“మీరు మకాం మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?” - మ్యూస్

కొన్ని ఇంటర్వ్యూ పరిస్థితులు మిమ్మల్ని కాపలా కాస్తాయి, అవి నావిగేట్ చేయడానికి అంత గమ్మత్తైనవి అని మీరు అనుకోకపోయినా.

“మీరు ఉద్యోగం కోసం మకాం మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?” అనే ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వండి. ఖచ్చితంగా, సిద్ధాంతపరంగా దీనికి ప్రాథమికంగా అవును-లేదా-ప్రతిస్పందన అవసరం (“అవును నేను కదులుతాను” లేదా “లేదు నేను చేయను”), కానీ కోర్సు విషయాలు ఎల్లప్పుడూ కట్ మరియు ఎండినవి కావు.

మీరు నిజంగా ఉద్యోగం కావాలనుకుంటే, పునరావాసం కోసం కట్టుబడి ఉంటే, మీ అవకాశాలను దెబ్బతీయకుండా ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఆ వార్తలను విడదీసే ఉత్తమ మార్గాన్ని మీరు గుర్తించాలి. మరియు మీరు కొన్ని షరతులలో కదలటం సరే అయితే, మీరు తరువాత అనుసరించలేని దాని కోసం సైన్ అప్ చేయడానికి ముందు మీరు ఆ పరిస్థితులను స్పష్టంగా వ్యక్తపరచాలి.

ఈ ప్రశ్నను పరిష్కరించడానికి ఇది ఎందుకు అడిగారు అనేదానిపై అవగాహన అవసరం-స్పష్టమైన కారణంతో పాటు: నియామక నిర్వాహకుడు ఒక నిర్దిష్ట ప్రదేశంలో పూర్తి సమయం పనిచేయగల వ్యక్తిని కోరుకుంటాడు మరియు అలా చేయలేని లేదా చేయలేని వారిని కలుపుకోవాలి.

కొన్నిసార్లు, “వారు అభ్యర్థి యొక్క ఆసక్తి మరియు వశ్యతను తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు, ప్రత్యేకించి వారు దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగ వివరణలో కూడా ఈ వివరాలు చేర్చబడనప్పుడు” అని మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ మరియు హెచ్ ఆర్ ప్రొఫెషనల్ అలీనా కాంపోస్ వివరించారు. ఇది అభ్యర్థి పాత్ర మరియు సంస్థకు ఎంత కట్టుబడి ఉందో కొలవడానికి ఒక మార్గం. ఎవరైనా ఉద్యోగం కోసం వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు (వెంటనే లేదా రహదారిలో ఉన్నా), అది ఇతర అభ్యర్థులకు ఉండని అభిరుచి మరియు అంకితభావాన్ని చూపుతుంది. మరియు మీరు సుదీర్ఘకాలం దానిలో ఉన్నారని ఇది చూపిస్తుంది.

కాంపోస్ ప్రకారం, "అభ్యర్థి తమ బ్రాండ్ లేదా కంపెనీని ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉంటే ఎంత అర్థం చేసుకుంటారో చూడటానికి ఇది మంచి మార్గం". “మీరు పున oc స్థాపించటానికి ఇష్టపడుతున్నారా?” అనే ప్రశ్న మీరు ఇప్పుడు తరలించాలనుకుంటే అనుభూతి చెందుతుంది, కాని ఇంటర్వ్యూయర్ కూడా మీరు వేరే కార్యాలయంలో మరొక అవకాశం రావాలంటే భవిష్యత్తులో మీరు తరలించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా అని కూడా పరిశీలించవచ్చు. లేదా మరొక ప్రదేశంలో. మీరు దాని జాతీయ లేదా అంతర్జాతీయ ఉనికిని విలువైన సంస్థలో చేరినట్లయితే మరియు తరచూ దాని ఉద్యోగులను పునరావాసం ద్వారా ప్రోత్సహిస్తుంటే around మీరు చుట్టూ దూకడానికి అవకాశం ఉండాలి.

ఈ ప్రశ్న వస్తే చెమట పట్టకండి - మరియు ఖచ్చితంగా మీ ఉద్దేశాలను అబద్ధం లేదా అతిశయోక్తి చేయవద్దు. కాంపోస్ నొక్కిచెప్పినట్లుగా, "ఈ ప్రశ్నను ముందే పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం, కాబట్టి మీరు ప్రతి జవాబుకు బలమైన కారణాలతో పాటు 'అవును, ' 'లేదు, ' లేదా 'బహుశా' అని చెప్పడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు."

