రిక్రూటర్గా నా మొదటి రోజున, నా యజమాని నన్ను అభ్యర్థికి చెప్పడానికి అనుమతించని విషయాల జాబితాను అందజేశారు.
"తీవ్రంగా, ఈ ప్రశ్నలను అడగడం మాకు చట్టపరమైన ఇబ్బందుల్లో పడవచ్చు" అని నా బాస్ చెప్పారు. "మరియు మీరు నిజంగా వాటిలో దేనినైనా చెబుతారని నేను అనుకోను, మీరు అలా చేస్తే నేను మిమ్మల్ని కాల్చవలసి ఉంటుంది."
జాబితాలోని కొన్ని పంక్తులు చాలా స్పష్టంగా ఆఫ్-లిమిట్స్, నేను వాటిలో ఏదైనా చెబితే నేను నన్ను తొలగించాను. కానీ ఇతరులు నన్ను ఆశ్చర్యపరిచారు-వారు కొంచెం వింతగా ఉన్నప్పటికీ.
ఇంటర్వ్యూలో ఎవరైనా మిమ్మల్ని అసౌకర్య ప్రశ్న అడిగినప్పుడు మీరు ఇప్పుడు కొన్ని సార్లు ఆలోచిస్తున్నారని నేను పందెం వేస్తున్నాను. ఇది బహుశా మిమ్మల్ని విసిరివేసింది, ఎందుకంటే ఇది వేరేదాన్ని అడుగుతున్నట్లుగా, ఇది ప్రముఖంగా అనిపించింది.
మిమ్మల్ని మళ్లీ అలా విసిరివేయకుండా నిరోధించడానికి, మీరు వినగలిగే కొన్ని “ఆఫ్-లిమిట్స్” పంక్తులు ఇక్కడ ఉన్నాయి మరియు వృత్తిపరంగా ఎలా స్పందించాలి.
1. "మీ ఆకట్టుకునే విద్య నేపధ్యం చాలా పెన్నీ ఖర్చు చేయాలి."
ఇది పొగడ్తలా అనిపిస్తుంది, సరియైనదా? కానీ ఇది మీ వ్యక్తిగత ఆర్థిక విషయాల గురించి విచారించే సూక్ష్మ మార్గం అని నేను కాలక్రమేణా తెలుసుకున్నాను. ఇది పెద్ద ఒప్పందంగా అనిపించకపోవచ్చు, కాని వివియన్ జియాంగ్ బిజినెస్ ఇన్సైడర్లో వ్రాస్తూ, ఏదైనా అప్పులు గురించి విచారించడం నో-నో. మీరు మీ జీతం గురించి మరియు మీ వద్ద ఉన్న ఏదైనా అప్పు గురించి పారదర్శకంగా ఉన్నప్పటికీ, మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తికి ఆ సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయవలసిన బాధ్యత మీకు లేదు.
ఎలా స్పందించాలి
ఇది కొన్ని కారణాల వల్ల వస్తే, దీనితో స్పందించడానికి బయపడకండి: “నేను చదివిన పాఠశాల (పాఠశాల) గురించి నేను చాలా గర్వపడుతున్నాను, కాని నా హాజరు వెనుక ఉన్న ఆర్థిక విషయాలను వెల్లడించడం సుఖంగా లేదు.”
2. “మీరు మొదట ఎక్కడ నుండి వచ్చారు?”
నిజం సమయం: కొన్నేళ్ల క్రితం ఎవరో నన్ను అడిగారు. నా స్పందన, “ఓహ్, నేను న్యూజెర్సీలో పెరిగాను.” మీరు బహుశా can హించినట్లుగా, కంపెనీ వినాలని ఆశిస్తున్న సమాధానం అది కాదు. చాలా మంది రిక్రూటర్లు ఇది అడగడానికి చాలా అనుచితమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలలో ఒకటి అని అర్థం చేసుకున్నప్పటికీ, కొంతమంది ఇప్పటికీ వాటిని అస్పష్టం చేస్తారు. రిక్రూటర్ స్నేహపూర్వకంగా ఉండమని అడుగుతున్నట్లు అనిపించినా, నిజం ఏమిటంటే ఇది ఇప్పటికీ సరికాదు.
