నా కార్పొరేట్ జీవితాన్ని మళ్లించి, స్టార్టప్ ప్రపంచంలో ఉద్యోగం కోసం వెతకడం ప్రారంభించినప్పుడు, నా ప్రయత్నానికి మార్గనిర్దేశం చేసేందుకు సలహా కాలమ్లు మరియు వ్యాసాల కోసం వెబ్ను ఆసక్తిగా చూశాను.
నేను ఇంతకు మునుపు మీరు విన్న సలహా: నెట్వర్క్, డబ్బు సంపాదించేవారిని చూడటానికి ప్రతిరోజూ వెబ్సైట్లను తనిఖీ చేయండి మరియు ఆ సంస్థలను చేరుకోండి, మీ విలువను ప్రదర్శించడానికి ఉచితంగా పని చేయండి, మీ లక్ష్య పరిశ్రమలోని ముఖ్య ఆటగాళ్లతో మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోండి, వెళ్ళండి టెక్ మీటప్లకు. ఈ కార్యాచరణ అంశాలు మంచి సలహా కోసం చేస్తాయి-ఏదైనా ఉద్యోగార్ధుడు విస్మరించలేని పాయింట్లు-కాని వారు పరిగణించవలసిన కొన్ని ముఖ్యమైన విషయాలను కోల్పోతారు, ముఖ్యంగా ప్రారంభ ప్రపంచంలో.
మీరు మీ ప్రారంభ శోధనను ప్రారంభించేటప్పుడు ఈ మూడు చిట్కాలను గుర్తుంచుకోండి మరియు మీరు మీ ఖచ్చితమైన ప్రదర్శనను కనుగొంటారు.
1. మీరు ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తున్నారని అనుకోవడం మానేయండి
ప్రజలు చాలా తరచుగా వారి ఉద్యోగ శోధనను ఒక నిర్దిష్ట ముగింపుకు సాధనంగా చూస్తారు-ఇంద్రధనస్సు విజయానికి రేసులో బాధించే పిట్ స్టాప్. ఈ మనస్తత్వాన్ని విడిచిపెట్టడం చాలా అవసరం, ఎందుకంటే ప్రారంభ దశల స్టార్టప్లు అరుదుగా నియమించుకుంటాయి-నిర్దిష్ట పాత్రల కోసం, అంటే. నియామక వ్యూహాన్ని ప్లాన్ చేయడానికి బదులుగా, అవసరాలు వచ్చినప్పుడు స్టార్టప్లు నియమించుకునే అవకాశం ఉంది, లేదా వారి వ్యాపారాన్ని పెంచుకోవటానికి ఏదైనా అందించగల అద్భుతమైన వ్యక్తిని కలిసినప్పుడు అవకాశవాదంగా కూడా తీసుకుంటారు.
కాబట్టి, మీరు చేసే ప్రతి కదలిక మిమ్మల్ని విజయవంతం చేయాల్సి ఉండగా, ఆ విజయం ఎక్కడ ఉంటుందో లేదా మీరు అక్కడ ఎలా ముగుస్తుందో ఎల్లప్పుడూ స్పష్టంగా తెలియదు. మీరు కలుసుకున్నవారికి మీ కోసం ఉద్యోగం లేనందున, అతనికి లేదా ఆమెకు విలువైన సలహా లేదని అర్థం కాదు. లేదా అర్థవంతమైన కనెక్షన్. లేదా మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే కొన్ని రిఫ్రెష్ లక్షణాలు ఉండవచ్చు.
ఉదాహరణకు, ఐదు నెలల క్రితం, నేను కొంతకాలం మాట్లాడని కాలేజీ స్నేహితుడికి మరియు స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకుడికి సందేశం పంపాను. ఆమెకు నాకు ఉద్యోగం లేదు, కానీ చివరికి ఆమె నన్ను తన మంచి స్నేహితులలో ఒకరితో కనెక్ట్ చేసింది, చాలా కాలం తరువాత నన్ను విర్త్రు యొక్క CEO కి సూచించింది-నేను ఇటీవల చేరిన సంస్థ.
మీరు ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నట్లయితే, మీరు “క్షమించండి, మేము నియమించుకోవడం లేదు” అని తలుపు వద్ద తిరగవచ్చు. వాస్తవానికి, మీరు “ఉద్యోగ శోధన” అనే పదబంధాన్ని పూర్తిగా వదలవచ్చు. “రిలేషన్షిప్ బిల్డింగ్” మరియు “అవకాశం చేజింగ్” ఈ ప్రక్రియను మరింత ఖచ్చితంగా వివరిస్తాయి.
