ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుగా, ఇంటర్వ్యూలో మీ పాత్ర గురించి మీరు చాలా ఆలోచించేవారు. మీ ప్రిపరేషన్లో ఎక్కువ భాగం మీరు దృష్టి కేంద్రీకరించారు: మీ అనుభవం గురించి కథలతో రావడం, మీరు చేయగలిగే ప్రత్యేకమైన సహకారాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం మరియు కంపెనీ మిషన్లో మీరు వ్యక్తిగతంగా ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నారో సమాధానాలు సిద్ధం చేయడం.
మీకు తెలిసినట్లుగా, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఎవరికి స్థానం ఇవ్వాలో నిర్ణయించేటప్పుడు సమీకరణంలో ఇష్టపడతారు. అందువల్ల కొన్నిసార్లు కాగితంపై ఖచ్చితమైన అర్హతలు ఉన్న వ్యక్తి మంచి “సరిపోయే” వ్యక్తిలా కనిపిస్తాడు.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ప్రతిస్పందన ఎంత “మంచి” అయినా, అది ఇతరులతో పోలిస్తే కొంతమంది వ్యక్తులతో ప్రతిధ్వనిస్తుంది. కాబట్టి, కొన్ని సమాధానాలను అభ్యసించడంతో పాటు, మీరు కలుసుకునే వ్యక్తి ఆధారంగా మీ వ్యూహాన్ని ఎలా సర్దుబాటు చేస్తారనే దానిపై కొంచెం ఆలోచించండి.
కఠినమైన ఇంటర్వ్యూయర్ల యొక్క కొన్ని సాధారణ రకాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి - మరియు మీరు వారిని ఎలా గెలుచుకోవచ్చు:
1. హార్డ్-టు-ఇంప్రెస్ ఇంటర్వ్యూయర్
ఒప్పుకోలు: నేను నమ్మశక్యం కాని ఆకట్టుకునే అభ్యర్థిని ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, నేను కష్టతరమైన ప్రశ్నలను అడుగుతాను మరియు నా ఉత్సాహాన్ని తక్కువగా చూపిస్తాను. ఒక వ్యక్తి ఎంత ఎక్కువ సాధించాడో, అతను విఫలమైన సమయాన్ని చర్చించమని నేను అతనిని లేదా ఆమెను అడగడం ఖాయం. ఉదాహరణకు: ఒక వ్యక్తి ఒక వైద్య పరిశోధన పురోగతి కథను నాకు చెప్పారు, ఇది సాధారణంగా ప్రజలను ఆశ్చర్యపరుస్తుంది (తప్పక), మరియు మిల్లు పని కథకు మీరు ఎలా ఉంటారో నేను స్పందించాను.
ఇక్కడే ఎందుకు ఉంది: మీ బృందం యొక్క స్టార్ అయిన తర్వాత మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న సందర్భాలు, మీరు తదుపరి స్థాయికి వెళ్లాలని చూస్తున్నారు-ముఖ్యంగా పోటీ పాత్ర లేదా ప్రతిష్టాత్మక సంస్థ. మీ క్రొత్త సంస్థలో, లేదా మీ క్రొత్త స్థితిలో, మీరు అద్భుతమైన విజయాలు సాధించిన ఏకైక వ్యక్తి కాదు: మీ సహచరులకు మీరు చేసేంత (లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) తెలుస్తుంది. కాబట్టి నియామక నిర్వాహకులు మీ ఆలోచనల ద్వారా ఎవరైనా ఫ్లోర్ చేయకపోతే అది మీకు షాక్ కాదని నిర్ధారించుకోవాలి. మీరు ఎల్లప్పుడూ ప్రామాణిక పరిస్థితులలో రాణించినట్లయితే, మీరు దానిని ఎలా నిర్వహించాలో అర్థం చేసుకోవడానికి వారు మిమ్మల్ని కొద్దిగా తెలియని పరిస్థితిలో ఉంచాలనుకుంటున్నారు.
ఏం చేయాలి
ఇక్కడ అతిపెద్ద ట్రిక్ మీ స్వంత మార్గంలో వెళ్ళడం కాదు. మీ స్లామ్-డంక్ సమాధానానికి స్పష్టమైన స్పందన మాత్రమే లభించిందని మీరు భావించవచ్చు. ఇంటర్వ్యూయర్ వాస్తవానికి మీరు ఎంత పెద్ద విషయం అని అర్థం చేసుకుంటే మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు. ఈ భావాలకు బలైపోకండి మరియు మీ షెల్లో మునిగిపోకండి లేదా మీ విజయాలు ఎవరో అర్థం చేసుకోలేరని కోపంగా చూడండి.
