ఇది గ్రహం మీద అత్యంత కోపంగా ఉన్న పని సమస్యలలో ఒకటి. మీ సహోద్యోగులందరికీ మీరు మంచి స్నేహితులుగా ఉండబోరని చెప్పకుండానే ఉంటుంది, కానీ ఎవరితోనైనా బడ్డీ-బడ్డీగా ఉండకపోవడం మీ పనితీరును ప్రభావితం చేసే అబద్ధాలను చెప్పే సహోద్యోగిని కలిగి ఉండటానికి చాలా దూరంగా ఉంది, మీ పర్యవేక్షకుడి అవగాహన మీరు, లేదా క్లయింట్తో మీ సంబంధం.
ఒక ఇమెయిల్ ఎప్పుడూ రాలేదని నటించినంత చిన్నది కావచ్చు (అయినప్పటికీ, నిజంగా, ఈ రోజు మరియు వయస్సులో, ఇది నమ్మదగిన కథ కాదు) లేదా మీరు ఒకరి పనిని విమర్శించారని మరియు మీ ప్రాజెక్ట్ మొత్తాన్ని మీరే చేయాలని నిర్ణయించుకున్నారని మీ యజమానికి చెప్పడం అంత పెద్దది. స్వంతం ఎందుకంటే మీరు "ఇది ఈ విధంగా మంచిది" అని అన్నారు. ఆ ఉదాహరణ యొక్క అతను చెప్పిన, ఆమె చెప్పిన అంశం నాకు తలనొప్పిని ఇస్తుంది.
అయితే, మీరు అబద్ధం, మానిప్యులేటివ్ సహోద్యోగితో వ్యవహరిస్తుంటే, మీరు ఆఫీసులో మరింత బాధించే క్షణాలను అనుభవించడం మొదలుపెడతారు. అదృష్టవశాత్తూ, అబద్ధం మీ ఖ్యాతిని (లేదా నిగ్రహాన్ని) ఖర్చు చేసే ముందు పరిస్థితిని ఎదుర్కోవటానికి మార్గాలు ఉన్నాయి. మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ లీ మెక్లియోడ్ అబద్ధాల సహచరులతో ఉన్న నిరాశను బాగా అర్థం చేసుకున్నాడు, "ప్రజలు మాకు అబద్ధం చెప్పినప్పుడు, అది ఇష్టపడటం మరియు ఆమోదించబడటం మన ప్రాథమిక అవసరానికి విరుద్ధంగా ఉంటుంది" అని అన్నారు. అంతేకాక, ఇది మనల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తుంది, “ఈ వ్యక్తి నన్ను ఒక ఇడియట్ కోసం తీసుకోండి లేదా ఏమిటి? వాస్తవానికి, ఇక్కడ ఏమి జరుగుతుందో నాకు తెలుసు. ”
అబద్ధం చెప్పే సహోద్యోగిని అతని స్థానంలో ఉంచాలి, కానీ సున్నితంగా. మీ చల్లదనాన్ని కోల్పోకుండా ఉండటం మరియు మీరు సమీకరించగలిగేంత సున్నితత్వంతో పరిస్థితిని చేరుకోవడం ముఖ్యం. మీరు ఇంతకాలం ప్రొఫెషనల్గా ఉన్నారు; ఇప్పుడు ఆగవద్దు. ముందుకు, ఈ అల్ట్రా-నిరాశపరిచే పని సమస్యను నావిగేట్ చేయడానికి మూడు దశలు.
1. పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోండి
మెక్లియోడ్ మిమ్మల్ని "వాస్తవాలకు వ్యతిరేకంగా భావోద్వేగాలతో పాతుకుపోవాలని" మిమ్మల్ని కోరుతున్నాడు, ఇలాంటి సంఘర్షణతో వ్యవహరించేటప్పుడు ఇది కష్టమవుతుంది. "తీర్పుపై దృష్టి పెట్టడం కంటే, (ఉదా., 'బెక్కి అటువంటి అబద్దకుడు!'), పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవడానికి పని చేయమని ఆమె సూచిస్తుంది." వ్యక్తి ఎందుకు ఇలా చేస్తున్నాడో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, మళ్ళీ మరియు మళ్ళీ. ఇది భయం, అభద్రత లేదా పనితీరు ఆందోళనతో ఉందా?
మీ సహోద్యోగి వెనుకకు వెళ్లి ఆమె తారుమారు చేసే మార్గాలను వ్యాప్తి చేయకుండా ఉండండి. గాసిపర్ నిరాశకు గురైనప్పటికీ, గాసిప్ను ఎవరూ ఇష్టపడరు. అబద్ధం సరే కాదు, స్పష్టంగా, కానీ సమస్య యొక్క మూలం లోతుగా కూర్చున్న అభద్రత లేదా మొత్తం విశ్వాసం లేకపోవడం అయితే, దాని ద్వారా ఒక్కొక్కటిగా పనిచేయడం విలువ.
