గత వారం ఒక మాజీ సహోద్యోగి నాకు అస్పష్టమైన ప్రశ్నను పంపించాడు. నేను దానిని చదివాను మరియు వెంటనే దానిని శత్రు, మొరటుగా, సగటుగా, దూకుడుగా, ఫౌల్గా, సమయస్ఫూర్తితో, మరియు భయంకరమైనదిగా అర్థం చేసుకున్నాను.
"అతను ఎంత ధైర్యం?" నేను అన్నాను, నా ఫోన్ను చాలా కష్టంగా చూస్తూ నేను మంటల్లో పగిలిపోలేదని నిజంగా ఆశ్చర్యపోతున్నాను. నేను రోజంతా ఫ్యూమ్ చేసాను-నాతో అతనితో తగాదాలు పెట్టడానికి మాత్రమే విరామం తీసుకుంటాను (మరియు ఈ అలవాటు ఉన్న ఎవరికైనా తెలిసినట్లుగా, తల పోరాటాలు ఏకకాలంలో బహుమతి ఇస్తాయి ఎందుకంటే మీరు ఎల్లప్పుడూ గెలుస్తారు, మరియు భయానకంగా ఉంటారు ఎందుకంటే మీరు వాటిలో చాలా లోతుగా ఉంటారు).
రోజు ముగిసే సమయానికి, నేను మళ్ళీ వచనాన్ని చూశాను మరియు ఒక నవల ఆలోచన కలిగి ఉన్నాను: "నేను ఈ తప్పు చదువుతున్నాను మరియు అతను దానిని వేరే విధంగా అర్థం చేసుకున్నాడు." ఇతర మార్గం, వాస్తవానికి, నిజమైన ప్రశ్న నా జీవిత ఎంపికలపై స్నిడ్ వ్యాఖ్య అని అర్ధం కాదు.
నేను అతనికి సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇచ్చాను మరియు "మీ ఉద్దేశ్యం ఏమిటి?" అనే ప్రతిస్పందనతో ఒక స్థాయి-తల ఉన్న వ్యక్తి లాగా అనుసరించాను. దీర్ఘ కథ చిన్నది: అతను దానిని నిజమైన ప్రశ్నగా భావించాడు మరియు నాకు పదవ సారి గుర్తుకు వచ్చింది నా జీవితంలో, ఒక సమస్యను దాని గురించి నొక్కిచెప్పకుండా, నేరుగా పరిష్కరించడానికి మీ సమయాన్ని ఎల్లప్పుడూ ఉపయోగించుకోవడం మంచిది.
వాస్తవానికి, మీ తలపై క్రేజీగా పరిగెత్తే ముందు మీరు ఎల్లప్పుడూ మాట్లాడవలసిన మూడు నిర్దిష్ట సమయాలు ఉన్నాయి:
1. మీరు తప్పు చేసినప్పుడు
తప్పులు చేయడం గురించి ఎవరికీ మంచిది కాదు. నేను ఒక వ్యాసంలో అక్షర దోషం గురించి రీడర్ ఇమెయిల్ను ఎప్పుడూ స్వీకరించలేదు మరియు వూహూ జెన్నీ, మీరు దీన్ని మళ్ళీ చేసారు! కానీ సజీవంగా ఉండటంలో కొంత భాగం అప్పుడప్పుడు గందరగోళంలో పడుతోంది.
మరియు వయోజనంగా ఉండటంలో కొంత భాగం మీరు చేసిన వెంటనే సంబంధిత పార్టీలకు శుభ్రంగా వస్తోంది. అంటే మీరు తొలగించబడటంతో ముగుస్తున్న పీడకలల కల్పనల ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు కాకుండా, ఏదైనా చెప్పండి.
అవును, ప్రజలు కలత చెందవచ్చు. అవును, ఇది మీకు గొప్పగా అనిపించకపోవచ్చు. కానీ వారాలపాటు దాని గురించి అంతర్గతంగా నొక్కిచెప్పే పరిస్థితి లేదు, ఈ సమస్య గురించి మీరు చాలా కాలంగా తెలుసుకున్న ఉన్నత స్థాయికి రావడానికి మాత్రమే, మీకు అనుకూలంగా ఏదైనా పని చేస్తుంది.
మీరు పరిస్థితిని ఎంత త్వరగా ఎదుర్కోవాలో (ప్రతిపాదిత పరిష్కారాలు లేదా పరిష్కారాలతో, వేగంగా) మీరు ముఖ్యమైన విషయాలపై వేగంగా దృష్టి పెట్టగలుగుతారు - మరియు మీ అన్ని సహ గురించి మీ తలపై మీరు ఉడికించిన ఆ దృష్టాంతంలో తక్కువ -మీరు వెళ్ళినప్పుడు కార్మికులు మీ వెనుకభాగంలో మాట్లాడతారు.
