లింక్డ్ఇన్ నియామక ప్రపంచంలో విప్లవాత్మక మార్పులు చేసింది మరియు ఉద్యోగ అభ్యర్థులను చురుకుగా లేదా నిష్క్రియాత్మకంగా ఉద్యోగ వేటలో ఉన్నా నేరుగా నేరుగా చేరుకోవడం గతంలో కంటే సులభం చేసింది. లింక్డ్ఇన్లో చాలా మంది రిక్రూటర్లు ఉన్నందున, ఇది ఉద్యోగార్ధులకు స్వాగత వార్త.
బాగా, కనీసం కొంతమంది ఉద్యోగార్ధులు-వాస్తవానికి లింక్డ్ఇన్లో కనుగొనవచ్చు.
మీరు ఈ స్థితిలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి మరియు మీలాంటి వ్యక్తుల కోసం శోధిస్తున్న రిక్రూటర్లు ఈ మూడు సాధారణ దశలను చదివి, అనుసరించండి.
దశ 1: శోధనలలో చూపించు
మీరు రిక్రూటర్ యొక్క లింక్డ్ఇన్ శోధనలో కనిపించకపోతే మీ ప్రొఫైల్ ఎక్కడికీ వెళ్ళదు. దీన్ని దృష్టిలో పెట్టుకుని, మీ ప్రయోజనం కోసం లింక్డ్ఇన్ SEO ని ఉపయోగించండి. గుర్తుంచుకోవలసిన సాధారణ విషయాలు మీకు తెలుసు: మీ ప్రొఫైల్ను పూర్తి చేయండి, యజమానులు వెతుకుతున్న కీలకపదాలు ఇందులో ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి మరియు శోధన ఫలితాల్లో మీ ప్రొఫైల్ను పెంచడానికి సహాయపడే సిఫార్సులు మరియు ఆమోదాలను పొందండి. ఇంకొక ఆసక్తికరమైన ఆలోచన ఏమిటంటే, ఇంక్ యొక్క లారీ కిమ్ ఇటీవల పంచుకున్నట్లుగా, ట్విట్టర్ లాగా లింక్డ్ఇన్ను ఉపయోగించడం-మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వీలైనంత ఎక్కువ పరిచయాలను జోడించడం-ఇది మీరు కనిపించే అవకాశాలను పెంచుతుంది మరియు మీ పని భాగస్వామ్యం చేయబడుతుంది వేదికపై.
ఇది ప్రతిఒక్కరికీ పని చేసే విషయం కానప్పటికీ (ఉదాహరణకు, నేను కనీసం ఒక అర్ధవంతమైన సంభాషణను కలిగి ఉన్న పరిచయాలతో మాత్రమే ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తాను ఎందుకంటే నేను ఉద్యోగ శోధన కంటే వృత్తిపరమైన పరిచయస్తులను ట్రాక్ చేసే మార్గంగా లింక్డ్ఇన్ను ఎక్కువగా ఉపయోగిస్తాను. సాధనం), శోధన ఫలితాల్లో మీ ప్రొఫైల్ను పెంచడానికి పరిచయాలను జోడించడంలో మీరు కొంచెం ఉదారంగా ఉండటం అర్ధమే.
దశ 2: “క్లిక్ చేయదగినది” గా ఉండండి
ఇప్పుడు మీరు లింక్డ్ఇన్లో శోధన ఫలితాల్లో ఉన్నత స్థానంలో ఉన్నారు, మీ అనుభవాన్ని దగ్గరగా చూడటానికి ప్రజలు మీ ప్రొఫైల్ను క్లిక్ చేయాలనుకుంటున్నారని నిర్ధారించుకోవడం తదుపరి దశ.
లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లను సమీక్షించేటప్పుడు రిక్రూటర్లు వారి ఫోటోలో దాదాపు ఐదవ వంతు సమయం గడుపుతారని మాకు తెలుసు, కాబట్టి మీరు ఖచ్చితంగా సరైనదాన్ని పొందాలనుకోవడం మీ లింక్డ్ఇన్ ఫోటో. ఇది ప్రొఫెషనల్ అని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీ బ్రాండ్ను వ్యక్తపరుస్తుంది మరియు మీరు సరైన సందేశాన్ని పంపుతున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ ఫోటోను ఫోటోఫీలర్ సమీక్షించటానికి ప్రయత్నించండి.