2. మీరు కొనసాగించగల ఏదైనా అవకాశాన్ని కనుగొనండి; మీరు కనుగొనగలిగే ఏదైనా అవకాశాన్ని కొనసాగించండి
స్టార్బక్స్ యొక్క CEO హోవార్డ్ షుల్ట్జ్ తన సంస్థ కీర్తికి తిరిగి రావడానికి "వెండి బుల్లెట్" లేదని ప్రముఖంగా పేర్కొన్నాడు, కానీ దాని లక్ష్యాలను సాధించడంలో సహాయపడిన ఆరు పరివర్తన అంశాలు. ఒకటి (లేదా రెండు) నివారణ-అన్ని కార్యక్రమాలపై స్టార్బక్స్ విజయాన్ని సాధించటానికి బదులుగా, అతను ముందుకు వచ్చే అనిశ్చితిని నిర్వహించడానికి బహుళ అవకాశాలను స్వీకరించాడు.
మీ ప్రారంభ శోధనను అదేవిధంగా అమలు చేయండి. మీ డ్రీమ్ గిగ్ను అద్భుతంగా దింపవచ్చని మీరు భావించే వెండి బుల్లెట్ వ్యూహాలను తిరస్కరించండి. మీ కోసం ఇప్పటికే ఉన్న అవకాశాల గురించి మీకు ఖచ్చితమైన అవగాహన లేదు (లేదా అది త్వరలోనే అవుతుంది), కాబట్టి make హలను చేయవద్దు. మీరు నిస్సందేహంగా ఇతరులపై కొన్ని ఎంపికలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి, కానీ ధైర్యంగా ఓపెన్ మైండ్ ఉంచండి. నేను ఈ కంపెనీకి ఇమెయిల్ చేయాలా? సమాచార ఇంటర్వ్యూ కోసం ఈ పరిచయానికి చేరుకోవాలా? ఈ నెట్వర్కింగ్ ఈవెంట్కు వెళ్లాలా? మీరు అడగవలసి వస్తే, సమాధానం ఎల్లప్పుడూ అవును.
నా శోధన ప్రారంభంలో, చిరకాల మిత్రుడు స్థాపించిన అభివృద్ధి చెందుతున్న స్టార్టప్తో పాత్ర కోసం నేను ఎంతో ఆశపడ్డాను. అతని బృందానికి స్నేహితులను నియమించుకోవాలనే కోరిక ఉందని నాకు తెలుసు, అయితే, ఆఫర్ యొక్క అవకాశాలు సన్నగా ఉన్నప్పటికీ, అవకాశాన్ని పూర్తిస్థాయిలో కొనసాగించడంలో పరిధీయ విలువలను నేను చూశాను. కాబట్టి రెండు వారాల వ్యవధిలో, నేను ఈ సంస్థకు భారీ with చిత్యంతో ఒక ప్రధాన సమావేశాన్ని గుర్తించాను, ఆదివారం ఉదయం కాన్ఫరెన్స్ ప్లానర్లతో $ 1 కె ప్రవేశ రుసుమును దాటడానికి స్వచ్ఛందంగా ముందుకొచ్చాను మరియు ఎనిమిది గంటల విలువైన వసూలు చేయడానికి PTO యొక్క పూర్తి రోజును ఉపయోగించాను తన వ్యాపారాన్ని పెంచుకోవడంలో సహాయపడటానికి నా స్నేహితుడికి ఇవ్వడానికి కాన్ఫరెన్స్ ప్రెజెంటేషన్ నోట్స్.
ఉద్యోగ ఆఫర్లో చెల్లించటానికి అవకాశం లేని వాటికి చాలా పని ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది, మరియు “లేదు, అది విలువైనది కాదు” అని చెప్పడం ఖచ్చితంగా చాలా తేలికగా ఉండేది. కాని నా బడ్డీ అతని (పూర్తిగా చమత్కారమైన) స్నేహితులు లేని నియామక విధానం, ఇది నా సమయం ఖచ్చితంగా విలువైనది. నేను ప్రదర్శించిన చొరవను అతను గౌరవించాడు మరియు దాని ఫలితంగా నన్ను తన విభాగంలోకి తీసుకున్నాడు. అతని మార్గదర్శకత్వం నా జీవితంలో అత్యంత విలువైన ప్రేరణలలో ఒకటి.
నేను అడిగిన ఆ ప్రారంభ ప్రశ్నలకు నేను అవును అని చెప్పకపోతే, అతను నాకు అవును అని చెప్పలేదు. కనుగొనండి. ఎంచుకుంది. రిపీట్.