బదులుగా మీ సమాధానాలలో మృదువైన నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేసే మార్గాల గురించి ఆలోచించండి. మీ బృంద సభ్యులకు క్రెడిట్ ఇవ్వండి మరియు బాస్ మీకు కఠినమైన అభిప్రాయాన్ని ఇచ్చిన సమయం గురించి మాట్లాడండి, కానీ ఇది మీకు బాగా చేయడంలో సహాయపడింది. ఆల్-స్టార్ రెజ్యూమెతో పాటు, మీరు కూడా ఇతరులతో బాగా ఆడతారు. “నేను, నేను, నేను” అని రాకుండా మీ విజయాలను (అన్ని తరువాత, ఇది పోటీగా) మాట్లాడటానికి ఇది మీకు ఒక మార్గం. ఈ విధమైన ఇంటర్వ్యూయర్ కోసం వెతుకుతున్నది అదే బ్యాలెన్స్.
2. స్నేహపూర్వక ఇంటర్వ్యూయర్
స్పెక్ట్రం యొక్క మరొక వైపున ఇంటర్వ్యూయర్ కేవలం స్నేహితులుగా ఉండాలని కోరుకుంటాడు-ఎవరు తిరిగి-తక్కువ-కీ మరియు "సంభాషణ" చేయాలనుకుంటున్నారు. ఆమె జోకులు పగలగొడుతుంది, ప్రతి సమాధానం తర్వాత భరోసా కలిగించే ఏదో చెబుతుంది మరియు మీరు ఎవరో అనిపిస్తుంది హాంగ్ అవుట్ చేయడానికి ఇష్టపడతాను.
నియామక నిర్వాహకులు ఈ విధానాన్ని తీసుకోవడానికి వేర్వేరు ప్రేరణలను కలిగి ఉంటారు. కొంతమంది అధికారిక Q & A ఆకృతిని ద్వేషిస్తారు మరియు ఇద్దరు మనుషుల వలె మాట్లాడతారు. ఇతర వ్యక్తులు (నాకు) సూపర్ గ్రీన్ ఉన్న అభ్యర్థులకు ప్రత్యేకంగా వెచ్చగా ఉంటారు, తద్వారా వారిని మరింత భయపెట్టవద్దు. ఆపై చల్లని సంస్కృతితో సంస్థలో పనిచేసే మూడవ సమూహం ఉంది మరియు వారు పార్ట్ ఇంటర్వ్యూయర్, పార్ట్ అంబాసిడర్.
ఏం చేయాలి
ఇలాంటి పరిస్థితులలో, ఇంటర్వ్యూ కోసం డ్రెస్సింగ్ కోసం నేను అదే నియమాన్ని పాటించాలనుకుంటున్నాను: అందరికంటే ఒక అడుగు ఎక్కువ లాంఛనంగా ఉండండి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు జీన్స్ మరియు టీ-షర్టు కంపెనీకి సూట్ ధరించరు, కానీ మీరు డార్క్ జీన్స్ మరియు చక్కని జాకెట్టు లేదా బటన్-డౌన్ చొక్కా ధరిస్తారు.
అదేవిధంగా, మీరు మీ స్నేహితునిగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నవారికి నిజంగా అధికారిక ఇంటర్వ్యూ ఇస్తే, అది ఇబ్బందికరంగా అనిపిస్తుంది. కానీ మీరు మీ రక్షణను చాలా దూరం చేస్తే, మీరు అవకాశాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించనందున మీరు బయటకు రావచ్చు. కాబట్టి, మీ ప్రామాణిక ఇంటర్వ్యూ కంటే కొంచెం ఎక్కువ స్మైలీ మరియు సంభాషణగా ఉండండి. మీ కొన్ని సమాధానాలలో చిరస్మరణీయమైన, సాపేక్షమైన వివరాలను విసిరేయండి, మీ విషయాలు మరియు భాషా కార్యాలయానికి తగినట్లుగా ఉంచండి (ప్రమాణ స్వీకారం లేదు-ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పటికీ!).
