నేను కలిగి ఉన్న దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగం యొక్క మొదటి రెండు వారాల్లో నేను ఆలోచించిన విషయం ఇది. ఉద్యోగ వేట యొక్క వేదన తరువాత, ఆ సమయంలో, మరింత అధ్వాన్నంగా అనిపించింది: నేను ఉద్యోగం కోసం పూర్తిగా అర్హత లేనివాడిని అని నేను కనుగొన్నాను.
నా బాధ్యతలు చాలా భయంకరంగా ఉన్నాయి మరియు నా పాత్రలో నేను అసౌకర్యంగా భావించాను. మొత్తంమీద, నేను ఏమి చేస్తున్నానో నాకు తెలియదు. హెక్, నేను ఏమి చేయాలో కూడా నాకు తెలియదు. నేను చేసినట్లయితే, అద్భుతాల అద్భుతం ద్వారా, దాన్ని గుర్తించండి, నేను కేటాయించిన దాదాపు ప్రతి పనికి సహాయం కోరవలసి వచ్చింది.
నాకు ఖచ్చితంగా ఒక విషయం తెలుసు: నియామక ప్రక్రియలో ఎక్కడో, ఎవరో తప్పు చేసారు, మరియు నేను ఖచ్చితంగా ఈ ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తిని కాదు.
సుపరిచితమేనా? క్రొత్త ఉద్యోగం యొక్క మొదటి కొన్ని రోజులు మీరు పూర్తిగా మునిగిపోయినట్లు మరియు తక్కువ అర్హత లేని అనుభూతిని కలిగిస్తాయి. కానీ ఆ రకమైన ఆలోచనలో పడటం చాలా సులభం అయితే, అది మిమ్మల్ని ఎక్కడికీ తీసుకురాదు. బదులుగా, ఈ ముఖ్య విషయాలను గుర్తుంచుకోవడానికి మీ ఆలోచనను రీఫ్రేమ్ చేయండి.
1. మీరు ఒక కారణం కోసం నియమించబడ్డారు
ఇక్కడ సరళమైన నిజం: మీరు చాలా నైపుణ్యం కలిగిన మంచి నటుడు లేదా మీ పున ume ప్రారంభంలో మీరు అబద్దం చెప్పకపోతే, నియామక నిర్వాహకుడు మీలో ఏదో చూశాడు, అది మీరు లేదా ఆమె ఆ పని చేయగలదని నమ్ముతుంది మరియు చివరికి మిమ్మల్ని నియమించుకోవాలనుకుంటుంది.
ముఖ్యంగా ఈ రోజుల్లో, నియామక ప్రక్రియలు చాలా పొడవుగా ఉన్నప్పుడు మరియు తరచుగా ఫోన్ స్క్రీనింగ్లు, వ్యక్తిత్వం లేదా ఆప్టిట్యూడ్ పరీక్షలు మరియు సంస్థ అంతటా ఉన్న వాటాదారులతో బహుళ ఇంటర్వ్యూలు కలిగి ఉన్నప్పుడు, మీరు బహుశా రాడార్ కింద చొరబడలేదు. మిమ్మల్ని అంచనా వేయడానికి మరియు మీరు వెతుకుతున్న వ్యక్తి మీరేనని నిర్ధారించుకోవడానికి కంపెనీకి చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి మరియు ఏమి అంచనా? మీరు కట్ చేసారు.
మీరు కార్యాలయానికి వచ్చిన నిమిషంలో మీరు ప్రతిదీ ఖచ్చితంగా చేయగలరని దీని అర్థం? లేదు. అయితే, మిమ్మల్ని ఎవరు నియమించుకున్నారో మీరు దీన్ని చేయగలరని అనుకుంటున్నారు-సర్దుబాటు చేయడానికి మీకు కొంత సమయం పట్టినా.
మరియు ఇక్కడ మరొక వాస్తవికత ఉంది: బహుశా మీకు ఖచ్చితంగా ఉద్యోగం చేయడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు లేవు. అయినప్పటికీ, నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని నియమించుకున్నాడు, ఎందుకంటే అతను లేదా ఆమె మీలోని సామర్థ్యాన్ని చూసారు, నేర్చుకోవటానికి ఇష్టపడతారు. మరియు మిమ్మల్ని నియమించిన సంస్థ (ఇది చాలా మందిని నియమించింది, చాలా మందిని నియమించింది మరియు అది వెతుకుతున్నది తెలుసు) మీరు దీన్ని చేయగలరని అనుకుంటే, మిమ్మల్ని మీరు అనుమానించడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు.
2. మిమ్మల్ని మీరు అనుమానించడం అంటే మిమ్మల్ని నిజంగా నాశనం చేస్తుంది
మీరు అర్హత లేని ఆలోచనలతో చిక్కుకోవడం ప్రారంభించినప్పుడు, ఇది అన్ని రకాల అహేతుక ఆలోచనలకు సులభంగా దారితీస్తుంది: నేను నిష్క్రమించాలా? నేను ఎవరికైనా చెప్పాలా? వారు చివరికి తెలుసుకోబోతున్నారు.
