మీ కెరీర్లో మీరు కొన్ని కుదుపులతో పనిచేశారని నేను పందెం వేస్తున్నాను. ఎవరైనా చాలా స్నేహపూర్వకంగా లేరని మీరు గుర్తించినప్పుడల్లా, మీరు ఎప్పటికీ, ఆ వ్యక్తిలా ఉండరని మీరే ప్రమాణం చేస్తారు. అన్నింటికంటే, ప్రజలు మిమ్మల్ని ఆఫీసులో ఇష్టపడాలని మీరు కోరుకుంటారు, కాబట్టి వారిని బాధపెట్టడానికి మీరు ఎందుకు మీ మార్గం నుండి బయటపడతారు?
కానీ మంచి వ్యక్తులు కూడా తమ సహోద్యోగులను అనుకోకుండా కించపరిచే కొన్ని సూక్ష్మ మార్గాలు ఉన్నాయి. మీరు పొరపాటు చేశారని మీరు గ్రహించిన తర్వాత తిరిగి బౌన్స్ అవ్వడానికి పరిష్కారాలతో ఇక్కడ చాలా సాధారణమైనవి ఉన్నాయి.
1. మీరు తెలియకుండానే వారి పెంపకంలో సరదాగా ఉంటారు
ప్రతి ఒక్కరూ మూగ విషయాల గురించి, ఉత్తమ వ్యామోహ టీవీ కార్యక్రమాల నుండి, మీ ప్రాథమిక లంచ్‌బాక్స్ స్నాక్స్ వరకు, చెత్త స్వస్థలాల వరకు బలమైన అభిప్రాయాలను కలిగి ఉన్నారు. "నా రాకపోకలు దుర్వాసన వస్తాయి, కాని కనీసం నేను ఆ పరిసరాల్లో నివసించను" అని నేను ఎన్నిసార్లు చెప్పానో నిజాయితీగా కోల్పోయాను.
లేదా అంతకంటే ఘోరంగా, “అవును, ఇది విమాన టికెట్ కోసం మంచి ఒప్పందంగా అనిపిస్తుంది, కానీ మీరు ఎప్పుడైనా అక్కడికి ఎందుకు వెళ్లాలనుకుంటున్నారు?” మరియు ప్రతి సందర్భంలోనూ, నా నుండి ఎవరో ఒకరు పెరిగినట్లు నేను తెలుసుకున్నాను ప్రతి సంవత్సరం ప్రియమైన కుటుంబ విహారానికి స్థలాలు లేదా ప్రయాణాలు.
ఎలా కోలుకోవాలి
"హే, మీరు పెరిగిన విధానం చెత్తది!" అని చెప్పకుండా బౌన్స్ అవ్వడానికి వెండి-బుల్లెట్ పరిష్కారం అవసరం లేదు. మీ సహోద్యోగులు ఆ రకమైన విషయంలో గర్వపడతారు. కానీ కొంచెం స్వీయ-నిరాశ కలిగించే హాస్యం చాలా దూరం వెళ్ళగలదని నేను కనుగొన్నాను.
అన్ని తరువాత, నేను చాలా మంది ప్రజలు అమెరికా చంక అని పిలుస్తారు. అదే శ్వాసలో మీరే జబ్ తీసుకుంటే మీతో నవ్వడం సహోద్యోగులకు కష్టమవుతుంది.
2. మీరు అవాంఛిత సహాయం మరియు ఫ్లాట్ అవుట్ రాంగ్ సహాయం అందిస్తారు
మీరు ఆరోగ్యంగా కనిపించినప్పుడల్లా సహాయం అందించినందుకు మీరు ప్రశంసించబడాలి. అంటే మీరు మంచి సహచరుడు, సరియైనదేనా? చాలా సందర్భాలలో, అవును.
కానీ మీరు వేగవంతం చేయని దానిపై మీరు జోక్యం చేసుకున్న సందర్భాలు కూడా ఉన్నాయి. మీ ఉద్దేశాలు మంచివి అయినప్పటికీ, మీ సహోద్యోగులను వారు అడగని కొంచెం సలహాలు ఇవ్వడం ద్వారా వారిని బాధపెట్టడం చాలా సులభం then ఆపై పూర్తిగా తప్పుగా ఉండటం వలన మొదటి స్థానంలో ఏమి జరుగుతుందో మీకు తెలియదు.
