగి, అన్ని సలహాల కోసం వేచి ఉండండి.
ఈ ప్రయోగం యొక్క అత్యంత ఆసక్తికరమైన భాగం ఏమిటంటే, మీరు స్వీకరించే కొంతమంది age షి జ్ఞానం-తరచుగా మీకు తెలిసిన వ్యక్తుల నుండి, వారి అభిప్రాయాన్ని విశ్వసించే మరియు విలువైనది-మీకు తెలిసిన మరియు విశ్వసించే ఇతరుల నుండి మీకు లభించే ఇన్పుట్కు నేరుగా విరుద్ధంగా ఉంటుంది.
ఐతే ఏంటి?
అప్పుడు ఏమి, నిజంగా. అప్పుడు మీరు ఏ సలహాలను వెంటనే పొందుపరచాలో మరియు ఏ సిఫార్సులను మీరు పూర్తిగా విస్మరించాలో గుర్తించడానికి మీకు మిగిలి ఉంది.
మరింత క్లిష్టతరమైన విషయం ఏమిటంటే, ప్లాట్ఫాం మీ పున res ప్రారంభం కంటే భిన్నమైన జంతువు. మరియు చాలా మందికి-మీకు తెలిసిన అత్యంత విద్యావంతులైన, వ్యాపార-ఆలోచనాపరులైన వ్యక్తులు-వాస్తవానికి ఇది ఎలా పనిచేస్తుందనే దానిపై పరిమిత అవగాహన కలిగి ఉంటారు. (సూచన: ఇది జాబ్ బోర్డ్. మీరు “దొరికినట్లు” కావాలనుకుంటే SEO ముఖ్యం.) అయినప్పటికీ ఇది మీరు ఏమి చేయాలి మరియు జోడించకూడదు, చేర్చకూడదు లేదా చేయకూడదు అనే దానిపై సిఫారసులను స్వేచ్ఛగా ఇవ్వకుండా నిరోధించదు ..
చెడు సలహాను మీరు ఎలా గుర్తించగలరు? ఇక్కడ ఒక ప్రారంభం ఉంది: మీరు పూర్తిగా విస్మరించగల (మరియు తప్పక) ఆరు సాధారణ లింక్డ్ఇన్ సిఫార్సులు:
1. “మీరు మీ సారాంశాన్ని కార్పొరేట్ బయో లాగా వ్రాయాలి”
Nooooooo. మీ కార్పొరేట్ బయో మూడవ వ్యక్తిలో వ్రాయబడితే ఖచ్చితంగా లేదు.
"మేరీ ఒక నిష్ణాత మార్కెటింగ్ మేనేజర్, అతను వ్యూహంలో రాణించాడు మరియు … బ్లాహ్హ్."
కల్పించుకోకుండా.
సంభాషణను సులభతరం చేయడానికి లింక్డ్ఇన్ రూపొందించబడింది. మీ సారాంశాన్ని మొదటి వ్యక్తిలో, సంభాషణ పద్ధతిలో వ్రాయడం ఖచ్చితంగా సముచితం. ఇది మీరు మాట్లాడటానికి విలువైన వ్యక్తి అనే భావనను త్వరగా పొందడం ప్రజలకు సులభతరం చేస్తుంది. (మరియు మీరు ప్రారంభించడంలో కష్టపడుతుంటే ఇక్కడ టెంప్లేట్లు ఉన్నాయి.)
మీ సారాంశాన్ని నిర్మించేటప్పుడు మీరు మీ టైను విప్పుకుంటే లేదా నార స్లాక్లకు బదులుగా డ్రెస్ జీన్స్ ధరిస్తే ఎవరూ పడి చనిపోరని నేను మీకు హామీ ఇస్తున్నాను.
