“నేను చేయవలసిన పనుల జాబితాను అణిచివేయబోతున్నాను” అనే మనస్తత్వంతో మీరు పనికి వెళ్ళినప్పుడు, మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ మీ ప్రయత్నాన్ని గుర్తించాలని కోరుకోవడం సహజం. మీ గౌరవార్థం మీరు కవాతును తప్పనిసరిగా కోరుకోరు, కాని అధిక ఐదు మరియు ఒక ఐస్ క్రీమ్ కోన్ అడగడానికి చాలా ఎక్కువ కాదు, సరియైనదా?
మీ కృషికి మీరు గుర్తింపు పొందాల్సిన అవసరం ఉన్నంతవరకు, కొన్నిసార్లు మీ సహచరులు మీకు కావలసిన వెనుక భాగంలో మీకు పాట్ ఇవ్వమని స్వయంచాలకంగా అనుకోరు. మరియు అది నిరాశపరిచినప్పటికీ, మీరు మీ చేతిని పైకెత్తిన సూక్ష్మ మార్గాలు మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రజలను బాధించేవి.
కాబట్టి, మీరు అడిగినప్పుడు మీరు ప్రజలను కదిలించే మార్గాల గురించి మరియు మీకు అర్హమైన పొగడ్తలను పొందడానికి కొన్ని మంచి మార్గాల గురించి మాట్లాడుదాం.
1. మీరు చేసిన ప్రతి చిన్న విషయం గురించి మీరు అందరికీ తెలియజేస్తున్నారు
హే, నాకు అర్థమైంది. కొన్నిసార్లు మీరు చాలా అద్భుతంగా ఉన్నదాన్ని ఉత్పత్తి చేస్తారు, ప్రతి ఒక్కరూ మరియు వారి మేనమామలు దాని గురించి తెలుసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు. వాస్తవానికి, మీరు అదనపు మైలుకు వెళ్లి నిజంగా అత్యవసరంగా ఉన్నదానిపై చిప్ చేస్తే, మీరు చేసిన దాని గురించి మీరు గర్వపడాలి.
మీరు చేసినదంతా ప్రతిరోజూ మీ చేయవలసిన పనుల జాబితాలో ఉన్నదానిని పూర్తి చేస్తే, అది పూర్తయిందని మీ బృందంలోని ప్రతి ఒక్కరికీ మీరు చెప్పనవసరం లేదు.
అభినందన పొందండి
మీరు దీన్ని ఎందుకు చేస్తున్నారో నాకు తెలుసు-కొన్నిసార్లు కష్టపడి పనిచేసేవారు సరిపోరు. మీరు దాన్ని రుబ్బుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మరియు పనిని పూర్తి చేయడానికి ఆధారపడవచ్చని ప్రజలు అంగీకరించాలని మీరు కోరుకుంటారు. నేను మీకు బిగ్గరగా మరియు స్పష్టంగా విన్నాను. మీ విజయాలను మీరే ప్రకటించడం కంటే, సందేశాన్ని పొందడానికి ఉత్తమ మార్గం ఇతర వ్యక్తులు మీ కోసం దీన్ని చేయడమే.
మీరు దీన్ని ఎలా చేయవచ్చు? జట్టు ఆటగాడిగా ఉండండి మరియు మీ సహచరులను బహిరంగంగా అభినందించండి. దీన్ని తగినంతగా చేయండి (పైకి వెళ్ళకుండా) మరియు మీరు ప్రతిఫలంగా అరవడం పొందే అవకాశం ఉంది.
2. మీరు నిరంతరం “అభిప్రాయం” కోసం అడుగుతున్నారు
నేను నిజంగా సహాయం అవసరం లేని దేనినైనా సహాయం కోసం ఎప్పుడూ అడగలేదని నేను అబద్ధం చెబుతాను. ఎందుకు? ఎందుకంటే తుది ఉత్పత్తి గురించి నేను భావించినంత మంచిది, ఇతర వ్యక్తులు నా కోసం ఈ భావాలను ధృవీకరించాలని నేను నిజంగా కోరుకున్నాను - మరియు “హే, ఇది అద్భుతంగా ఉందని మీరు నాకు చెబుతారా?”
ప్రజలు మరింత “వినయపూర్వకమైన” విధానాన్ని తీసుకోవడం ద్వారా వారి అహంకారాన్ని సరిదిద్దడం సర్వసాధారణం. ఒకే సమస్య ఏమిటంటే, మీరు అభిప్రాయాన్ని అడిగినప్పుడు మరియు వాస్తవానికి దాన్ని స్వీకరించడానికి అంగీకరించనప్పుడు, మీ సహోద్యోగులు మీరు పొగడ్తల కోసం తవ్వుతున్నారని చెప్పగలరు.
