“నేను ఆశ్చర్యంగా ఉండటానికి మొదటి మూడు కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి…” సంభాషణను ప్రారంభించడానికి మార్గం కాదు, గొప్పగా చెప్పడం తరచుగా చెడ్డ ర్యాప్ను పొందుతుంది.
కానీ అది న్యాయమైనది కాదు. గొప్పగా చెప్పుకోవడం చెడ్డది కాదు, ప్రజలు దాని గురించి ఎలా చెబుతారు. కాబట్టి, మీరు దాని గురించి సరైన మార్గంలో వెళ్ళడం నేర్చుకుంటే, ఇది మీ కెరీర్లో-ముఖ్యంగా ఈ మూడు పరిస్థితులలో, కాదనలేని విధంగా సహాయపడుతుంది.
1. నెట్వర్కింగ్ కార్యక్రమంలో
సాధారణ తప్పు: ధ్వనించేది
నెట్వర్కింగ్ గురించి ప్రజలకు ఉన్న అగ్ర ఫిర్యాదులలో ఒకటి లావాదేవీ అనిపిస్తుంది. ఎందుకంటే, చాలా తరచుగా, వారి బలాన్ని ప్రస్తావించే ఏకైక మార్గం జ్ఞాపకం ఉన్న, రోబోటిక్ లాంటి ప్రసంగంలో మాత్రమే అని వారు భావిస్తారు.
కాబట్టి, వారు వేరొకరితో నిజాయితీగా కనెక్ట్ అవ్వగలిగే ఖర్చుతో గొప్పగా చెప్పుకుంటారు then ఆపై నిరాశ మరియు నిరాశ అనుభూతి చెందుతారు.
సరిగ్గా పొందండి
మ్యూస్ రచయిత అమండా బెర్లిన్ మీ ప్రతిభను హైలైట్ చేయడం ద్వారా “మీరు ఏమి చేస్తారు?” అని సమాధానం ఇవ్వమని సలహా ఇస్తున్నారు. కానీ, ఆమె వివరించినట్లుగా, ఇది స్వార్థపూరితమైన లేదా ఇబ్బందికరమైన అనుభూతిని కలిగించకూడదు: “మీరు నిజంగా మంచివాటి గురించి మరియు మిమ్మల్ని వెలిగించే విషయాల గురించి నిజాయితీగా ఉండడం ద్వారా మీరు అందరికీ అనుకూలంగా చేస్తున్నారు.”
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు గొప్పగా చెప్పడం నిజాయితీగా మరియు అర్ధవంతమైనదిగా (అమ్మకపు పిచ్కు విరుద్ధంగా) పంచుకున్నప్పుడు, కనెక్ట్ చేసే సామర్థ్యాన్ని త్యాగం చేయకుండా మీరు దీన్ని చేయవచ్చు.
“నేను అవార్డు గెలుచుకున్న ఫోటోగ్రాఫర్” కు బదులుగా, “నేను ఫోటోగ్రాఫర్. నేను ఎప్పుడూ చిత్రాలు తీయడం చాలా ఇష్టపడ్డాను, ఆపై కొన్ని పోటీలలో గెలిచిన తరువాత, నా రోజు ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టి పూర్తి సమయం కొనసాగించే ధైర్యాన్ని సేకరించాను. ”
పరిచయాల యొక్క బలమైన స్థావరాన్ని నిర్మించడానికి మీరు అక్కడ ఉన్నందున, మీరు with తో సన్నిహితంగా ఉండటానికి ఎందుకు విలువైనవారో మీరు చెప్పాలనుకుంటున్నారు - మరియు ప్రజలు వాస్తవానికి అనుసరించేంత ఇష్టపడతారు. కాబట్టి మీ బలాన్ని స్నేహపూర్వకంగా పంచుకోండి మరియు అవతలి వ్యక్తి చేసే పనులపై కూడా అదే మొత్తంలో ఆసక్తిని ప్రదర్శించడం ద్వారా అనుసరించండి.
2. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో
సాధారణ తప్పు: దీన్ని నాన్స్టాప్ బ్రాగ్ఫెస్ట్గా మార్చడం
మీ బలాలు గురించి మాట్లాడటం మరియు మీరు ఎంత అర్హత ఉన్నారో ప్రదర్శించడం చాలా ముఖ్యం అని మీకు తెలుసు. కానీ మీరు మాట్లాడే ప్రతి పంక్తిని ప్రకాశించే స్వీయ-ఆమోదంగా మార్చడానికి అంత దూరం వెళ్లవద్దు.
సందర్భం: "మీరు విఫలమైన సమయం గురించి చెప్పు" అని సమాధానం లేని వ్యక్తిని నేను ఇంటర్వ్యూ చేసాను. చాలా నిమిషాల నిశ్శబ్దం తరువాత, అతను ఎప్పుడైనా ఏదైనా చేయగలిగినప్పుడు తన మొత్తం జీవితంలో ఒక సారి ఆలోచించలేనని చెప్పాడు. తప్పు.
సరిగ్గా పొందండి
ఇంటర్వ్యూలలో, మీరు తప్పు చేయటానికి అసమర్థంగా ఉన్నట్లుగా మీరు గొప్పగా చెప్పుకోవడాన్ని గందరగోళానికి గురిచేయకుండా చూసుకోవాలి. మీరు ఎప్పుడూ సవాలుతో వ్యవహరించలేదని మీరు నటిస్తే, నియామక నిర్వాహకుడు మీరు సంపూర్ణంగా ఉన్నారని అనుకోరు, కానీ దాన్ని నిర్వహించడానికి మీకు నైపుణ్యం లేదని అనుకుంటారు.