మీ పేరు మరియు ఫోటోతో పాటు, లింక్డ్ఇన్ శోధనలో మీ శీర్షిక కూడా కనిపిస్తుంది. ఈ చిన్న వచనం మీ ప్రొఫైల్పై క్లిక్ చేయమని రిక్రూటర్లను ఒప్పించేది కావచ్చు, కాబట్టి మీరు ఇక్కడ వ్రాసే వాటి గురించి అదనపు ఆలోచించండి. (సూచన: మీ ఉద్యోగ శీర్షికను జాబితా చేసే డిఫాల్ట్ సెట్టింగ్ కోసం స్థిరపడకండి!) ఇలియట్ బెల్ ఈ చిన్న, 90 సెకన్ల వీడియోలో మీ శీర్షికలో ఎలా చిరస్మరణీయంగా ఉండాలనే దానిపై కొన్ని అసాధారణమైన సలహాలను అందిస్తుంది.
దశ 3: చురుకుగా ఉండండి మరియు తాజాగా ఉండండి
చివరగా, మీరు మీ ప్రొఫైల్ ద్వారా రిక్రూటర్ను చూస్తే, వారు ఒక) వారు చూసేది మరియు బి) మీ ప్రొఫైల్ ఖచ్చితమైనది మరియు నవీకరించబడిందని చెప్పగలరని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి.
ఈ హక్కును పొందడానికి, సోమరితనం చెందకండి మరియు సారాంశం విభాగం రాయడం దాటవేయండి. జెన్నీ ఫాస్ వివరించినట్లుగా, “మీరు ఎంచుకుంటే, రిక్రూటర్లు, నిర్ణయాధికారులు, సంభావ్య క్లయింట్లు మరియు ఇతర నిపుణుల విశ్వానికి నమ్మశక్యం కాని, అసలైన మొదటి ముద్ర.” రిక్రూటర్గా, ఇక్కడ నాలుగు లింక్డ్ఇన్ సారాంశంలో ఆమె చూడటానికి ఇష్టపడే విషయాలు, ఆకర్షణీయమైన కథతో పాఠకుడిని కట్టిపడేశాయి.
చివరకు, మీ ప్రొఫైల్ సంవత్సరాల్లో తాకిన ఏవైనా సమస్యలను తొలగించడానికి మరియు వాస్తవానికి చురుకుగా ఉపయోగించబడుతోంది, సంబంధిత హోమ్ కథనాలను మీ హోమ్పేజీ ఫీడ్కు పోస్ట్ చేయండి, ఇతరులు పోస్ట్ చేసిన “ఇష్టం” కథనాలు, మరియు వ్రాసి ప్రచురించవచ్చు మీ స్వంత కథనాలను లింక్డ్ఇన్ ద్వారా పోస్ట్ చేయాలి. లేదా, మీరు దీన్ని మరింత విచ్ఛిన్నం చేయాలనుకుంటే, చురుకైన ఉనికిని సృష్టించడానికి మీరు రోజువారీ, వార, మరియు నెలవారీ లింక్డ్ఇన్లో ఏమి చేయాలి అనే దాని కోసం ఈ సులభ ప్రణాళికను అనుసరించండి.
రిక్రూటర్లకు ప్రతిభను కనుగొనటానికి లింక్డ్ఇన్ ఒక గొప్ప సాధనం, కానీ ఉద్యోగార్ధులకు వారి అర్హతలపై ఆసక్తిగల కళ్ళు తీసుకురావడానికి ఇది ఒక గొప్ప సాధనం. లింక్డ్ఇన్పై ఆధారపడే రిక్రూటర్ల ప్రయోజనాలను మరింతగా పొందటానికి, రిక్రూటర్లు శోధిస్తున్నప్పుడు మీరు ఎక్కడికి వస్తారో మెరుగుపరచడానికి మీరు చేయగలిగినది చేయండి మరియు మీ ప్రొఫైల్ క్లిక్ చేసేంత బలవంతంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీరు వారికి ఓపెన్గా ఉండటానికి మిమ్మల్ని మీరు ఏర్పాటు చేసుకుంటే మీకు ఏ అవకాశాలు రావచ్చు.
