షాంపైన్ పాప్ చేయడానికి మరియు మీకు తెలిసిన ప్రతి ఒక్కరినీ పిలిచే సమయం: మీకు పదోన్నతి లభించింది!
మొదటి విషయాలు మొదట: అభినందనలు! ఎటువంటి సందేహం లేదు, మీరు పైకి వెళ్ళడానికి చాలా కష్టపడ్డారు. మీరు మీ వెనుక భాగంలో పాట్ చేయడానికి అర్హులు మరియు మీ కొత్త పాత్ర కోసం ఎదురు చూస్తారు.
ఇలా చెప్పడంతో, ప్రమోషన్ పొందిన తర్వాత అంత ఫన్నీ విషయం జరగదు. కొంతమంది తమ కొత్త బాధ్యతలను వారి తలపైకి తీసుకువెళతారు మరియు వారు వేరే వ్యక్తిలా వ్యవహరించడం ప్రారంభిస్తారు-మంచి మార్గంలో కాదు. వారు తమ పాత ఉద్యోగంలో దాన్ని పూర్తిగా అణిచివేయడం నుండి, తమ క్రొత్తదానిలో తమను తాము కాల్చుకోవడం వరకు వెళతారు.
కానీ మీరు ఈ మూడు సాధారణ తప్పులను పక్కదారి పట్టించడం ద్వారా ఈ దృష్టాంతాన్ని నివారించవచ్చు:
తప్పు 1: అందరికీ తెలిసినట్లుగా వ్యవహరించడం
ఈ ప్రమోషన్ ధృవీకరిస్తోంది. ఇది మీ విషయాలు మీకు తెలుసని చూపిస్తుంది you మరియు మీరు పనిచేసే వ్యక్తులు దీన్ని చూడగలరు. కాబట్టి, సహజంగానే, మీరు పారవశ్యంగా ఉన్నారు మరియు వార్తలను విన్న తర్వాత చాలా అజేయంగా భావిస్తున్నారు.
అయితే, మీరు ఆత్మవిశ్వాసం మరియు కాకి మధ్య ఆ రేఖను దాటడం ఇష్టం లేదు. సంస్థ యొక్క ప్రతి ప్రశ్నకు సమాధానాలు తమ వద్ద ఉన్నాయని నటిస్తూ, చుట్టూ తిరిగే సహచరుడితో కలిసి పనిచేయడానికి ఎవరూ ఇష్టపడరు.
నిజం, వాస్తవానికి, ప్రతి ఒక్కరూ ఎదగడానికి స్థలం మరియు నేర్చుకోవలసిన విషయాలు ఉన్నాయి, వారు ఏ స్థాయిలో ఉన్నా. మనస్సులో ఉంచుకోవడం మిమ్మల్ని మరింత ఇష్టపడేలా చేయదు, మీరు నిజంగా చేయకూడనిదాన్ని తీసుకోకుండా చేస్తుంది.
కాబట్టి, మీరు ఇంతకుముందు చేసినదానికన్నా ఎక్కువ ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా ఈ కెరీర్ పతనం నుండి మిమ్మల్ని మీరు రక్షించుకోండి మరియు సాధ్యమైనప్పుడల్లా మీ సహోద్యోగుల నుండి ఆలోచనలను అడగండి. ఇది మీరు (ఇప్పటికీ!) జట్టు ఆటగాడని నిరూపిస్తుంది.
తప్పు 2: మిమ్మల్ని మీరు మనసులో పెట్టుకోండి
చాలా సందర్భాలలో, మీరు పదోన్నతి పొందిన తరువాత మవుతుంది. ఇది నిర్వహించడానికి పెద్ద జట్లు, ఎక్కువ జవాబుదారీతనం, ఎక్కువ దృశ్యమానత లేదా అధిక-విలువ క్లయింట్లతో ఎక్కువ పరస్పర చర్యలను కలిగి ఉంటుంది.
ఇంకా ఆందోళన చెందుతున్నారా?
కొంతమంది సులభంగా తెలుసుకోకుండా ఉండటాన్ని నివారించండి, ఎందుకంటే వారు స్పెక్ట్రం యొక్క మరొక వైపున చాలా దూరంలో ఉన్నారు-వారు ఈ క్రొత్త పని చేసే పనిలో ఉంటే చింతిస్తూ ఉంటారు.
