సలహా

నత్తిగా మాట్లాడటం వంటి ప్రసంగ అవరోధం ఆందోళన మరియు భయము యొక్క భావాలను కలిగిస్తుంది. కానీ మీరు మీ విజయ మార్గంలో నిలబడటానికి అనుమతించలేరు అని కెరీర్ కోచ్ ఆంటోనియో నెవెస్ చెప్పారు.

కాంట్రాక్టులో పనిచేస్తున్న ఒక యువ ప్రొఫెషనల్ ఆమె విలువను ఎలా జోడించగలదో మరియు ఆమె సంస్థ పూర్తి సమయం నియమించుకోవడాన్ని చూడటానికి కష్టపడుతోంది. కెరీర్ కోచ్ రాజీవ్ సలహా ఇస్తాడు.

మీరు మీ బృందం నుండి టన్నుల సెలవు అభ్యర్థనలను పొందుతున్నారు, కాని పని ఇంకా పూర్తి కావాలి. అదే సమయం సెలవు కోరుతూ ఉద్యోగిని ఎలా నిర్వహించాలో ఇక్కడ ఉంది.

క్రొత్త ఉద్యోగం, కొత్త వృత్తి లేదా పూర్తిగా భిన్నమైన అభిరుచిని వెతకడానికి సమయం పడుతుంది మరియు మనలో చాలా మంది కష్టపడుతున్న విషయం ఇది. ఎలా ప్రారంభించాలో ఇక్కడ ఉంది.

కష్టపడి పనిచేయడం మరియు అధికంగా పనిచేయడం మధ్య వ్యత్యాసం ఉంది. మరియు కష్టపడి పనిచేయడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తుల కోసం, మీరు ఒత్తిడికి గురవుతున్నారని మీ యజమానికి చెప్పడం గమ్మత్తుగా ఉంటుంది.

మీరు పనిలో విసుగు చెందినప్పుడు మీరు ఏమి చేయాలి, కానీ నిష్క్రమించడం మీ కెరీర్‌కు సరైన ఎంపిక కాదని మీకు తెలుసా?

కష్టపడి పనిచేసి ప్రమోషన్ కావాలంటే సరిపోదు. మీరు కేటాయించిన పనిభారం పైన మరియు దాటి ముందుకు సాగడానికి మీ కోరికల గురించి మీ యజమానికి తెలుసుకోవాలి.

కొన్నిసార్లు కెరీర్ మార్గాలను మార్చడం గురించి కూడా ఆలోచించడం చాలా ఎక్కువ. అదృష్టవశాత్తూ, ఈ ప్రక్రియ ద్వారా మీకు సహాయపడటానికి మాకు కీలక సలహాతో కెరీర్ కోచ్ ఉన్నారు.

ప్రతికూల సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేయడం ఖచ్చితంగా సరదా కాదు, కానీ చాలా మందికి ఇది జీవిత వాస్తవం. ఈ పరిస్థితిలో ఏమి చేయాలో మా కెరీర్ కోచ్ సలహా ఇస్తాడు.

మీరు సంతోషంగా లేనప్పుడు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించడం కంటే నిరాశపరిచే కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి, కానీ ఎవరూ మిమ్మల్ని నియమించరని గ్రహించడం. ఇక్కడ కొన్ని వాస్తవిక పరిష్కారాలు ఉన్నాయి.

మీకు సరైన అనుభవం మరియు అర్హతలు ఉన్నట్లు మీకు అనిపిస్తుంది, ఇంకా మీకు కావలసిన మధ్య స్థాయి స్థానాలకు కూడా మీరు పరిగణించబడరు. బాగా, మీరు చేస్తున్న కొన్ని తప్పులు ఉన్నాయి. మీకు నిజంగా కావలసిన ఉద్యోగ స్థాయిని ఎలా పొందాలో కెరీర్ కోచ్ సలహా ఇక్కడ ఉంది.

