కార్యాలయంలో వైవిధ్యం పెట్టెను తనిఖీ చేయడం కంటే చాలా ఎక్కువ. దీన్ని సరిగ్గా నిర్వహించడం వలన మీరు మంచి నాయకుడిగా మారవచ్చు మరియు మీ జట్టు యొక్క డైనమిక్ను మెరుగుపరుస్తారు ..
మీ సహోద్యోగులకు కృతజ్ఞతలు చెప్పడం ద్వారా ప్రశంసలను చూపించడం మంచి సంజ్ఞ మాత్రమే కాదు-సరైనది, ఇది మీ కెరీర్కు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. మీరు కృతజ్ఞతను మరింత సులభంగా ఎలా చూపించవచ్చో ఇక్కడ ఉంది.
ఈ ఎంటర్ప్రెన్యూర్ ఇన్ఫోగ్రాఫిక్ వీడియో గేమ్స్ ఆడటం వంటి ఐదు సాధారణ హాబీలు మీ మెదడును ఎలా ఉత్తేజపరుస్తాయి మరియు మిమ్మల్ని తెలివిగా చేస్తాయో వివరిస్తుంది.
కెరీర్ కోచ్తో పనిచేయడం అంటే ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడం-వారు చేయగలిగిన మరియు చేయలేని వాటితో సహా-ప్రొఫెషనల్ గురువు నుండి ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
వాస్తవం: ఆ వ్యక్తి ఒక కుదుపు ఉంటే ప్రజలు తమ జట్టులో అత్యంత సమర్థుడైన సభ్యుడిని ఎన్నుకోరు. దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, మీరు ఎన్నుకునే అసమానతలను ఎలా పెంచుకోవాలో ఇక్కడ ఉంది.
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి ముందు ప్రతి ఒక్కరూ ఆత్రుతగా మరియు నాడీగా ఉంటారు, కానీ మీరు మరింత మెరుగైన ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వడానికి ఆ నరాలను మీ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించవచ్చు.
స్పీడ్ రీడింగ్ ప్రభావవంతంగా లేదు. వాస్తవానికి, ఇది మిమ్మల్ని తక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగిస్తుంది మరియు తక్కువ నేర్చుకుంటుంది. కాబట్టి, వాస్తవానికి విషయాలు చదవడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి-ఇది మిమ్మల్ని తెలివిగా చేస్తుంది.
సెలవులు చాలా బాగున్నాయి, కాని ఒకటి ముగిసిన తర్వాత తిరిగి పనికి వెళ్లడం కఠినంగా ఉంటుంది. మీ తదుపరి సెలవులను పెంచడానికి ఈ న్యూయార్క్ పత్రిక వీడియో చూడండి.
ప్రతి వారాంతంలో 3-రోజుల వారాంతాలు లేదా ఒక రోజులో తక్కువ పని గంటలు ఉండటం మీకు సంతోషాన్ని ఇస్తుందని మీరు అనుకోవచ్చు, నిజం ఖాళీ సమయాన్ని ఇతరులతో పంచుకుంటుంది.
అర్హతగల ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులలో నిలబడటం కష్టం, కానీ ఈ దృశ్య పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ స్వయంచాలకంగా రిక్రూటర్ దృష్టిని ఆకర్షించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.
కార్యాలయంలో వెలుపల మీ సహోద్యోగులతో బంధం మీ విజయానికి మరియు పనిలో ఆనందానికి ఎందుకు ముఖ్యమైనది-మరియు వైన్ టైమ్ ద్వారా ది మ్యూజ్లో మేము దీన్ని ఎలా చేస్తాము.
