ఇంటెలిజెన్స్ మరియు తేజస్సు రెండు లక్షణాలు, వ్యవస్థాపకులందరూ విజయవంతం కావాలని మేము అనుకుంటాము. కానీ ఉత్సుకత, హాస్యం లేదా అసహనం గురించి ఏమిటి?
వ్యవస్థాపకుల యొక్క మరికొన్ని, తక్కువ అంచనా వేసిన లక్షణాలను గుర్తించడానికి, యంగ్ ఎంటర్ప్రెన్యూర్ కౌన్సిల్ (YEC) నుండి 14 మంది విజయవంతమైన పారిశ్రామికవేత్తలను వారి వ్యాపార సంస్థలలో బాగా చేయడంలో సహాయపడే మరింత ఆశ్చర్యకరమైన లక్షణాల గురించి మేము అడిగారు.
1. హాస్యం యొక్క సెన్స్
ఒత్తిడితో మరియు అధిక స్థాయిలో అనూహ్యతతో నిండిన వాతావరణంలో, నన్ను మరియు నా పరిస్థితులను చూసి నవ్వగల సామర్థ్యం అమూల్యమైనది. ఇది చాలా ఉత్ప్రేరకంగా ఉండటమే కాదు, హెచ్చు తగ్గులు అంతటా హాస్యం యొక్క భావాన్ని కొనసాగించడం జట్టు ధైర్యాన్ని మరియు సృజనాత్మకతను పెంచడానికి సహాయపడుతుంది.
2. ఓపెన్ మైండ్నెస్
నాకు ప్రతిదీ తెలుసు అని నేను ఎప్పుడూ అనుకోను. నేను అనుభవం నుండి ఏదో నేర్చుకోవాలనే ఆశతో చాలా పరిస్థితులను సంప్రదిస్తాను. టెక్నాలజీ పరిశ్రమలో ఉన్నందున, చాలా వేగంగా మారుతున్నది, ఆలోచనలు చేసే పనులు మరియు పద్ధతులు తరచూ మంచి వాటితో భర్తీ చేయబడతాయి. నేను సిబ్బంది, వ్యాపార భాగస్వాములు, పోటీదారులు మరియు ఇతరుల నుండి నేర్చుకుంటాను.
3. చమత్కారం
సాధారణమైనది బోరింగ్. నేను వ్యాపార కార్డులకు బదులుగా లాలీపాప్లను పాస్ చేస్తాను మరియు మేము 'గురించి' వీడియోలకు బదులుగా ఫన్నీ PSA లను తయారు చేస్తాము. నేను నా లోపలి విచిత్రతను దాచడానికి ప్రయత్నించాను, కాని ఒకసారి నేను దానిని స్వీకరించినప్పుడు ప్రజలు నన్ను మరియు నా బ్రాండ్ను ఎక్కువగా గుర్తుంచుకోవడం ప్రారంభించారు. ఇది ప్రామాణికమైనంతవరకు ప్రజలు భిన్నమైనదాన్ని కోరుకుంటారు.
4. మార్పు కోసం ఒక అభిరుచి
సంస్థను నిర్మించటానికి మార్చడానికి ఇష్టపడటం మాత్రమే కాదు, మార్పు పట్ల అభిరుచి కూడా అవసరం. విషయాలు పని చేస్తుంటే, అవి బాగా పని చేయలేవని కాదు. క్రొత్త విషయాలను ప్రయత్నించడానికి మరియు విషయాలను కదిలించటానికి సహజమైన కోరిక కలిగి ఉండటం నా కంపెనీలకు అనేక విధాలుగా విజయవంతం కావడానికి సహాయపడింది.
5. వినయం
నేను గొప్ప పనులు సాధించిన సలహాదారులను వెతుకుతున్నాను, మరియు వారు చెప్పేది నేను నిజంగా వింటాను. నా రోజువారీలో, నేను అన్ని సమాధానాలు ఉన్నట్లు నటించను, మరియు ఇతరులతో మరియు నేర్చుకోవడాన్ని నేను విలువైనదిగా భావిస్తున్నాను. చివరగా, నేను మరింత తెలివైన మరియు విజయవంతమైన వారితో నన్ను చుట్టుముట్టడానికి చాలా భయపడను. ఇతర పారిశ్రామికవేత్తలు లేదా నేను ఉద్యోగం చేసేవారు అయినా నేను వినయంతో ఉన్నవారిని వెతుకుతాను.
6. మూగగా ఉండటం
వ్యవస్థాపకుడిగా ఉండటానికి చాలా ముఖ్యమైన అంశం ఏమిటంటే, మీరు గదిలో తెలివైన వ్యక్తి కాదని అర్థం చేసుకోవడం. మీరు గదిలో తెలివైన వ్యక్తి అయితే మరొక గదిని కనుగొనండి.
