అత్యుత్తమ నాయకులకు కూడా, ఎవరినైనా కాల్చడం వంటిది వారి కడుపులో ముడి పెట్టదు. ఉద్యోగి అర్హుడైనప్పుడు కూడా, ఒకరి ఉద్యోగాన్ని తీసుకెళ్లడం ఏ నాయకుడైనా చేయవలసిన కష్టతరమైన పనులలో ఒకటి.
మొదట, ఒకరిని కాల్చడం మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెట్టాలి : ఇది మీకు హృదయం ఉందని మరియు మీ కోసం పనిచేసే వ్యక్తుల పట్ల తాదాత్మ్యం కలిగి ఉండగలదనే సంకేతం. అన్నింటికంటే, మీరు ఒకరి ప్రపంచాన్ని పెంచుకోబోతున్నారు. వారి ఉప్పు విలువైన ఏదైనా యజమాని కాల్పులు జరపడానికి బలంగా ఉంటారు, మరియు కాల్పులు జరపడం ఎంత కలత చెందుతుందో అర్థం చేసుకునేంత మానవుడు.
ఇక్కడ శుభవార్త ఉంది; చాలా మంది విజయవంతమైన వ్యక్తులు తొలగించబడిన తరువాత విజయం సాధిస్తారు. కొన్ని సంవత్సరాల తరువాత, వారు తమ కెరీర్లో కీలకమైన క్షణంగా ఈ సంఘటనను తిరిగి చూడవచ్చు.
కానీ ఇది తెలుసుకోవడం కూడా తక్కువ భయానకంగా ఉండదు-కాని మీరు నా క్లయింట్లు, అనుభవజ్ఞులైన నాయకుల నుండి వారి మొదటి కాల్పుల గురించి కొన్ని చిట్కాలను తీసుకోవడం ద్వారా భయంకరమైన పరిస్థితిని కొంచెం తక్కువగా చేయవచ్చు.
1. వాస్తవాలకు కట్టుబడి ఉండండి
కాల్పులను సాధారణం, వ్యక్తిగత సంభాషణగా మార్చాలని వారు కోరుకున్నంతవరకు, చాలా మంది నాయకులు వారు ప్రయత్నించినప్పుడు అది పని చేయలేదని నివేదిస్తారు. మీ పని ఏమిటంటే ఉద్యోగికి ఏమి జరుగుతుందో, వారు ఏమి ఆశించగలరు (మరియు తప్పక) మరియు వారు ఎందుకు తమ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతున్నారో తెలియజేయడం. ఇది వీడటానికి మరియు ముందుకు చూసే ప్రక్రియను ప్రారంభించడానికి వారికి సహాయపడుతుంది.
ల్యాండింగ్ను పరిపుష్టి చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న విష్-వాషీ మేనేజర్ కంటే ఇది ఇప్పటికే కఠినమైన సంభాషణను కష్టతరం చేయదు. “కనీస పనితీరు అవసరాలను తీర్చడంలో వైఫల్యం కోసం మేము మిమ్మల్ని అనుమతించబోతున్నాం” అని చెప్పడం కఠినంగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఇది చెప్పడం కంటే చాలా నిజాయితీగా మరియు స్పష్టంగా ఉంది, “మీరు నిజంగా నేర్చుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని నేను చెప్పగలను ఉద్యోగం మరియు నేను మిమ్మల్ని నేర్చుకోవడాన్ని అనుమతించే స్థితిలో ఉన్నానని నేను కోరుకున్నాను, కాని మేము మిమ్మల్ని ప్రభావితం చేసే కొన్ని మార్పులు చేయబోతున్నాం. ”
మెదడు కలిగి ఉన్న వ్యక్తికి క్రెడిట్ ఇవ్వండి మరియు వారు తెలుసుకోవలసినది వారికి చెప్పండి. పాత్రలు తిరగబడితే, ఎవరైనా మీకు సూటిగా చెప్పాలని మీరు కోరుకుంటారు.
2. అపరాధ భావన మీకు నింద అని అర్ధం కాదని గుర్తుంచుకోండి
మీరు ఒకరి జీవితాన్ని దెబ్బతీసే నిర్ణయం తీసుకున్నారు. ఇప్పుడు, వారు ఉద్యోగ శోధనతో అనుబంధించబడిన అన్ని పనులను చేయవలసి ఉంటుంది. వారు స్నేహితులకు వీడ్కోలు చెప్పాలి మరియు తొలగించబడటం గురించి వారు కలిగి ఉన్న భావాలతో వ్యవహరించాలి. ఇది ఒక మార్పు అవుతుంది, మరియు ఈ విషయాలలో ఎవరూ ఎదురుచూడరు, కానీ ఈ దశలన్నీ సహించదగినవి.