పరిస్థితులను బట్టి బలవంతపు మరియు తగిన జవాబును ఎలా రూపొందించాలో ఇక్కడ ఉంది.

సమాధానం “అవును” అయితే

బహుశా మీరు ఇప్పుడే పట్టభద్రులై, బహుళ నగరాల్లో నివసించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. లేదా మీ స్థానానికి ప్రత్యేకంగా ముడిపడి ఉన్నట్లు భావించవద్దు. లేదా ఈ ఉద్యోగాన్ని పొందడానికి మీరు ఎంతో ఆసక్తిగా ఉన్నారు.

అభినందనలు, మీరు ఈ ప్రశ్నకు ఉత్సాహంగా “అవును” తో స్పందించే గొప్ప స్థితిలో ఉన్నారు!

మీ వశ్యతను మరియు అభిరుచిని నొక్కి చెప్పడానికి ఈ ప్రతిస్పందనలలో ఒకదాన్ని ప్రయత్నించండి. గుర్తుంచుకోండి, ఏదైనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలాగే, మీరు పాత్ర గురించి ఉత్సాహంగా ఉన్న ఇతర అభ్యర్థులకు వ్యతిరేకంగా నిలబడాలని మీరు కోరుకుంటారు. ఈ పాత్ర మీకు ప్రత్యేకమైనదిగా మరియు దాని స్థానానికి మీ అటాచ్మెంట్‌పై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా (మీకు ఒకటి ఉంటే), మీరు ఇంటర్వ్యూయర్‌ను మీరు సరిగ్గా సరిపోతారని ఒప్పించారు.

• "నేను ఈ అవకాశం గురించి నిజంగా సంతోషిస్తున్నాను మరియు ఈ పాత్రలో నేను గొప్ప విలువను అందించగలనని భావిస్తున్నాను. నేను ఖచ్చితంగా పునరావాసానికి సిద్ధంగా ఉంటాను మరియు దీని గురించి మరిన్ని వివరాలను తెలుసుకోవడానికి ఎదురుచూస్తున్నాను. ”
• "సరైన అవకాశం కోసం నేను చాలా సంతోషంగా ఉన్నాను-మరియు ఈ ఉద్యోగం, ఖచ్చితంగా."
• "నేను నిజంగా కుటుంబానికి మకాం మార్చాలని చూస్తున్నాను / దృశ్యం యొక్క మార్పు కోసం చూస్తున్నాను, కాబట్టి ఈ ఉద్యోగం మార్పు చేయడానికి సరైన అవకాశం మరియు నేను సంతోషిస్తున్నాను."

సమాధానం “అవును, కానీ నేను కాకుండా కాదు”

మీకు ఉద్యోగం కావాలంటే ఇది అర్థమయ్యేలా ఉంటుంది, కానీ మీ ప్రస్తుత జీవితాన్ని ఎంచుకొని వదిలివేయడం అవసరం లేదు. మీరు రిమోట్ పనితో సౌకర్యంగా ఉండవచ్చు. బహుశా మీరు క్రొత్త ఇంటిలో స్థిరపడ్డారు మరియు అంత త్వరగా వదిలివేయడం ఇష్టం లేదు. మీ స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులందరూ సమీపంలో నివసిస్తున్నారు మరియు సంస్థ యొక్క స్థానం మీరు ఇష్టపడే వ్యక్తులతో తక్కువ పరస్పర చర్యకు హామీ ఇస్తుంది.

ఇవన్నీ మకాం మార్చకూడదనే సరైన కారణాలు. అయినప్పటికీ, అలా చేయటానికి ఇష్టపడకపోవడం ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో మీరు ఎంత ఎక్కువ ముందుకు వెళుతుందో ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుందని అర్థం చేసుకోండి మరియు చివరికి మీకు ఉద్యోగం లభిస్తుందా. అన్నింటికంటే, నియామక నిర్వాహకుడికి గొప్ప అభ్యర్థికి తరలించడానికి ఆసక్తి ఉన్నవారికి మరియు లేని గొప్ప వ్యక్తికి మధ్య ఎంపిక ఉంటే, మరియు వారు మొదట్లో అంతర్గత ఉద్యోగిని వెతుకుతూ నియమించుకుంటే, వారు బహుశా మాజీ.