3. ఇంటర్వ్యూయర్ హూడ్ బదులుగా కాకుండా ఎక్కడో ఒకచోట
మీ రాబోయే ఇంటర్వ్యూలో మీరు గత చాలా రోజులుగా ఆలోచించగలిగారు. టేబుల్ యొక్క మరొక వైపు ఉన్న వ్యక్తి-అంతగా కాదు. అతను ఒక రేసు, లేదా అతని ఫోన్ వంటి ప్రశ్నల ద్వారా విపరీతంగా లేదా వేగవంతం అవుతున్నాడు లేదా అతను నిజంగా వినడం లేదు అనే అనుభూతిని ఇస్తాడు.
చివరి నిమిషంలో అతన్ని లోపలికి లాగవచ్చు. ఇంటర్వ్యూ చేయడం అతని ఉద్యోగంలో అరుదైన మరియు నిస్సందేహంగా కనీసం ఇష్టమైనది కావచ్చు. ఇది నిజంగా "ఇది మీరే కాదు, అది అతనే" కేసు, అయితే, మీరు ఇంకా అతనిని ఆకట్టుకోవాలి.
ఏం చేయాలి
మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మీరు ఎక్కువ ప్రయత్నం చేయవద్దని నేను సలహా ఇస్తున్న సమయం ఇది. ఇది వెర్రి అనిపిస్తుందని నాకు తెలుసు, కానీ మీకు ఈ గదిలో తక్కువ సమయం మాత్రమే ఉంది. కాబట్టి మీరు అవతలి వ్యక్తిని చిరునవ్వుతో విరుచుకుపడలేదా లేదా హాస్యాస్పదంగా నవ్వలేదా అని చూడటం కోసం మొత్తం సమయం గడపడం కంటే దృష్టి పెట్టడం మంచిది.
"నాకు తెలుసు, ఇంటర్వ్యూలు చెత్తగా ఉన్నాయి, సరియైనదా?" (ఆమెకు తెలుసు.) బదులుగా, గదిలో ఎవరైనా విసుగు చెందినా మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్ను ఎలా ముందుకు తీసుకెళ్లవచ్చో చూపించే అవకాశంగా చూడండి. అది అతిగా చేయకండి మరియు ఆమె దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మ్యూజికల్ నంబర్ను ఉంచండి. బదులుగా, చురుకుగా ఉండండి: ఆమె ఎటువంటి తదుపరి ప్రశ్నలను అడగకపోతే, సంభాషణను ఆమె గురించి మార్చడానికి మార్చండి. “ఈ స్థానం గురించి మీరు ఏమి ఇష్టపడతారు?” మరియు “మీరు ప్రత్యేకంగా గర్వపడుతున్న ఇటీవలి విజయం ఏమిటి?” వంటి ప్రశ్నలను అడగడానికి ప్రయత్నించండి. ఒక వ్యక్తి మీతో మాట్లాడటం ఇష్టపడకపోవచ్చు-ఆమె బహుశా తన సొంత విజయాల గురించి మాట్లాడటం ఆనందిస్తుంది. ఆమె నిశ్చితార్థం చూడటానికి మీకు దగ్గరగా ఉంటుంది.
“పాత్రకు నేను ఉత్తమమైన వ్యక్తిని అని ఒప్పించటానికి నేను ఇంకేమైనా పంచుకోగలనా?” వంటి మరింత దూకుడుగా ముగింపు ప్రశ్నలను మీరు ఉపయోగించగల సమయం ఇది. మందకొడిగా ఉండి, మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకుంటున్నారో చుక్కలను కనెక్ట్ చేయండి. ఒక మంచి నిర్ణయం (అది ఆమెను మరింత ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించకుండా కాపాడుతుంది).
మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు మీ సమాధానాలను సర్దుబాటు చేయడం ఉత్తమమైన వ్యూహంగా అనిపించవచ్చు లేదా ఆటలను చెత్తగా అనిపించవచ్చు. కానీ ఇతరులతో సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం చాలా (అన్ని కాకపోయినా) ఉద్యోగాల్లో భాగం. కాబట్టి, మీ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడానికి ఇది మరొక అవకాశంగా చూడండి. గేట్ కీపర్తో ప్రారంభించండి మరియు మీరు మీ పాదాలపై ఆలోచించవచ్చని మరియు ఏ పరిస్థితిలోనైనా మీ విధానాన్ని సర్దుబాటు చేయవచ్చని చూపించండి.