ఎలా స్పందించాలి
మీ జాతి లేదా నేపథ్యం గురించి ఎవరైనా అడిగితే, మ్యూస్ రచయిత ఏంజెలా స్మిత్ మీ పని స్థితిని బలోపేతం చేయడం ద్వారా ఈ చట్టవిరుద్ధమైన ప్రశ్నను తప్పించుకోవాలని సూచిస్తున్నారు. "నేను కొన్ని ప్రదేశాలలో నివసించాను, కానీ మీరు ఆశ్చర్యపోతుంటే, ఈ దేశంలో పని చేయడానికి నాకు చట్టబద్ధంగా అనుమతి ఉంది" అని చెప్పడం ద్వారా సంకోచించకండి.
3. “మీరు మరియు మీ జీవిత భాగస్వామి ఏదో ఒక రోజు పిల్లలను కోరుకుంటున్నారా?”
నేను ఈ ప్రశ్న అడిగిన రెండు సందర్భాలను నేను గుర్తుంచుకోగలను మరియు రిక్రూటర్ నన్ను మరింత వ్యక్తిగత స్థాయిలో తెలుసుకోవటానికి ప్రయత్నిస్తున్నాడని గుర్తించాను. ఒక వైపు, నన్ను తెలుసుకోవటానికి ఇది మంచి మార్గం అనిపించింది. మరోవైపు, మీరు తల్లిదండ్రుల సెలవును రహదారిపైకి తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి రిక్రూటర్కు ఇది ఒక తప్పుడు మార్గం అని నేను గ్రహించాను. ఒక యజమాని మీకు వ్యతిరేకంగా ఉపయోగిస్తే, అది అన్ని రకాల చట్టపరమైన సమస్యలను ప్రదర్శిస్తుంది.
ఎలా స్పందించాలి
మీరు నిజంగా ఉద్యోగం కోరుకున్నప్పటికీ, కొంచెం ఆకస్మికంగా ఉండటం చెడ్డ ఆలోచన కాదు. "ఇది చాలా వ్యక్తిగత ప్రశ్న, మరియు మీ కంపెనీతో ఉద్యోగం కోసం నా అర్హతలను చర్చించడం గురించి నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను కాబట్టి, నేను స్థానం గురించి చర్చించడంపై దృష్టి పెడతాను."
రిక్రూటర్కు అతను లేదా ఆమె తెలుసుకోవాలనుకున్నది, అతను లేదా ఆమె తెలుసుకోవాలనుకున్నప్పుడు చెప్పడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. అన్నింటికంటే, లైన్లో ఉద్యోగం ఉంది, మరియు మీకు నిజంగా కావాలంటే, మీరు వీలైనంత పారదర్శకంగా ఉండాలని మరియు అడిగిన ప్రతిదానికీ సమాధానం ఇవ్వాలని భావించడం సహజం.
కానీ, దురదృష్టవశాత్తు, అడిగే ప్రతిదీ ఎల్లప్పుడూ సరికాదు మరియు ఈ అసౌకర్య క్షణాల కోసం సిద్ధం చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటంటే, మీరు ఎలా ముఖ్యమైన విషయాలకు తిరిగి వెళ్తారు-ఎందుకు మీరు ఉద్యోగానికి అత్యంత అర్హత కలిగిన వ్యక్తి.
ఇలా చెప్పడంతో, ఈ వ్యాసం సాధారణ సమాచార ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే తయారు చేయబడింది. సమర్పించిన సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి చర్య తీసుకోకూడదు. మీరు వివక్షకు గురయ్యారని మీకు అనిపిస్తే, మీరు అర్హతగల న్యాయవాదిని సంప్రదించి, యుఎస్ ఈక్వల్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆపర్చునిటీ కమిషన్ (ఇఇఒసి) కు ఫిర్యాదు చేయడం గురించి ఆలోచించాలి.