అనేక సందర్భాల్లో, ఇది చివరికి పని చేస్తుంది-మీరు పునరావాసానికి తెరిచి ఉండవచ్చు , కానీ దాని కోసం దూరంగా వెళ్ళడానికి ఈ ఉద్యోగాన్ని ఇష్టపడకపోతే, మీరు దాన్ని పొందలేకపోవడం మరియు మంచి అవకాశాల కోసం మీ ఎంపికలను తెరిచి ఉంచడం మంచిది. మీ ప్రాంతం.

మీరు నిజంగా ఉద్యోగాన్ని నిజంగా ఇష్టపడితే (లేదా అవసరం) కొంచెం మార్గం కావాలనుకుంటే, అవును అని మొగ్గు చూపే విధానాన్ని తీసుకోండి, కానీ వీలైతే మీరు ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారు-లేదా మీరు తరలిస్తే పరిహారం చెల్లించాలి. . ఈ విధంగా, మీ ఎంపికలను చర్చించడానికి మీరు మీరే ఏర్పాటు చేసుకోండి, నియామక నిర్వాహకుడు వారు మిమ్మల్ని ఇష్టపడతారని నిర్ణయించుకుంటే వారు పునరావాసంపై సౌకర్యవంతంగా ఉంటారు.

వారి కెరీర్ ప్రారంభంలో ఉన్నవారికి మరొక పరిశీలన: “మీరు ఇప్పుడే ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు పునరావాసానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని లేదా దానిని గట్టిగా పరిశీలిస్తారని కనీసం రాష్ట్రానికి చెప్పడం ముఖ్యమని నేను భావిస్తున్నాను” అని మ్యూజ్ కెరీర్ కోచ్ అయిన తారా గుడ్‌ఫెలో చెప్పారు. "మీరు శిక్షణా కార్యక్రమానికి లోనయ్యే పాత్రలు ఉన్నాయి, ఆపై మీరు కొన్ని ప్రదేశాల నుండి ఎన్నుకోవాలని భావిస్తున్నారు. ఈ ప్రమాదం లేదా అవకాశం మీకు ఉత్తమమైతే మీరు బరువు ఉండాలి. సౌకర్యవంతంగా ఉండటానికి ఇష్టపడటం మీ కెరీర్ పథానికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. ”మిమ్మల్ని మీరు నిలబెట్టడానికి మీకు తక్కువ అనుభవం ఉన్నప్పుడు, మీరు పునరావాసం పొందవలసిన అవసరం లేని కేసును తయారు చేయడం కష్టం. వాస్తవికంగా, ఇది మీ కెరీర్‌లో మీరు సంపాదించేది.

మీ విధానంలో ఈ ఉదాహరణలను ఉపయోగించండి:

• "నేను నివసించడాన్ని ప్రేమిస్తున్నాను మరియు ఇక్కడ ఉండటానికి ఇష్టపడతాను. అయితే, సరైన అవకాశం కోసం నేను అవసరమైతే పునరావాసం గురించి ఆలోచించటానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. ”
• "నేను ఒక కాండోని కొనుగోలు చేసాను / నా కుటుంబాన్ని ఇక్కడికి తరలించాను / ప్రస్తుతం నా భాగస్వామి పని కారణంగా ఇక్కడ ముడిపడి ఉన్నాను /. నేను పునరావాసం కోసం సిద్ధంగా ఉంటాను, కాని కదిలే ఖర్చులు / నా పిల్లల పాఠశాల షెడ్యూల్ / నా భాగస్వామి ఉద్యోగ అవకాశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ”
• "ఉద్యోగం మంచి ఫిట్ గా ఉంటే పునరావాసం గురించి ఆలోచించడం నాకు సంతోషంగా ఉంది. రిమోట్‌గా లేదా ఆఫీసు వెలుపల పని చేసే అవకాశం కూడా ఉంటే, నేను కూడా చర్చించటానికి ఇష్టపడతాను, ఎందుకంటే ఇది నా ప్రస్తుత పరిస్థితికి ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది. ”

సమాధానం ఉంటే “లేదు”

కొన్నిసార్లు, ఈ ప్రశ్న unexpected హించని విధంగా వస్తుంది మరియు మీరు పున oc స్థాపన అవసరం లేదు. తత్ఫలితంగా, మీరు పదాల కోసం నష్టపోతున్నారు, మిమ్మల్ని మీరు రన్నింగ్ నుండి బయటకు తీసుకోకుండా ఎలా చెప్పాలో తెలియదు.