2. “మీరు కలవని వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వకూడదు”
ప్రజలలో ఇది ఒక సాధారణ నమ్మకం. మరియు నేను దానిని కొంతవరకు పొందుతాను. "నాకు తెలిసిన వ్యక్తులు మాత్రమే" స్థాయి కఠినతతో ఇక్కడ రబ్ ఉంది-మీరు నో చెప్పడం ద్వారా చాలా కోల్పోవచ్చు. మీరు విలువైన నెట్వర్కింగ్ అవకాశాన్ని కోల్పోవచ్చు. ఆ వ్యక్తి యొక్క కనెక్షన్లను ప్రభావితం చేసే అవకాశాన్ని మీరు కోల్పోవచ్చు (అవి మీ “లింక్డ్ఇన్లో 2 వ డిగ్రీ కనెక్షన్లు). అతను లేదా ఆమె చేరేముందు ఆ వ్యక్తి మీకు తెలియకపోవటం వలన మీరు కలిగి ఉన్న అర్ధవంతమైన కనెక్షన్ను మీరు కోల్పోవచ్చు.
కనెక్షన్ అభ్యర్ధనల విషయానికి వస్తే నాకు కఠినమైన “నియమం” ఉంది: మాకు ఒకరినొకరు తెలియకపోతే, కనెక్ట్ కావడానికి మీ ప్రేరణ ఏమిటో అభ్యర్థన నోట్ ద్వారా చెప్పమని నేను ఇష్టపడతాను, కాని నేను ఖచ్చితంగా పైకి లేను దాని గురించి. మరియు ఆ నియమం నాకు బాగా పనిచేసింది; యాదృచ్ఛిక అభ్యర్థనను పంపిన వ్యక్తుల నుండి నేను కొన్ని అద్భుతమైన కనెక్షన్లను (మరియు ప్రత్యక్ష వ్యాపారాన్ని బుక్ చేసాను) నకిలీ చేసాను.
మీకు సౌకర్యంగా ఉన్నదాన్ని చేయండి, కానీ కఠినమైన “నేను మొదట మిమ్మల్ని తెలుసుకోవాలి” విధానం మీ అవకాశాలను పరిమితం చేస్తుందని గ్రహించండి.
3. “మీరు ఇతరుల ప్రొఫైల్లను అనామకంగా చూడాలి”
సరే, అవును. అప్పుడప్పుడు, ఇది బహుశా మంచి వ్యూహం (ఉదా., మీ ప్రియుడి మాజీను చూసేటప్పుడు). కానీ ప్రజలు “ప్రజలను తనిఖీ చేయడం” గురించి ఉండవలసిన దానికంటే చాలా మతిమరుపులో ఉన్నారు. ఉమ్, న్యూస్ఫ్లాష్: లింక్డ్ఇన్ మొదటి స్థానంలో ఉన్నవారికి ఇది పెద్ద భాగం. మళ్ళీ - ఇది సంభాషణను సులభతరం చేయడానికి రూపొందించిన సోషల్ మీడియా వేదిక.
కాబట్టి, స్వర్గం కొరకు, సామాజికంగా ఉండండి. లేదా కనీసం, మీరు అతన్ని లేదా ఆమెను తనిఖీ చేసినట్లు చూపించడానికి ధైర్యంగా ఉండండి. ఎందుకు? ఎందుకంటే మీరు ఆసక్తి కనబరిచినట్లు ఎవరైనా గమనిస్తే సంభాషణ, నెట్వర్కింగ్ అవకాశం లేదా ఇంటర్వ్యూకు కూడా ఇది బాగా దారితీస్తుంది.
ఖచ్చితంగా, తీర్పును ఉపయోగించండి. కానీ మతిస్థిమితం అవసరం లేదు. (మరియు, మీరు సాధారణంగా మతిస్థిమితం కలిగి ఉంటే, బహుశా మీరు అక్కడ మొదటి స్థానంలో ఉండకూడదు.)