2. నిజాయితీగల సంభాషణ చేయండి
తరచుగా సరళమైన మరియు అనధికారిక చాట్ ట్రిక్ చేస్తుంది. ఒక అబద్ధం గురించి మీ సహోద్యోగిని సంప్రదించాలని మీరు నిర్ణయించుకుంటే, అతను చెప్పినట్లు మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసు, అతన్ని ఫెస్ చేసి శుభ్రంగా రావడానికి అనుమతించండి. దానిని అనుసరించి, “ఇది మరలా జరగదని మీ నిరీక్షణ గురించి మీరు సంభాషించవచ్చు” అని మెక్లియోడ్ చెప్పారు.
ఫైబ్ ఒక ఉద్వేగభరితమైన పరిస్థితులతో జతచేయబడి ఉంటే, చెప్పండి, ఒక సహోద్యోగి సంభావ్య అభ్యర్థులను అనుసరించడం గురించి అబద్దం చెప్పాడు, ఎందుకంటే ఆమె అధికంగా బాధపడుతోందని మరియు ఇంకా సంపాదించలేదని మీకు తెలియజేయడానికి ఆమె భయపడింది, ఇది పనిభారం గురించి చర్చను తెరుస్తుంది మరియు మెరుగైన కమ్యూనికేషన్ అవసరం.
మీకు తెలిసినంతవరకు అది బయటకు రాదని మీకు తెలిస్తే, తదుపరి దశకు వెళ్లండి.
3. అబద్ధాల రుజువు ఇవ్వండి
ఈ భాగం అందంగా లేదు, కానీ మీరు ఎదుర్కొన్న సహోద్యోగి బట్టతల ముఖం గల అబద్ధాలను చెప్పడం కొనసాగిస్తే, మీరు పెద్ద తుపాకులను బయటకు తీసుకురావలసి ఉంటుంది. మెక్లియోడ్ "మీ వద్ద ఉన్న సాక్ష్యాలను పరిస్థితిని వివరిస్తుంది. ఇమెయిళ్ళు, పాఠాలు లేదా ఇతర డాక్యుమెంటేషన్ ఉంటే, మీరు దానిని సూచించాలి. ”
వాస్తవానికి, మీరు ఇలాంటి లోడ్ చేయబడిన పరిస్థితిని చర్చించడానికి సిద్ధమవుతుంటే, మీ కథను బ్యాకప్ చేయడానికి మరియు మీరు ఒకరి ప్రవర్తన గురించి నిర్ధారణలకు చేరుకోలేదని చూపించడానికి మీరు డాక్యుమెంటేషన్తో సిద్ధంగా ఉండాలి. దీన్ని ప్రయత్నించమని మెక్లియోడ్ ఇలా అంటాడు: “బెక్కి, శుక్రవారం మధ్యాహ్నం 2 గంటలకు ఒక ఇమెయిల్లో, మీరు కస్టమర్తో మాట్లాడినట్లు నాకు చెప్పారు. కానీ కస్టమర్ ఈ ఉదయం నన్ను పిలిచి మీరు మాట్లాడలేదని సూచించారు. ”
హ్యాండిల్ నుండి ఎగిరిపోకుండా ప్రయత్నించండి; బదులుగా, పరిస్థితి యొక్క దిగువకు చేరుకోవడం లక్ష్యంగా పెట్టుకోండి. ఒక సహోద్యోగి మీ వెనుక కథలను రూపొందిస్తుంటే, దాన్ని త్రవ్వడానికి మరియు బ్యాక్స్టాబ్బింగ్ ఎందుకు జరుగుతుందో తెలుసుకోవడానికి మీకు హక్కు ఉంది. మెక్లియోడ్ "వాస్తవాలపై దృష్టి పెట్టండి, మరియు ఇతర వ్యక్తి యొక్క తీర్పు కాదు" అని చెప్పారు.
ఆ విషయం కోసం మీరు వెతుకుతున్న సమాధానం లేదా అస్సలు సమాధానం మీకు లభించకపోవచ్చు - కాని ఏమి జరుగుతుందో మీకు తెలుసని మీరు దాన్ని అక్కడ ఉంచారు. కనీసం అప్పుడు, వృత్తిపరమైన సహోద్యోగి వెనక్కి తగ్గవచ్చు, అతని అబద్ధాలు దీర్ఘకాలంలో తనను బాధపెట్టగలవని గ్రహించి.
