ఇటీవల, ఆపిల్ యొక్క డిజైన్ హెడ్ జోనీ ఈవ్ ఆపిల్ విజయం వెనుక ఉన్న సమస్యాత్మక మేధావి యొక్క మనస్సులో కొన్ని అరుదైన అంతర్దృష్టిని పంచుకున్నారు: స్టీవ్ జాబ్స్. వానిటీ ఫెయిర్ యొక్క న్యూ ఎస్టాబ్లిష్మెంట్ కాన్ఫరెన్స్ సందర్భంగా ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో, ఆపిల్లో కలిసి ఉన్న సమయంలో జాబ్స్ అతనికి నేర్పించిన మూడు అతిపెద్ద పాఠాల గురించి మాట్లాడాను.
ఆశ్చర్యకరంగా, వీరందరినీ జాబ్స్ యొక్క ఆకట్టుకునే సామర్థ్యంతో తిరిగి కనెక్ట్ చేయవచ్చు. మరియు నేను నిజంగా దృష్టి.
1. మీరు ఎప్పటికప్పుడు దృష్టి సారించారో తెలుసుకోండి
“ఫోకస్” నిజానికి జాబ్స్ డ్రైవ్ను వివరించడానికి ఒక ఆసక్తికరమైన పదం. నేను ఉపయోగించే విధానం (మరియు మీరు బహుశా ఉపయోగించే విధానం) నేను ఇప్పుడే లేదా నిర్ణీత సమయ వ్యవధిలో సాధించాలనుకుంటున్నదాన్ని సూచిస్తుంది, కానీ ఉద్యోగాల కోసం, “దృష్టి” అనేది ఏక, దీర్ఘకాలిక మరియు స్థిరమైన ముట్టడి . ఈవ్ ప్రకారం, జాబ్స్ అతను దృష్టి కేంద్రీకరించిన విషయం తెలుసు, మరియు అన్ని సమయాలలో ఇది చాలా ముఖ్యమైనది.
నా జీవితంలో నేను కలుసుకున్న అత్యంత అసాధారణమైన వ్యక్తి స్టీవ్. మరియు దృష్టితో ఉన్న విషయం ఏమిటంటే, ఇది మీరు కోరుకునే విషయం కాదు, లేదా సోమవారం మీరు నిర్ణయిస్తారు, 'మీకు తెలుసా, నేను దృష్టి పెట్టబోతున్నాను.' ఇది ప్రతి నిమిషం, 'మేము దీని గురించి ఎందుకు మాట్లాడుతున్నాము? ఇదే మేము పని చేస్తున్నాము. ' మీరు నిజంగా దృష్టి పెట్టినప్పుడు మీరు చాలా సాధించవచ్చు.
2. ముఖ్యమైన త్యాగాలు చేయండి
చెడు ఆలోచనలకు నో చెప్పడం చాలా సులభం. మీ లక్ష్యంతో ఇంకా సమం చేయని మంచి ఆలోచనలకు నో చెప్పడం అంత సులభం కాదు. కానీ, దృష్టి పెట్టడానికి, అదే జరగాలి. వాస్తవానికి, ఇది ఖచ్చితంగా మెట్రిక్ జాబ్స్, ఇది నిజంగా దృష్టి సారిస్తుందో లేదో అంచనా వేయడానికి ఉపయోగించబడింది: అతను మంచి ఆలోచనలను త్యాగం చేస్తున్నాడో లేదో.
స్టీవ్ చెప్పే ఒక విషయం-ఎందుకంటే నేను కాదని అతను ఆందోళన చెందుతున్నాడని నేను భావిస్తున్నాను-'మీరు ఎన్ని విషయాలు వద్దు అని చెప్పారు?' మరియు నేను ఈ త్యాగం చేసే పనులను కలిగి ఉంటాను, ఎందుకంటే నేను దాని గురించి చాలా నిజాయితీగా ఉండాలని కోరుకున్నాను, కాబట్టి నేను దీనికి నో చెప్పాను మరియు దానికి కాదు అని చెప్పాను, కాని ఏమైనప్పటికీ ఆ పనులను చేయటానికి నాకు అస్పష్టంగా ఆసక్తి లేదని అతనికి తెలుసు, కాబట్టి అక్కడ లేదు నిజమైన త్యాగం.
