ఒకప్పుడు నేను చాలా ఘోరంగా కోరుకున్న ఉద్యోగం ఉంది, యజమాని నుండి రేడియో నిశ్శబ్దం ఎంతగానో బాధ కలిగిస్తుంది. కాబట్టి విషయాలను నా చేతుల్లోకి తీసుకోవడం మంచి ఆలోచన అని నేను అనుకున్నాను. డజను ఫాలో-అప్ ఇమెయిళ్ళు మరియు తరువాత నియామక నిర్వాహకుడికి ఇబ్బందికరమైన ఫోన్ కాల్, సంభావ్య యజమానిని కొట్టడం సాధారణంగా మీ పాత్రను ల్యాండింగ్ చేసే అవకాశాలను పెంచడానికి మంచి మార్గం కాదని నేను తెలుసుకున్నాను.
నియామక నిర్వాహకుడిని అనుసరించడం గురించి “క్రియాశీలకంగా” ఉండటం మీకు మంచి అనుభూతిని కలిగిస్తుండగా, ఇక్కడ మీరు ఎన్నడూ, ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ పంపించని కొన్ని సందేశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. "హాయ్, నేను నిన్న మాట్లాడినట్లు నాకు తెలుసు, కానీ మీకు ఏమైనా నవీకరణలు ఉన్నాయా అని చూడాలనుకుంటున్నాను!"
సరే, నిజం సమయం. సహేతుకమైన సమయం గడిచినట్లయితే నియామక నిర్వాహకుడికి తదుపరి ఇమెయిల్ పంపడం మంచిది. కానీ చాలా సందర్భాలలో, అంటే 24 గంటల కంటే ఎక్కువసేపు వేచి ఉండండి. వాస్తవానికి, ముందుకు సాగండి మరియు వారు తిరిగి చేరుకుంటారని వారు మీకు చెప్పిన సమయానికి 72 గంటలు వేచి ఉండాలని చెప్పండి.
ఖచ్చితంగా, ఒక ఆదర్శ ప్రపంచంలో, ఒక సంస్థ మీ గురించి నిర్ణయం తీసుకున్న రెండవసారి మీరు తిరిగి వింటారు. వాస్తవికత ఏమిటంటే, నిర్వాహకులను నియమించడం వారి ప్లేట్లలో చాలా విషయాలు కలిగి ఉంటుంది-మరియు దీని అర్థం వారి ముగింపులో unexpected హించని సమావేశం లేదా పని మీ వద్దకు తిరిగి రాకుండా చేస్తుంది.
బదులుగా మిమ్మల్ని మీరు ఎలా మరల్చుకోవాలి
ఉద్యోగాల కోసం వెతుకుతూ ఉండండి! మీరు ఒకదాన్ని గుర్తించినప్పటికీ , మీకు ఆఫర్ లెటర్ వచ్చేవరకు ఇది పూర్తి ఒప్పందం కాదు. కాబట్టి మీరు నియామక నిర్వాహకుడి నుండి వార్తల కోసం ఎదురు చూస్తున్నప్పుడు, ముందుకు సాగండి మరియు ప్రస్తుతం ఏమి అందుబాటులో ఉందో పరిశీలించండి. చెత్త దృష్టాంతంలో మీరు ఖాళీ చేయి పైకి వస్తారు. కానీ మీరు అద్భుతంగా కనిపించే మరొక అవకాశాన్ని కనుగొంటారు.
ఉద్యోగాలతో విడదీయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
అద్భుతమైన! మీకు చూపించడానికి మేము ఇష్టపడే చాలా అద్భుతమైన ఓపెనింగ్లు ఉన్నాయి.
2. "మీరు అడగవలసిన వ్యక్తి అయితే నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు, కానీ మీరు నా దరఖాస్తును స్వీకరించారా?"
మీరు సుదీర్ఘ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ మధ్యలో ఉన్నప్పుడు, మీకు మండుతున్న ప్రశ్న వచ్చినప్పుడు మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తిని చేరుకోవడం చాలా మంచిది. మీరు ఫోన్ ఇంటర్వ్యూను కూడా షెడ్యూల్ చేయకపోతే, కంపెనీలో యాదృచ్ఛిక వ్యక్తి మీ దరఖాస్తును సమీక్షించగలరా అని చూడటానికి చీకటిలో షాట్ తీసుకోవడం చాలా అరుదుగా ముగుస్తుంది.