ఈ చర్యలు తీసుకోవలసిన అవసరం ఉన్నందుకు మీరు వారిని నిందించకూడదు. మీ పాత్ర వారి యజమాని మరియు వారి పనితీరును నిర్వహించడం. వారి పని మరియు అంచనాలను అందుకోవడం వారి బాధ్యత. సమీకరణం యొక్క ఆ భాగం-వారు చేసిన లేదా ఉద్యోగ అవసరాలను తీర్చకపోయినా-వాటిపై ఉంది, మీరు కాదు.
కొన్నిసార్లు మీ తోటివారు ఇలాంటి ప్రకటనతో మిమ్మల్ని రెండవసారి when హించినప్పుడు వారు మిమ్మల్ని బాధపెడతారు: “మీరు ఆమెతో సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నారని నాకు తెలియదు. ఆమె నా విభాగంలో గొప్ప ఆస్తిగా ఉండేది-మీరు నాకు చెప్పినట్లయితే. ”గుర్తుంచుకోండి, అభిప్రాయాలు డజను డజను: మీ బృందానికి చాలా అర్ధమయ్యేలా మీరు చేసారు.
3. మీ సంబంధం (లు) తెలుసుకోండి మీరు వాటిని కాల్చే క్షణం మారుస్తుంది
మీరు కాల్పులు జరిపిన వ్యక్తి నుండి మరియు వారి స్నేహితులు లేదా సహచరుల నుండి కోపం (మరియు కనీసం, నిరాకరించడం) అనుభూతి చెందడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మరియు స్వల్పకాలికంలోనే కాదు, దీర్ఘకాలికంగా కూడా-భవిష్యత్తులో మీరు ఈ వ్యక్తిలోకి ప్రవేశించే అవకాశం ఉంది మరియు అతను లేదా ఆమె మిమ్మల్ని చూడటానికి ఉత్సాహంగా ఉండరు. కానీ గుర్తుంచుకోండి: మీ లక్ష్యం మీ ఉద్యోగులతో BFF లు కాకూడదు. ఇది న్యాయంగా, నిజాయితీగా, సమర్థత మరియు స్థిరత్వం ద్వారా వారి గౌరవాన్ని సంపాదించడం గురించి ఉండాలి.
అదే సమయంలో, మీరు మానవుడు మాత్రమే. మరియు ఉద్యోగి ఏదో కష్టపడి చూడటం చాలా కష్టం. ఇది మీ తప్పు కానట్లే, సమస్యను “పరిష్కరించడానికి” ఇది కూడా మీ స్థలం కాదు. ప్రశాంతంగా ఉండడం-తీవ్రమైన భావోద్వేగ ప్రతిచర్య ఎదురుగా కూడా-చేయవలసిన వృత్తిపరమైన పని కాదు, ఇది కూడా చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది.
అదనంగా, ఇతరులను బస్సు కింద పడవేయడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు అందంగా కనపడటానికి ప్రయత్నించవద్దు. “ఇది నా పిలుపు కాదు…” లేదా “ఇది నా ఇష్టమైతే…” వంటి పదబంధాలు ప్రజలను గందరగోళానికి గురిచేస్తాయి. (వారు అదనపు సౌకర్యాన్ని కలిగించరు.) మీరు ఎవరినైనా తొలగిస్తుంటే, దాన్ని స్వంతం చేసుకోండి. మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవడం చాలా కష్టం-తొలగించబడటం మరియు ఎవరు నిర్ణయం తీసుకున్నారు లేదా ఎందుకు జరిగిందో తెలియకపోవడం దారుణం.
మీరు ఇతరుల పనితీరుకు జవాబుదారీగా ఉంటే, మీరు ఏదో ఒక సమయంలో ఎవరినైనా వెళ్లనివ్వాలి. అవును, తొలగించబడిన ప్రతి ఒక్కరికీ ఆ రోజు గుర్తుకు వస్తుంది; ఇది వారి జ్ఞాపకార్థం లాక్ చేయబడింది. సంఘటనను మరియు వ్యక్తిని వినయం, గౌరవం మరియు కరుణతో వ్యవహరించండి. కాల్పులు వేరొకరిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో మీరు pred హించలేరు లేదా నియంత్రించలేరు, కానీ మీరు ఎలా వ్యవహరించాలో మీరు నియంత్రించవచ్చు మరియు మీ కొలిచిన విధానం మీ ఇద్దరికీ తక్కువ ఒత్తిడితో కూడిన అనుభవాన్ని కలిగిస్తుంది.