2. మరొకరు అదే తప్పు చేస్తున్నప్పుడు
మిమ్మల్ని ఖాతాదారులకు పరిచయం చేసేటప్పుడు మీ పేరును తప్పుగా ఉచ్చరించే ఎవరైనా మీ కార్యాలయంలో ఉన్నారా? మీ ప్రాజెక్ట్లను సమర్పించడానికి, మీ కోసం అనవసరమైన పనిని సృష్టించడానికి తప్పు ఆకృతిని ఉపయోగిస్తున్న జట్టు సభ్యుడి గురించి ఎలా? లేదా, మీ డెస్క్ పరిసరాల్లో ఒక వ్యక్తి ప్రతిరోజూ సరిగ్గా మధ్యాహ్నం 3 గంటలకు సుగంధ పరిమళ ద్రవ్యంలో మునిగిపోవచ్చు.
మనమందరం ఆ సహోద్యోగిని కలిగి ఉన్నాము, వారి చర్యలు-ఎంత చిన్నవి అయినా మమ్మల్ని గోడకు నడిపిస్తాయి. వాస్తవానికి పరిస్థితిని పరిష్కరించడం కంటే సమస్య గురించి మనమందరం గొడవపడుతూ ఎక్కువ సమయం గడిపాము. మరియు ఇది ఎల్లప్పుడూ మొదట అర్ధమే-ఎవరైనా అతను లేదా ఆమె తప్పులో ఉన్నారని చెప్పడం ఎప్పుడూ సులభం కాదు, ప్రత్యేకించి సమస్య చిన్నదిగా అనిపించినప్పుడు.
మీ సహోద్యోగి మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా నాశనం చేయలేదని umption హించుకోవడం, ఆమె అభిప్రాయాన్ని పొందడం ఆనందంగా ఉంటుంది, తద్వారా భవిష్యత్తులో ప్రజలను చికాకు పెట్టకుండా ఉండటానికి ఆమె సహాయపడుతుంది (సరే, బహుశా ఆ క్షణంలోనే కాదు, కానీ ఖచ్చితంగా దీర్ఘకాలంలో మీరు నిర్మాణాత్మకంగా ఇస్తే అమలు చేయండి).
3. కంపెనీ తప్పు చేస్తున్నప్పుడు
మీరు ఎప్పుడైనా పనిచేసే ఏ కంపెనీలోనైనా, మీరు పాత ఆలోచనలు మరియు ప్రక్రియలను చూస్తారు. అవి తప్పనిసరిగా చెడ్డవి కాకపోవచ్చు, కాని అవి మొత్తం మేక్ఓవర్ కాకపోయినా, కొంచెం మెరుగుపరచడాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. మరియు చాలా మంది ప్రజలు దానిని గుర్తిస్తారు-కాని వారి తలలలో మాత్రమే.
కాబట్టి, మీరు మంగళవారం సమావేశం అర్ధం కాదని భావించే వ్యక్తులతో నిండిన గదితో ముగుస్తుంది, కాని ఎవరూ గట్టిగా ఏమీ అనరు మరియు మీరు ప్రతి మంగళవారం కలిసి గడుపుతారు, మరణానికి దగ్గరగా ఉంటారు. ఇంతలో, మీ మెదడులో, పరిష్కారము చాలా స్పష్టంగా ఉంటుంది. మీ బృందం బోర్డులో ఉంటే, ప్రతిదీ 110% మంచిది.
తదుపరిసారి మీరు అసమర్థతలపై కోపంగా పెరుగుతున్నప్పుడు లేదా ఏదో ఎందుకు జరిగిందనే దానిపై గందరగోళం చెందుతున్నప్పుడు, మాట్లాడండి. అసమానత మీరు మాత్రమే ఆలోచించే వ్యక్తి కాదు. కానీ దానిని తీసుకువచ్చి అద్భుతమైన పరిష్కారాన్ని అందించే వ్యక్తి కావడం ద్వారా, మీరు వినూత్న మేధావిగా ఖ్యాతిని పొందే ఆల్-స్టార్. (ప్లస్, మీరు కొంతకాలంగా ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో వేరొకరు చెప్పినప్పుడు మీరు ఆ క్షణాన్ని నివారించండి మరియు మీరు అతనికి అన్ని ప్రశంసలు పొందాలని చూడవలసి వస్తుంది.)
నేను నా మాజీ సహోద్యోగి యొక్క వచనాన్ని స్వీకరించి, “మీ ఉద్దేశ్యం ఏమిటి?” అని వెంటనే స్పందిస్తే, నేను గంటలు అనవసరమైన ఒత్తిడిని ఆదా చేసుకుంటాను. నేను సమాధానం ఇష్టపడకపోవచ్చు, కాని కనీసం నేను కొంత రకమైన తీర్మానాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. పైన పేర్కొన్న మూడు పరిస్థితుల విషయంలో కూడా అదే ఉంది. ఫలితం మీకు అనుకూలంగా పనిచేస్తుందని నేను వాగ్దానం చేయలేను. కానీ మీ తలపై మళ్లీ మళ్లీ పరుగెత్తడం ద్వారా మీరు మంచి ఫలితాన్ని పొందలేరని నేను చాలా చక్కని హామీ ఇవ్వగలను.