మీరు ఇష్టపడే శబ్దాలు ఉద్యోగ శోధన మధ్యలో ఉండవచ్చు
ఇది చాలా బాగుంది, ఎందుకంటే అద్భుతమైన వ్యక్తులను అద్భుతమైన ఉద్యోగాలకు కనెక్ట్ చేయడం మా విషయం
ఇప్పుడు 10, 000+ ఓపెనింగ్స్ చూడండి
4. “మీరు కీలకపదాల కంటే కంటెంట్ గురించి మరింత ఆందోళన చెందాలి”
ఇది నన్ను నిరాశపరుస్తుంది. ప్రజల కోసం ఈ ప్రొఫైల్లను వ్రాసే వారి జీవనంలో కనీసం కొంత భాగాన్ని సంపాదించే వ్యక్తులతో నేను సంభాషణలు జరిపాను, అయినప్పటికీ కీలకపదాలు లేదా SEO లకు ఏమాత్రం పట్టించుకోవడం లేదు.
"పాఠకుడితో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మీరు మీ కథను ఉపయోగించడం చాలా ముఖ్యం" అని వారు చెబుతారు. మరియు ఖచ్చితంగా, ఇది నిజం. కానీ మళ్ళీ, మీరు వేలాది మంది (మిలియన్ల కాకపోయినా) రిక్రూటర్లు ఉపయోగించే ప్లాట్ఫామ్ గురించి మాట్లాడుతున్నారు, ప్రతి రోజు (93% మంది రిక్రూటర్లు అభ్యర్థులను కనుగొనడానికి లింక్డ్ఇన్ను ఉపయోగిస్తున్నారు). వారు శోధిస్తున్నప్పుడు మిమ్మల్ని కనుగొనడానికి వారు ఏమి ఉపయోగిస్తున్నారని మీరు అనుకుంటారు? అది నిజం: కీలకపదాలు.
కాబట్టి, ఖచ్చితంగా your మీరు మీ ప్రొఫైల్ను ఆకర్షణీయంగా చదవడానికి ప్రయత్నించాలి, ముఖ్యంగా శీర్షిక మరియు సారాంశం. కానీ కీలకపదాలకు కూడా శ్రద్ధ వహించండి. మీరు మీ ప్రొఫైల్ను మీ పరిశ్రమకు సాధారణమైన మరియు ప్రత్యేకమైన పదాలతో ఆప్టిమైజ్ చేయాలి (సూచన: వీటిని కనుగొనడానికి, మీకు నచ్చే అనేక ఉద్యోగ వివరణలను చూడండి మరియు ఫ్రీక్వెన్సీతో కనిపించే నిబంధనలు, నైపుణ్యాలు మరియు అవసరాలను కనుగొనండి), ఆపై వీటిని ఉపయోగించండి మీకు రిమోట్గా ఆసక్తికరంగా ఉండే స్థానాల కోసం మీరు సంప్రదించాలనుకుంటే బహుళ విభాగాలలోని నిబంధనలు. మీరు వాటిని సహజంగా ఉపయోగిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి they మరియు అవి స్వంతం కాని ప్రదేశాలలో వాటిని జామ్ చేయవద్దు.
5. “మీకు సారాంశం అవసరం లేదు”
ఇది హాస్యాస్పదంగా ఉంది. మొత్తం ప్రొఫైల్లో ఇది చాలా ముఖ్యమైన విభాగం అని నేను వాదించాను. ఎందుకు? ఎందుకంటే కొంతమంది సమీక్షకులు మీ ప్రొఫైల్ యొక్క మొదటి కొన్ని పంక్తుల కంటే ఎక్కువ పొందలేరు. మీరు దీన్ని మంచి రీడ్గా చేసుకోవాలి.
“మంచి చదవడం” అంటే ఏమిటి? నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, మీరు వృత్తిపరంగా ఎవరు మరియు మీరు నైపుణ్యం ఉన్నవారిని చాలా త్వరగా పరిచయం చేయడానికి ఇది మీ ప్రధాన అవకాశం. ఇది మీ వ్యక్తిత్వం మరియు సారూప్యత గురించి కొన్ని చిన్న సూచనలు ఇవ్వడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది, అన్నీ ఒక చిన్న విభాగంలో.
