ది మ్యూజ్లో సంపాదకుడిగా, ఉద్యోగ శోధన ప్రశ్నలు ఉన్న వ్యక్తుల ద్వారా నేను తరచూ సంప్రదిస్తాను. 10 లో తొమ్మిది సార్లు, వారు నా సమాధానాలతో పులకరించలేదు. ఎక్కువగా వారు పని చేయడం వల్ల.
“కానీ, ” వారు నాతో, “నేను నిజంగా అలా చేయాల్సిన అవసరం ఉందా? నిజాయితీగా, నిజంగా, నిజంగా చెప్పండి? ”
ఈ సమయంలో నేను పాజ్ చేయటానికి ఇష్టపడతాను, నా కళ్ళను చుట్టుముట్టండి మరియు స్టేజ్-విష్పర్, “లేదు, నేను మీతో నిజాయితీగా ఉండగలిగితే, కవర్ లెటర్స్ ఒక విస్తారమైన ప్రభుత్వ కుట్ర మరియు మీరు చేయగలిగే గొప్పదనం కాదు ఒకటి సమర్పించండి ”- నేను చేయను. ఒకటి, ఎందుకంటే అది నిజం కాదు. మరియు రెండు, ఎందుకంటే పొగ మేఘంలో అదృశ్యమవడం ద్వారా నేను ముగించగలిగితే అది సరదాగా ఉంటుంది. (మూడు, ఎంత బోరింగ్ ప్రభుత్వ కుట్ర!)
నన్ను నమ్మండి, వారు ఎక్కడి నుండి వస్తున్నారో నాకు అర్థమైంది. క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం అంత సులభం కాదు. అందుకే చివరిసారిగా నేను ఈ ప్రక్రియను ప్రారంభించినప్పుడు సత్వరమార్గాలను కనుగొనటానికి ప్రయత్నించాను. మరియు సత్వరమార్గాల ద్వారా, నియామక నిర్వాహకుడి లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ను చూడటం వంటి పనులను నేను చేయాలనుకుంటున్నాను, నేను ప్రచ్ఛన్నమని ఆమె చూస్తుందని, నా పేరుపై క్లిక్ చేయండి, నేను అందించే అన్నిటితో ఆకర్షించబడతాను మరియు నన్ను కలవడానికి చేరుకోండి దూరంగా. గమనిక: ఇది 0% విజయవంతం రేటును కలిగి ఉంది.
ఉద్యోగ శోధన అనేది క్రొత్త స్థానాన్ని కోరుకోవడం కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది అనే వాస్తవాన్ని నేను అంగీకరించే వరకు కాదు, నేను నిజంగా ల్యాండింగ్ ఇంటర్వ్యూలను ప్రారంభించాను. ఒకవేళ మీరు ప్రస్తుతం వేట యొక్క ఆ దశలో ఉంటే, మీరు నిజమైన ప్రయత్నం చేయకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు-మీరు దీన్ని చదవాలి:
సత్వరమార్గం # 1: ప్రతిఒక్కరూ మీ కోసం పని చేస్తారు
మరియు పదం ద్వారా, నేను నిజానికి ఆరు పదాలను అర్థం చేసుకున్నాను: "నేను క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నాను."
దానిలో తప్పేంటి?
మీ నెట్వర్క్కు చక్కగా చెప్పే ఇమెయిల్లో ఇది చేర్చబడితే ఏమీ లేదు, అది మీరు తదుపరి ఏ స్థానాన్ని కోరుకుంటున్నారు మరియు మీరు ఎందుకు అర్హత సాధించారు (ఇలాంటిది). గేమ్ ఆఫ్ థ్రోన్స్ గురించి సంభాషణ మరియు మోజారెల్లా కర్రలను క్రమం చేయడాన్ని సమర్థించటానికి మీరు తగినంతగా తాగుతున్నారా అనే చర్చ మధ్య, సంతోషకరమైన సమయంలో మీరు దాన్ని చేతితో చెబితే చాలా.
