ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ అనేది మీ ఉత్తమమైన స్వీయతను ప్రదర్శించడం-అందుకే “మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?” అని సమాధానం ఇవ్వడం చాలా కష్టం. ఇంకొక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న లేదు, అది మరింత ఉచ్చులా అనిపిస్తుంది.
మీరు చాలా నిజాయితీపరులైతే, మీరు నియామక నిర్వాహకుడిని భయపెట్టవచ్చు మరియు స్థానం పొందే అవకాశాలను పెంచుకోవచ్చు. మీరు తగినంత నిజాయితీగా లేకపోతే, మీరు విశ్వసనీయతను కోల్పోతారు.
సరే, గుర్తుంచుకోవలసిన మొదటి విషయం ఏమిటంటే ప్రశ్న ఎందుకు అడగబడుతోంది-మరియు అది మిమ్మల్ని ట్రిప్ చేయకూడదు. బదులుగా మీరు ఒక లోపాన్ని గుర్తించగలిగేంత స్వీయ-అవగాహన కలిగి ఉన్నారో లేదో చూడటం, ఆపై దాన్ని పరిష్కరించడానికి తగినంత స్వీయ-ప్రేరణ. మీ బలహీనతలపై నేటి ఫీడ్‌బ్యాక్ ఒక ముఖ్యమైన టీమ్ ప్రాజెక్ట్‌పై రేపు వచ్చిన ఫీడ్‌బ్యాక్.
ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడం మీరు గతంలో ఒక సవాలును ఎలా అధిగమించారో హైలైట్ చేయడానికి ఒక గొప్ప అవకాశంగా ఉంటుంది - లేదా ఇప్పుడు అలా చేయడానికి చురుకుగా పని చేస్తున్నారు. అన్నింటికంటే, ప్రతిఒక్కరికీ అభివృద్ధిని ఉపయోగించగల ప్రాంతాలు ఉన్నాయి, కానీ మీరు మీది ఎలా తగ్గించారో మీరు వివరించగలిగితే, మీరు దృ strong ంగా, సమర్థవంతంగా మరియు మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి బాధ్యత వహిస్తారు.
సరే, అది చాలా బాగుంది, మీరు ఆలోచిస్తున్నారు, కాని నేను నిజంగా ఏమి చెప్పగలను ? మీకు సహాయం చేయడానికి, నేను చాలా సాధారణమైన, క్లిచ్ మరియు నకిలీ ధ్వనించే “అతిపెద్ద బలహీనతలను” చుట్టుముట్టాను, బదులుగా ఏమి చెప్పాలో కొన్ని సూచనలతో పాటు.
1. “పరిపూర్ణతకు” బదులుగా, చెప్పండి…
"నేను చిన్న వివరాలలో చిక్కుకుంటాను, ఇది అంతిమ లక్ష్యం నుండి నన్ను దూరం చేస్తుంది."
మీరు పరిపూర్ణుడు కావచ్చు, కానీ మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఈ సమాధానం ఒక బిలియన్ సార్లు విన్నారు (మరియు వాస్తవానికి పరిపూర్ణత లేని వ్యక్తుల నుండి, నేను జోడించవచ్చు).
ఏదేమైనా, లక్షణాలను ప్రదర్శించడం ద్వారా, బాధకు పేరు పెట్టడం కంటే, మీరు చాలా చిత్తశుద్ధితో ఉంటారు.
వంటి ఉదాహరణతో ఈ జవాబును అనుసరించండి:
తరువాత, సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు ఎలా పని చేస్తున్నారో వివరించండి. (సూచన: ఈ సమాధానం దాదాపు ప్రతి పరిపూర్ణతకు పని చేస్తుంది.)
2. “మితిమీరిన అధిక ప్రమాణాలకు” బదులుగా, చెప్పండి…
"నేను పనిచేస్తున్న వ్యక్తులు వారి పనిభారంపై అధికంగా లేదా అసంతృప్తిగా ఉన్నప్పుడు కొలవడం నాకు కష్టంగా ఉంటుంది."
