చాలా తరచుగా, ప్రజలు మీ సమయం లేదా నైపుణ్యం కోసం అభ్యర్థనలు చేస్తారు. అందుకే మ్యూస్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు COO అలెక్స్ కావౌలాకోస్ మీరు ఎప్పుడూ అంగీకరించని ఇమెయిల్ పరిచయాన్ని తిరస్కరించడానికి సలహాతో సహాయక కథనాన్ని రాశారు.
మీరు స్వీకరించే ముగింపులో ఉన్నప్పుడు-మీ నెట్వర్క్లోని అత్యంత ఆకర్షణీయమైన వ్యక్తితో సుదూర పరిచయాన్ని కనెక్ట్ చేయమని కోరడం లేదా మీకు సమయం లేనప్పుడు ఎవరైనా మీ మెదడును ఎంచుకోమని పిలుపునివ్వడం వల్ల మీకు అసౌకర్యం కలుగుతుంది. ఇతరులను ఇలాంటి స్థితిలో ఉంచడానికి ఇష్టపడకపోవటానికి మరింత సున్నితమైనది.
మరియు ఇది మంచి విషయం, ఎందుకంటే మీరు అదనపు శ్రద్ధగలవారైతే, వారు గమనించి, వారు మీకు సహాయం చేయడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతారు. (అంతే కాదు, మీరు ఎప్పుడైనా ఇతరులకు ఇస్తే, మీ చివర అర్ధవంతం కాని వారి నుండి ఒక అభ్యర్థనను మీరు తిరస్కరించినప్పుడు అది తక్కువ ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది.)
కాబట్టి, సహాయం కోరేందుకు ఇక్కడ మూడు టెంప్లేట్లు ఉన్నాయి other ఒక విధంగా “వద్దు” అని చెప్పడానికి మరియు ముఖాన్ని ఇప్పటికీ సేవ్ చేయడానికి మరొక వ్యక్తిని అనుమతిస్తుంది:
1. మీకు పరిచయం కావాలనుకుంటే
మీ నెట్వర్క్ పెరగడానికి ఒక కారణం ఏమిటంటే, మీరు ఎవరితోనైనా సంబంధాన్ని పెంచుకున్నప్పుడు, అతని పరిచయాలు (సిద్ధాంతపరంగా) మీ రెండవ-డిగ్రీ కనెక్షన్లుగా మారతాయి. అయినప్పటికీ, మనందరికీ తెలిసినట్లుగా, మీరు ఒకసారి ఒకరితో కలిసి పనిచేసినందున లేదా సోషల్ సైట్లలో ఒకరినొకరు అనుసరించినందున, మీరు అతన్ని లేదా ఆమెను కొత్త వ్యక్తులకు పరిచయం చేయడానికి తగినంత దగ్గరగా ఉన్నారని కాదు. కాబట్టి, ఇలాంటి గమనికను పంపండి:
ఈ సందేశం మీరు మూడు కారణాల వల్ల ప్రతిస్పందన పొందే అవకాశాన్ని పెంచుతుంది. మొదట, ఇది చిన్నది మరియు పాయింట్. రెండవది, మీరు సందేహాస్పద వ్యక్తితో ఎందుకు కనెక్ట్ కావాలనుకుంటున్నారో ఇది పంచుకుంటుంది (ఎందుకంటే మీ పరిచయం మొదట ఆమెతో తనిఖీ చేయాలనుకోవచ్చు). మూడవది, పరిచయాన్ని తయారు చేయలేకపోతే లేదా చేయకూడదనుకుంటే అది తిరస్కరించడానికి ఇతర వ్యక్తికి సౌకర్యవంతమైన మార్గాన్ని ఇస్తుంది.
