మీరు నియమాల గురించి ఆలోచిస్తూ మీ కెరీర్లో ఎక్కువ భాగం గడిపినట్లు తెలుస్తోంది.
మొదట, గొప్ప పున ume ప్రారంభం సృష్టించే ప్రామాణిక నియమాలు ఉన్నాయి (యాక్షన్ పదాలు! మరియు ఒక పేజీని మించకూడదు, te త్సాహిక!). అప్పుడు, ఇంటర్వ్యూ చేసే నియమాలు ఉన్నాయి. (సెల్ ఫోన్ ఆఫ్! ఆలస్యం చేయవద్దు!). చివరకు మీరు ఉద్యోగం సంపాదించిన తర్వాత, ఆడటానికి నియమాలు కూడా ఉన్నాయి. (వెళ్లడానికి ముందు ఒక సంవత్సరం పాటు ఉండండి!)
నేను నియమాలను నేర్చుకోవటానికి పిచ్చిగా గడిపిన సమయాన్ని గురించి ఆలోచించినప్పుడు, నా తల తిప్పడానికి ఇది సరిపోతుంది. ముఖ్యంగా - ఆ పని అంతా - నేను అన్నిటికంటే ముఖ్యమైన నియమాన్ని నేర్చుకున్నాను: మీరు నియమాలను ఉల్లంఘించాలి. ముఖ్యంగా ఈ మూడు.
విచ్ఛిన్నం చేయడానికి నియమం # 1: ఇంటర్వ్యూలో జీతం గురించి మాట్లాడకండి
మనమందరం ఇది విన్నాము. కెరీర్ సలహాదారులు, బ్లాగులు మరియు ఫోరమ్లు “జీతం” అనే పదాన్ని తీసుకురావడం మీకు ప్రత్యేకంగా చెబుతుంది, ప్రత్యేకించి మీరు ఇంటర్వ్యూలో జీతం గురించి ఆరా తీస్తుంటే అది భయానక చర్య. మీకు ఉద్యోగం రాకముందే ఉద్దేశించిన జీతం ఎంత అని మీరు అడిగారా? కాబట్టి అహంకారం! మీ సంచులను ప్యాక్ చేయండి, మీరు ఇప్పటికే తొలగించబడ్డారు.
కానీ మీరు ఇకపై తప్పించుకోలేని వరకు గదిలోని జీతం ఏనుగు చుట్టూ చిట్కా-బొటనవేలు వాస్తవానికి ప్రతి ఒక్కరి సమయాన్ని వృధా చేస్తుంది. కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం, నేను ఒక అద్భుతమైన ప్రారంభంలో అనేక రౌండ్ల ఇంటర్వ్యూల ద్వారా వెళ్ళాను. ఈ ప్రక్రియలో ప్రయాణం, సమయం, డబ్బు, నా మునుపటి అనుభవాల గురించి సుదీర్ఘంగా మాట్లాడటం మరియు చాలా బాధాకరంగా, చాలా గంటలు సరైన పని బట్టలు ధరించడం మరియు నా జుట్టును ఎండబెట్టడం (నేరుగా జుట్టు మరియు నేను మంచి స్నేహితులు కాదు).
ఆ ప్రయత్నం తరువాత, నాకు ఉద్యోగం వచ్చినప్పుడు నేను ఉక్కిరిబిక్కిరి అయ్యాను. అంటే, నాకు ఆఫర్ గురించి తెలియజేసే వరకు - మరియు నేను అద్దె చెల్లించాలని మరియు చాలా తక్కువ జీతం కోసం నాకు ఆహారం ఇస్తానని కంపెనీ ఆశిస్తోందని సరిహద్దురేఖ అవమానంగా భావించాను. నేను ఉద్యోగం తీసుకోలేదు ఎందుకంటే ఇది పూర్తిగా ఆర్థికంగా సాధ్యం కాదు, మరియు నా ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు తిరిగి చదరపు ఒకటికి వెళ్ళవలసి వచ్చింది. ఎవరూ గెలవలేదు.