7. ఒక చిన్న జ్ఞాపకం
బేస్ బాల్ లో దగ్గరగా ఉన్నట్లుగా, ఒక చిన్న జ్ఞాపకశక్తిని కలిగి ఉండటం చాలా అవసరం మరియు ఏదైనా ప్రత్యేకమైన పాజిటివ్ లేదా నెగటివ్ మీద వీణ కాదు. వ్యవస్థాపకులు తరచూ పెద్ద విజయంలో చిక్కుకుంటారు లేదా పని చేయని దానిపై ఆందోళన చెందుతారు, బదులుగా చేతిలో ఉన్న పనులపై దృష్టి పెడతారు. నేను ప్రతి రోజు ప్రత్యేకమైనదిగా మరియు గతం గురించి చింతించకుండా గట్టిగా నమ్ముతున్నాను. మీరు అలా చేయగలిగితే, మీకు విజయానికి ఎక్కువ అవకాశాలు ఉంటాయి.
8. యువత
చాలా మంది దీనిని ప్రతికూలతగా చూడవచ్చు, కాని యవ్వనంగా ఉండటం వల్ల నా క్లయింట్లు నిపుణులు కాకపోవచ్చు. వ్యాపారానికి సంబంధించిన అంశాలలో నేను నిపుణుడిని చేస్తాను. మార్కెటింగ్ మరియు మా కంపెనీ నైపుణ్యం దాటి, ఇది చేయటానికి ప్రయత్నిస్తున్న చాలా మంది నుండి నన్ను వేరు చేయడానికి కూడా సహాయపడుతుంది అక్కడ ఇలాంటిదే.
9. వివరాలకు శ్రద్ధ
చిన్న పనులను సరిగ్గా చేసే ఖర్చుతో వ్యవస్థాపకులు తరచూ తరువాతి 'పెద్ద విషయం' కోసం వెతుకుతారు. క్రొత్త క్లయింట్కు థాంక్స్-కార్డ్ రాయడం నుండి (అవును, వాస్తవానికి పేపర్కు పెన్ను పెట్టడం నా ఉద్దేశ్యం!), సంతకం చేసే ముందు కాంట్రాక్ట్ వివరాలను చాలా కన్నుతో సమీక్షించడం వరకు, భార్యకు బిడ్డ పుట్టిన సిబ్బందిని తనిఖీ చేయడం వరకు, ఇది వ్యత్యాసం చేసే వివరాలకు శ్రద్ధ.
10. అసహనం
ఫలితాల కోసం ఎల్లప్పుడూ దురద నాకు కష్టపడి పనిచేయడానికి మరియు నా కోసం మరియు ఇతరులకు అధిక అంచనాలను ఏర్పరుస్తుంది.
11. ఉత్సుకత
నా ఉత్సుకత నన్ను చైనాలో నివసించడానికి మరియు కొత్త అనుభవాలు మరియు అవకాశాలను అన్వేషించడానికి దారితీసింది. విభిన్న మరియు అకారణంగా సంబంధం లేని ఆసక్తుల కోసం ఉత్సుకత వ్యవస్థాపక సాధనలలో ప్రేరణ మరియు సృజనాత్మక పరిష్కారాలకు ఎలా దారితీసిందో చూడటం ఆసక్తికరంగా ఉంది. మీ ఉత్సుకతలను నొక్కండి మరియు వాటిని అన్వేషించండి. వారు మిమ్మల్ని ఎక్కడికి తీసుకెళతారో మరియు వారు ఏ పరిష్కారాలను అందిస్తారో మీకు తెలియదు.
12. ప్రజలను కలిపే సామర్థ్యం
పూర్తిగా భిన్నమైన ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య లింక్లను గుర్తించడం ద్వారా విలువను సృష్టించగలగడం చాలా సహాయకారిగా ఉందని నేను కనుగొన్నాను. ఈ కనెక్షన్లు వ్యాపార అవకాశాలు, వ్యక్తిగత వృద్ధి లేదా సమాజానికి తిరిగి ఇవ్వడం కోసం కావచ్చు. ROI వెంటనే కనిపించదు, కానీ దీన్ని తగినంతగా చేయండి, తగినంత సానుకూల కర్మలను నిర్మించండి మరియు ఇది మీకు పదిరెట్లు తిరిగి వస్తుంది.
13. అంగీకారం
వ్యవస్థాపకులుగా, మన నియంత్రణకు వెలుపల ఉన్న విషయాలను నిరంతరం ఎదుర్కొంటాము. అనివార్యంగా, బాధాకరమైన మరియు సవాలు చేసే విషయాలు జరుగుతాయి, అది మన ఉద్యోగాలను కష్టతరం చేస్తుంది మరియు విజయాన్ని సాధించడం మరింత కష్టతరం చేస్తుంది. ప్రపంచం మనకు వ్యతిరేకంగా ఉన్నట్లు అనిపించడం చాలా సులభం. ఇది ఒత్తిడికి గురికాకుండా, ఈ సమస్యలను దాటి వాటిని జయించటానికి కీలకమైనది అంగీకారం-ఇదంతా ప్రయాణంలో భాగం.
14. అదనపు మైలు వెళ్ళడానికి ఒక కోరిక
మిగతావన్నీ సమానంగా ఉండటంతో, పోటీని ప్రయత్నంతో ఓడిస్తాను. మీరు వాటిని కట్టగలిగితే లేదా మూలధనం లేదా ప్రక్రియలలో సన్నిహితంగా ఉండగలిగితే, మీ బృందం సరైన ప్రయత్నం చేస్తే మీరు వాటిని ఒక్కసారిగా చేయవచ్చు.
