ఇంటర్వ్యూలు అన్ని ఆకారాలు మరియు పరిమాణాలలో వస్తాయి. మీరు పనిచేసిన గత ప్రాజెక్టుల గురించి మాట్లాడమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు, తక్కువ సమయంలో పూర్తి చేయాల్సిన పని ఇవ్వబడింది లేదా కంపెనీ ఉద్యోగుల ప్యానెల్ నుండి వేగంగా కాల్పులు జరపాలని భావిస్తున్నారు. ప్రత్యేకించి మీరు ఒక స్టార్టప్లో ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, అభిరుచి మరియు సంస్కృతి సరిపోయేటట్లు మీ నైపుణ్యాలకు అంతే ముఖ్యమైనది, మీరు ఏదైనా గురించి ఆశించవచ్చు.
ఇది మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూకు సిద్ధపడటం కొద్దిగా సవాలుగా చేస్తుంది. అదృష్టవశాత్తూ, కుడి పాదంలో ప్రారంభించడానికి మీకు సహాయపడే కొన్ని సాధారణ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి (మీ ఇంటర్వ్యూయర్ వాటిని నిజంగా అడగకపోయినా!).
1. "మీరు జాబ్ మార్కెట్లో ఎందుకు ఉన్నారు?"
మీరు క్రొత్త పదవిలో లేకుంటే, మీ తార్కికం చాలా స్పష్టంగా ఉన్నప్పుడు, ప్రతి అభ్యర్థికి ఒక కథ ఉంటుంది. మరియు కాబోయే యజమానుల కోసం (ముఖ్యంగా స్టార్టప్లు, వారి కొత్త నియామకాలు చాలా కాలం పాటు ఉంటాయని ఆశిస్తున్నారు), మీరు మీ చివరి ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినట్లు అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం-లేదా మిమ్మల్ని ఏమి చేస్తుంది.
నిజాయితీగా ఉండండి, కానీ మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న పాత్ర మీ ప్రస్తుత లేదా చివరి స్థానం కంటే మీకు బాగా సరిపోతుందని చూపించే విధంగా సానుకూలంగా ఫ్రేమ్ చేయండి. ఉదాహరణకు, “నేను క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించాలనుకుంటున్నాను” అని చెప్పండి, “నేను ఇకపై క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోని స్థితికి చేరుకున్నట్లు నేను భావించాను, కాబట్టి ఉత్పత్తి నిర్వాహకుడిగా మెరుగుపరచడంలో నాకు సహాయపడే కొత్త సవాలును ప్రయత్నించాలనుకుంటున్నాను. "
లేదా, మీరు ఉద్యోగాన్ని వదిలివేస్తుంటే, స్పష్టంగా, ఇది భయంకరమైనది, మీ తదుపరి పాత్రలో మీరు నేర్చుకోవాలనుకుంటున్న దానిపై దృష్టి పెట్టండి: “నేను మొదటి నుండి చివరి వరకు ఉత్పత్తి అభివృద్ధిలో భాగం కావడానికి నిజంగా ఇష్టపడతాను, మరియు నాకు తెలుసు ఇక్కడ ఆ అవకాశం ఉంది. "
ఎంపిక ద్వారా మీ చివరి ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయలేదా? మిమ్మల్ని తొలగించినట్లయితే, నిజాయితీగా ఉండండి: పరిశ్రమలు కనిపించే దానికంటే చిన్నవి, మరియు మీ సంభావ్య యజమాని కనుగొనే మంచి అవకాశం ఉంది (లేదా ఇప్పటికే ఉంది). పరిస్థితి గురించి ముందస్తుగా ఉండటం మరియు మీరు దాని నుండి నేర్చుకున్నవి మరియు మరలా ఎందుకు జరగలేదో వివరించడం మీకు పెద్ద పాయింట్లను సంపాదించవచ్చు.
2. “ఈ పాత్రపై మీకు ఎందుకు ఆసక్తి ఉంది?”
ఒక్కమాటలో చెప్పాలంటే, మీరు ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వలేకపోతే, మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఉండకూడదు. కానీ ఎంత మంది అభ్యర్థులకు మంచి స్పందన లేదు అనేది ఆశ్చర్యంగా ఉంది!
మీరు చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి, మొదట మీరు ఫంక్షన్పై ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నారో పరిశీలించండి మరియు ఇది మీకు బాగా సరిపోయే కొన్ని ముఖ్య అంశాలను గుర్తించండి. ఉదాహరణకు, "నేను కస్టమర్ మద్దతును ప్రేమిస్తున్నాను ఎందుకంటే నేను స్థిరమైన మానవ పరస్పర చర్యను మరియు సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఎవరికైనా సహాయపడటం ద్వారా వచ్చే సంతృప్తిని ప్రేమిస్తున్నాను."