మీ తలపై, మీరు ఇప్పుడు మీ పేరును సంభావ్య అభ్యర్థిగా బరిలోకి దింపారు మరియు మీ స్నేహితులు అద్భుతమైన అవకాశాల గురించి విన్నప్పుడు మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకుంటారు. వాస్తవానికి, వారు దీనిని విన్నారు: "బ్లా, బ్లా, జాబ్, బ్లా, బ్లా, మరినారా సాస్లో కేలరీలు ఉన్నాయా?"
అద్భుతమైన కంపెనీల వద్ద మీకు మాత్రమే తెలిసిన కొద్దిమందికి మీ పున res ప్రారంభం పంపడం మరియు తిరిగి కూర్చోవడం అదే జరుగుతుంది. ఇక్కడ ఒక కఠినమైన నిజం ఉంది: “ఒకరి పున ume ప్రారంభం చుట్టూ ఉత్తీర్ణత” వంటిది నిజంగా లేదు. దీని గురించి ఆలోచించండి, మీరు సహోద్యోగి నుండి పున res ప్రారంభం జతచేయబడిన ఇమెయిల్ను ఎంత తరచుగా సంపాదించుకున్నారు, “ఇక్కడ నా కజిన్ ఎవరు వెతుకుతున్నారో తెలుసు మీ విభాగంలో ఉద్యోగం! ”? ఎవరైనా మీ కార్యాలయం చుట్టూ మీ పున res ప్రారంభం పాస్ చేయబోతున్నారని మీకు చెప్పినదానికంటే చాలా తక్కువ తరచుగా.
ఈ పరిచయస్తుడు మిమ్మల్ని తీవ్రంగా పరిగణించాలనుకుంటే, మీరు మీ అభ్యర్థనను కొంచెం తీవ్రంగా పరిగణించాల్సి ఉంటుంది. అంటే ఓపెనింగ్స్ గురించి పరిశోధన చేయడం మరియు అతడు మీకు చికిత్స చేయాలనుకుంటున్నట్లు అతన్ని వృత్తిపరంగా చూసుకోవడం.
సత్వరమార్గం # 2: అదనపు సూచనలను విస్మరించడం వలన అవి బిజీగా ఉంటాయి
అవును, కవర్ లెటర్ సమర్పించని అభ్యర్థులు పరిగణించబడరని అప్లికేషన్ స్పష్టంగా పేర్కొంది. కానీ, కవర్ అక్షరాలు 1995 అని అందరికీ తెలుసు. ఈ సమయంలో, అవి కేవలం ఒక ఫార్మాలిటీ మాత్రమే. (మీరు బ్రెడ్ బుట్ట కావాలనుకుంటున్నారా అని వెయిటర్ అడిగినప్పుడు, కానీ సమాధానం “రెండు, దయచేసి” అని తెలుసు.)
లేదా, కాబట్టి మీరు అనుకుంటారు ఎందుకంటే, అది చాలా సౌకర్యంగా ఉండదు? ఇక్కడ నిజం ఉంది: 55% నియామక నిర్వాహకులు వాటిని చూడరు, కానీ 45% మంది అలా చేస్తారు. మరియు దురదృష్టవశాత్తు మీ కోసం, మీ నియామక నిర్వాహకుడు ఏ శిబిరంలోకి వస్తారో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు.
మరియు మీరు చూసే ఏదైనా అదనపు సూచనల కోసం ఇది వెళుతుంది. అతను అడగగలిగే అన్ని వెర్రి విషయాలను అతను ఆలోచించడంతో ఎవరూ చుట్టూ కూర్చోవడం మరియు తనను తాను ముసిముసి నవ్వడం లేదని నేను మీకు భరోసా ఇస్తున్నాను. అభ్యర్థులను వారి రెజ్యూమెలను పిడిఎఫ్గా జతచేయమని నేను అడిగితే? ఎంత అసంబద్ధమైన హిజింక్! జాబితా చేయబడిన ప్రతిదీ ఒక కారణం కోసం జాబితా చేయబడిందని అనుకోండి.
మీ పున res ప్రారంభం నిజంగా దాని కోసం మాట్లాడవచ్చు, మీరు చేయమని అడిగినది చేయకూడదని ఎంచుకోవడం ద్వారా, మీరు పరిగణించబడకుండా మిమ్మల్ని మీరు తొలగిస్తున్నారు. అంటే మీ పరిపూర్ణ పున res ప్రారంభం ఎప్పుడూ తెరవబడదు.