కానీ ఈ ఆలోచనలు మిమ్మల్ని తినేలా చేయడం ద్వారా, మీరు చేయాల్సిన ఒక పనిని మీరు పట్టించుకోకపోవచ్చు: మీ బలహీనతలను అధిగమించడానికి మరియు విజయానికి కృషి చేయడానికి సవాలును స్వీకరించడం.
నిరంతరం మిమ్మల్ని మీరు అనుమానించడం మీ విశ్వాసాన్ని కూల్చివేస్తూనే ఉంటుంది. ప్రతి కొత్త నియామకం మరొక అసాధ్యమైన పని అవుతుంది; మీ యజమానితో జరిగే ప్రతి సమావేశం అతను లేదా ఆమె మీరు మోసపూరితమైనదని తెలుసుకునే అవకాశం ఉంటుంది. మీరు గుడ్డు షెల్స్పై నడవడానికి ప్రయత్నిస్తారు (లేదా పూర్తిగా వదులుకోండి), మీ స్వీయ-గ్రహించిన అసమర్థత కోసం ఎవరైనా మిమ్మల్ని కాల్చే వరకు మీ సమయాన్ని వెచ్చించండి.
మీరు మీ ఉద్యోగానికి అర్హత సాధించలేదని మీ తలపై నుండి బయటపడండి మరియు విజయాన్ని సాధించడానికి మీరు ఏమి చేయగలరో దానిపై దృష్టి పెట్టండి.
3. నిజంగా విజయవంతం కావడానికి, మీరు అర్హత లేనివారుగా భావించాలి
ఈ పరిస్థితి గురించి గొప్ప విషయం ఏమిటంటే, అసౌకర్యంగా ఉందనే భావన మీరు possible హించిన దానికంటే ఎక్కువ చేయటానికి మిమ్మల్ని నెట్టివేస్తుంది.
ఒక్కసారి ఆలోచించండి: మీరు ప్రతిదీ ఎలా చేయాలో తెలుసుకొని ఉద్యోగంలోకి వస్తే, మీరు ప్రతిరోజూ లోపలికి వచ్చి, మీ పనిని చేసి, బయలుదేరతారు. క్రొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి, కొత్త సామర్థ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి లేదా కొత్త స్థాయికి ఎదగడానికి మిమ్మల్ని నెట్టడానికి ఏమీ ఉండదు. మీరు మీ ఉద్యోగంలో మంచిగా ఉంటారు. కానీ మీరు విసుగు చెందుతారు.
తక్కువ అర్హత లేని అనుభూతి అంటే మీకు ఎదగడానికి స్థలం ఉంది - మరియు అది జరగడానికి మీకు అవసరమైన పుష్ ఇస్తుంది. అర్హత లేని అనుభూతి మీ మనస్సులో సమానం కావాలి: దీన్ని ఎలా చేయాలో నేను గుర్తించాలి.
సమావేశాలకు ఎలా నాయకత్వం వహించాలో తెలుసుకోవడానికి మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి బయటపడటం దీని అర్థం? వర్చువల్ బృందంతో ఎలా సహకరించాలి? మీ సమయాన్ని ఎలా నిర్వహించాలి, తద్వారా మీరు ఒకేసారి బహుళ ప్రాజెక్టులను నిర్వహించవచ్చు? నా కోసం, నిర్వాహకుడిగా ఎలా ఉండాలో నేర్చుకోవడం-ఉద్యోగులను ఎదుర్కోవడం, క్రమశిక్షణ మరియు కోచింగ్తో సహా-ముందస్తు అనుభవం లేకుండా.
సందేహంతో చిక్కుకుపోయే బదులు, ఈ అనుభూతి మిమ్మల్ని మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి బయటకు నెట్టివేసి, మీకు వీలైనంత వరకు నేర్చుకోవడానికి మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఒక గురువును కనుగొనండి, ఆన్లైన్ కోర్సులు తీసుకోండి, పరిశోధన చేయండి మరియు రిస్క్ తీసుకోండి. సవాలుకు ఎదగడానికి ఏమైనా చేయండి.
గెట్-గో నుండి ప్రతిదీ ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవటానికి మీరు వస్తే కాకుండా, దాని కోసం పని చేయమని మీరు సవాలు చేస్తే, సాఫల్యం యొక్క థ్రిల్ చాలా సంతృప్తికరంగా మరియు ఉల్లాసంగా ఉంటుంది.
బహుశా, వాస్తవానికి, మీరు అర్హత పొందిన ఉద్యోగాన్ని మీరు ఎప్పుడూ తీసుకోకూడదు.
