ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం ప్రశ్నలకు బిగ్గరగా సమాధానం ఇవ్వడం రహస్యం కాదు.
సమస్య ఏమిటంటే, కొన్ని అక్రమ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను పక్కన పెడితే, నియామక నిర్వాహకుడు సూర్యుని క్రింద ఏదైనా అడగవచ్చు. "పాఠశాల బస్సులో ఎన్ని గోల్ఫ్ బంతులు సరిపోతాయి?" నుండి "నాకు ఒక జోక్ చెప్పండి" వరకు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల గురించి నేను విన్నాను. కాబట్టి, మీరు ఎక్కడ సిద్ధం మరియు అభ్యాసం ప్రారంభిస్తారు? మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఏమి అడగబోతున్నారో మీకు తెలిస్తే అది చాలా సులభం కాదా?
సరే, నేను మీకు కాంక్రీట్ జాబితాను ఇవ్వలేనప్పటికీ, మంచి ఆలోచనను పొందడానికి కొన్ని తప్పుడు మార్గాలు ఉన్నాయి-కాబట్టి మీరు మీ ఇంటర్వ్యూ-ప్రిపరేషన్ ఎనర్జీని కేంద్రీకరించవచ్చు మరియు సాధ్యమైనంత సిద్ధం చేసుకోవచ్చు.
1. స్కౌర్ గ్లాస్డోర్
సహజంగానే, అదే ఇంటర్వ్యూ అనుభవం ద్వారా వెళ్ళిన ఎవరైనా మీకు ఆట ద్వారా ఒక నాటకాన్ని ఇవ్వడం ఉత్తమ సందర్భం. అది బహుశా జరగకపోవచ్చు, కాని గ్లాస్డోర్లో ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల కోసం తదుపరి గొప్పదనం తనిఖీ చేస్తుంది.
శోధన పట్టీ పక్కన ఉన్న డ్రాప్డౌన్ మెనులో “ఇంటర్వ్యూలు” ఎంచుకోండి, ఆపై మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న కంపెనీలో టైప్ చేయండి. మీరు సంస్థలో వివిధ స్థానాలకు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను పొందాలి. మీరు మీ ఫలితాలను మీ ఖచ్చితమైన స్థానానికి మరింత తగ్గించగలిగినప్పటికీ (మీరు అదృష్టవంతులైతే), కంపెనీ సాధారణంగా ఏ రకమైన ప్రశ్నలకు సహాయపడుతుందో అర్థం చేసుకోవడాన్ని నేను కనుగొన్నాను.
మీ నిర్దిష్ట స్థానం లేదా ఇలాంటి స్థానాల కోసం ఖచ్చితంగా ప్రశ్నలను నిశితంగా చూడండి, కానీ అనుభవం ప్రవర్తనా ప్రశ్నలు, సాంకేతిక ప్రశ్నలు, బ్రెయిన్టీజర్స్, కేసులు లేదా మిశ్రమం వైపు మొగ్గు చూపుతుందా అనే దానిపై కూడా శ్రద్ధ వహించండి. ఇది మిమ్మల్ని సరైన దిశలో చూపించడం ప్రారంభిస్తుంది.
2. ఉద్యోగ వివరణ రేఖల మధ్య చదవండి
మీరు మదింపు చేయబడే విధానం గురించి మీకు మంచి అవగాహన వచ్చిన తర్వాత, ఉద్యోగ వివరణను దగ్గరగా సమీక్షించండి. హైలైటర్ను పట్టుకోండి మరియు ప్రామాణికమైన “కేటాయించిన వివిధ విధులు” కంటే ప్రత్యేకమైనదిగా అనిపించే ఏదైనా గుర్తించండి.
అప్పుడు, ఈ హైలైట్ చేసిన బాధ్యతల కోసం మీ అర్హతలను సవాలు చేసే మీ కోసం ప్రశ్నలను రూపొందించండి. కంపెనీ సాధారణం లేదా ప్రవర్తనా ప్రశ్నలను అడగడానికి ఇష్టపడితే, “మీ అనుభవం గురించి చెప్పు” లేదా “మీరు ప్రదర్శించిన సమయం గురించి చెప్పు” వంటి వాటిని మీరు ఆశించవచ్చు.
లేదా, మీరు కఠినమైన సాంకేతిక అవసరాలతో స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసుకుంటే, కంపెనీ మీ నైపుణ్యాన్ని ఎలా అంచనా వేస్తుందో పరిశీలించండి. మీరు కంప్యూటర్ సైన్స్ గురించి లోతైన జ్ఞానం అవసరమయ్యే ప్రోగ్రామింగ్ స్థానానికి దరఖాస్తు చేస్తుంటే, “పునరావృతం అంటే ఏమిటి?” వంటి మరింత నిర్వచనం-ఆధారిత ప్రశ్న లేదా “ఒక ఫంక్షన్ రాయండి ఇది పునరావృత అల్గోరిథం ఉపయోగించి ఈ జాబితాను క్రమబద్ధీకరిస్తుంది. ”మీరు గ్లాస్డోర్ నుండి ఎంచుకున్న జాబితాకు ఈ ప్రశ్నలను జోడించండి.
