గిలకొట్టిన గుడ్లు హాష్ బ్రౌన్స్తో వెళుతున్నట్లుగా ఇంటర్వ్యూతో నాడీ ఉంటుంది. మీరు చాలా చక్కగా ఎల్లప్పుడూ కలిసి ఉంటారు.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, నాకు తెలిసిన ప్రతిఒక్కరూ - నన్ను కూడా చేర్చారు the సంభాషణ నుండి కొంచెం ఇఫ్ఫీ అనిపిస్తుంది. ఒక లెవెల్ అయినప్పటికీ, మీరు గొప్ప పని చేశారని మీకు తెలుసు; మీరు ఆ పరిశ్రమ పదబంధాన్ని సరిగ్గా ఉపయోగించినట్లయితే ప్రశ్నించే మీలో మరొక భాగం ఉంది.
కానీ, సామెత చెప్పినట్లుగా, మేము మా స్వంత కఠినమైన విమర్శకులు. అయితే, అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలను ప్రతిబింబించడం మరియు వెతకడం విలువైనదే కావచ్చు, తులనాత్మకంగా చిన్న ఇంటర్వ్యూ పొరపాటుపై మిమ్మల్ని మీరు కొట్టడం సమయం వృధా.
నేను వందలాది మంది అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేసాను, ఇది నిజం: చాలా ఉత్తమమైన ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులు నిలబడ్డారు, మరియు నేను వారిని ఈ రోజు వరకు గుర్తుంచుకున్నాను. నిజం చెప్పాలంటే, ఎవరైనా “ఇప్పుడే సరే” అని సమాధానం లేదా రెండింటిని ఇవ్వడంపై నేను (లేదా ఇప్పుడు) నిమగ్నమయ్యాను. ఇది ఒక ఇబ్బందికరమైన పరిస్థితి అని నేను అర్థం చేసుకున్నాను, మరియు కొన్నిసార్లు, ప్రజలు తమ అడుగుజాడలను కనుగొనవలసి ఉంటుంది .
ఇప్పుడు, అన్నీ చెప్పడంతో, ఆశ్చర్యకరమైన, క్షమించరాని చెడ్డ కొన్ని సమాధానాలు కూడా ఉన్నాయి. ఈ విషయాలలో ఏదీ చెప్పకూడదని మీకు ఇప్పటికే తెలుసు అని నేను అనుకుంటున్నాను, అందువల్ల, మీరు చిరస్మరణీయమైన-తప్పు-కారణాల సమాధానాల నుండి స్పష్టంగా బయటపడ్డారని మీకు భరోసా ఉంది.
మీరు ఈ క్రింది సమాధానాలలో దేనినైనా చూస్తే, దాన్ని వెంటనే మార్చండి!
1. వారు నాకు చెప్పారు వారు ఎప్పుడూ తప్పు చేయలేదు (ఎవర్)
నేను క్లాసిక్ యొక్క పెద్ద అభిమానిని: "మీరు విఫలమైన సమయం గురించి చెప్పు." వాస్తవానికి, నేను చాలా ఆకట్టుకునే అభ్యర్థులను అడగవచ్చు. ఎందుకంటే ఎవరైనా విషయాలను సరిగ్గా పొందడం అలవాటు చేసుకుంటే, విషయాలు తప్పు అయినప్పుడు వారు ఎలా స్పందిస్తారనే దానిపై కూడా నేను అంతర్దృష్టిని కోరుకుంటున్నాను.
సరే, ఈ రోజు వరకు నేను ఒక సారి ఆలోచించలేని వ్యక్తిని-తన జీవితమంతా-అతను విఫలమయ్యాడని ఇప్పటికీ గుర్తుంచుకున్నాను. అతను నన్ను చూస్తుండగా మేము అక్కడ మౌనంగా కూర్చున్నాము. నేను ఎప్పుడైనా గడువును కోల్పోయానా, చెల్లించని రిస్క్ తీసుకున్నాను, కాగితంపై చెడ్డ గ్రేడ్ సంపాదించాను, క్రీడా జట్టును తయారు చేయలేకపోయానా అని నేను అడిగాను. మరియు అతని సమాధానం లేదు, అతను ఎప్పుడైనా ఏదైనా విజయవంతం అవుతాడని అతను ఆలోచించలేడు.
నా ఫాలో-అప్ ప్రశ్నకు, అతను ఒక్కసారి కూడా ఎవరినీ సహాయం కోరలేదు.
స్పష్టంగా, అతని లక్ష్యం ఏమిటంటే, తన సరైన అడుగును ముందుకు తీసుకురావడం. అయితే, ఈ సమాధానం లేకపోవడం నేను ఈ ప్రశ్నకు విన్న చెత్త ప్రతిస్పందన.
ఈ ప్రక్రియలో నేను అతనిని ముందుకు తరలించలేకపోయాను ఎందుకంటే రెండు విషయాలలో ఒకటి నిజం: గాని అతను నిజంగా ఎప్పుడూ విఫలమయ్యాడు (ఈ సందర్భంలో, అతను కొత్త పాత్రలో చేస్తే ఎలా ఎదుర్కోవాలో ఎవరికి తెలుసు), లేదా ఎక్కువగా, అతను అందరిలాగే ఏదో ఒక సమయంలో ఉంది, కానీ అతనికి తెలుసుకోవలసిన ఆత్మ అవగాహన లేదా అది తెలుసుకోగల ఆత్మవిశ్వాసం అతన్ని నిర్వచించలేదు.