3. మీరు నియమించబడటానికి ముందు ఒక వ్యవస్థాపకుడిలా ఆలోచించడం ప్రారంభించండి
చాలా మంది స్టార్టప్ ఉద్యోగాలను కోరుకుంటారు ఎందుకంటే వారు వ్యవస్థాపకులుగా ఎలా ఉండాలో నేర్చుకోవాలి. చాలా తరచుగా, వారు sh * t ఎలా చేయాలో నేర్చుకోవాలి. కానీ, చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు నాకు సలహా ఇచ్చినట్లుగా, sh * t ఎలా చేయాలో నేర్చుకోవటానికి ఉత్తమ మార్గం, sh * t పూర్తి చేయడం. మీరు మీ స్వంత సంస్థను ప్రారంభించాల్సిన అవసరం లేదని దీని అర్థం కాదు. దీని అర్థం మీరు మీ చుట్టూ ఉన్న పాఠాలను నిరంతరం అంచనా వేయాలి మరియు వాటిని మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలుగా ఉపయోగించుకోవాలి.
కాబట్టి, మిమ్మల్ని తిరస్కరించే సంస్థపై ఆగ్రహం వ్యక్తం చేయడానికి బదులుగా, జట్టు నుండి అభిప్రాయాన్ని అభ్యర్థించండి, ఒక వ్యవస్థాపకుడు పిచ్ పట్ల పేలవంగా స్పందించే సంభావ్య పెట్టుబడిదారుడి నుండి. ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఇతర పనులతో మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ఎలా మోసగించాలో నొక్కిచెప్పే బదులు, సమయ నిర్వహణ యొక్క ప్రాముఖ్యతను స్వీకరించండి మరియు విశ్వాసంతో సవాలుకు అడుగు పెట్టండి.
కోడెకాడమీతో కలల వ్యాపార అభివృద్ధి ఉద్యోగం-నేను ఎంతో ఆరాధించే ఒక సంస్థ మరియు నా పైన పేర్కొన్న గురువు నన్ను సూచించిన ఒక సంస్థ-పగుళ్ల ద్వారా పడిపోయినప్పుడు నా శోధనలో అతిపెద్ద నిరుత్సాహం వచ్చింది. అయినప్పటికీ, ఈ వార్త విన్న తర్వాత నేను చేసిన మొదటి పని బృందానికి ఒక కృతజ్ఞతా గమనిక, దీనిలో నేను అభిప్రాయాన్ని అభ్యర్థించాను, ఇతర మంచి అవకాశాలకు రిఫరల్స్ కోరాను మరియు సంస్థ యొక్క ఆసక్తికి నా కృతజ్ఞతలు తెలిపారు. తత్ఫలితంగా, నా ఇంటర్వ్యూ ప్రిపరేషన్ విధానాన్ని ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో నేర్చుకున్నాను, చివరకు వేరే ఉద్యోగ ప్రతిపాదనకు దారితీసిన రిఫెరల్ను అందుకున్నాను మరియు ఇరుపక్షాలు ఆనందించే కొత్త స్నేహాలను అభివృద్ధి చేశాయి.
విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకుడు తన ఉత్పత్తిని గట్టిగా నమ్ముతాడు మరియు దానిని మెరుగుపరచడానికి నిరంతరం ప్రయత్నిస్తాడు. మీ ఉత్పత్తి మీరే (మరియు పివోటింగ్ ఒక ఎంపిక కాదు). ఆర్అండ్డిలో నిరంతరం పెట్టుబడులు పెట్టండి.
నేను చెప్పిన కఠినమైన ప్రక్రియ కారణంగా ప్రజలు తరచుగా స్టార్టప్లను పీఠంపై ఉంచుతారు. ఈ దృ g త్వం నిరుత్సాహపరుస్తుంది, ఎందుకంటే ఉద్యోగ ప్రారంభాల కంటే నిధుల రౌండ్లు చాలా వేగంగా పెరుగుతాయి. మీ ప్రారంభ శోధన యొక్క స్వాభావిక అనిశ్చితిని స్వీకరించడం ద్వారా, మీరు ఆశించే రెండు నిశ్చయతలు ఉన్నాయి: మీ కనికరంలేని శోధనను విలువైనదిగా చేసిన ఉద్యోగాన్ని మీరు ఒక రోజు కనుగొంటారు మరియు దాని కారణంగా మీరు మరింత సమర్థుడైన వ్యక్తి అవుతారు.