3. మీ పున res ప్రారంభం సమీక్షించండి
ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ప్రతి ఒక్కరినీ ఒకే ప్రశ్నలను అడిగితే అది మంచి మూల్యాంకన సాధనంగా ఉంటుంది, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ అలా కాదు. వాస్తవానికి, నిర్వాహకులను నియమించడం తరచుగా మీ నేపథ్యానికి సంబంధించిన ప్రశ్నలను కలిగి ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి మీ పున res ప్రారంభంలో ప్రత్యేకంగా భిన్నమైన (కెరీర్ మార్పు, సుదీర్ఘ అంతరం) లేదా ఆసక్తికరమైన (విదేశాలలో గడిపిన సమయం) ఏదైనా ఉంటే.
కాబట్టి, దీనిని పరిగణించండి: మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ అయితే, మీ ఆసక్తిని ఏది నిలబెట్టుకుంటుంది? మీరేమి అడుగుతారు? మీ జాబితాకు “మీ గురించి చెప్పు” మరియు “మీ పున ume ప్రారంభం ద్వారా నన్ను నడవండి”, అలాగే మీ మునుపటి అనుభవం గురించి ప్రత్యేకంగా చెప్పగల ఏదైనా జోడించండి.
4. సమాచార ఇంటర్వ్యూలు చేయండి
వాస్తవానికి, ఏదో ఒక సమయంలో, మీరు మీ స్వంతంగా చేయగలిగేది చాలా ఉంది. కాబట్టి మీ నెట్వర్క్ వైపు తిరగండి: మీకు ఎవరినైనా తెలిస్తే లేదా మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న సంస్థ కోసం పనిచేసిన వారితో సమాచార ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించినట్లయితే, వారిని పిలవడానికి ఇది సమయం.
మీరు ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించబడ్డారని మరియు అనూహ్యంగా ఉత్సాహంగా ఉన్నారని వివరించండి. వాస్తవానికి, మీరు సిద్ధం చేయడానికి చాలా కష్టపడుతున్నారు - మరియు ఈ వ్యక్తి పంచుకోగల అదనపు సలహాలు ఎంతో ప్రశంసించబడతాయి. మీకు ఈ విధంగా ఖచ్చితమైన ప్రశ్నలు రాకపోవచ్చు, కానీ కొన్నిసార్లు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న వ్యక్తుల గురించి ఒకటి లేదా రెండు విషయాలు నేర్చుకుంటారు. మీ నియామక నిర్వాహకుడు వ్రాతపూర్వక కృతజ్ఞతా గమనికలను నిజంగా ఇష్టపడవచ్చు లేదా సమయస్ఫూర్తితో మత్తులో ఉండవచ్చు. ఇది తెలుసుకోవడం చాలా మంచిది.
5. జస్ట్ అడగండి
చివరగా, మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించినట్లయితే, నియామక నిర్వాహకుడు అది పని చేయాలని కోరుకుంటాడు. సంస్థ ఈ స్థానాన్ని పూరించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు త్వరగా, మంచిది. మిమ్మల్ని పొందడానికి ఎవరూ లేరు. వాస్తవానికి, నియామక నిర్వాహకుడు మీ కోసం పాతుకుపోతున్నాడు. కాబట్టి, ఇంటర్వ్యూకి ఎలా ఉత్తమంగా సిద్ధం చేయాలో అడగడం నుండి మీరు ఏమి నేర్చుకోవాలో తక్కువ అంచనా వేయవద్దు.
మీరు బహుశా ఖచ్చితమైన ప్రశ్నల జాబితాను పొందలేరు, కాని మీరు కవర్ చేయగల సాధారణ విషయాల గురించి, మీరు ఎవరితో కలుస్తారు మరియు ఇంటర్వ్యూ రోజున ఏమి ఆశించవచ్చో తెలుసుకోవచ్చు. ఉద్యోగ వివరణతో మీరు చేసిన మాదిరిగానే, మీరు నేర్చుకున్న వాటి ఆధారంగా ప్రశ్నలను సృష్టించండి మరియు వాటిని జాబితాలో చేర్చండి.
ఇప్పుడు మీకు కొంత దిశ మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల యొక్క చిన్న జాబితా ఉంది, ప్రాక్టీస్! మీ తలపై సమాధానాలు ఇవ్వడం లేదా మీ ప్రశ్నలకు సుదీర్ఘమైన సమాధానాలను టైప్ చేయవద్దు. ఈ ప్రశ్నలకు కొన్ని సార్లు బిగ్గరగా సమాధానం ఇవ్వడం ప్రాక్టీస్ చేయండి మరియు మీరు బాగానే ఉంటారు.
