మీ మొదటి రోజు పని మీకు ఇప్పటికీ గుర్తుందని నేను పందెం వేస్తున్నాను. మీరు ఏమి ఆశించాలో మీకు తెలియదు, కానీ మీకు ఒక విషయం తెలుసు-మీరు మంచి జట్టు ఆటగాడిగా ఉండాలని కోరుకున్నారు. అవసరమైనప్పుడు మీరు అదనపు పనిని తీసుకుంటారని మీకు తెలుసు. కాబట్టి, మొదటి రోజు నుండి, మీరు చాలా సహాయకారిగా ఉంటారు.
మేమంతా అక్కడే ఉన్నాం. అవును, చాలా ఎక్కువ జరుగుతున్న సందర్భాలు ఉన్నాయి, మీరు సాధారణంగా చేసేదానికంటే ఎక్కువ చిప్ చేయాలి. ఇది చాలా కారణాల వల్ల చాలా బాగుంది, మరియు చాలా సందర్భాల్లో, నేను దీన్ని సిఫారసు చేస్తాను.
అయినప్పటికీ, మీ సహాయక ప్రయోజనాన్ని ఎవరైనా సద్వినియోగం చేసుకుంటున్నారని మరియు అతని లేదా ఆమె పనిని మీకు పంపించే అనుమానం మీకు ఉన్న సందర్భాలు కూడా ఉన్నాయి.
ఎల్లప్పుడూ సహాయం కోసం అడుగుతున్న మూడు రకాల వ్యక్తులు ఇక్కడ ఉన్నారు మరియు మూడు సాధారణ ప్రతిస్పందనలు మీ పనిని మీ ప్లేట్లోకి పంపించడం గురించి ఆ వ్యక్తులు రెండుసార్లు ఆలోచించేలా చేస్తాయి.
1. “నేను చాలా చిత్తడినేలలు-మరింత సరదా విషయాలతో” వ్యక్తి
మీ బృందంలోని ఎవరైనా ఆమె బాధ్యత వహించే పెద్ద నివేదికను సమకూర్చమని అడుగుతారు, ఎందుకంటే ఆమె కేవలం ఒక మిలియన్ ఇతర ప్రాజెక్టులతో చిత్తడినేలలు. మీరు అతని పవర్ పాయింట్ లోతుగా ఉన్నప్పుడు ఆ వ్యక్తి రెండు గంటల భోజన విరామం కోసం బయటకు వెళ్తాడు. ఇది హాస్యాస్పదంగా ఉంది-అయినప్పటికీ సహోద్యోగికి సహాయం చేయడంలో సంతోషంగా ఉన్న వ్యక్తిగా మీరు మీరే స్థిరపరచుకుంటే అది అసాధారణం కాదు.
అవును, మొదటిసారి ఎవరైనా మిమ్మల్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోమని అడిగినప్పుడు మీకు నిజంగా పిచ్చిగా ఉండవచ్చు, చుట్టూ తిరగడానికి మరియు మధ్యాహ్నం మొత్తం వంటగదిలోని వ్యక్తులతో గడపడానికి మాత్రమే. అది అర్థమయ్యేది. మీరు స్నాప్ చేయడానికి ముందు, లోతైన శ్వాస తీసుకోండి మరియు మీ (ప్యాక్ చేసిన) క్యాలెండర్ వైపు తిరగండి.
ప్రతిస్పందన
ఒక సాధారణ ఇమెయిల్తో అభ్యర్థనకు ప్రతిస్పందించండి, “నేను సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాను, కాని నేను మొదట X, Y మరియు Z లను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి. ఈ వారం నా షెడ్యూల్ క్లియర్ అయితే, నేను ఎలా ప్రవేశించాలో ఖచ్చితంగా మీకు తెలియజేస్తాను. ”
ఈ చిన్న సందేశం సహోద్యోగితో లేదా ఆమెకు పరిమిత సమయం లో మీరు చేయాల్సిన పని చాలా ఉందని గుర్తుచేసుకోవడం ద్వారా చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు - మరియు పిచ్ చేయడం మీ ప్లేట్కు గణనీయంగా ఎక్కువ అవుతుంది. మీరు ఈ వ్యక్తి కొంత సోమరితనం, మరియు రాక్షసుడు కాదని అనుకుంటే, ఇది మీ పాయింట్ను పొందడానికి సహాయపడుతుంది.
2. “నా కోసం ఈ సంక్లిష్టమైన పనిని మీరు జాగ్రత్తగా చూసుకోగలరా?” వ్యక్తి
ఈ దృష్టాంతాన్ని పరిగణించండి: మరింత సీనియర్ సహోద్యోగికి ఫైనాన్స్లో మాస్టర్స్ డిగ్రీ ఉంది. ఈ వ్యక్తికి ఆదాయ అంచనాలు మరియు పేరోల్ నిర్వహణ చేసే దశాబ్దాల అనుభవం ఉన్నప్పటికీ, అతను లేదా ఆమె స్థిరంగా ఎక్సెల్ స్ప్రెడ్షీట్లను “జాగ్రత్తగా చూసుకోండి” అని పంపుతుంది. మీకు ఈ రకమైన పని చేయడానికి ఆసక్తి ఉంటే, అది గొప్పగా అనిపించవచ్చు. ఒకే సమస్య? ఈ పనులు మీ పే గ్రేడ్ కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయి - మరియు ఈ వ్యక్తి గమనించినట్లు లేదా అధ్వాన్నంగా, జాగ్రత్త వహించడం లేదు.