రెండు విషయాలు అర్థం చేసుకోండి. ఒకటి, ఉద్యోగం కోసం కొన్ని జీవిత బాధ్యతలపై రాజీ పడటానికి మీ అసమర్థతను వ్యక్తపరచడం పూర్తిగా ఆమోదయోగ్యమైనది-మీరు అనారోగ్య బంధువును చూసుకోవడం లేదా మీ ప్రస్తుత ప్రదేశంలో సంతోషంగా ఉండటం వంటివి. మరియు రెండు, నో చెప్పడం వెంటనే నియామక నిర్వాహకుడిని ఆపివేయదు. మంచి రిక్రూటర్‌కు తెలుసు, తరచుగా విషయాలు మీ నియంత్రణలో లేవని, మరియు సమీకరణం నుండి పున oc స్థాపన తీసుకోవడం సరైన కిరాయికి విలువైనదని.

మరియు "ఒక యజమాని నేను వృద్ధాప్య బంధువును చూసుకుంటున్నాను అని ప్రతికూలంగా చూడబోతున్నట్లయితే, అది నాకు బాగా సరిపోయే సంస్థ కాదు" అని గుడ్ ఫెలో చెప్పారు.

కాబట్టి నిజాయితీగా ఉండండి, కానీ మీరు ఎందుకు పునరావాసం పొందలేరు లేదా మార్చలేరు అనే దాని గురించి ప్రత్యేకంగా తెలుసుకోవద్దు. ఇంటర్వ్యూయర్ కారణం తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు, అందువల్ల వారు మీ ప్రతిస్పందనను ఉత్తమంగా తీర్చిదిద్దగలరు (మరియు వారు మిమ్మల్ని ముందుకు సాగాలని నిర్ణయించుకుంటే వారు ఒక ప్రణాళికతో ముందుకు వస్తారు), కానీ మీ ఆలోచన ప్రక్రియ లేదా భయాల యొక్క ప్రతి వివరాలు అవసరం లేదు.

ఈ నమూనా సమాధానాలు సహాయపడవచ్చు:

• "నేను ఈ అవకాశం గురించి చాలా సంతోషిస్తున్నాను, అయినప్పటికీ, ఈ సమయంలో నేను పునరావాసం పొందలేకపోయాను."
• "నేను ఈ పాత్ర పట్ల నిజంగా మక్కువ కలిగి ఉన్నాను, కాని నేను ఇప్పుడు నివసిస్తున్న చాలా అందంగా ఉన్నాను మరియు ఈ సమయంలో పునరావాసం కోసం కట్టుబడి ఉండలేను. అయినప్పటికీ, మీరు దాన్ని రిమోట్‌గా పని చేయడానికి / కార్యాలయం నుండి పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండటానికి ఇష్టపడతారు.
• "భవిష్యత్తులో ఖచ్చితంగా పునరావాసం పొందడం నాకు ఆసక్తిని కలిగిస్తుంది, ముఖ్యంగా ఈ స్థానం కోసం, కానీ ఈ సమయంలో, ప్రయాణం / రిమోట్‌గా పనిచేయడం నేను ఎక్కువ ఆకర్షించాను."

కథ యొక్క నైతికత, మీకు ఉద్యోగం కావాలంటే, మీరు ఎందుకు మకాం మార్చలేరు లేదా మార్చకూడదు అనే పారదర్శక మరియు చెల్లుబాటు అయ్యే కారణాన్ని ఇవ్వండి లేదా చర్చించటానికి బహిరంగతను వ్యక్తం చేయండి. ఆ విధంగా, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ముందుకు సాగడానికి ముందు మీరు అందరూ ఒకే పేజీలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి - మరియు మీ సానుకూల మరియు వృత్తిపరమైన వైఖరితో నియామక నిర్వాహకుడిని ఆకట్టుకోండి.