2. మీరు జాబ్ రెఫరల్ కావాలనుకుంటే
ఇది నిజం: వ్యక్తిగత రిఫెరల్ మీరు ఉద్యోగం కోసం నియమించుకునే అవకాశాన్ని పెంచుతుంది. కానీ, ఇది కూడా ఒక భారీ అడగడం. మీ కోసం హామీ ఇవ్వడానికి మీరు అతని పని ప్రతిష్టను లైన్లో ఉంచమని ఒకరిని అడుగుతున్నారు. మరియు, మీరు అబ్బాయిలు స్నేహితులు అయితే, అతను మీతో ఎప్పుడూ పని చేయలేదు, అతను అవును అని చెప్పడం సౌకర్యంగా ఉండకపోవచ్చు. కాబట్టి, అతని నిర్ణయాన్ని తెలియజేసే విధంగా అడగండి your మరియు మీ స్నేహానికి ప్రమాదం లేకుండా నో చెప్పడానికి వీలు కల్పిస్తుంది:
ఈ ఇమెయిల్ అనేక పాయింట్లను తాకింది. మొదట, మీరు పాత్రకు ఎందుకు అర్హత పొందారో మీరు పంచుకుంటున్నారు, కాబట్టి మీ పరిచయానికి అదనపు లెగ్ వర్క్ చేయవలసిన అవసరం లేదు. రెండవది, మీరు ఆమె సంస్థలో ఏమి జరుగుతుందో వేగవంతం చేస్తున్నారని చూపిస్తున్నారు (మరియు ఇది పెద్ద ఇమెయిల్ కాదు). మూడవది, మీకు సహాయం చేయడానికి మీరు ఆమెకు అనేక మార్గాలను అందిస్తున్నారు, కాబట్టి ఆమె తనకు ఏది ఉత్తమమో ఎంచుకోవచ్చు.
మీ పున res ప్రారంభం HR కి ఫార్వార్డ్ చేయడానికి ఆమె సన్నిహితంగా ఉండవచ్చు, లేదా ఆ స్థానం అంతర్గతంగా నింపబడుతుందని ఆమెకు తెలుసు మరియు ఆమె మిమ్మల్ని మరొక దిశలో ముంచెత్తుతుంది. మీరు “ఏదైనా పాయింటర్ల” కోసం అడిగినప్పుడు, మీరు ఆమెను ఒక మూలలోకి వెనక్కి తీసుకోకుండా ఉండండి - మరియు మీరు చాలా ఉత్తమమైన సలహాలను పొందడానికి మీరే ఏర్పాటు చేసుకోండి (అది ఏమిటో మీకు తెలియకపోయినా).
3. మీరు కావాలనుకుంటే (ఉచిత) సలహా
"అతని మెదడును తీయటానికి" కాఫీని పట్టుకోవటానికి సుదూర పరిచయాన్ని అడగడం తరచుగా తిరస్కరించబడిన అభ్యర్థన అని మీకు బహుశా తెలుసు. అతను సన్నిహితులతో కలుసుకోవడానికి చాలా బిజీగా ఉంటే, అతను మీ ప్రశ్నలకు 45 నిమిషాలు సమాధానం ఇవ్వడానికి అన్నింటినీ వదిలివేసే అవకాశం లేదు. కాబట్టి, మీరు ఈ ప్రశ్న అడిగినప్పుడు, దాదాపు ఏ షెడ్యూల్కు అనుగుణంగా ఉండే ఎంపికలను అందించాలని నిర్ధారించుకోండి:
మొదట మొదటి విషయాలు, మీరు కాఫీ కోసం సామాజికంగా ఆమెతో కలవకపోతే, ఆ ఎంపికను జాబితా నుండి తట్టి, బదులుగా ఫోన్ కాల్లో హాప్ చేయమని వ్యక్తిని అడగడానికి నేరుగా దూకుతారు. షెడ్యూల్లను సమన్వయం చేయడం చాలా డిమాండ్ అయితే, ఇమెయిల్ ద్వారా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం మరింత సాధ్యమవుతుంది. మరియు ఆమె మిమ్మల్ని సహాయక వనరులకు సూచించడాన్ని తగ్గించవద్దు. ఆమె ప్రమాణం చేసిన పరిశ్రమ వార్తాలేఖ లేదా జాబ్ బోర్డు మీరు have హించిన దానికంటే చాలా విలువైనది కావచ్చు.
సహాయం కోరడం భయపెట్టవచ్చు మరియు మీరు నిజంగా సహాయం చేయగల స్థితిలో లేకుంటే ఒకరిని తిరస్కరించడం కూడా అసౌకర్యంగా ఉంటుంది. కాబట్టి, మీ పరిచయానికి అనుమానం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వండి మరియు ఎల్లప్పుడూ కృతజ్ఞతలు చెప్పండి.