(మీరు ఆశ్చర్యపోతుంటే, ప్రశ్నకు సరిగ్గా సమాధానం ఇవ్వడానికి ఇక్కడ నాలుగు-దశల ప్రణాళిక ఉంది.)
2. వారు ఏదో అనుచితంగా చెప్పారు
మీరు సోషల్ మీడియాలో ఏదైనా పోస్ట్ చేయకూడదనే నియమాన్ని మీరు ఎప్పుడైనా విన్నారా-మీ యజమాని మరియు అమ్మమ్మ చదివినప్పుడు మీరు సరేనన్నారు తప్ప? ఇంటర్వ్యూలకు కూడా అదే జరుగుతుంది.
ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది అభ్యర్థులు వేరే జాతి, లింగం లేదా నేపథ్యం ఉన్న వ్యక్తులను అప్రియమైన రీతిలో లేదా తగని భాషను సూచిస్తారు మరియు వారు అందరూ అనర్హులు.
ఈ దరఖాస్తుదారులు సరేనని నేను అనుకున్నాను, ఎందుకంటే వారు నిర్దిష్ట పదాలను ఉపయోగించడం లేదు, అది ఎవరైనా అక్కడికక్కడే తొలగించబడతారు. స్పష్టంగా చెప్పాలంటే, పర్యావరణం ఎంత సాధారణం అయినా, లేదా మీకు ఎంత సౌకర్యంగా అనిపించినా, అప్రియమైన లేదా అసభ్యకరమైన (జోక్ గా కూడా) ఏమీ అనకండి.
మీరు వారి కంపెనీకి ప్రాతినిధ్యం వహించడానికి సైన్ అప్ చేస్తున్నారు మరియు వారి కోసం మాట్లాడటానికి ఆ భాషను ఉపయోగించే వారిని వారు కోరుకోరు. అదనంగా, మీతో మాట్లాడే వ్యక్తిని కించపరిచే ప్రమాదం ఉంది.
ఇంటర్వ్యూ చేయడం కష్టం
శుభవార్త: దాన్ని గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడే నిపుణులతో మేము పని చేస్తాము
ఈ రోజు ఇంటర్వ్యూ కోచ్కు మాట్లాడండి
3. వారు అందరి కంటే మెరుగ్గా ఉన్నారు
ఒక అభ్యర్థి నన్ను తప్పుగా రుద్దుకున్నాడు, ఎందుకంటే అతను బాగా అర్హత కలిగి ఉన్నప్పటికీ, అతను చాలా ఉత్సాహంగా ఉన్నాడు. దాదాపు ప్రతి సమాధానంలో, పోలిక ద్వారా తనను తాను పైకి లేపడానికి ఇతరులను తక్కువగా మాట్లాడాడు. ఇందులో ఇతర దరఖాస్తుదారులు మరియు అతని పాత్రలో సహాయం చేసినట్లు అభియోగాలు మోపబడిన వ్యక్తులు కూడా ఉన్నారు.
అతను బ్యాగ్లో పాత్ర ఉన్నట్లుగా అతను నటించాడు: నమ్మకంగా కాదు, నేను ఈ విధంగా సంపాదించాను ; కానీ మీరు ఒక రకమైన అహంకారాన్ని నియమించకూడదని మీరు ఒక ఇడియట్ అవుతారు . (మీరు దీనితో కష్టపడుతుంటే, ఆత్మవిశ్వాసంతో చూడటానికి గొప్ప చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, కాకి కాదు.)
నేను అతనిని దాటడానికి సరైన ఎంపిక చేశానని నాకు తెలుసు, తరువాత, అతను మా కార్యాలయానికి వివరణ కోరుతూ వచ్చాడు. అతను ఇలా నొక్కిచెప్పాడు: "మీరు ఎంచుకున్న ఇతర వ్యక్తుల కంటే నేను ముందుకు సాగాలి అని నాకు తెలుసు." ఇది నా అభిప్రాయాన్ని రుజువు చేసింది: అతను తన మార్గాన్ని పొందలేనందున, అతను డ్రా చేయగల ఏకైక తీర్మానం ఏమిటంటే నేను మంచిగా ఉండకూడదు నా ఉద్యోగంలో (మరియు అతను నాకు అలా చెప్పాలనుకున్నాడు). స్పష్టంగా, ప్రజలు పని చేయడానికి ఏ రకమైన వ్యక్తి కాదు!
మీరు దీన్ని గుర్తించారో నాకు తెలియదు, కాని ఈ అభ్యర్థులందరికీ ఉమ్మడిగా ఉన్న మరొక విషయం ఉంది. వారందరూ వారి సమాధానాలతో 100% సరైనవారని ఖచ్చితంగా తెలుసు. కాబట్టి, మీరు ఇంటర్వ్యూ నరాలు మరియు తప్పుల గురించి ఒక కథనాన్ని చదువుతున్నారనే వాస్తవం మీరు ప్రతిబింబించే మరియు శ్రద్ధ వహించే వ్యక్తి అని చూపిస్తుంది.
అక్కడ మీ ఇంటర్వ్యూ మీరు అనుకున్నదానికన్నా బాగా జరిగిందని నాకు చెబుతుంది.