ఎలా కోలుకోవాలి
ఇక్కడ ఒక సాధారణ క్షమాపణ చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు. ఎవరో తప్పుగా వ్యాఖ్యానించారని భావించిన ఒక ముక్కలో నేను ఉపయోగించిన స్టాట్ గురించి "సరిదిద్దబడిన" సమయాన్ని నేను ఇప్పటికీ గుర్తుంచుకోగలను.
నేను సలహాను మర్యాదపూర్వకంగా తిరస్కరించడానికి ప్రయత్నించినప్పటికీ, నాకు రేడియో నిశ్శబ్దం వచ్చింది-ఇది పూర్తిగా చికాకు కలిగించింది. మీరు తప్పు అయితే, మీరు తప్పు. “నన్ను క్షమించండి” అనే పదాలు మీ ఇద్దరికీ ఎటువంటి కఠినమైన అనుభూతులు లేకుండా ముందుకు సాగడానికి సరళమైన మరియు ప్రభావవంతమైన మార్గం. (మీకు అవి అవసరమైతే: “నన్ను క్షమించండి” అని చెప్పే టెంప్లేట్లు ఇక్కడ చాలా సులభం.)
3. మీరు వ్యంగ్యంగా అనిపించే సానుకూల అభిప్రాయాన్ని ఇస్తారు
పనిలో మీ పరస్పర చర్యలకు కొద్దిగా వ్యక్తిత్వాన్ని జోడించడంలో తప్పు లేదు. నిజానికి, నేను దానిని ప్రోత్సహిస్తాను. కానీ కొన్నిసార్లు మీ పదాల ఎంపిక వారు చేసిన పని గురించి ఎవరైనా మంచి అనుభూతిని కలిగించడం మరియు మీరు వారితో గందరగోళంలో ఉన్నారని వారిని ఆలోచించడం మధ్య వ్యత్యాసాన్ని సూచిస్తుంది.
“హే చీఫ్, ఈ రోజు పెద్ద సమయ పనితీరు” అని చెప్పడం ద్వారా మీరు చిత్తశుద్ధితో ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని మీకు తెలుసు. కానీ మీ సహోద్యోగులలో కొందరికి ఇది అంత స్పష్టంగా కనిపించకపోవచ్చు.
ఎలా కోలుకోవాలి
మీ సహోద్యోగి మీకు ఫన్నీ రూపాన్ని ఇస్తే లేదా మీ వ్యాఖ్యను అపహాస్యం చేస్తే, మీ అభిప్రాయానికి కొంచెం ఎక్కువ పారదర్శకతను జోడించడానికి సంకేతంగా తీసుకోండి. మీరు చెప్పినదానిని మీరు నిజంగా అర్థం చేసుకున్నారని చెప్పడానికి బయపడకండి.
ఇది మీకు ఓవర్ కిల్ లాగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీ సహచరులు మీరు సరదాగా మాట్లాడుతున్నారని అనుకున్నప్పుడు, చొరవ తీసుకోండి మరియు మీ అభిప్రాయం గురించి మీరు తీవ్రంగా ఉన్నారని వారికి తెలియజేయండి.
చెడ్డ వార్త ఏమిటంటే, ఏదో ఒక సమయంలో, మీరు తెలియకుండానే సహోద్యోగి యొక్క ఈకలను రఫ్ఫిల్ చేస్తారు. శుభవార్త ఏమిటంటే మీరు బహుశా ఇది చదువుతున్నారు ఎందుకంటే మీరు రాక్షసుడు కాదు - మరియు మీరు సున్నితమైన విషయాలను సహాయం చేయడానికి ఇక్కడ చిట్కాలను (లేదా మీ స్వంతంగా తీసుకురండి) ఉపయోగిస్తారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను.
ఇంకా మంచి? చాలా మంది ఇదే పని చేసారు, కాబట్టి మీరు ఒంటరిగా లేరు. మరియు మీరు మీ ముఖ్య విషయంగా త్రవ్వకుండా మరియు మీరు ఆ అప్రియమైన విషయం చెప్పలేరని పట్టుబట్టేంతవరకు, మీరు గ్రహించిన దానికంటే త్వరగా దాని గురించి కలిసి నవ్వగలరు.