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలని మీకు తెలుసు, మరియు మీ మనస్సులో ఒక ప్రశ్న ఉంది: మీరు రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వాలా? మీరు ఎంత నోటీసు ఇవ్వాలి-అలాగే మీరు మర్యాదగా మరియు వృత్తిపరంగా ఎలా చేయగలరు అనే దానిపై కెరీర్ కోచ్ సలహా ఇక్కడ ఉంది.

ఉద్యోగాన్ని తిరస్కరించాలా? అది కఠినమైనది. మీరు సూచించిన ఉద్యోగాన్ని తిరస్కరించారా? అది మరింత క్రూరమైనది. ప్రధానంగా వంతెనను కాల్చకుండా ఆ ఆఫర్‌ను తిరస్కరించడం అసాధ్యం అనిపిస్తుంది. అదృష్టవశాత్తూ, ఇది వాస్తవానికి కాదు. మీ సంబంధంతో చెక్కుచెదరకుండా ఆ ఆఫర్‌ను ఎలా తిరస్కరించాలనే దానిపై కెరీర్ కోచ్ సలహా ఇక్కడ ఉంది.

మీరు వెళ్ళనివ్వమని యజమానికి చెప్పడం సులభం కాదు, కానీ మీరు దానిని సరైన మార్గంలో సంప్రదించినట్లయితే, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయారని వివరించడం మిమ్మల్ని వెంటాడవలసిన అవసరం లేదని మీరు చూస్తారు.

మీరు పని చేయని ఉద్యోగాల శ్రేణిని కలిగి ఉన్నందున, మీరు ఎప్పటికీ వృత్తిపరమైన వైఫల్యానికి విచారకరంగా ఉన్నారని దీని అర్థం కాదు. తాజాగా ఎలా ప్రారంభించాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీ కొత్త ఉద్యోగం మిమ్మల్ని క్యాట్ ఫిష్ చేసింది. ఇప్పుడు ఏమిటి? మీరు అందించిన ఉద్యోగం మరియు మీరు ముగించే ఉద్యోగం పూర్తిగా భిన్నంగా ఉన్నప్పుడు ఇది నిరాశపరిచింది. అదృష్టవశాత్తూ, మీరు ఇప్పటికీ ఉత్పాదక మరియు వృత్తిపరమైన రీతిలో స్పందించవచ్చు. మీరు తప్పుదారి పట్టించినప్పుడు తీసుకోవలసిన చర్యలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఏ కారణం చేతనైనా, మీ జట్టు నాయకుడు సంస్థతో లేరు. ఇప్పుడు, మీరు నాయకుడు లేకుండా మిమ్మల్ని మీరు కనుగొన్నారు మరియు మీ కోసం వాదించేవారు లేకుండానే ఎలా పొందాలో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీ ప్రతిష్టను పెంచే విధంగా ఎలా ఎదుర్కోవాలో HR నిపుణుల సలహా ఇక్కడ ఉంది.

మీ డ్రీమ్ కంపెనీ మళ్లీ నియమించుకుంటుందని మీరు గమనించారు last మీరు చివరిసారి దరఖాస్తు చేసినప్పుడు మీకు లభించని అదే స్థానం కోసం. మీరు ఆశ్చర్యపోతున్నారు: ఇంతకుముందు మిమ్మల్ని తిరస్కరించిన సంస్థతో ఉద్యోగం కోసం తిరిగి దరఖాస్తు చేయాలా? మరియు, అలా అయితే, దీన్ని చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి? ఇక్కడ హెచ్ ఆర్ ప్రొఫెషనల్ సలహా ఉంది.

సాంప్రదాయిక అనుభవంతో ఉద్యోగ వేటలో ఉండటం ఒత్తిడితో కూడుకున్నది. మీ గత పాత్రలు కొంచెం వెలుపల ఉన్నప్పుడు మీ కలల ఉద్యోగానికి మిమ్మల్ని ఎలా అర్హతగా చూపించాలో తెలుసుకోవడం చాలా కష్టం. మీ వ్యత్యాసాలను మీ ప్రయోజనానికి ఎలా ప్రభావితం చేయవచ్చనే దానిపై కెరీర్ కోచ్ సలహా ఇక్కడ ఉంది.