కాబట్టి, మీరు అవసరమైన ప్రతిదాన్ని చేస్తున్నారని తనిఖీ చేయడానికి సమయాన్ని కేటాయించి, ఆపై రెండుసార్లు తనిఖీ చేయండి.
సత్వరమార్గం # 3: అందరికీ అదే పున ume ప్రారంభం పంపడం
ఖచ్చితంగా, మీరు పాఠశాల నుండే ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, మీ బేబీ సిటింగ్ గిగ్ సక్రమంగా కనిపించేలా చేయడానికి మీరు మీ పున res ప్రారంభం సర్దుబాటు చేయవలసి వచ్చింది మరియు మీరు కొన్ని నిజమైన నైపుణ్యాలను ఎంచుకున్నట్లుగా ఇంటర్న్షిప్ కనిపిస్తుంది (“సమావేశాలలో ఎగ్జిక్యూటివ్లకు నివేదికలను ముద్రించడం మరియు పంపించడం” పరివర్తనాలు "అవసరమైన పరిశోధన మరియు డాక్యుమెంటేషన్ అందించడం ద్వారా కార్యనిర్వాహక సమావేశాలకు దోహదం చేస్తుంది").
కానీ ఇప్పుడు మీరు కొన్ని సార్లు పనిచేశారు, మీ అనుభవానికి పరిచయం, ట్వీకింగ్, టైలరింగ్ లేదా సందర్భం అవసరం లేదని మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసు. ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, మీరు రెండు పేజీల గుర్తును తాకడానికి ఆ పున ume ప్రారంభం పొందడానికి చాలా కష్టపడ్డారు, మరియు మీరు ఏదైనా తగ్గించుకునే మార్గం లేదు ఎందుకంటే ప్రజలు “దావా” అది ఒక పేజీ మాత్రమే. వారు మిమ్మల్ని కలుసుకుంటే, మీరు ఎందుకు మినహాయింపు అని వారు అర్థం చేసుకుంటారు.
ట్విస్ట్: ప్రతి స్థానానికి మీ పున res ప్రారంభం టైలరింగ్ మీ విజయాలను తొలగించడం గురించి కాదు. సగటు రిక్రూటర్ లేదా నియామక నిర్వాహకుడు ఆరు సెకన్ల కంటే ఎక్కువ (సగటున) చూడటం లేదు అనే వాస్తవాన్ని ఇది అంగీకరిస్తోంది. కాబట్టి, మీరు ఎందుకు సరిగ్గా సరిపోతారో స్పష్టం చేయడానికి మీకు ఎక్కువ సమయం ఉంది.
పేజీలో ఒక టన్ను అంశాలు ఉంటే మీరు అలా చేయలేరు-దానిలో కొన్ని మాత్రమే నేరుగా చేతిలో ఉన్న స్థానానికి సంబంధించినవి. అందువల్ల మీరు ప్రతి పున ume ప్రారంభం ఉద్యోగ వివరణతో పంక్తులను పంపుతున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి సమయం కేటాయించడం మంచిది. స్మార్ట్ఫోన్లో మీ పదార్థాలను చూసే వ్యక్తి కోసం మీరు ఎంత ఎక్కువ చుక్కలను కనెక్ట్ చేయగలుగుతున్నారో, మీకు ఇంటర్వ్యూ వచ్చే అవకాశం ఉంది.
కొత్త ఉద్యోగం కనుగొనడం సులభం అని ఎవ్వరూ చెప్పలేదు. కానీ సత్వరమార్గాలను తీసుకోవడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా, మీరు మీ మీద మరింత కఠినతరం చేయవచ్చు. మరియు మీరు నా లాంటివారైతే, మీరు లింక్డ్ఇన్లో ప్రధాన స్టాకర్గా కూడా రావచ్చు. కాబట్టి, ప్రతిదీ సరైన మార్గంలో చేయడానికి సమయం కేటాయించండి. అన్నింటికంటే, ప్రతిఫలం మీరు ఇష్టపడే స్థానం అవుతుంది.
ఈ జాబితాకు జోడించడానికి మరేదైనా “సత్వరమార్గాలు” ఉన్నాయా? ట్విట్టర్లో చెప్పు.
