మనకు నచ్చిన వ్యక్తులతో పనిచేయడం కంటే కొన్ని విషయాలు మన ఉద్యోగాలను ఆస్వాదించగలవు. సహోద్యోగులు, వారి పలకలపై పని కుప్పలు ఉన్నప్పటికీ, అప్పుడప్పుడు వారి తెరల నుండి దూరంగా ఉంటారు మరియు మా వారాంతపు ప్రణాళికలు, మా అభిమాన టీవీ షోల యొక్క తాజా ఎపిసోడ్ లేదా మా రూమ్మేట్ నిరాశల గురించి మాతో మాట్లాడతారు.
ఆఫీసు చుట్టూ చెల్లాచెదురుగా ఉన్న కొన్ని స్నేహపూర్వక ముఖాలను చూడకుండా మనం ఒక రోజు ఎలా బ్రతుకుతామో imagine హించటం కష్టం. కాబట్టి, మీ దిశలో చిరునవ్వుతో మీ రోజును అక్షరాలా మెరుగుపరుచుకునే వ్యక్తుల పట్ల మీరు ఎలా ప్రశంసలు చూపగలరు?
జవాబు: యాదృచ్ఛిక దయ.
నాకు తెలుసు, పూర్తి చేయడం కంటే సులభం. నేటి కార్యాలయంలో, ఉద్యోగులు మొత్తం ఎనిమిది (మరియు ఎనిమిది నాటికి, తొమ్మిది నుండి 10 వరకు) గంటలు గడపడం వారి డెస్క్ల వద్ద చేయవలసిన పనిని దాటడం సర్వసాధారణం, కృతజ్ఞతా భావాన్ని తెలియజేయడానికి కొన్ని క్షణాలు మిగిలి ఉండటం కష్టం .
కానీ ఈ వ్యక్తులు ఆ సమయానికి బాగా విలువైనవారు. అందువల్ల మేము చాలా త్వరగా మరియు తేలికైన మూడు మార్గాలతో ముందుకు వచ్చాము (ఆలోచించండి: ఒక్కొక్కటి ఐదు నిమిషాల కన్నా ఎక్కువ కాదు) మీరు మీ సహోద్యోగులకు కొంత ప్రేమను పంపవచ్చు. ఈ దయగల చర్యలు ప్రతి ఒక్కరినీ (మీరు కూడా!) లోపల వెచ్చగా మరియు గజిబిజిగా భావిస్తాయని మేము హామీ ఇస్తున్నాము.
1. ఒకరి డెస్క్పై ప్రోత్సాహకరమైన అంటుకునే గమనికను పోస్ట్ చేయండి
స్టిక్కీ నోట్స్ మీ కెరీర్లో మిమ్మల్ని ముందుకు నెట్టగలవని మీకు తెలుసు: అవి మీ లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో మీకు సహాయపడతాయి, వారు మీకు కావలసిన వాటిని చేయటానికి ఇతరులను పొందుతారు మరియు అవి ప్రేరణగా కూడా పనిచేస్తాయి. కాబట్టి స్టిక్కీ నోట్స్ మీ సహోద్యోగులను ఎందుకు ప్రోత్సహించలేవు మరియు ప్రోత్సహించలేవు?
మీరు పనిచేసే వ్యక్తుల గురించి ఆలోచించండి. గత వారంలో ఎక్కడా సంపాదించని విధంగా ప్రత్యేకంగా ఒత్తిడితో కూడిన నియామకంలో ఎవరైనా పనిచేస్తున్నారా? క్లయింట్ సమావేశానికి ఎవరు సిద్ధమవుతున్నారు మరియు దాని గురించి గమనించదగ్గది ఎవరు? పోస్ట్-ఇట్ గమనికను పట్టుకోండి మరియు మీరు అతనిని లేదా ఆమెను ఎందుకు గట్టిగా నమ్ముతున్నారో వివరిస్తూ ఒక చిన్న సందేశాన్ని రాయండి. ఈ ప్రేరేపిత కోట్లలో ఒకదాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా మీరు దీన్ని చీజీగా, ఫన్నీగా లేదా సరళంగా చేయవచ్చు.