ఈ సందర్భంలో, మీరు ఈ అధునాతన ప్రాజెక్టులను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు ఎందుకంటే అవి మీ యజమానిని ఆకట్టుకుంటాయని మీరు అనుకుంటారు. మరియు మీరు సరిగ్గా ఉండవచ్చు (మీరు గొప్ప పని చేయకపోతే). మీ సహోద్యోగి ఈ పనులను చేయడానికి మీ అందరినీ ఒంటరిగా వదిలేస్తే, మీరు దీన్ని ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవడానికి తెలివితక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు.
ప్రతిస్పందన
ఇది మీకు జరిగితే, మరియు మీరు ఈ ప్రక్రియను నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉంటే-దీనితో స్పందించడానికి బయపడకండి: “నేను సహాయం చేయడానికి ఇష్టపడతాను, కానీ మీకు చాలా నైపుణ్యం ఉన్నందున, మీరు నాకు తాళ్లను చూపించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? ? ”ఈ పని మీ మార్గంలో విసిరే వ్యక్తికి రెండవ స్వభావం అయితే, అది మీకు కాదని అతనికి గుర్తు చేయడం మంచిది.
మరియు, మీరు ఆ నైపుణ్యాన్ని ఎంచుకోవడంలో ఏమాత్రం ఆసక్తి చూపకపోతే, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు: “దురదృష్టవశాత్తు ఆ రకమైన పనిని అమలు చేయడంలో నాకు అనుభవం లేదు, కాబట్టి నేను మీకు సహాయం చేసే ఉత్తమ వ్యక్తి అవుతాను అని నేను అనుకోను . ”ఆ తార్కిక వాదనతో వాదించడం కష్టం.
3. “హాయ్, మేము ఇంతకు ముందు కలుసుకున్నామా? కెన్ యు డూ మి క్విక్ ఫేవర్? ”వ్యక్తి
మీరు పనిచేసే ఏ జట్టులోనైనా, వారు సహాయం కోరడం ప్రారంభించే ముందు ఒక వ్యక్తిగా మీపై స్వార్థపూరిత ఆసక్తి చూపే వ్యక్తులు ఉంటారు. మరియు వారు మీ సహాయం కోసం అడిగినప్పుడు, మీరు విలువైన అంతర్దృష్టులు మరియు భాగస్వామ్యం చేసే నైపుణ్యాలతో గౌరవనీయ సహోద్యోగి కాబట్టి.
కానీ మీరు సహాయం కోరిన వారు ఉన్నారు, ఎందుకంటే మీరు చేతిలో పని చేయగలరని వారికి తెలుసు. మీరు ఆఫీసులో స్నేహపూర్వకంగా పనిచేసే సహోద్యోగులకు మాత్రమే సహాయం చేయాలని నేను సూచించడం లేదు, కాని కొంతమంది వ్యక్తుల నుండి భారీ గడువు వచ్చినప్పుడు మాత్రమే మీరు విన్నప్పుడు అది గొప్ప అనుభూతి కాదు.
ప్రతిస్పందన
మీ రోజు ఎలా జరుగుతుందో కూడా అడగకుండా ఎవరైనా మిమ్మల్ని నిరంతరం సహాయం కోరడం స్పష్టంగా కనబడుతుంది. మరియు ఇది చాలా బాధించేది కనుక, ఆ వ్యక్తి వద్ద స్నాప్ చేయాలనుకోవడం కూడా సహజం. కానీ, మీరు అతన్ని లేదా ఆమెను త్రోయమని చెప్పడానికి ఆ మూడు-పేరా ఇమెయిల్ రాయడానికి ముందు, ఈ సంబంధం నుండి మీకు ఏమి కావాలో ఆలోచించండి.
ఇది ఏమీ కాదా? అలా అయితే, నంబర్ వన్ నుండి ఇమెయిల్ టెంప్లేట్ ఉపయోగించండి. మీరు ఈ వ్యక్తిని తెలుసుకోవాలనుకుంటే అది మీ రోజువారీ పనిని మెరుగుపరుస్తుంది, అతన్ని లేదా ఆమెను కాఫీకి ఆహ్వానించండి. అతను ఇమెయిళ్ళలో ఎలా వస్తున్నాడో అతనికి తెలియదు-మరియు మీరు స్నేహితులు కావడానికి కూడా అవకాశం ఉంది. మీరు ఒకరినొకరు ఎంత ఎక్కువగా ఇష్టపడుతున్నారో, ఈ వ్యక్తి మీపై తన పనిని బకాయి చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. లేదా, మీకు సమయం దొరికినప్పుడు మీరు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారు. ఇది win హాత్మక గెలుపు-విజయం.
ప్రజలకు సహాయం చేయడానికి సహజమైన ప్రవృత్తిని కలిగి ఉన్నందుకు మీరు ప్రశంసించబడాలి. ఏదేమైనా, మీరు పైన మరియు దాటి వెళ్ళడానికి చాలా ఇష్టపడుతున్నందున మీరు ప్రయోజనం పొందాలని దీని అర్థం కాదు. మీ తీర్పును ఉపయోగించుకోండి మరియు ఎవరైనా అతని లేదా ఆమె ప్లేట్లోని పనుల గురించి కొంచెం సోమరితనం కలిగి ఉన్నారని మీరు అనుకుంటే, దాన్ని ఒక నిమిషం పొగడ్తగా తీసుకోవటానికి సంకోచించకండి. అన్నింటికంటే, మీరు మాత్రమే అడుగుతారు ఎందుకంటే మీరు పదునైనవారని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. కానీ మీరు మీ అహం కీర్తిని కీర్తితో అనుమతించిన తర్వాత, మీకోసం న్యాయవాదిగా ఉండండి మరియు మీ స్వంత ప్రయోజనానికి లోబడి చేయండి.
