జాబ్ ఆఫర్ వచ్చిన తర్వాత మీరు చేసే మొదటి పని ఏమిటి? ఎందుకు, ఎలా మరియు ఏమి చర్చలు చేయాలో గుర్తించండి. మీ మొట్టమొదటి ఉద్యోగ ఆఫర్పై మీరు మీ తల్లిదండ్రులతో చర్చలు జరిపినప్పటికీ, మీరు ఇప్పుడు మీ స్వంతంగా దీన్ని చేయగలరనే నమ్మకంతో ఉన్నారు. మీరు ఎదిగిన వయోజన మరియు ఈ సమయంలో సహాయం కోసం మీరు దాదాపు సిగ్గుపడతారు.
కానీ, మీరు తీవ్రమైన, నిబద్ధత గల సంబంధంలో ఉన్నప్పుడు, కలిసి జీవించడం మరియు మరొక వ్యక్తితో ఆర్థిక బాధ్యతలను పంచుకోవడం, మీరు ఆఫర్ను అంగీకరించే ముందు చర్చ (లేదా చర్చల పరంపర) కలిగి ఉండటం ఈ ప్రక్రియలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం కావచ్చు. మీ సంబంధాన్ని బట్టి, అది ఎక్కడ ఉంది, మరియు మీలో ఎవరు డబ్బు గురించి మాట్లాడటం మరింత సౌకర్యంగా ఉంటుంది, మీ వృత్తిపరమైన విలువ గురించి మాట్లాడేటప్పుడు మీ భాగస్వామి సహాయం కోరవచ్చు.
అంతిమంగా, మీరు దానికి న్యాయనిర్ణేతగా ఉండాలి. మీ ఉద్యోగ ఆఫర్ గురించి ఎంత నిజాయితీగా చర్చించాలనే దాని గురించి మీరు కంచెలో ఉంటే, మీ భాగస్వామిని ఎప్పుడు లూప్ చేయాలో కింది మూడు ఆచరణాత్మక మార్గదర్శకాలను పరిగణించండి మరియు అతనిని లేదా ఆమెను ఆలోచనలను అందించడానికి అనుమతించండి:
1. అతను లేదా ఆమె మాస్టర్ నెగోషియేటర్ అయితే
నేను చాలా దృ solid మైన సంధానకర్తగా భావిస్తాను, కాని నా కాబోయే భర్త నన్ను కొట్టవచ్చు. విషయం ఏమిటంటే, అతను తన రోజువారీ వ్యాపార కార్యకలాపాల్లో భాగంగా క్రమం తప్పకుండా చర్చలు జరుపుతాడు, కాబట్టి అతను అన్ని రకాల వ్యక్తులతో వ్యవహరించడం అలవాటు చేసుకున్నాడు మరియు అతను ఈ రకమైన విలక్షణమైన భాగం అని back హించిన వెనుకకు వెనుకకు అలవాటు పడ్డాడు. చర్చ. అందువల్ల, అతను లేకుండా, నేను నా కోసం ఒక బలమైన కేసును సమర్ధించగలనని నేను విశ్వసిస్తున్నప్పటికీ, అతని సహాయంతో నాకు తెలుసు, నేను బలంగా ఉంటాను మరియు మరింత ఒప్పించగలను.
మీ సంబంధంలో మాస్టర్ సంధానకర్త ఎవరో గుర్తించండి (మీ చివరి సెలవుల్లో అదనపు ఖర్చు లేకుండా ఆ గదిని ఎవరు అప్గ్రేడ్ చేసారు? మీ కుటుంబాలలో ప్రతి ఒక్కరినీ థాంక్స్ గివింగ్ కోసం మీ ఇంటికి రమ్మని ఎవరు పొందారు?) మరియు, అది మీరే కాదని మీరు నిర్ధారిస్తే, మీరు ఈ నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉన్న వారితో సంబంధం కలిగి ఉన్నారనే వాస్తవాన్ని స్వీకరించండి. మొదట మీ వ్యూహాన్ని వివరించండి more మీరు ఎక్కువ సెలవు దినాలకు బదులుగా ఇంటి నుండి పని దినం గురించి ఆరా తీయాలనుకుంటున్నారా? ఆపై మీ ఆఫర్ను మీకు బాగా సరిపోయే విధంగా ట్వీక్ చేసినందుకు అతని మాస్టర్ఫుల్ కార్యాచరణ ప్రణాళికను ప్రదర్శించనివ్వండి.
2. అతను లేదా ఆమె విజయవంతమైన ట్రాక్ రికార్డ్ కలిగి ఉంటే
కాబట్టి మీ భాగస్వామి ఇంతకు ముందు ఈ రహదారిలో ఉన్నారు. ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు ఉండవచ్చు. ఆమె గతంలో జీతం ప్యాకేజీ (లేదా మూడు) ను విజయవంతంగా చర్చించినట్లయితే, ఆమె అనుభవం గురించి ఆమె చెప్పేది దగ్గరగా వినండి. మీరు డబ్బు గురించి మాట్లాడటం సౌకర్యంగా లేని వ్యక్తి అయితే-అది మనలో చాలా మంది, కాబట్టి చెడుగా భావించకండి-మరియు మీ భాగస్వామి ఈ తరచూ కష్టమైన సంభాషణలను నావిగేట్ చేయడంలో వృద్ధి చెందుతారు, మీరు ఆమె విధానంపై గమనికలు తీసుకోవటానికి తెలివిగా ఉంటారు : ఇది ఎందుకు పని చేసింది? ఆమె సరిగ్గా ఏమి చెప్పింది? ఆమె ఎలా చెప్పింది? మరియు మీ నియామక నిర్వాహకుడితో మీ సంభాషణలో ఆ అద్భుతమైన వ్యూహాలను మీరు ఎలా పని చేయవచ్చో పరిశీలించండి.