తరువాత, ఈ సంస్థలోని ఫంక్షన్ పట్ల మీకు ఎందుకు ఆసక్తి ఉందో పరిశీలించండి. (“నాకు ఉద్యోగం కావాలి, మీరు నియమించుకుంటున్నారు” ఇంటర్వ్యూ చేసేవారితో మీకు దూరం కాదు.) ఇది ఉత్పత్తినా? "నేను ఎల్లప్పుడూ విద్య పట్ల మక్కువ కలిగి ఉన్నాను, మరియు మీరు అబ్బాయిలు గొప్ప పనులు చేస్తున్నారని నేను భావిస్తున్నాను, కాబట్టి నేను దానిలో భాగం కావాలనుకుంటున్నాను" అనేది నా కంపెనీ ఇన్స్టాడ్యూ కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు వినడానికి నేను ఇష్టపడతాను. ఇది వేదికనా? "నేను ఒక చిన్న బృందంలో చేరడానికి చాలా సంతోషిస్తున్నాను, అందువల్ల నేను ఇతర పాత్రల గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు మరియు సంస్థపై పెద్ద వ్యక్తిగత ప్రభావాన్ని చూపగలను" అనేది గొప్ప సమాధానం.
మరీ ముఖ్యంగా, నిజాయితీగా ఉండండి, ఎందుకంటే మీకు ఆసక్తి లేని లేదా మంచిగా లేని దేనికోసం మీరే అధికంగా అమ్మడం వల్ల కంపెనీకి లేదా మీకు ప్రయోజనం ఉండదు.
3. "ఉద్యోగంలో మీ మొదటి వారంలో మీరు ఏమి చేస్తారు?"
సూచన: సమాధానం “మీరు అబ్బాయిలు నాకు ఏమి చేయాలి” అని ఉండకూడదు. మీరు మీ హోంవర్క్ చేశారని మరియు సంస్థలో పాత్ర మరియు మీ స్థానం గురించి తీవ్రమైన ఆలోచనలో ఉన్నారని చూపించడానికి ఇది మీకు అవకాశం.
ర్యాంప్ చేయడానికి మీరు ఏమి చేయాలో మీరు అనుకుంటున్నారో వివరించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. గొప్ప పని చేయడానికి మీకు ఏ సమాచారం అవసరం? సంస్థ యొక్క ఏ భాగాలను మీరు పరిచయం చేసుకోవాలి? మీరు ఏ ఇతర ఉద్యోగులతో కూర్చోవాలనుకుంటున్నారు?
తరువాత, మీరు వెంటనే అర్ధవంతమైన రచనలు చేయగలరని మీరు అనుకునే కొన్ని ప్రాంతాలను ఎంచుకోండి. కాబట్టి, ఉదాహరణకు: “ఒక గొప్ప స్టార్టర్ ప్రాజెక్ట్ మీ ఇమెయిల్ మార్కెటింగ్ ప్రచారాలలోకి ప్రవేశించి వారి కోసం ట్రాకింగ్ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేస్తుందని నేను భావిస్తున్నాను. ఇది డేటాను సేకరించడం ప్రారంభించడానికి నన్ను అనుమతిస్తుంది, అందువల్ల నేను 2 వ వారంలో కొన్ని A / B పరీక్షలను అమలు చేయగలను. ”
ఖచ్చితంగా, మీకు ఉద్యోగం లభిస్తే, మంచి ప్రారంభ స్థలం ఉందని మీరు (లేదా మీ కొత్త యజమాని) నిర్ణయించుకోవచ్చు, కాని బాగా ఆలోచనాత్మకమైన సమాధానం తయారుచేస్తే ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు తక్షణ ప్రభావాన్ని జోడించగలదని చూపిస్తుంది మరియు మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్నారు ప్రారంభించడానికి.
రోజు చివరిలో, బాగా ఇంటర్వ్యూ చేయడం అనేది మరేదైనా వంటి నైపుణ్యం, మరియు అభ్యాసం నిజంగా పరిపూర్ణంగా ఉంటుంది. కాబట్టి మీకు నమ్మకం లేకపోతే లేదా మీ బెల్ట్ కింద టన్నుల ఇంటర్వ్యూలు లేకపోతే, స్నేహితుడిని పట్టుకుని మలుపులు తీసుకోండి. పై ప్రశ్నలకు మీరు సమాధానం ఇవ్వడం మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది-మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ మీ దారికి తెచ్చే ఇతరులు-మీ డ్రీమ్ జాబ్ కోసం ఇంటర్వ్యూను పట్టుకున్నప్పుడు మీరు మంచిగా ఉంటారు.
