నేను మేనేజర్ను నియమించుకున్నప్పుడు, వారానికి 30 నుండి 40 మంది అభ్యర్థులతో మాట్లాడాను. నేను కలుసుకున్న దాదాపు ప్రతి వ్యక్తి దాన్ని చక్కగా ఆడుకున్నాడు మరియు ఉద్యోగ ప్రకటనలో వివరించిన సమయం, ప్రయోజనాలు లేదా ఏదైనా గురించి అడగడం మానుకున్నాడు.
ఇంటర్వ్యూలో తాకవద్దని మనందరికీ నేర్పించిన వారు ఎర్ర జెండాలు మెరుగ్గా ఉన్నారు. కానీ తక్కువ స్పష్టమైన ప్రశ్నలు ఉన్నాయి, తప్పుడు మార్గాన్ని అడిగారు, ఆ అభ్యర్థులలో కొంతమంది సిద్ధపడనివారు, విశ్వాసం లేకపోవడం లేదా సాదా మొరటుగా కనిపించారు.
మీ ఉద్యోగం అనుకూలంగా వేటాడండి మరియు ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను వారు వారం రోజుల టేక్అవుట్ ఫుడ్ లాగా నివారించండి:
1. "నా పున ume ప్రారంభం చదవడానికి మీకు అవకాశం ఉందా?"
మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ కెరీర్ చరిత్ర నుండి ఒక ప్రాజెక్ట్ లేదా పాత్ర గురించి అడిగిన తర్వాత మీరు మీ బుల్లెట్ పాయింట్లలో చాలా చక్కగా వివరించినట్లు మీకు అనిపిస్తుంది.
దీన్ని చేయవద్దు!
దీని గురించి ఆలోచించండి: మీరు కలుసుకున్న వ్యక్తి మీతో మాట్లాడటానికి ఆమె రోజులో ఒక గంట కేటాయించండి. వాస్తవానికి ఆమె తన పరిశోధన పూర్తి చేసింది. ఆమె మీ పున res ప్రారంభం చదివింది, మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ను సమీక్షించింది మరియు మీ పేరును కనీసం ఒక్కసారైనా గూగుల్ చేసింది-ఆమె మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది. (మరియు ఆఫ్-ఛాన్స్లో ఆమె మీ అర్హతలను మాత్రమే తగ్గించింది, ఆమెను పిలవడంపై మీ అద్భుతంలో ఆమెను నింపండి.)
ఈ ప్రక్రియలో మీరు ప్రజల ప్యాంటును ఆకట్టుకోవాలనుకుంటే, మీ కెరీర్ గురించి వివిధ కోణాల నుండి మరియు స్పష్టమైన ఉదాహరణలతో మాట్లాడటానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి.
2. “మీ బృందంలో ఎక్కువ మంది సీనియర్తో నేను ఎప్పుడు మాట్లాడతాను?”
(అనుకోకుండా) నిజంగా మొరటుగా ఉండటం గురించి నేను చెప్పినది గుర్తుందా? బింగో!
ఈ ప్రశ్న అడగడం మీరు చేతిలో ఉన్న చర్చలో అంత పెట్టుబడి పెట్టలేదని సూచిస్తుంది. మీరు “నిజమైన” నిర్ణయాధికారిని కలవాలని అనిపిస్తుంది - మరియు మీ తలపై ఎప్పుడూ వెళ్లే వ్యక్తిని ఎవరు నియమించాలనుకుంటున్నారు? వాస్తవం ఏమిటంటే, ఈ ప్రక్రియలో మీరు కలిసిన ప్రతి ఒక్కరూ మీరు ముందుకు సాగాలని నిర్ణయించుకోవడంలో పాత్ర పోషిస్తారు.
కాబట్టి, బదులుగా మీ సంభాషణ చివరిలో “తదుపరి దశల గురించి నాకు చెప్పగలరా?” అని చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి.
ఈ విధంగా, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను కించపరచకుండా మీరు వెతుకుతున్న సమాచారాన్ని పొందవచ్చు. అతను ఫాన్సీ టైటిల్ కలిగి ఉండకపోవచ్చు, కానీ మీరు వ్యవహరించే “తక్కువ-స్థాయి” వ్యక్తి వ్యక్తిగతంగా పనిచేయడానికి ఇష్టపడని అభ్యర్థులను ఫిల్టర్ చేయమని అడుగుతారు.