2. బృందానికి “మంచి ఉద్యోగం” ఇమెయిల్ పంపండి
ఆశ్చర్యం, ఆశ్చర్యం: ఇటీవలి విజయం గురించి సానుకూల అభిప్రాయాన్ని కోరుకునేది మీరు మాత్రమే కాదు-ఎంత చిన్నది అయినా. సహోద్యోగి యొక్క ఇటీవలి విజయాలను జరుపుకునే మీ బృందానికి ఒక చిన్న ఇమెయిల్ పంపడం ద్వారా మీరు చాలా సులభంగా ఒకరి రోజు చేయవచ్చు. ఎవరైనా ఇటీవల ఒక ఒప్పందాన్ని ముగించారా, మీ కంపెనీ సైట్కు ఒక లక్షణాన్ని జోడించారా, త్రైమాసిక లక్ష్యాన్ని చేరుకున్నారా లేదా మీ వారపు సమావేశంలో బట్ ప్రదర్శించడాన్ని కిక్ చేశారా? అలా అయితే, శీఘ్ర ఇమెయిల్ రాయడానికి తరువాతి ఐదు నిమిషాలు ఉపయోగించండి.
మీరు ఏమి చేసారో, అలాగే మీరు సాధించిన విజయాన్ని ఎందుకు ఆరాధిస్తారో దాని గురించి మీరు మాట్లాడవచ్చు. ప్రశంసల యొక్క రెండు వాక్యాల కంటే ఎక్కువ మానుకోండి, అయినప్పటికీ, అప్పుడు మీరు సక్-అప్ లాగా ఉంటారు-ఒక మధురమైన క్షణం అందరికీ విచిత్రంగా అనిపిస్తుంది.
మీరు ఎంత గర్వంగా భావిస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి మీరు ఖచ్చితమైన GIF ని కనుగొనగలిగితే బోనస్ పాయింట్లు.
3. దయ యొక్క పదాలను ట్వీట్ చేయండి
కొన్ని నెలల క్రితం, #RTOK, లేదా “రాండమ్ ట్వీట్స్ ఆఫ్ కైండ్నెస్” అనే ప్రచారం జరిగింది. ఈ ప్రచారం ప్రజలను ఒకరికొకరు కృతజ్ఞతలు, ప్రోత్సాహం లేదా ప్రశంసలు పంపమని ప్రోత్సహించింది. ప్రచారం గురించి తెలియదు, ఆ రోజు నాకు చాలా ట్వీట్లు వచ్చాయి మరియు గొలిపే ఆశ్చర్యపోయాయి.
అయితే, #RTOK ప్రచారాలకు మించి ఈ హృదయపూర్వక 140 అక్షరాల సందేశాలను ఎందుకు విస్తరించకూడదు మరియు ఎప్పుడు పంపించకూడదు? ఇంటర్నెట్లో ఎప్పుడూ ఎక్కువ పాజిటివిటీ ఉండకూడదు. (తీవ్రంగా, అయితే, ఇది కొంత సానుకూలతను ఉపయోగించుకోవచ్చు.) నిర్దిష్ట సహోద్యోగులకు అరవడం ఇవ్వడం లింక్డ్ఇన్ లేదా ఫేస్బుక్లో వృత్తిపరమైనది కాకపోవచ్చు, ఇది ట్విట్టర్లో చాలా సాధారణం.
ప్లాట్ఫారమ్లో చురుకుగా పనిచేసే సహోద్యోగుల కోసం ఉద్ధరించే సందేశాలను రూపొందించడం ప్రారంభించండి. కొన్ని ఉదాహరణలు: “నేను ఎప్పటికి చాలా కృతజ్ఞతతో ఉన్నాను!” లేదా “నిన్ను నమ్మలేకపోతున్నాను, మీ కష్టానికి ఫలితం లభించింది!”
శీఘ్ర రిమైండర్: ప్రతిరోజూ మీ ఇష్టమైన సహోద్యోగులకు యాదృచ్ఛిక ట్వీట్లను పంపవద్దు, ఎందుకంటే మీ సందేశాలు ప్రతిసారీ తక్కువ వాస్తవంగా కనిపిస్తాయి. క్రేజ్ అభిమాని లాగా నకిలీ లేదా అధ్వాన్నంగా అనిపించకుండా మీరు “గొప్ప ఉద్యోగం!” అని వాస్తవంగా చాలా సార్లు మాత్రమే చెప్పవచ్చు.
మీ సహోద్యోగులకు కొంత ప్రేమను పంపించడానికి ఇతర ఆలోచనలు ఉన్నాయా? ట్విట్టర్లో నాకు తెలియజేయండి!
