సహోద్యోగి మీరు కాల్పులు జరుపుతున్న ప్రమోషన్‌ను ల్యాండ్ చేస్తారు. మీ మొట్టమొదటి ఆలోచన అసూయతో కూడుకున్నది: “బ్రియాన్ పదోన్నతి పొందాడు. నేను ఆ పాత్రను కోరుకున్నాను. "అక్కడ నుండి, మీరు ప్రతికూల మార్గంలో నడవడం ప్రారంభించవచ్చు. మీరు సల్కింగ్ అనిపిస్తుంది. బ్రియాన్ ఇకపై ఇష్టపడే, సమర్థుడైన సహోద్యోగి కాదు, కానీ స్పష్టంగా, బ్రౌన్-నోజర్‌ను సూచిస్తుంది. ఏమైనప్పటికీ ఇది గుర్తించబడనందున మీరు చాలా కష్టపడి పనిచేయడం మానేయవచ్చు.
సుపరిచితమేనా?
ప్రత్యేకతలతో సంబంధం లేకుండా, మీరు కార్యాలయంలోని అసూయను అనుభవించారు. (ప్రతిఒక్కరూ ఏదో ఒక సమయంలో చేస్తారు.) కానీ, విజయవంతమైన వ్యక్తులు సహోద్యోగి యొక్క ఆకుపచ్చ దృష్టిగల గ్రించ్‌గా మారరు, బదులుగా వారి పెరుగుదలకు ఆజ్యం పోసే భావనను ఉపయోగిస్తారు. మీరు కూడా చేయవచ్చు.
ఈ నాలుగు ప్రశ్నలను మీరే అడగడం ద్వారా ప్రారంభించండి:
1. నేను నిజంగా అతని వద్ద ఉన్నదాన్ని కోరుకుంటున్నారా?
మార్గరెట్ మీకు కావలసిన ప్రమోషన్‌ను దింపారు, మరియు మీరు నిజంగా కలత చెందారు, ఆమె మీకు బదులుగా వచ్చింది. కానీ, రెండవ ఆలోచనలో, మీ స్వంత ప్రాజెక్టులలో పనిచేయడానికి విరుద్ధంగా, అదనపు సమావేశాలు మరియు ఇతరులను పర్యవేక్షించడానికి గడిపిన సమయంతో సహా మేనేజర్ యొక్క బాధ్యతలను మీరు నిజంగా కోరుకుంటున్నారా?
మీరు ఏమి అనుభూతి చెందుతున్నారో మీరు డ్రిల్ చేస్తే, అసూయను ప్రేరేపించే విషయం మీకు నిజంగా ఇష్టం లేదని మీరు కనుగొనవచ్చు (అకా, ప్రమోషన్). అయితే, మీరు వెతుకుతున్న దాన్ని గ్రహించడంలో ఇది మీకు సహాయపడుతుంది. అర్థం: ప్రాజెక్ట్ నాయకుడిగా ఉండటానికి అదనపు బాధ్యతను మీరు కోరుకోనప్పటికీ, మీరు క్రొత్త అవకాశాల కోసం పరిగణించబడాలని మరియు మీ కృషికి గుర్తింపు పొందాలని కోరుకుంటారు. మీరు నిజంగా లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న దాని గురించి స్పష్టంగా తెలుసుకోవడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి మరియు మీ శక్తిని ఆ లక్ష్యం వైపు గడపండి.
2. నేను ఏ మార్పులు చేయగలను?
మీ వృత్తి జీవితంలో (మరింత బాధ్యత, ఎక్కువ గుర్తింపు, ఎక్కువ నాయకత్వ అవకాశాలు) మీరు ఏమి కోరుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడానికి మీకు సమయం దొరికిన తర్వాత, ఆ దిశగా వెళ్ళడానికి మీరు వెంటనే తీసుకోగల దశలపై దృష్టి పెట్టండి.
వివిధ రకాల ప్రాజెక్టుల కోసం స్వయంసేవకంగా పనిచేయడం, మీకు ఆలోచనలు ఉన్నప్పుడు మాట్లాడటం లేదా క్రొత్త నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడానికి తరగతి కోసం సైన్ అప్ చేయడం వంటి చిన్న దశలతో ప్రారంభించండి. ఒక పెద్ద దశ అవసరమని మీరు భావిస్తారు. మీ సంస్థలోని ప్రతి నాయకుడికి MBA ఉందని మీరు గ్రహించినట్లయితే, స్థానిక ప్రోగ్రామ్‌లను పరిశీలించండి మరియు ట్యూషన్ రీయింబర్స్‌మెంట్ కోసం మీ కంపెనీకి ఏదైనా వనరులు ఉన్నాయా అని చూడండి.