బదులుగా మిమ్మల్ని మీరు ఎలా మరల్చుకోవాలి
మీరు పని చేయడానికి దరఖాస్తు చేసుకున్న కంపెనీలో ఎవరైనా మీకు తెలుసా అని చూడటానికి కొంచెం త్రవ్వండి (మరియు మీకు సహాయం అవసరమైతే ఈ కథనాన్ని చదవండి). ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు మీరు దీన్ని చేయవలసి ఉన్నప్పటికీ, మీరు ఇప్పటికే మీ దరఖాస్తును సమర్పించినట్లయితే ఇది ఇప్పటికీ ఒక ఎంపిక.
కానీ, లింక్డ్ఇన్లో మీరు కనుగొన్న మొదటి వ్యక్తికి సందేశం పంపే బదులు, మీ అసలు కనెక్షన్లలో ఏదైనా మిమ్మల్ని నియామక నిర్వాహకుడికి పరిచయం చేయగలదా అని అడగండి. వారు మిమ్మల్ని వెంటనే సరైన దిశలో చూపించలేక పోయినప్పటికీ, మీకు ఇంతకు మునుపు లేని క్రొత్త పరిచయంతో మీరు దూరంగా వెళ్ళిపోవచ్చు.
3. "నేను ఉద్యోగం పొందలేదని నాకు తెలుసు, కాబట్టి మీరు ఇప్పటికే నాకు చెప్పగలరా?"
యజమాని అందుకోగలిగే అత్యంత నిరాశపరిచే ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్లలో ఇది ఒకటి. ఇది స్వీయ-ఓటమి మాత్రమే కాదు (ఇది మీరు నిజంగా పాత్రకు సరైనది కాదనే భావనను కదిలించడం కష్టతరం చేస్తుంది), కంపెనీ మీ గురించి పూర్తిగా మరచిపోయిందని కూడా umes హిస్తుంది.
ఒక సంస్థ అభ్యర్థుల దెయ్యం గురించి కథలు పుష్కలంగా ఉన్నప్పటికీ, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న సంస్థ మీకు చెప్పకుండానే పాస్ తీసుకుందని బహిరంగంగా to హించుకోవడం ఇంకా గొప్పగా కనిపించలేదు then ఆపై మరింత త్వరగా స్పందించకపోవటానికి వారిని బాధించండి.
బదులుగా మిమ్మల్ని మీరు ఎలా మరల్చుకోవాలి
మీరు ఈ దశకు చేరుకున్నట్లయితే, మీరు మీ గురించి చాలా తక్కువగా భావిస్తున్నారు. క్రొత్త ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేయడం వల్ల ఆ సమస్య పరిష్కారం కాదు మరియు మీ కవర్ లెటర్ యొక్క మరొక ఎడిటింగ్ సెషన్ కూడా ఉండదు.
బదులుగా, మీరు ఎలా భావిస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి మీరు విశ్వసించే వ్యక్తిని కనుగొని, అన్ని సందేహాలతో సహా మీ మనస్సులో ఏమి జరుగుతుందో ఆ వ్యక్తికి చెప్పండి. మీ ఛాతీ నుండి కొన్ని విషయాలను పొందడానికి మీ శోధన నుండి వెనుకకు అడుగు పెట్టడం వలన మీరు దానిని తిరిగి పొందవలసిన హెడ్స్పేస్ (మరియు దృక్పథం) ఇస్తుంది.
మీరు మీ ఉద్యోగ శోధనలో పెట్టుబడి పెట్టడం చాలా బాగుంది. చాలా తరచుగా, ఎక్కువ ఆలోచన లేకుండా వారి పున res ప్రారంభం పంపే మరియు వారి వేళ్లను దాటిన వ్యక్తుల గురించి మీరు వింటారు. అయినప్పటికీ, నియామక నిర్వాహకుడిని వేధించడం కంటే ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో మీరు ప్రతిస్పందన కోసం ఆత్రుతగా ఎదురుచూస్తున్నప్పుడు చేయవలసినవి చాలా తెలివిగా ఉన్నాయి.
మీరు దాన్ని చల్లగా ప్లే చేసి, మీ ప్రేరణను మరొక ఫాలో-అప్ కాకుండా వేరే వాటికి ఛానెల్ చేస్తే, ప్రజలు గమనించడం ప్రారంభిస్తారు. చివరకు, ఆ ఉద్యోగాన్ని ల్యాండింగ్ చేయాలనే మీ అంతిమ లక్ష్యానికి దగ్గరగా ఉండటానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది.
