ఎప్పుడైనా ఆఫీసు నుండి బయలుదేరి, మీరు రోజంతా లేదా వారంలో ఒక సానుకూల వ్యాఖ్య వినలేదని గ్రహించారా? మీ కార్యాలయం ఒక రౌండ్ లే-ఆఫ్స్ లేదా నిర్వహణ మార్పుల ద్వారా వెళుతున్నా, లేదా ప్రతి ఒక్కరూ అధికంగా పని చేస్తున్నారని మరియు అధికంగా ఉన్నారని భావిస్తున్నారా, కార్పొరేట్ నేపధ్యంలో సాధారణ అనారోగ్యం మనలో ఉత్తమమైనది. అన్నింటికంటే, కార్యాలయ ప్రతికూలత యొక్క మంటలకు ఇంధనాన్ని జోడించడం కంటే, కాలిపోయిన, అలసిపోయిన, ఒత్తిడికి గురైన ఉద్యోగులు ఎక్కువగా ఇష్టపడరు (బాగా, ఉచిత పిజ్జా టచ్ ఎక్కువ ర్యాంక్ పొందవచ్చు).
కాబట్టి ఆఫీసు మెలోడ్రామా నిజంగా వెళ్లేటప్పుడు ఎలా నావిగేట్ చేయాలి? వాటిలో ఉత్తమమైన వాటితో పిసికి, గాసిప్పులు వేయడం ఎప్పుడూ సరైన సమాధానం కాదు, కాని మీరు అందరినీ పోలియన్నకు ఎవరికీ వెళ్ళవలసిన అవసరం లేదు. రిఫ్-రాఫ్ పైన పైకి లేవడానికి మరియు ఆటలో మీ తల ఉంచడానికి ఇక్కడ కొన్ని సులభమైన మార్గాలు ఉన్నాయి.
1.
నీరు-చల్లటి గాసిప్లను నివారించడానికి సులభమైన మార్గం పరిస్థితి నుండి మిమ్మల్ని మీరు తొలగించడం. ఆ వాతావరణంలో మీరు మునిగిపోకుండా, మీరు ప్రతికూలతను నివారించండి మరియు మీ స్వంత ధైర్యాన్ని నల్లగా ఉంచవచ్చు. ప్లస్ ఇది మీ టోపీని రింగ్లోకి విసిరేయకుండా మరియు మీరే అగ్లీగా చెప్పకుండా నిరోధిస్తుంది (ఆ అమ్మాయి కాకండి!). ఆదర్శవంతంగా, మీ సహోద్యోగులలో కొందరు సూచనను తీసుకొని చాలా కాలం ముందు వారి డెస్క్లకు తిరిగి వెళతారు.
2.
చిట్-చాట్ మరియు పరిహాసాలు కొంత ఫన్నీగా ఉంటాయి మరియు పెద్ద ప్రాజెక్ట్ నుండి ప్రతి ఒక్కరికి కొన్ని నిమిషాల విరామం ఇవ్వడానికి సహాయపడతాయి. కానీ ప్రమాదం ఏమిటంటే, ఇది ఆల్-అవుట్ వెంటింగ్ మరియు కమీషరేషన్ సెషన్గా కూడా మారుతుంది, ఇక్కడ ప్రజలు చెప్పడం ప్రారంభిస్తారు, ఉత్తమంగా, వారు చింతిస్తున్నాము మరియు చెత్తగా, వారిని HR తో ఇబ్బందుల్లోకి నెట్టవచ్చు.
మీ కోసం సరిహద్దులను సెట్ చేసుకోండి, తద్వారా మీరు బ్లాస్ యొక్క జారే వాలుపైకి రాకూడదు. మధ్యాహ్నం బ్రేక్ రూంలో కొన్ని పాల్స్ తో మిమ్మల్ని మీరు అనుమతించండి, కానీ సంభాషణ ఏదైనా మెరుపు రాడ్ అంశాల వైపు తిరిగితే, దూకి, దాన్ని సురక్షితమైన (మరియు సంతోషకరమైన) మైదానం వైపు నడిపించండి.
3.
ఇక్కడ నేను వ్యక్తిగతంగా చాలా సంతృప్తికరంగా ఉన్నాను (కనీసం కర్మ కోణం నుండి): మార్పు. మీరు మీ బృందం, విభాగం లేదా సంస్థ యొక్క స్ఫూర్తిని సానుకూల దిశలో చూడాలనుకుంటే, మీరు ఇతరులలో చూడాలనుకుంటున్న ఉదాహరణను సెట్ చేయండి.
సహోద్యోగి గురించి మీరు తక్కువ వ్యాఖ్యలను విన్నప్పుడు, ఆమె బహుశా ఆమె చేయగలిగినంత ఉత్తమంగా చేస్తుందని సూచించండి మరియు ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వండి. బృందం కొంచెం డిస్కనెక్ట్ అయిందని మీరు భావిస్తే, ప్రతి ఒక్కరినీ భోజనానికి ఆహ్వానించండి. మీ బ్రేక్ రూమ్ లేదా సామెతల వాటర్-కూలర్ ఏరియా ప్రతికూలత కోసం ఒక సమావేశ స్థలంగా ఉంటే, కొన్ని క్రాస్వర్డ్ పజిల్స్ లేదా ట్రివియా కార్డులను ఏర్పాటు చేయండి మరియు ఇతరులను మరింత ఉల్లాసమైన కార్యకలాపాలలో పాల్గొనమని ప్రోత్సహిస్తుంది. శుక్రవారం డోనట్స్ తీసుకురండి. సంతోషకరమైన గంటను ప్లాన్ చేయండి. ధైర్యం చీర్లీడర్గా మిమ్మల్ని మీరు నామినేట్ చేయండి మరియు దానితో వెళ్లండి.
బోనస్: మీరు ఈ విషయంలో నిజంగా ప్రభావవంతంగా ఉంటే, నిర్వహణ దానిపై పయనిస్తుందని మీరు పందెం వేయవచ్చు (మరియు ప్రమోషన్లు మరియు లేవనెత్తినప్పుడు అధిక-అప్ల ముందు మంచిగా కనిపించడంలో తప్పు లేదు).
దీనిని ఎదుర్కొందాం: దిల్బర్ట్ మరియు ఆఫీస్ స్పేస్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కార్పొరేట్ ఉద్యోగులతో ప్రతిధ్వనించడానికి ఒక కారణం ఉంది-కొన్నిసార్లు పని సక్స్. కానీ వాస్తవికత ఏమిటంటే, మేము దాన్ని తప్పక చూడాలి మరియు మీరు మీ కార్యాలయంలో మీ మేల్కొనే సమయాలలో మంచి భాగాన్ని గడపబోతున్నారు. మీరు నిజంగా నియంత్రించగల ఏకైక విషయం మీరు , కాబట్టి మీ కార్యాలయాన్ని ఉత్తమమైన వాతావరణంగా మార్చడానికి మిమ్మల్ని మీరు శక్తివంతం చేయండి.