కాబట్టి, మీ సమాధానాలను సానుకూల దృష్టిలో ఉంచండి, కానీ స్వీయ-అవగాహనను ప్రదర్శించడానికి కూడా ప్రయత్నించండి. మీ గొప్ప బలం లేదా సాఫల్యం గురించి అడిగినప్పుడు, మీరు ఎంత సృజనాత్మకంగా ఉన్నారో చర్చించండి. కానీ “మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?” వంటి ప్రశ్న అడిగినప్పుడు, “నాకు ఏదీ లేదు, ” లేదా “నేను పరిపూర్ణుడు…” వంటి మూస ప్రతిస్పందన ఇవ్వవద్దు.
బదులుగా, మీరు పని చేయడానికి నిజంగా అవసరమైనదాన్ని సూచించండి మరియు మీరు మెరుగుపరచడానికి ఎలా పని చేస్తున్నారో భాగస్వామ్యం చేయండి. ఉదాహరణకు, “ప్రతినిధి నాకు సహజంగా రాలేదు, మొదట్లో నేను దానితో కష్టపడ్డాను. కాబట్టి, నేను సలహా కోసం నా పర్యవేక్షకుడిని సంప్రదించాను మరియు అర్ధవంతమైన పనులను కేటాయించడం మరియు స్పష్టమైన సూచనలు ఇవ్వడం ఎంత ముఖ్యమో తెలుసుకున్నాను. ఇది నా ఉద్యోగులతో నా సంబంధాన్ని మెరుగుపరిచింది మరియు మా బృందం మరింత పూర్తి చేయడానికి సహాయపడుతుంది. ”
3. మీ పనితీరు సమీక్షలో
సాధారణ తప్పు: బ్యాకప్ చేయడానికి సిద్ధంగా లేదు
మీరు మీ పనితీరు సమీక్షకు లక్ష్యాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని వస్తారు. మీకు ప్రమోషన్ కావాలి, లేదా కనీసం, గత ఆరు నెలల్లో (లేదా సంవత్సరం) మీరు చేసిన గొప్ప పని ఏమిటో మీ యజమాని తెలుసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు.
వారు రాణించాల్సిన విషయాల జాబితాతో వచ్చినప్పుడు ప్రజలు తమను తాము ఇబ్బందులకు గురిచేస్తారు (ఉదా., “నేను క్లయింట్ సంబంధాలను నిర్వహించడంలో గొప్పవాడిని, ”) కానీ దాన్ని బ్యాకప్ చేయడానికి ఉదాహరణలు లేదా గణాంకాలు లేవు.
సరిగ్గా పొందండి
మీ పనితీరు సమీక్షలో విజయవంతంగా గొప్పగా చెప్పుకునే ఉపాయం ఏమిటంటే, “ఇక్కడ ఎందుకు ఉంది” అని తప్పనిసరిగా చెప్పే ఒక ప్రకటనతో ప్రతి సానుకూల వాదనను అనుసరించడం. ఆ విధంగా, మీరు మీ స్వంత కొమ్మును టూట్ చేయడం మాత్రమే కాదు; మీరు మీ పనిని వివరిస్తున్నారు.
సిద్ధం చేయడానికి, ఏడాది పొడవునా నడుస్తున్న సాఫల్య జాబితాను ఉంచండి, కాబట్టి మీరు ఏ రంగాల్లో మెరుగుపడ్డారో మీకు తెలుస్తుంది. ఈ విధంగా మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, “నేను నిజంగా నా సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలలో పెరిగాను. ఉదాహరణకు, నేను వారపు షెడ్యూల్ ఉంచడం ప్రారంభించాను మరియు గత మూడు నెలల ప్రారంభంలో నెలవారీ వార్తాలేఖను ఒక వారం సిద్ధంగా ఉంచాను. ”
వృత్తాంతాలతో పాటు, మీరు లాగగలిగే ఏదైనా డేటా కోసం చూడండి, ఎందుకంటే ఇది చాలా నమ్మకంగా ఉంటుంది. మీరు ఏ శాతం అమ్మకాలను పెంచారు (లేదా మీ యూజర్ బేస్ లేదా దాత జాబితా)? “ఎక్కువ విరాళాల ఫలితంగా నేను మా దాతల జాబితాను పెంచుకున్నాను” అని చెప్పడం గొప్పగా అనిపించదు, కానీ మీరు ఒక ముఖ్యమైన (మరియు ఆకట్టుకునే!) వాస్తవాన్ని పంచుకుంటున్నారు.
కొన్నిసార్లు ప్రొఫెషనల్ లైన్ సరిగ్గా ఎక్కడ ఉందో తెలుసుకోవడం కష్టం. మీరు నమ్మకంగా లేదా కాకిగా ఉన్నారా? మొద్దుబారిన లేదా మొరటుగా ఉందా? మీ కృషికి గర్వంగా ఉందా లేదా అహంకారంగా ఉందా? ఈ చక్కటి-లైన్ పరిస్థితులలో దేనినైనా, మీ విధానం అన్ని తేడాలను కలిగిస్తుంది.
పూర్తిగా గొప్పగా చెప్పుకోవటానికి దూరంగా ఉండటాన్ని మీ లక్ష్యంగా చేసుకోవద్దు, ఎందుకంటే మీరు మీ స్వంత ఉత్తమ న్యాయవాది. దీన్ని సరైన మార్గంలో చేయటానికి ఒక పాయింట్గా చేసుకోండి, కనుక దీనికి మంచి ఆదరణ లభిస్తుంది.