కానీ, గుర్తుంచుకోండి, ఈ క్రొత్త, ఉత్తేజకరమైన సవాలు కోసం మీరు ఎందుకు నొక్కబడ్డారో ఒక కారణం (సాధారణంగా ఒకటి కంటే ఎక్కువ) ఉంటుంది. మంచి కారణం లేకుండా ప్రజలు పదోన్నతి పొందరు. సంస్థ విజయవంతం కావాలని మేనేజ్మెంట్ కోరుకుంటుంది, కాబట్టి వారు మిమ్మల్ని పెద్ద పాత్రలో అడుగుపెట్టమని అడిగితే, వారు మిమ్మల్ని నమ్ముతారు.
క్షణంలో ఇంకా నాడీగా అనిపిస్తుందా? కొన్ని లోతైన శ్వాసలను తీసుకోండి. నడచుటకు వెళ్ళుట. మీకు ఇష్టమైన పాట వినండి. ఈ క్రొత్త పాత్రకు అలవాటుపడటానికి మీకు కొంత సమయం ఇవ్వండి మరియు మీకు ఇంకా తెలియకపోతే, మీ మీద అంత కష్టపడనవసరం లేదని గుర్తుంచుకోవడానికి ఈ భరోసా పదాలను చదవండి.
తప్పు 3: తీరప్రాంతం
నిజం చర్చ: మీరు పదోన్నతి పొందిన తర్వాత తీరానికి చెత్త సమయం. ఏదైనా ఉంటే, మీ నాయకులు మీ ముందు ఉంచిన అంచనాలను మరియు లక్ష్యాలను అధిగమించడానికి మీరు మరింత కష్టపడాలి.
అన్ని పాత్రలు ఒక అభ్యాస వక్రతను కలిగి ఉంటాయి, అందువల్ల, మీరు కొంత సమయం తేలికగా తీసుకుంటే-గడువులను కోల్పోవడం లేదా మీ మొదటి ప్రాజెక్ట్ను మీరు చూడవచ్చు. అది జరుగుతూ ఉంటే, ఈ ప్రమోషన్ నిజంగా అందరికీ అర్ధమేనా అనే దాని గురించి మీరు గట్టిగా మాట్లాడవచ్చు.
ఇప్పుడు, మీరు మీ ప్రయత్నాలను ఒక గీతగా తీసుకోగలిగినప్పటికీ, నేను చేయను. ఎందుకంటే, మీ వృత్తి జీవితంలో విషయానికి వస్తే, ఆత్మసంతృప్తిగా ఉండటం పెద్ద తప్పు.
ఈ ప్రమోషన్ పొందడానికి మీరు పనిలో ఉంచిన వాస్తవం మీరు నిచ్చెన ఎక్కడం గురించి శ్రద్ధ వహిస్తుందని నాకు చెబుతుంది. మీరు మరింత మెరుగుపరచడం మరియు మరింత తెలుసుకోవడం లక్ష్యంగా లేకపోతే, మీరు ముందుకు సాగరు.
కాబట్టి, మీరు మీ పాదాలను మీ క్రిందకు తీసుకుంటే, ఈ పాత్రలో ఆశించిన దానిపై మీకు హ్యాండిల్ ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, మీరు ఎలా పెరుగుతారనే దాని గురించి మీ యజమానితో సంభాషించండి. అడగండి: క్రొత్తగా చేయడానికి లేదా ఎక్కువ చేయడానికి అవకాశాలు ఎక్కడ ఉన్నాయి? ఇది భయపెట్టేదిగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు మీ యజమాని అని గుర్తుచేస్తారు మరియు మిమ్మల్ని మొదటి స్థానంలో ఉంచడానికి వారి నిర్ణయాన్ని బలోపేతం చేస్తారు.
మీ ప్రస్తుత పాత్ర మరియు బట్వాడాపై మీరు లేజర్ దృష్టి కేంద్రీకరించినప్పటికీ, మీరు ఎల్లప్పుడూ తదుపరి నాటకాన్ని గుర్తుంచుకోవాలి.
మీరు చేయగలిగే అతి ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీకు క్రొత్త శీర్షిక ఉన్నందున క్రొత్త వ్యక్తిగా మారడం లేదు. మీ కెరీర్లో ఈ తదుపరి దశకు చేరుకోవడానికి మీకు సహాయపడే నైపుణ్యాలు, ఆలోచన విధానం మరియు అలవాట్లతో సన్నిహితంగా ఉండండి మరియు మీరు బాగానే ఉంటారు.
మీ కొత్త పాత్రలో అదృష్టం!