ఈ అవకాశాన్ని నాశనం చేయవద్దు. సమయాన్ని దృ solid ంగా మరియు మళ్ళీ, కీలకపదాలతో సమృద్ధిగా గడపండి.
6. “మీరు సంఖ్యలను బహిర్గతం చేయకూడదు”
ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో నేను ఒక క్లయింట్ను కలిగి ఉన్నాను, అతను తన ప్రొఫైల్లో ఏదైనా సంఖ్యా డేటాను చేర్చడం గురించి పూర్తిగా భయపడ్డాడు, అతను కొన్ని ముఖ్యమైన వాణిజ్య రహస్యాలు ఇవ్వడం లేదా అతని ప్రస్తుత యజమానిని తొలగించడం అనే భయంతో. నా ఉద్దేశ్యం, సంఖ్యల విషయానికి వస్తే అతను 100% నో-గో.
సహేతుకమైన నిర్దిష్టత యొక్క సంభావ్య ప్రయోజనాలను నేను అతనికి ఎలా వివరించాను, ఈ వివరాలలో దేనినైనా వదిలివేయడంలో అతను చనిపోయాడు.
నన్ను తప్పుగా భావించవద్దు Link మీరు లింక్డ్ఇన్ ద్వారా పంచుకునే కంటెంట్ విషయానికి వస్తే మీరు జాగ్రత్త వహించాలి. మీ పున res ప్రారంభం కాకుండా - మీరు పంపిణీని నియంత్రించే పత్రం - మీ ప్రొఫైల్ (మీ గోప్యతా సెట్టింగ్లు మీకు తెరవబడిందని uming హిస్తే) ఎవరైనా ఎప్పుడైనా చూడవచ్చు. అందువల్ల, మీరు యాజమాన్య, రహస్య లేదా సున్నితమైన సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయకుండా జాగ్రత్త వహించాలి. అయితే, “బుద్ధిమంతుడు” మరియు “మతిస్థిమితం” మధ్య వ్యత్యాసం ఉంది.
గుర్తుంచుకోండి, ఇది తరచుగా సంఖ్యల ద్వారా (వారు కేవలం బాల్ పార్క్ అయినప్పటికీ) రిక్రూటర్లు, నిర్వాహకులను నియమించడం మరియు మీ ప్రొఫైల్ను సందర్శించే ఇతర ప్రభావవంతమైన వ్యక్తులు మీరు అధిక ప్రదర్శనకారుడని మరియు వారు తీసుకురావాలనుకునే ఎవరైనా గుర్తించగలరు. బోర్డులో.
లింక్డ్ఇన్లో మిమ్మల్ని మీరు ప్రదర్శించడానికి నిజంగా “సరైన” మార్గం లేదు, మరియు మీరు దాని గురించి వెళ్ళే మార్గం కూడా మీ లక్ష్య ప్రేక్షకులు ఎవరో ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు సమీక్షకులు మిమ్మల్ని కనుగొన్న తర్వాత వారు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు.
కానీ మీ ప్రొఫైల్ను అరికట్టడానికి “తప్పు” మార్గాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. వీటికి దూరంగా ఉండాలి. మీకు నమ్మకం ఉన్న పరిశ్రమ నిపుణులను కనుగొనండి (ప్లాట్ఫాం గురించి నిర్దిష్ట, అధికారిక జ్ఞానం ఉన్నవారు). మీకు లభించే ప్రతి చేతులకుర్చీ చిట్కా ధ్వని అని అనుకోకండి. ఆకర్షణీయమైన, సంభాషణ పఠనం మరియు సంబంధిత ముఖ్య పదాలను జాగ్రత్తగా ఉపయోగించడం? మీరు దీన్ని గోరు చేయవచ్చు.