3. "మీరు ఎన్ని ఇతర అభ్యర్థులతో కలుస్తున్నారు?"
క్యూరియాసిటీ కొన్నిసార్లు మనందరిలోనూ మెరుగవుతుంది. మీ పోటీ గురించి మీరు ఆశ్చర్యపోతారని అర్థం చేసుకోగలిగినప్పటికీ, మీరు ఈ ప్రశ్న అడిగినప్పుడు మీ గురించి మీకు తెలియదు. అధ్వాన్నంగా, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క మనస్సును మీ అద్భుతం నుండి మరియు ఆమె కలుసుకున్న ఇతర అభ్యర్థుల వైపుకు తీసుకువెళుతున్నారు.
పరిగణించబడే వ్యక్తుల సంఖ్యతో మీ అసమానత తక్కువగా ఉంటుంది మరియు అవకాశం కోసం మీకు సరిపోతుంది. కంపెనీ మీతో మరియు మరొక వ్యక్తితో మాత్రమే కలుసుకుంటే, మరియు మీరిద్దరూ సరిపోయేవారు కాకపోతే, మీ అసమానత సున్నా; అదేవిధంగా, మీరు 15 మందిలో మాత్రమే మెరుస్తున్న నక్షత్రం అయితే, మీరు షూ-ఇన్.
ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి ఈ ప్రశ్నకు ఏమైనప్పటికీ నిజాయితీగా సమాధానం చెప్పే స్థితిలో అరుదుగా ఉంటాడు, కాబట్టి మీరు విన్న సంఖ్యలు పూర్తిగా అర్థరహితం కావచ్చు. ఈ ఆలోచనను మీలో ఉంచుకోవడం మరియు సంభాషణను మీపై కేంద్రీకరించే ఇలాంటి ప్రశ్నలను అడగడం మరియు పాత్ర గురించి అదనపు సమాచారాన్ని అందించడం మీ ఉత్తమ పందెం!
సంబంధిత: తీవ్రమైన పోటీ కంటే మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో దృష్టి పెట్టవలసిన 3 తెలివైన విషయాలు
4. "నన్ను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి మీరు ఎందుకు నిర్ణయించుకున్నారు?"
ఒక ఇంటర్వ్యూలో, ఒక వ్యక్తి మాత్రమే మిమ్మల్ని అమ్మాలి (మరియు అది మీరే!). మీరు ఉద్యోగ వివరణ చదివి, సంస్థపై పరిశోధన చేస్తే, మీరు ఎందుకు ఎంపిక చేయబడ్డారో మీకు ఇప్పటికే ఒక ఆలోచన ఉండాలి.
మీకు అనుకూలంగా ఉన్న ప్రమాణాల గురించి అడిగే హాని ఏమిటి?
నేను మీకు చెప్తాను: మీరు తీసుకువచ్చే విలువ లేదా సంస్థ యొక్క అవసరాలు ఏమిటో మీకు తెలియదు - ఇది ఒక మోసపూరిత చర్య.
ఆ ప్రవృత్తికి బదులుగా, ఇలా వెళ్లండి: “ఈ పదవికి మీ ఆదర్శ అభ్యర్థి గురించి మీరు నాకు మరింత చెప్పగలరా?” మీరు ఎలా కొలుస్తారు అనే దాని గురించి సమాచారాన్ని సేకరించడానికి ఇది మంచి మార్గం. ఇంకా మంచిది, ఇంటర్వ్యూలో మీ ఇతర ప్రతిస్పందనలలో మీరు తప్పిపోయిన పాయింట్లతో మాట్లాడే అవకాశాన్ని ఇది అందిస్తుంది.
ఉద్యోగ వేట వన్-వే వీధి కాదు. కంపెనీ మీకు కూడా బాగా సరిపోతుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీరు సంభాషణను ఖచ్చితంగా ఉపయోగించాలి. పైన పేర్కొన్న ప్రధాన ఫాక్స్ పాస్లో ఒకదాన్ని నివారించడానికి మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను ముందుగానే ప్లాన్ చేసుకోండి.