మీరు కోరుకున్న లక్ష్యం వైపు ఏ అడుగు వేస్తే-అది శిశువు దశ లేదా పెద్దది అయినా-మిమ్మల్ని అసూయ నుండి మరియు మరింత సానుకూల మనస్తత్వంలోకి మారుస్తుంది. మీరు నివాసం ఆపి, చేయడం ప్రారంభిస్తే, మీ దృష్టి మరియు డ్రైవ్ తిరిగి వస్తుంది మరియు మీ మరింత హేతుబద్ధమైన, స్నేహశీలియైన స్వయం.
3. నా బృందం ఏమి ఆలోచిస్తుంది?
మీరు ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారో మీకు తెలిస్తే, మీ యజమాని, మీ తోటివారు మరియు మీ ప్రత్యక్ష నివేదికలతో మీ స్వంత అనధికారిక 360 సమీక్షను నిర్వహించండి. మీ బలాలు మరియు మీ గుడ్డి మచ్చలు రెండింటినీ గుర్తించడంలో అవి మీకు సహాయపడతాయి.
వంటి ప్రశ్నలను అడగండి:
- "నేను విలువను ఎలా జోడించగలను?"
- "మీరు నా నుండి ఇంకా ఏమి కోరుకుంటున్నారు?"
- "మీకు తక్కువ ఏమి కావాలి?"
- "జట్టుకు ప్రయోజనం చేకూర్చే ఏ కొత్త నైపుణ్యాలను నేను నేర్చుకోగలను?"
మీరు ఎదగవలసిన ప్రాంతాల కోసం వినండి, ఆపై మీ ఆలోచనలను మీతో పంచుకున్నందుకు ప్రజలకు ధన్యవాదాలు. ఈ సంభాషణలు క్రొత్త అవకాశాల కోసం అర్హత సాధించడానికి మీరు చేయగలిగే మార్పులకు మరిన్ని ఆలోచనలను కూడా ఇస్తాయి.
4. నన్ను మెరుగుపరచడానికి ఎవరు సహాయపడగలరు?
అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శకులు వారి బలహీనతలను గుర్తించి, ఆపై తొలగించడానికి పని చేస్తారు. మీరు సంఘర్షణను నిర్వహించడం లేదా ఇతరులను జవాబుదారీగా ఉంచడం లేదని ఇతరులు భావిస్తే, మీకు ప్రారంభ స్థానం ఉంది. అక్కడ నుండి, ఈ నైపుణ్యాలలో రాణించిన వారిని గుర్తించండి మరియు మీకు శిక్షణ ఇవ్వమని అతనిని లేదా ఆమెను అడగండి. ఇది బాస్, సహోద్యోగి లేదా గురువు కావచ్చు. సాంకేతిక నైపుణ్యాలు లేవా? మీకు నేర్పించగల నిపుణుడిని కనుగొనండి you లేదా మీరు తీసుకోగల తరగతి. మీ ప్రెజెంటేషన్లపై పని చేయాల్సిన అవసరం ఉందా? మీ బహిరంగ ప్రసంగంలో మీకు సహాయం చేయడానికి కోచ్‌ను వెతకండి.
ప్రతి ఒక్కరికి గుడ్డి మచ్చలు ఉంటాయి. మీ కెరీర్ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి, అభివృద్ధి కోసం ఆ రంగాలపై పని చేయండి.
మీ భావోద్వేగాలపై శ్రద్ధ చూపడం, సరిగ్గా చానెల్ చేయబడితే, మీ వ్యక్తిగత వృద్ధికి మీకు మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది. కాబట్టి మీరు తదుపరిసారి అసూయపడుతున్నప్పుడు, మీరు వృత్తిపరంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా ఎలా ఎదగాలని కోరుకుంటున్నారో స్పష్టంగా తెలుసుకోవడానికి ఆ అనుభూతిని ఉపయోగించుకోండి, ఆపై చర్య తీసుకోండి.