మీకు పదోన్నతి లభించింది-అభినందనలు! ఇప్పుడే మీరు పని స్నేహితుల యజమాని అవుతున్నారు మరియు మీరు ఇప్పటికీ ఆ స్నేహాలను కొనసాగించగలరా అని మీరు ఆలోచిస్తున్నారు. ఇక్కడ ఒప్పందం ఉంది.

మీరు చాలా మంది ఇతర దరఖాస్తుదారులతో టెక్ ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, ఆ పోటీకి వ్యతిరేకంగా ఎలా నిలబడాలో గుర్తించడం కష్టం. అందుకే ప్యాక్ నుండి నిలబడటానికి మీ నైపుణ్యాలను ఎలా చూపించాలో టెక్ రిక్రూటర్‌ను అడిగాము.

కాబట్టి మీరు సాధారణ దరఖాస్తుదారుడి కంటే కొంచెం పెద్దవారు, మీరు కెరీర్‌లో మార్పు చేయలేరని కాదు. పాత ఉద్యోగ శోధకుల కోసం మా సలహా ఇక్కడ ఉంది.

మీ కంపెనీలో మీరు అంతర్గత బదిలీ చేయడం గురించి ఎవరితో మాట్లాడాలో మీకు తెలియకపోతే, రిక్రూటర్ నుండి ఈ సలహాను చూడండి.

మీ పున res ప్రారంభం నిర్వాహకులను నియమించడంలో మీరు ఆకర్షించాలనుకుంటే, మీరు ప్రమాణాలను పాటించాలి: ఇది ఒక పేజీ మరియు కాలక్రమానుసారం ఉండాలి.

మీరు మీ ఉద్యోగ వేటను ప్రారంభించేటప్పుడు ప్రజలను సంప్రదించమని మీకు చెప్పబడింది, కాని ఇది చిన్న ప్రపంచంలో నెట్‌వర్క్ చేయడం కఠినంగా ఉంటుంది. దారి పొడవునా వంతెనలను కాల్చకుండా, ఆ విలువైన కనెక్షన్‌లను చేయడానికి ఈ ఒక చిట్కాను ఉపయోగించండి.

మీ తదుపరి ఉద్యోగ ఆఫర్ కోసం జీతం గురించి చర్చించాల్సిన అవసరం మరియు జీతం కాలిక్యులేటర్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం గురించి మీరు భయపడితే, ఈ చిట్కాలు దాన్ని గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.

మీ గురించి మీకు చాలా తెలుసు, కాని ఇంటర్వ్యూయర్ “కాబట్టి మీ గురించి చెప్పు” అని చెప్పినప్పుడు అది చాలా ఒత్తిడి కలిగిస్తుంది. మీకు సిద్ధం చేయడంలో చిట్కాలు మరియు ఉదాహరణలతో మాకు గైడ్ ఉంది.

అధిక ఉద్యోగ శీర్షిక కోసం కేసు పెట్టడం (మరియు జీతం పెంచడానికి తోడు!) గమ్మత్తుగా ఉంటుంది. మీరు సంభాషణను సరైన మార్గంలో చేరుతున్నారని నిర్ధారించుకోవడం ఇక్కడ ఉంది.

ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అనుసరించడానికి మీరు చాలా చిట్కాలను సంపాదించారు, కానీ ఇక్కడ ఒక ప్రశ్న మిమ్మల్ని అందరి నుండి నిజంగా వేరు చేస్తుంది.

మీ సహోద్యోగి మీపై పదోన్నతి పొందడం చూడటం మరియు మీ కంపెనీలో వృద్ధికి మీకు స్థలం లేనట్లు అనిపించడం నిరాశపరిచింది. దీన్ని వృత్తిపరంగా ఎలా నిర్వహించాలో ఇక్కడ ఉంది.