అభినందన పొందండి
మీరు గర్వించే విషయాలను మీ సహచరులతో పంచుకోలేరని దీని అర్థం కాదు. మీరు అభ్యర్థన చేస్తున్న విధానాన్ని మీరు పునరాలోచించాలి. వాస్తవానికి, "ఇది ఎలా ఉందనే దాని గురించి నాకు బాగా అనిపిస్తుంది, కానీ మీకు ఉచిత నిమిషం ఉంటే మీరు పరిశీలించటానికి ఇష్టపడతారు."
ఇది రెండు పనులు చేస్తుంది-ఇది మీకు నమ్మకంగా ఉందని మీ సహోద్యోగికి తెలియజేస్తుంది, కానీ మీరు ఇప్పటికీ ఆమె అభిప్రాయానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. మరియు మీరు చేసినది మీరు అనుకున్నంత మంచిది అయితే, ఆ వ్యక్తి అంగీకరిస్తున్నట్లు మీకు తెలియజేయడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతారు.
3. ప్రతి ఒక్కరూ పనిలో ఎంత సమయం గడుపుతారో మీరు ట్రాక్ చేస్తున్నారు
మొత్తం వారానికి ప్రతిరోజూ సాయంత్రం 5 గంటలకు బయలుదేరే ఆలోచనతో ఇటీవల ప్రయోగాలు చేసిన వ్యక్తిగా, మీరు కష్టపడి పనిచేస్తారని మరియు స్థిరమైన ప్రాతిపదికన రాత్రి భోజన సమయానికి మీ డెస్క్ వద్ద ఎల్లప్పుడూ అందుబాటులో ఉన్నారని ప్రజలు తెలుసుకోవాలని నేను కోరుకుంటున్నాను. మీరు ఆలస్యంగా పనిలో ఉన్నప్పుడు, ఎవరైనా మీ వద్దకు వచ్చి, మీరు పని చేస్తున్నది రేపు వరకు వేచి ఉండవచ్చని చెప్పినట్లయితే బాగుంటుంది. మీకు కావలసిందల్లా, సరియైనదా?
కానీ దాని గురించి ఆలోచించండి. పనిలో చాలా రోజుల తరువాత, మీ సహోద్యోగులు విందు కోసం ఏమి చేయాలో (లేదా ఆర్డర్) మరియు బహుశా నెట్ఫ్లిక్స్లో ఏమి చూడాలి అనే దాని గురించి ఆలోచిస్తున్నారు. మీరు ఆఫీసులో ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నారని వారికి తెలుసు, కాని మీ ప్రయత్నం కోసం మిమ్మల్ని వెనుకకు పెట్టాలని అనుకోరు. వారు బహుశా తమను తాము బయటకు తీయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.
అభినందన పొందండి
కాబట్టి, మీరు దీని గురించి ఏమి చేయవచ్చు? ఇది మొక్కజొన్నగా అనిపిస్తుంది, అయితే మీరు పనిలో ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నారని ప్రజలు గుర్తించడానికి ఉత్తమ మార్గం మీ సహచరులు కూడా పనిలో ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నారని గుర్తించడం.
ఒక పెద్ద ప్రాజెక్ట్ కోసం అదనపు సమయాన్ని కేటాయించకుండా వారు అలసిపోవాలని మీకు ఎలా తెలుసు అనే దాని గురించి ఒక చిన్న, నిజమైన (వాస్తవమైన ప్రాముఖ్యత) వ్యాఖ్య కూడా “అవును, కానీ మీ రెగ్యులర్ గంటలతో పోల్చితే ఇది ఏమీ లేదు” వంటి ప్రతిస్పందనను చట్టవిరుద్ధం చేస్తుంది. మరియు సానుభూతితో ఉండండి మరియు మీరు కూడా కష్టపడి పనిచేస్తున్నారనే విషయాన్ని ప్రజలు విస్మరించడం కష్టం.
నేను చేయగలిగితే, నేను ప్రతి రోజు నా క్యాలెండర్లో మీ డెస్క్పైకి నడవడానికి ఒక ఈవెంట్ను ఉంచాను మరియు చాలా కష్టపడి పనిచేయడానికి మీకు హెచ్ఆర్-తగిన కౌగిలింత ఇస్తాను. ఇంకా, నేను ఏమి చేస్తున్నానో దానిలో చిక్కుకున్న రోజులు ఉంటాయని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను.
అది మీరు చేస్తున్న దాని నుండి లేదా మీరు మీ మొత్తం జట్టుపై భారీ ప్రభావాన్ని చూపుతున్నారనే దాని నుండి దూరంగా ఉండదు. కానీ నన్ను నమ్మండి, మీరు వైభవము కోసం పూర్తిగా అడగవలసిన అవసరం లేదు. అవి మీకు కావలసినంత తరచుగా రాకపోవచ్చు - మరియు అది సరే. మీరు నియంత్రించగలిగే వాటిపై దృష్టి పెట్టడానికి మీ వంతు ప్రయత్నం చేయండి మరియు ధన్యవాదాలు చెప్పడానికి ప్రజలు మీ డెస్క్ ద్వారా ఎన్నిసార్లు ఆగిపోతారు అనే దానిపై తక్కువ.