కొన్నిసార్లు, మీరు ఏదో గురించి చాలా ఉత్సాహంగా ఉన్నప్పుడు పెద్ద చిత్రాన్ని చూడటం కష్టం. మీ భాగస్వామి, ముఖ్యంగా ముందు ముఖ్యమైన విషయాలను చర్చించాల్సిన వ్యక్తి ఇక్కడకు వచ్చి మీకు క్రొత్త దృక్పథాన్ని అందించవచ్చు. కమిషన్-ఆధారిత బోనస్ సంభావ్యత చాలా గొప్పదని మీరు అనుకోవచ్చు, దీనిని చర్చనీయాంశంగా మార్చడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు, కానీ మీ నెలవారీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీరు కష్టపడుతుంటే తక్కువ మూల వేతనంలో మీ SO కారణం కావచ్చు. అదనపు. మీరు బిల్లులను విభజించి, కలిసి జీవితాన్ని ప్లాన్ చేస్తుంటే, మీరు ఆ ఉద్యోగ లేఖపై సంతకం చేసి, స్కాన్ చేసే ముందు మీరు ఒకరితో ఒకరు వివరంగా మాట్లాడుకోవాలి, మీ భాగస్వామి యొక్క గత చర్చల విజయాలను మీరు ఆరాధిస్తే రెట్టింపు.
3. అతను లేదా ఆమెకు చెప్పడానికి విచారకరమైన అనుభవం ఉంటే
మార్కెటింగ్ అధిపతితో సమావేశాన్ని కొల్లగొట్టడానికి ముందు, రెండు సంవత్సరాల క్రితం అతను తన అడుగును తలుపులో పెట్టుకోవాలని ఆశతో ఉన్న సంస్థతో ఆఫర్ వచ్చిన రోజు మీ SO గుర్తుకు తెచ్చుకుందాం. పరిహారానికి సంబంధించి ఇంటర్వ్యూలను మరియు అద్భుతమైన సంభాషణలను నివేదించిన తరువాత, అతను మంచి జీతం ప్యాకేజీని అడగడానికి ఇబ్బంది పడకుండా సంతకం చేశాడు. అతను కోరుకున్నదంతా కలిగి ఉన్నాడు; అంగీకారం ఎందుకు లాగండి, అతను అనుకున్నాడు. పునరాలోచనలో, చర్చలు జరపడం ఒక పేలవమైన నిర్ణయం. అతను వృత్తిపరంగా మంచి ప్రదేశంలో ఉన్నప్పటికీ, తనకు అవకాశం వచ్చినప్పుడు తన ఉద్యోగం కోసం స్వరం పెట్టకపోవడాన్ని అతను తీవ్రంగా విచారిస్తున్నాడు-వాస్తవానికి, అతను అలా చేస్తాడని expected హించినప్పుడు.
మీ భాగస్వామి యొక్క విచారం మీకు నిజంగా మంచిది! అతను స్పష్టంగా ఇప్పుడు తిరిగి వెళ్లి అధిక ప్రారంభ జీతం లేదా ఎక్కువ ఈక్విటీ షేర్లను అడగలేడు, కాని అతను ఆ సంభాషణను తన మనస్సులో మళ్లీ మళ్లీ ఆడుతున్నాడని తెలుసు. అతను చేసిన అదే పొరపాటును మీరు చేయకూడదని అతను కోరుకోడు కాబట్టి, అతను మీ ఉద్యోగ ప్రతిపాదన చర్చలో శక్తివంతమైన వనరు అవుతాడు. మీ ప్రతిపాదనతో నియామక నిర్వాహకుడికి మీరు ప్రతిస్పందించినప్పుడు సాధ్యమయ్యేది మరియు ముఖ్యమైనది గురించి సంభాషణ చేయండి మరియు ఆ అంశాలను గుర్తుంచుకోండి.
మీ చర్చల నైపుణ్యాలు ఎంత నక్షత్రంగా ఉన్నా, మీరు ఎవరితోనైనా భవిష్యత్తును ప్లాన్ చేస్తుంటే, అతనితో లేదా ఆమెతో ఉద్యోగ ఆఫర్ గురించి బహిరంగంగా మాట్లాడటం ఆచరణాత్మకమైనది, మర్యాదపూర్వకమైనది మరియు గౌరవప్రదమైనది. అన్నింటికంటే, మీ కాబోయే భర్త చాలా పరిమిత సెలవు విధానం మరియు పూర్తిగా వంగని పని గంటలు పాలసీని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించబోతున్నారా అని మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా?
