"ప్రశ్నలు అడగండి-ప్రతి ఒక్కరూ తమ గురించి మాట్లాడటం ఇష్టపడతారు."
క్రొత్త వ్యక్తులను కలవడానికి మీరు పదే పదే విన్న సలహా ఇది. మరియు ఇది గొప్ప సలహా, ఎందుకంటే చాలా మంది ప్రజలు తమ గురించి మాట్లాడటం నిజంగా ఆనందిస్తారు.
కానీ నా లాంటి వ్యక్తులు కూడా అంతగా ఇష్టపడని వారు కూడా ఉన్నారు. ఎంపికను బట్టి, నేను ఎల్లప్పుడూ ప్రశ్న అడిగే వైపు ఉండటానికి ఎంచుకుంటాను. ఇది నా చుట్టూ తిరిగినప్పుడు, నేను అవాక్కవుతాను, సాధ్యమైనంత క్లుప్త సమాధానాన్ని చెప్పాను మరియు స్పాట్లైట్ను ఇతర వ్యక్తికి తిరిగి తరలించడానికి కొత్త ప్రశ్నను అందిస్తాను.
ఇది మీకు చాలా స్వీయ-ప్రచార అనుభూతిని కలిగిస్తుందా లేదా మీరు కేంద్రంగా ఉండటాన్ని ఇష్టపడకపోయినా, మీ గురించి మాట్లాడటం అనేది అందరికీ సహజంగా వచ్చే నైపుణ్యం కాదు.
కానీ అది మీ కెరీర్కు పెద్ద హానికరం. మీరు సంభాషణను ఎదుటి వ్యక్తికి దర్శకత్వం వహించడానికి ప్రయత్నిస్తూ ఉంటే మీరు కొత్త పరిచయంతో ఉద్యోగం లేదా నెట్వర్క్ కోసం విజయవంతంగా ఇంటర్వ్యూ చేయలేరు - మరియు మీ గురించి ఏదైనా తెలుసుకోవడానికి అతన్ని లేదా ఆమెను అనుమతించవద్దు.
దాని చుట్టూ తిరగడం లేదు: మీరు మీ గురించి మాట్లాడటం నేర్చుకోవాలి. కాబట్టి దీన్ని కొద్దిగా సులభతరం చేయడానికి కొన్ని వ్యూహాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
సవాలు # 1: సంభాషణకు తోడ్పడటానికి మీకు ఏమీ లేదు
దీన్ని ప్రయత్నించండి: మీ ఆసక్తులకు సంభాషణను నడపండి
మీ వ్యక్తిత్వ రకం ఏమైనప్పటికీ, మీరు నిజంగా మీకు ఆసక్తి కలిగించే విషయాల గురించి మాట్లాడుతున్నప్పుడు మీ గురించి మాట్లాడటం సులభం. మీరు పూర్తి బుక్వార్మ్ అయితే, సంవత్సరాలలో సినిమా చూడకపోతే, కొత్త స్టీవ్ జాబ్స్ చిత్రం గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారో ఎవరైనా అడిగితే మీరు పెద్దగా చెప్పనవసరం లేదు.
మీరు సరైన అంశాలపైకి వచ్చారని నిర్ధారించుకోవడానికి, సంభాషణను నియంత్రించండి మరియు మీరు నిజంగా మాట్లాడాలనుకునే విషయాల వైపు నడిపించండి.
మీ సంఘంలో స్వచ్ఛంద పని పట్ల మీకు మక్కువ ఉందని చెప్పండి. నెట్వర్కింగ్ కార్యక్రమంలో, వారు ఎక్కడ పని చేస్తున్నారనే దాని గురించి మరియు వారి సంస్థలు ఈ ప్రాంతంలోని ఏదైనా లాభాపేక్షలేని సంస్థలతో సంబంధం కలిగి ఉంటే మీరు కొత్త పరిచయాలను అడగవచ్చు. వారు సమాధానం ఇచ్చిన తర్వాత మరియు సంభాషణ మీ వద్దకు తిరిగి వచ్చిన తర్వాత, మీ ఇటీవలి స్వచ్చంద ప్రాజెక్టుల గురించి మాట్లాడటానికి మీకు సరైన ఓపెనింగ్ ఉంటుంది.
మీరు ప్రతి సంభాషణలోని ప్రతి భాగాన్ని నియంత్రించలేకపోవచ్చు (ఉదాహరణకు, ఇంటర్వ్యూ, ఎక్కువగా నియామక నిర్వాహకుడిచే నడపబడుతుంది) -కానీ మీకు ఎల్లప్పుడూ ప్రశ్నలు అడిగే అవకాశం ఉంటుంది. ఆ ప్రశ్నలను తెలివిగా ఉపయోగించుకోండి మరియు మీరు మాట్లాడటానికి ఉత్సాహంగా ఉన్న ఒక అంశంపై మీరు అడుగుపెడతారు.
