మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వబడింది-మరియు ఈ రోజుల్లో నిరుద్యోగిత రేటుతో, ఇది ఒక ఘనత-కాబట్టి, మీరు దాన్ని ఎందుకు తిరస్కరించారు?
బాగా, కొన్ని కారణాలు ఉన్నాయి.
నా నుండి తీసుకోండి. ఒక సంవత్సరం క్రితం, సిద్ధాంతపరంగా, నా నైపుణ్యాలు మరియు లక్ష్యాలకు సరిగ్గా సరిపోయే స్థానం కోసం నాకు ఆఫర్ వచ్చింది. అదనంగా, సంస్థ నా జీతం 25% పెంచుతుంది మరియు మెంటర్షిప్ మరియు ప్రయాణానికి వాగ్దానం చేస్తుంది. కానీ ఏదో సరిగ్గా అనిపించలేదు, మరియు ముందుకు వెనుకకు మంచి ఒప్పందం తర్వాత, నేను చెప్పలేదు.
నేను మరో రెండు నెలలు నిరుద్యోగిగా ఉన్నాను, కాని మంచి అవకాశం వచ్చింది (ఇంకా ఎక్కువ జీతంతో, బూట్ చేయడానికి), మరియు నేను ఒక రోజు నుండి చింతిస్తున్నాను. ఇంకెవరైనా ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను తిరస్కరించారా అని నేను నా స్నేహితులను అడిగినప్పుడు, ఏదో సరైనది కాదని తెలిసినప్పుడు ఎంతమంది కష్టమైన నిర్ణయం తీసుకున్నారో విన్నప్పుడు నేను ఆశ్చర్యపోయాను.
వాస్తవానికి, ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను తిరస్కరించడం ఒక ప్రత్యేకమైన పరిస్థితి, మరియు ఆ నిర్ణయం మరియు ఈ క్రింది సలహాలన్నీ వాస్తవికతతో తీసుకోవాలి, మీ కోరిక జాబితాలోని ప్రతి అంశాన్ని నెరవేర్చగల ఖచ్చితమైన ఉద్యోగం- అరుదుగా ఉంది. తప్పుడు ఉద్యోగంలో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొనడం మీ దీర్ఘకాలిక వృత్తి మరియు ఆనందంపై పెద్ద ప్రభావాన్ని చూపుతుంది, మరియు మీరు ఏదో వ్రేలాడదీయడానికి మీరు నిజంగా వెతుకుతున్న దాన్ని మీరు కోల్పోకుండా చూసుకోవాలి.
నా అనుభవం నుండి నేర్చుకోండి మరియు ఉద్యోగ ఆఫర్ను తిరస్కరించడం మీకు అర్ధమయ్యే కారణాలను పరిగణించండి.
1. మిషన్
మీ కంపెనీ సాధించాలనుకున్న దాని గురించి మీరు కొంతవరకు శ్రద్ధ వహించాలి, కానీ ఏదైనా గొప్ప శబ్దం ఉన్న ఉద్యోగం ద్వారా చాలా ఉత్సాహంగా ఉండటం సులభం మరియు సంస్థ ఉత్తమంగా సరిపోనప్పుడు పట్టించుకోదు. మరింత త్రవ్వకుండా, సంస్థ యొక్క మిషన్ స్టేట్మెంట్ ను ముఖ విలువతో తీసుకోవడం కూడా సులభం. వాస్తవానికి, నేను మొదట తిరస్కరించిన ఉద్యోగం నేను చేయాలనుకున్న పని రకంతో సరిగ్గా సరిపోయేలా అనిపించింది. నేను మాజీ ఉద్యోగులు, సారూప్య సంస్థలలోని వ్యక్తులు మరియు అంతరిక్షంలో పనిచేసే మార్గదర్శకులతో మాట్లాడినప్పుడు మరియు నేను దాని నమూనాను నేను విశ్వసించిన ఇతర సంస్థలతో పోల్చినప్పుడు, నేను పూర్తిగా గౌరవించేది కాదని నేను గ్రహించాను.