కాబట్టి నేను ముందుకు వెళ్లి ఇక్కడ ఒక చిన్న నియమాన్ని ప్రోత్సహించబోతున్నాను: ఇంటర్వ్యూలో జీతం గురించి మాట్లాడటానికి ఒక మార్గం ఉంది. గతంలో నాకు పనిచేసిన ఒక విధానం ప్రశ్న యొక్క ఇబ్బందిని అంగీకరించడం. ప్రయత్నించండి, “ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ప్రారంభంలో జీతం గురించి మాట్లాడటం సాధారణంగా నిబంధనలకు విరుద్ధమని నాకు తెలుసు, కాని నా ఆర్థిక బాధ్యతల కారణంగా, జీతం పరిధిలో మీరు నాకు అందించే ఏ సమాచారాన్ని అయినా నేను ఇష్టపడతాను. నేను ఈ పాత్రతో చాలా సంతోషిస్తున్నాను, కానీ నేను కూడా మీ సమయాన్ని వృథా చేయకూడదనుకుంటున్నాను లేదా నా అభ్యర్థిత్వాన్ని తప్పుగా సూచించాలనుకోవడం లేదు. ”మీరు వ్యూహాత్మకంగా ఉంటే, కొన్నిసార్లు రాబోయేటప్పుడు మీకు సమయం మరియు హృదయ స్పందన రెండింటినీ ఆదా చేయవచ్చు.
విచ్ఛిన్నం చేయడానికి నియమం # 2: మీ జీతం గురించి చర్చించండి
జీతం చర్చల గురించి చాలా సమాచారం ఉంది-మీరు ఎంత గొప్పవారో అందరికీ గుర్తు చేయడం ద్వారా, పోటీ ఆఫర్లు మరియు ఇతర వివిధ మైండ్ గేమ్స్ మరియు కోవర్ట్ ఆప్లను ప్రదర్శించడం ద్వారా మీ ఆఫర్ను విఐపి-పేచెక్గా మార్చడానికి యుద్ధ వ్యూహాలు. కొన్నిసార్లు అవి పని చేస్తాయి, కొన్నిసార్లు అవి చేయవు - మరియు కొన్నిసార్లు, అవి వాస్తవానికి తగినవి కావు.
ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలో కొన్ని సంవత్సరాలు పనిచేసిన తరువాత, నేను ఒక స్టార్టప్లో ఇంటర్వ్యూ చేసాను. నేను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న పదవికి జీతం నాకు తెలుసు, కాని నేను అనుకున్న కార్పొరేట్ బిగ్షాట్, నేను ఇప్పటికీ మొత్తం ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళాను, మరియు (మళ్ళీ!) ఏ విధంగానూ, ఆకారంలోనూ, రూపాల్లోనూ లేని ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను పొందాను. నా విద్యార్థి రుణాలను తిరిగి చెల్లించడానికి మరియు ఆకలితో మరణాన్ని నివారించడానికి నన్ను అనుమతించబోతున్నాను. కానీ, కొంచెం చర్చలతో, నేను సంతోషంగా ఉన్న ప్యాకేజీకి వస్తానని నాకు ఖచ్చితంగా తెలుసు.
నేను వికారంగా ఎక్కువ జీతం కోసం చర్చలు జరిపినప్పుడు, నాకు ఉద్యోగం ఇచ్చిన మంచి కుర్రాళ్ళు ఆశ్చర్యంగా అనిపించారు. ఆపై వారు ఆశ్చర్యపోయారని నేను ఆశ్చర్యపోయాను, ఆపై అది ఒక పెద్ద గందరగోళంగా మారింది. ఈ ఉద్యోగం మీరు జీన్స్ ధరించవచ్చు, యోగా బంతిని కుర్చీగా చేసుకోవచ్చు మరియు మీకు కావాలంటే ఇంటి నుండి పని చేయవచ్చు. అవి ప్రోత్సాహకాలు (మరియు అవి గొప్ప ప్రోత్సాహకాలు). కానీ అది కార్పొరేట్ ఉద్యోగం కాదు. మెరిసే జీతం, సంతకం బోనస్ మరియు లాభం పంచుకోవడం ఈ ఒప్పందంలో భాగం కాదు. మరియు నేను పూర్తిగా తప్పుగా లెక్కించాను, ఎందుకంటే నాకు తెలిసిన నియమాలు నియమాలు, పూర్తి స్టాప్ అని నేను అనుకున్నాను.