సవాలు # 2: మీరు చెప్పేదానికి ప్రజలు ఎలా స్పందిస్తారనే దాని గురించి మీరు ఆందోళన చెందుతున్నారు
దీన్ని ప్రయత్నించండి: పరీక్ష ప్యానెల్తో ప్రాక్టీస్ చేయండి
క్రొత్త పరిచయానికి లేదా ఇంటర్వ్యూయర్కు మీ గురించి ఒక కథ చెప్పడం నాడీ చుట్టుముడుతుంది, ఎందుకంటే అవతలి వ్యక్తి ఎలా స్పందిస్తాడో మీకు తెలియదు. ఆమె మెచ్చుకోకుండా లేదా మెరుస్తూ మిమ్మల్ని చూస్తుందా? కథ అన్ని సరైన నోట్లను తాకుతుందా లేదా పూర్తిగా ఫ్లాట్ అవుతుందా?
మీ వృత్తాంతంతో వ్యక్తిని నియంత్రించకుండా, సంభాషణను మీ నుండి ఒక పద సమాధానంతో దూరం చేయడానికి ఆ తెలియనివారు మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తారు.
కాబట్టి, సాధన చేయండి. మీ స్నేహితులు లేదా కుటుంబ సభ్యులతో సంభాషణలో మీ కథలను చెప్పండి you మీకు ఇప్పటికే మాట్లాడటం సుఖంగా ఉంది. వారు ఎలా స్పందిస్తారో చూడండి. మీకు ఆసక్తిని స్పష్టంగా వ్యక్తీకరించే హృదయపూర్వక నవ్వు మరియు తదుపరి ప్రశ్నలు వస్తే, మీరు ఇంటిలో నడిచే కథను కలిగి ఉండటానికి సంకేతంగా తీసుకోవచ్చు. సంభాషణను అతని లేదా ఆమెకు తిరిగి మళ్ళించటానికి బదులుగా, మీరు దానిని క్రొత్త వారితో పంచుకోవాల్సిన విశ్వాసం యొక్క ost పు కావచ్చు.
సవాలు # 3: మీ గురించి మాట్లాడటం చాలా బాగుంది
దీన్ని ప్రయత్నించండి: మరొకరి దృక్పథాన్ని ఉపయోగించండి
మీ గురించి మాట్లాడటం అసౌకర్యంగా స్వీయ ప్రచారం చేయవచ్చు. మీరు ప్రగల్భాలు పలుకుతున్నట్లు మీకు అనిపిస్తుంది - మరియు అది మీకు సహజంగా రాకపోవచ్చు.
కాబట్టి, ఇతర వ్యక్తులు మిమ్మల్ని ఎలా వివరిస్తారో ఆలోచించండి. మీ సహోద్యోగులు మీకు ఇచ్చిన అభిప్రాయాన్ని లేదా లింక్డ్ఇన్లో మీరు అందుకున్న సిఫార్సులను పరిగణించండి. అప్పుడు, మీ స్వంతంగా కాకుండా సంభాషణను నడపడానికి ఆ పదాలను ఉపయోగించండి.
ఉదాహరణకు, ఒక ఇంటర్వ్యూలో, మీ అనుభవం చాలావరకు నిర్వహణలో ఉన్నప్పుడు, సంపాదకీయ పాత్రకు మీరు ఎందుకు సరిపోతారని నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని అడుగుతారు. ఒక వైపు, “ఓహ్, నేను ఎప్పుడూ రాయడం మరియు సవరించడం ఇష్టపడ్డాను” అని మీరు త్వరగా గొణుగుతారు - మరియు తరువాతి ప్రశ్నకు వెళ్ళడానికి వేచి ఉండండి.
బదులుగా, ఇతరులు మిమ్మల్ని ఎలా వర్ణించారో ఆలోచించండి. ఉదాహరణకు, “నా కాలేజీ ప్రొఫెసర్లలో ఒకరు నాకు రాయడానికి సహజమైన ప్రతిభ ఉందని చెప్పారు. అప్పుడు, మేనేజర్గా నా ఇటీవలి పాత్రలో, నా బృందం స్థిరంగా ఖచ్చితమైన నివేదికలను అందించడాన్ని నా బాస్ గమనించాడు, ఎందుకంటే నేను వాటిని రుజువు చేయడానికి సమయం తీసుకున్నాను. నాకు పదాల పట్ల సహజమైన ప్రతిభ ఉందని, కంపెనీ వార్తాలేఖ మరియు జట్టు శిక్షణ డాక్యుమెంటేషన్ రాయడంలో నాకు సహాయపడిందని, అందువల్ల నేను ఆ నైపుణ్యాన్ని గౌరవించగలనని ఆమె అన్నారు.
ఇతరుల పదాలు మరియు సిఫారసులను ఉపయోగించడం వల్ల మీరు మీ గురించి అస్సలు మాట్లాడటం లేదు.
వాస్తవానికి, ఈ చివరి చిట్కా బహుశా చాలా ముఖ్యమైనది: మీ గురించి నిజంగా మాట్లాడటం సౌకర్యంగా ఉండటానికి, మీరు సాధన చేయాలి. మీరు మీరే ఎక్కువ నెట్టివేస్తే, అది సులభంగా చేయగలుగుతుంది - మరియు అది మరింత అర్ధవంతమైన సంబంధాలకు దారి తీస్తుంది.