కాబట్టి, కంపెనీ వెబ్సైట్లో మీరు చదివిన వాటికి మించి మీ పరిశోధన చేయండి the సంస్థతో పరిచయం ఉన్న వ్యక్తులతో మాట్లాడటం, ప్రస్తుత వార్తలను చదవడం మరియు గ్లాస్డోర్లో సమీక్షలను బ్రౌజ్ చేయడం ద్వారా. చాలా సంభాషణలు మరియు తదుపరి పరిశోధనలు నేను 100% వద్ద పని చేయలేనని మరియు నేను ఏమి చేస్తున్నానో నమ్మకపోతే నా ఉత్తమమైన వ్యక్తిగా ఉండగలనని గ్రహించాను.
2. పెరుగుదల లేకపోవడం
మీరు కలిగి ఉన్న ప్రతి ఉద్యోగం మీ పున res ప్రారంభానికి జోడించాలి - మరియు స్థలాన్ని తీసుకునే పరంగా మాత్రమే కాదు. మీరు పాత్రలు, జ్ఞానం మరియు కొత్త ప్రాజెక్టులు లేదా బాధ్యతల పరంగా వృద్ధి అవకాశాలను పొందకపోతే, ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించడం పట్ల సంకోచించటానికి ఇది సరైన కారణం.
మీరు ఇప్పటికే గొప్పవాటిని మరియు మీరు పొందాలనుకుంటున్న నైపుణ్యాల జాబితాను తీసుకోండి. ఈ కొత్త ఉద్యోగం ఈ నైపుణ్యాలపై పనిచేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, లేదా మీరు ఇప్పటికే కొత్త మార్కెట్లో లేదా పెద్ద పేరు గల క్లయింట్లు మరియు జట్లతో రాణించగలరా? మీరు క్షితిజ సమాంతర ఉద్యోగ కదలికను చూస్తున్నప్పటికీ, మీకు మరిన్ని బాధ్యతలు స్వీకరించే అవకాశం ఉండాలి లేదా పదోన్నతికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంటుంది. గుర్తుంచుకోండి: మీరు వృద్ధి చెందకపోతే, మీరు చాలా త్వరగా విసుగు చెందుతారు మరియు మీ ఉత్తమమైన పనితీరును ప్రదర్శించరు, మీకు తెలిసిన వాటితో మీరు చాలా సౌకర్యంగా ఉంటారు మరియు ప్రమోషన్ కోసం ఉత్తీర్ణత సాధిస్తారు లేదా మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తారు మళ్ళీ త్వరలో. స్థాన వివరణపై విమర్శనాత్మకంగా దృష్టి పెట్టండి మరియు సంభావ్య సహోద్యోగులతో మాట్లాడండి, ఇది మీకు నిజంగా సరిపోతుందా అని చూడటానికి.
3. హెచ్చరిక సంకేతాలు
నియామక ప్రక్రియ చెల్లాచెదురుగా ఉంది, మీ సంభావ్య మేనేజర్ ఇప్పటికే ఆఫ్-గంటలలో మీకు ఇమెయిల్ చేస్తున్నారు లేదా మీరు కలుసుకున్న సంభావ్య సహచరులు మొరటుగా లేదా తగనివారు. ఈ సంకేతాలను తోసిపుచ్చడం సులభం-హే, ఇది కేవలం బిజీ సీజన్ కావచ్చు-కాని వాటిని వాస్తవానికి ఎర్ర జెండాలుగా పరిగణించాలి. బిజీ సీజన్ లేదా, నియామక ప్రక్రియలో కమ్యూనికేషన్ యొక్క మొదటి రోజు నుండి మీరు చికిత్స పొందిన విధానం మిమ్మల్ని ఉద్యోగిగా ఎలా పరిగణిస్తుందో తెలియజేస్తుంది.
నేను కనీసం కొంతకాలం ఎక్కడో ఉండాలని కోరుకుంటున్నాను, సరియైనదా? ఆలోచనాత్మక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు ఇ-మెయిల్స్, బహుళ ఉద్యోగులతో గొప్ప ఇంటర్వ్యూలు మరియు అక్కడ పనిచేసే వ్యక్తులు సంతోషంగా, గౌరవంగా మరియు తీవ్రంగా పరిగణించబడే సంకేతాలను కలిగి ఉన్న నియామక ప్రక్రియ కోసం చూడండి. మీరు చూడకపోతే, నేను ఖచ్చితంగా రెండుసార్లు ఆలోచిస్తాను.