మీ శరీరంలోని ప్రతి ఎముకతో దేనికీ నో చెప్పడం ఒక అసాధారణమైన ఆలోచన అని మీరు అనుకుంటున్నారు, మరియు మీరు దాని గురించి ఆలోచిస్తూ మేల్కొంటారు, కానీ మీరు వేరే దానిపై దృష్టి పెడుతున్నందున మీరు దానికి నో చెప్పడం ముగించారు.
3. వానిటీని దారిలోకి తెచ్చుకోవద్దు
మీరు జట్టులో పనిచేస్తున్నప్పుడు ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని సాధించడంపై దృష్టి పెట్టడం చాలా కష్టం. ఇది మీ స్వంత స్వీయ క్రమశిక్షణను నిర్వహించడం మాత్రమే కాదు; అదే తత్వశాస్త్రంతో మీ బృందాన్ని బోర్డులోకి తీసుకురావడం గురించి కూడా. జట్టు ధైర్యాన్ని కాపాడుకునేటప్పుడు మీకు ఆమోదయోగ్యమైన స్థాయిలో పనిని ఎలా ఉంచుతారు?
బాగా, జాబ్స్ ప్రకారం, ఇది చక్కెర పూత విషయాల ద్వారా కాదు. ఒక ఉత్పత్తి కోసం తన దృష్టిని సాధించడంలో అతని పరిపూర్ణతకు ప్రసిద్ధి చెందింది, ఒక జట్టును ప్రోత్సహించడానికి నైటీలను ఉపయోగించడం గురించి అతని వ్యాఖ్యానం నాయకుడికి ఉడకబెట్టి, కొంచెం జోడించడం మరియు బాగా ఇష్టపడాలని కోరుకుంటుంది. ఉద్యోగాలకు, ఇతరులు అతనిని గ్రహించిన విధానం-మిగతా వాటిలాగే-అతని లక్ష్యాలను సాధించడం కంటే తక్కువ.
నేను అతనితో సంభాషిస్తున్నాను మరియు అతను కొంచెం కఠినంగా ఉన్న ఒక పనిని విమర్శించడంలో ఎందుకు గ్రహించగలిగానని అతనిని అడగడం నాకు గుర్తుంది. మేము మా హృదయాన్ని మరియు ఆత్మను ఈ విషయంలో ఉంచాము. నేను చెప్పాను, మనం కొంచెం ఎక్కువగా ఉండలేము, మేము చెప్పిన విషయాలను మోడరేట్ చేయలేదా?
మరియు అతను, 'సరే, ఎందుకు?'
మరియు నేను, 'ఎందుకంటే నేను జట్టు గురించి శ్రద్ధ వహిస్తాను.'
మరియు అతను ఈ క్రూరంగా అద్భుతంగా తెలివైన విషయం చెప్పాడు, 'నో జోనీ, మీరు నిజంగా ఫలించలేదు.'
'ఓహ్.'
'లేదు, ప్రజలు మిమ్మల్ని ఇష్టపడాలని మీరు కోరుకుంటారు. నేను మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తున్నాను ఎందుకంటే మీరు ఈ పనిని చాలా ముఖ్యమైనదిగా భావించారని నేను అనుకున్నాను, మీరు ఇతర వ్యక్తులచే గ్రహించబడ్డారని మీరు ఎలా విశ్వసించారు. '
అతను సరైనవాడు అని నాకు తెలుసు కాబట్టి నేను చాలా భయంకరంగా ఉన్నాను.
ఫోకస్ కోసం జాబ్స్ విధానం ఆపిల్ యొక్క ఖ్యాతిని మరియు ఉత్పత్తులను ఎలా ప్రభావితం చేసిందో చూడటం మనోహరమైనది. సంస్థ యొక్క ప్రస్తుత విజయం ఏదైనా సూచన అయితే, అమలు చేయకపోతే అతని పద్ధతులు కనీసం అర్థం చేసుకోవాలి.
కనీసం, మీరు తదుపరిసారి భారీ ప్రయత్నాన్ని ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, మీరు “ఫోకస్” చేస్తున్నారని మరియు మీరు కొన్ని నిజమైన త్యాగాలు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా అని మీరు చెప్పినప్పుడు మీ ఉద్దేశ్యాన్ని పరిగణించండి. తుది ఫలితాన్ని చూసి మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు.
