“హే, మీరు ఈ ఉదయం సమర్పించిన ఆ నివేదికను మేము చర్చించగలమా?” అని మీరు పనిచేసే ఎవరైనా చెప్పినప్పుడు చాలా విషయాలు గుర్తుకు వస్తాయి. మీరు నా లాంటివారైతే, మీ మొదటి ఆలోచన అతను డ్రాప్ చేయబోతున్నట్లు కావచ్చు ఇది ఎంత భయంకరంగా ఉందో దాని గురించి సుత్తి. లేదా మీరు ఒక యజమానితో వ్యవహరిస్తుంటే, ఆమె మిమ్మల్ని కాల్చబోతోందని మీరు అనుకోవచ్చు, ఎందుకంటే అన్ని వార్తలు చెడ్డ వార్తలు, సరియైనదేనా?
సరే, మీరు తక్కువ మంది వ్యక్తులను మాత్రమే నియమించుకునే సంస్థపై పొరపాట్లు చేస్తే తప్ప, మీ సహోద్యోగులు మీరు మంచి పని చేశారని మీకు తెలియజేయాలనుకునే సందర్భాలు చాలా ఉన్నాయి.
కానీ మీరు నాకు తెలిసిన (అహేమ్, నాకు) ఒకరిలా ఉంటే మరియు ఏదైనా అభిప్రాయానికి భయపడతారు, మీరు నిజంగా ఏదైనా బాగా చేశారని గుర్తించడం చాలా కష్టం. కాబట్టి, సానుకూల అభిప్రాయాన్ని మరింత దయగా అంగీకరించడంలో మీకు సహాయపడటానికి, మీరు పనిచేసే ఎవరైనా మీరు చేసిన ఏదైనా గురించి మాట్లాడాలనుకున్నప్పుడు ఇక్కడ గుర్తుంచుకోవలసిన మూడు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. ధన్యవాదాలు చెప్పడం ద్వారా ప్రారంభించండి
ఇది స్పష్టంగా అనిపించవచ్చు, కాని ఎవరైనా మిమ్మల్ని వెనుకకు పెట్టాలనుకున్నప్పుడు “షట్ అప్, లేదు నేను చేయలేదు” అని మీరు అస్పష్టంగా చెప్పినప్పుడు మీరు కొన్ని ఉదాహరణల గురించి ఆలోచించగలరని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. నాకు చాలా సార్లు ఉందని నాకు తెలుసు. ఇది జరిగిన ప్రతిసారీ, నా గురించి మరియు నా పని గురించి ప్రతిదీ ఇష్టపడలేదని నేను before హించటానికి ముందు అవతలి వ్యక్తి తన వాక్యాన్ని పూర్తి చేయనివ్వలేదు. మరియు నా మోసపూరిత సిండ్రోమ్ నన్ను జీవితానికి చేరుకున్నందున, నన్ను నియమించిన వ్యక్తులు పొరపాటు చేసినట్లుగా, చాలా మంది సాధారణంగా నా పని నాణ్యతతో సంతోషంగా లేరని నేను అనుకున్నాను.
మీరు నా యొక్క ఈ చెడు అలవాటును పంచుకుంటే, మీరు ఎలా స్పందించాలో రెండు సాధారణ సర్దుబాట్లు చేయవచ్చు. అవతలి వ్యక్తి తన ఆలోచనను పూర్తి చేయడానికి అనుమతించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. అది అద్భుతాలు చేస్తుంది. అప్పుడు, సరళమైన “ధన్యవాదాలు” తో పొగడ్తలను అనుసరించండి. ఈ రెండు దశలను అనుసరించడం ద్వారా (పదే పదే), మీరు చివరకు మీ జీవితాన్ని గడపడానికి మీరే శిక్షణ ఇస్తారు, మీరు గందరగోళంలో ఉన్న ప్రతి దాని గురించి ప్రతి ఒక్కరూ మీకు చెప్పలేనట్లు అప్.