మీ బృందం నుండి మీరు ఎక్కువగా ఆశించారని చెప్పడం మీ ఇంటర్వ్యూయర్ నుండి మీకు కంటి రోల్ లేదా రెండు స్కోర్ చేస్తుంది. బదులుగా, మీ ప్రతినిధి నైపుణ్యాలు ఎలా మెరుగ్గా ఉంటాయో వివరించండి.
ఒక ఉదాహరణ అందించిన తరువాత, ఈ విధంగా ఏదైనా చెప్పండి:
3. “వర్క్‌హోలిజం” కు బదులుగా, చెప్పండి…
“కష్టపడి పనిచేయడం మరియు ఉత్పాదకంగా పనిచేయడం మధ్య వ్యత్యాసాన్ని తెలుసుకోవడంలో నేను చాలా బాగుపడాలి. ఆఫీసులో ఎక్కువ గంటలు అంటే నేను చాలా పని చేస్తున్నాను అని ఆలోచించే ఉచ్చులో పడటం నాకు చాలా సులభం. కానీ ఆశ్చర్యకరంగా, నేను చాలా అలసటతో లేదా ఒత్తిడికి లోనైనప్పుడు నా ఉత్తమమైన పనిని చేస్తాను. ”
దీనిని ఎదుర్కొందాం: నేటి కార్యాలయంలో, వర్క్‌హోలిక్స్ వెనుక భాగంలో ప్యాట్‌లను పొందుతారు, దానిని తేలికగా తీసుకోవటానికి సూచనలు కాదు. ఒకటి అని క్లెయిమ్ చేయడం (ఇది నిజమో కాదో) మీరు గొప్పగా చెప్పుకుంటున్నట్లు అనిపిస్తుంది.
తరువాత, మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌కు మీరు మీరే చాలా కష్టపడి, ఫలితాలు బాగా లేవని చెప్పండి.
అప్పుడు, మీరు ఇలా చెప్పడం ద్వారా సమస్యను నిర్వహిస్తున్నారని నిరూపించండి:
4. “పబ్లిక్ స్పీకింగ్” కు బదులుగా చెప్పండి…
"మరణం కంటే బహిరంగంగా మాట్లాడటానికి ఎక్కువ మంది భయపడుతున్నారని నేను విన్నాను. సరే, నా భయం అంత తీవ్రమైనది అని నేను అనను, కాని నా ఆలోచనలను ప్రేక్షకుల ముందు ప్రదర్శించడం ఖచ్చితంగా సవాలుగా ఉంది. మీరు can హించినట్లుగా, ఇది కెరీర్ అడ్డంకి అని నిరూపించబడింది. ”
పబ్లిక్ స్పీకింగ్ అటువంటి సాధారణ సమాధానం కాదు, కానీ ఇది ఖచ్చితంగా మరింత ప్రజాదరణ పొందింది. మీరు ఇప్పటికీ దీన్ని ఉపయోగించవచ్చు, కానీ మీ సమాధానాలను ఉదాహరణలతో బయటకు తీయండి, తద్వారా మీరు నిజాయితీపరుడని మీ ఇంటర్వ్యూయర్ తెలుసు.
మంచిగా ఉండటానికి మీరు ఏమి చేస్తున్నారో వివరించండి:
మీరు మాట్లాడటానికి ఏది ఎంచుకున్నా, ఉపాయం నిజమైనదిగా అనిపించడం మరియు విషయాలను సానుకూల గమనికతో ముగించడం. మీ ప్రతిస్పందనను రిహార్సల్ చేయండి, తద్వారా మీరు దీన్ని సులభంగా ఇవ్వవచ్చు మరియు మరింత ముఖ్యంగా, సంక్షిప్తంగా-మీ లోపాల గురించి మాట్లాడటానికి ఎక్కువ సమయం కేటాయిస్తే, మిమ్మల్ని మీరు రంధ్రం చేసుకోవడం సులభం. మీ జవాబులోని "బలహీనత" భాగాన్ని వీలైనంత త్వరగా దాటండి, అందువల్ల మీరు చాలా ముఖ్యమైన వాటిని తిరిగి పొందవచ్చు: మీ (చాలా!) బలాలు.
: ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి మాట్లాడటానికి ఉత్తమ మార్గం