నేర్చుకున్న పాఠం-మీరు మీ ఫీల్డ్ను మూల్యాంకనం చేస్తే, మీ ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయించి, కొంచెం పరిశోధన చేస్తే, తగని చర్చలు ప్రారంభించడంలో మీకు కొంత ఇబ్బంది కలుగుతుంది.
విచ్ఛిన్నం చేయడానికి # 3 నియమం: గొప్పగా చెప్పుకోవద్దు మరియు మీ వంతు వేచి ఉండండి
గొప్పగా చెప్పు. మరియు మీ వంతు వేచి ఉండకండి. కళాశాల నుండి నా మొదటి ఉద్యోగంలో, నేను సౌమ్యంగా, వసతితో మరియు రిజర్వులో ఉన్నాను. నేను తిరిగి కూర్చుని, నేను ఎంత స్మార్ట్గా ఉన్నానో అందరూ గ్రహించి, నాకు ప్రమోషన్లు ఇచ్చి, పెద్ద ఒప్పంద సమావేశాలలో కూర్చుని కంపెనీ పార్టీలకు వెళ్లడానికి నన్ను పారిస్కు పంపారు (చెల్లించిన అన్ని ఖర్చులు, కోర్సు).
నేను కూడా చిన్నవాడిని మరియు క్రొత్తవాడిని, మరియు చాలా మంది ఇతర వ్యక్తులు చాలా కాలం నుండి అక్కడ ఉన్నారు, కాబట్టి నా విధిని నేను గ్రహించకముందే, క్రొత్త, కాని-లూప్ వ్యక్తిగా నా సమయాన్ని సేవించవలసి ఉందని నేను కనుగొన్నాను. ఏదో ముఖ్యమైనది యొక్క ముఖ్య అధికారి.
ఇది ఎప్పుడూ జరగలేదు, నిజాయితీగా నా మాజీ బాస్ నా పేరును కూడా గుర్తు చేసుకుంటే నేను ఆశ్చర్యపోతాను. నేను కష్టపడి పనిచేసినప్పటికీ, నేను ఎప్పుడూ మాట్లాడలేదు. నేను అన్ని నియమాలను అనుసరించాను మరియు అది నాకు సరిగ్గా ఎక్కడా లభించలేదు.
ఇంతలో, నా క్లాస్మేట్ నా తర్వాత ఒక సంవత్సరంలో వచ్చింది, తుపాకులు వెలిగిపోతున్నాయి మరియు మా బృందంలోని టోటెమ్ పోల్ను చాలా ఫీడ్బ్యాక్ అడగడం ద్వారా, ఆమె ప్రశ్నలకు మరియు లక్ష్యాలకు గాత్రదానం చేయడం ద్వారా మరియు ఆమె కష్టపడి పనిచేయడమే కాకుండా, కానీ అందరికీ ఇది తెలుసు. ఆమె పాలించింది.
పాఠం: మీరు మీ విజయాలను తక్కువ అంచనా వేసే ధోరణిని కలిగి ఉంటే, అది మిమ్మల్ని భయపెడుతున్నప్పటికీ, దృ er మైన వైపు తప్పు చేయండి. ఎందుకంటే అది పారిస్కు వెళ్లే రహదారి.
బాటమ్ లైన్: నియమాలను నేర్చుకోవడం ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం అయితే, కొన్నిసార్లు వాటిని ఎలా మరియు ఎప్పుడు విచ్ఛిన్నం చేయాలో నేర్చుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