2. సంభాషణను కొనసాగించండి
కొన్ని సానుకూల ఆలోచనలను వినడం చాలా సులభం మరియు “ఇది అద్భుతం. నేను చేయడం మానేయాలని మీరు కోరుకునే అన్ని విషయాల గురించి తాత్కాలిక నిషేధంగా మారడానికి ముందే నేను ఇప్పుడు ఒక కప్పు కాఫీ కోసం వంటగదికి వెళుతున్నాను. ”కానీ ఇక్కడ విషయం ఇక్కడ ఉంది give మీరు ఇవ్వాలనుకునే వారి నుండి నేర్చుకోవడానికి చాలా ఉన్నాయి మీరు సానుకూల స్పందన. మరియు మీరు కొంచెం అహం పెంచే పశుగ్రాసం కోసం ఆలోచిస్తూ ఉంటే తప్ప, అదనపు ఆలోచనలను అడగడానికి సంకోచించకండి.
మీకు ఈ రకమైన ఉపబలాలను ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఎవరైనా మీరు పని చేసిన ప్రాజెక్ట్ గురించి ఆలోచించడానికి ఆమె సమయం తీసుకున్నారని స్పష్టం చేస్తున్నారు. ఆమె మీ పనిని ఇచ్చిన సమయాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోండి మరియు కొన్ని తదుపరి ప్రశ్నలను అడగండి. భవిష్యత్తులో మీరు ఆ ప్రయత్నాలను నకిలీ చేయగలరని ఆమె ఎందుకు ఇష్టపడుతుందో, ఎందుకు, మరియు ఆమె ఎలా భావిస్తుందో తెలుసుకోండి.
3. మీరు అభిప్రాయాన్ని ఎలా ఇష్టపడతారనే దాని గురించి బహిరంగంగా ఉండండి
ఈ సమయంలో, మీ కార్యాలయంలోని ప్రతి ఒక్కరూ వివిధ మార్గాల్లో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఇష్టపడతారని మీరు బహుశా తెలుసుకున్నారు. మరియు అది మిమ్మల్ని కలిగి ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, మీరు మీ ట్రిగ్గర్ల గురించి తెరవకపోతే మీరు ఇష్టపడేది ఎవరికీ తెలియదు.
ట్రిగ్గర్లు? అవును. నా విషయంలో, “హే, మనం మాట్లాడగలమా” అనే వినికిడి ఇతర వివరాలు లేకుండా ప్రపంచం అంతం కానుందని నేను భావిస్తున్నాను. ఎవరైనా ఆ నాలుగు పదాలు నాతో చెప్పినప్పుడల్లా నేను దానిని నా వద్ద ఉంచుకుంటాను మరియు దానిని కలిసి ఉంచడానికి నా వంతు కృషి చేస్తాను. కానీ నేను గ్రహించిన విషయం ఏమిటంటే, మీరు ఒక నిర్దిష్ట పదబంధాన్ని వారికి చెప్పినప్పుడు చాలా మంది ప్రజలు అర్థం చేసుకుంటారు.
అన్నింటికంటే, మా కెరీర్లో మొదట్లో మనమందరం ఒక యజమానిని కలిగి ఉన్నాము, వారు చెడు వార్తలను ఈ విధంగా కమ్యూనికేట్ చేసారు మరియు ఈ భయాన్ని మనలో కలిగించారు. కాబట్టి, మీకు మీరే సహాయం చేయండి, మీరు విషయాలకు ఎలా స్పందిస్తారనే దాని గురించి మాట్లాడండి మరియు దానిని రహస్యంగా ఉంచడం ఆపండి.
సానుకూల అభిప్రాయాన్ని అంగీకరించడం ఆశ్చర్యకరంగా కష్టం. అయినప్పటికీ, మీరు మంచి పని చేశారనే వాస్తవాన్ని అంగీకరించడం చాలా కష్టం, విషయాలను ఎక్కువగా విశ్లేషించవద్దు. దయతో ఉండండి, సరిగ్గా ఏమి జరిగిందో గురించి మరింత తెలుసుకోండి మరియు మీరు చేసిన కృషికి గర్వపడటానికి సెకను సమయం తీసుకోండి.