4. సమయం
ఇది ఒక చిన్న విషయం అనిపిస్తుంది, కానీ కొన్నిసార్లు ఉద్యోగ ఆఫర్లో సమయం సరిగ్గా లేదు. నా స్నేహితులు కొందరు వారు ఎప్పుడూ కలలుగన్న ఆ విస్తరించిన యాత్రకు ఉద్యోగ ఆఫర్లను తిరస్కరించారు, లేదా ఇతర ఉద్యోగ ఆఫర్లు ఏవి వస్తాయో వేచి చూడాలని వారు కోరుకున్నారు. వాస్తవానికి, కొన్నిసార్లు సంస్థ తక్షణ సమాధానం కోరుకుంటుంది, ఇది మిమ్మల్ని త్వరిత నిర్ణయానికి బలవంతం చేస్తుంది, కానీ వారు మిమ్మల్ని తగినంతగా కోరుకుంటే, వారు వేచి ఉంటారు. మరియు కాకపోతే? మరొక హెచ్చరిక సంకేతం కావచ్చు.
మీరు కొంతకాలం మార్కెట్లో ఉంటే మరియు నిరుద్యోగం మీ జీవితంలో చాలా ప్రతికూల పరిణామాలను తెచ్చిపెడుతుంటే, ఆ ఆఫర్ తీసుకునే సమయం కావచ్చు. మీకు చాలా ఇంటర్వ్యూలు మరియు అవకాశాలు ఉంటే, సమయం సరిగ్గా లేకుంటే ఒకదాన్ని తిరస్కరించడంలో మీరు మరింత సురక్షితంగా భావిస్తారు.
5. డబ్బు
వాస్తవానికి, డబ్బు ఖచ్చితంగా పరిగణించవలసిన అంతిమ అంశం కాదు. చాలా మంది వ్యక్తులు వ్యక్తిగతంగా నెరవేర్చిన స్థానాల్లో చాలా సంతోషంగా ఉన్నారు-అంటే మంచి కెరీర్ వృద్ధి లేదా మరింత సమన్వయ మిషన్ అని అర్ధం-వారు వేరే చోట ఎక్కువ సంపాదించడం కంటే.
కంపెనీలు నిరంతరం ప్రయత్నిస్తూ తక్కువ ఖర్చుతో ఎక్కువ సంపాదించే రోజు మరియు వయస్సులో, మీరు తీసుకునే ఏ ఉద్యోగం అయినా ఆర్థికంగా సరైన చర్య అని నిర్ధారించుకోవడం చాలా ముఖ్యం. నా స్నేహితులు చాలా మంది ఉద్యోగ ఆఫర్లను తిరస్కరించారు ఎందుకంటే జీతం వారికి లేదా వారి కుటుంబాలకు మద్దతు ఇవ్వలేదు. ఇదే జరిగితే-మరియు మీరు మంచి ప్యాకేజీ లేదా మరిన్ని అవకాశాల కోసం చర్చలు జరిపేందుకు ప్రయత్నించినట్లయితే-పచ్చటి పచ్చిక బయళ్ళను చూడటం అర్ధమే.
ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను తిరస్కరించడం మీ కెరీర్ పథానికి ఏమి చేస్తుంది? ఆడమ్ పోస్వోల్స్కీ ఇటీవల వాషింగ్టన్ పోస్ట్లో మోసపూరిత కెరీర్ నిచ్చెన గురించి చర్చించారు: “20-సమ్థింగ్లు ఇప్పటికీ వారి (సింగిల్) కాలింగ్ను గుర్తించమని, ఆ రంగంలో ఖచ్చితమైన మొదటి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనమని, ఆపై సరళ కెరీర్ పథాన్ని కొనసాగించమని చెబుతున్నారు. . ”వాస్తవానికి, అతను ఇలా వ్రాశాడు:“ అర్ధవంతమైన వాటిని కనుగొనటానికి మీకు దగ్గరగా మరియు దగ్గరగా ఉండే అవకాశాలు మరియు చిన్న ప్రయోగాల శ్రేణి ఒక్క మార్గం కూడా లేదు. ”దీని అర్థం కేవలం సరే ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను తిరస్కరించడం మీ లక్ష్యాలు, పెరుగుదల మరియు వ్యక్తిగత అమరికకు బాగా సరిపోయే వాటి కోసం చూడండి.
మీరు ఆఫర్ను తిరస్కరించినట్లయితే, మనోహరంగా చేయటానికి ఇక్కడ కొన్ని సలహాలు ఉన్నాయి.
