మ్యూజ్ - మీరు మీ కృషిని ఎందుకు తక్కువగా చూపిస్తున్నారు

మీరు కష్టపడి పనిచేస్తున్నారని మీకు తెలుసు, కానీ మీరు చేసిన ప్రయత్నాన్ని అంగీకరించడానికి బదులుగా, మీ చుట్టూ ఉన్నవారికి ఇది పెద్ద ఒప్పందం కాదని చెప్పడం సహజంగా అనిపిస్తుంది. ఈ అనుభూతిని నాకు బాగా తెలుసు, మరియు మీరు ఇప్పుడే చదువుతున్నప్పుడు నేను కొంత ప్రశంసలను తిప్పికొట్టడానికి మంచి అవకాశం ఉంది.

మీ బృందానికి మీరు అందించే కృషిని మీరు ఎందుకు తక్కువ చేస్తారు? పొగడ్తల యొక్క అగ్రశ్రేణి డిఫ్లెక్టర్గా నా అనుభవం ఆధారంగా, మీ కృషిని తక్కువ అంచనా వేయడం మీకు తేలికైన కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి మరియు మీరు ఎందుకు ఆపాలి.

1. యు థింక్ ఇట్ మేక్స్ యు కమ్ అక్రోస్ అఫ్ వినయంగా

చాలా కాలంగా, నా డిఫాల్ట్ వైఖరి ఏమిటంటే, నేను అన్ని ఖర్చులు వద్ద జట్టు ఆటగాడిగా ఉండాలని కోరుకున్నాను, మరియు దీన్ని చేయటానికి సులభమైన మార్గం నేను పనిలో చేసిన ప్రతిదాన్ని తక్కువ చేయడం. ప్రజలు నన్ను వెనుకకు తెచ్చుకుంటారు మరియు నేను, “ఓ చిన్న విషయం? మొదటి తరగతి విద్యార్థి అలా చేయగలిగాడు! ”

నేను పూర్తిగా స్మార్ట్, కానీ వినయపూర్వకమైన విషయం అణిచివేస్తున్నానని అనుకున్నాను. కానీ అప్పుడు ఒకరోజు ఎవరో నా డెస్క్‌పైకి వచ్చి, “మీ ఈ మొత్తం చర్య నిజంగా కొన్ని రోజులు నిలిపివేయబడింది.”

ఆ వ్యక్తి పూర్తిగా సరైనవాడు. మరియు అతను నా ముఖానికి నిజంగా నన్ను మేల్కొన్నాడు. అందువల్ల నేను క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించాను-ధన్యవాదాలు అని చెప్పడం ద్వారా అభినందనలకు ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వడం ప్రారంభించాను. దీన్ని గుర్తుంచుకోండి: పనిలో వైభవము అంగీకరించడం వలన మీరు కాకిగా కనబడరు.

ఇప్పుడు, మీరు ప్రతిసారీ ఆఫీసు చుట్టూ విజయ ల్యాప్ చేస్తే, అది వేరే కథ. మీరు ఆ రేఖను దాటడం గురించి ఆందోళన చెందుతుంటే, మ్యూస్ రచయిత కాట్ బూగార్డ్ ఒక అహం-రాక్షసుడిని వదలకుండా పొగడ్తలను అంగీకరించడానికి నాలుగు మార్గాలను పంచుకున్నారు.

2. మీ బృందం చేస్తున్న ప్రతి ఒక్కరి గురించి మీరు అనుకుంటున్నారు

మీ బృందం రోజువారీగా ఎలా ప్రవర్తిస్తుందో జాబితా చేసి, సాధ్యమైనంత దగ్గరగా అనుకరించే మొదటి వ్యక్తి మీరు కాదు. కానీ అవన్నీ లోతుగా త్రవ్వకుండా పొగడ్తలను విక్షేపం చేస్తున్నాయని తేల్చిచెప్పడం వల్ల మీ విజయాన్ని తక్కువ ఏదో ఒకదానికొకటి తగ్గించుకునే అవకాశం ఉంటుంది.

వాస్తవానికి, మీరు చూస్తున్న దాని గురించి మీరు పూర్తిగా సరైనవారు కావచ్చు. మీ బృందం నిరంతరం ప్రశంసలను తిరస్కరిస్తుందని మీకు తెలిసిన ప్రతి ఒక్కరికీ చెప్పడం ప్రారంభించే ముందు, మీ సహచరులు ఒకరితో ఒకరు సంభాషించుకునే విధానంపై మరింత శ్రద్ధ వహించండి.

ఎవరైనా వాటిని వెనుకకు వేసినప్పుడల్లా వారు నిజంగా తల వణుకుతున్నారా? లేదా మీరు ఆలస్యంగా అందుకున్న అదే అభిప్రాయాన్ని వారు పొందలేదా? మీరు ఒక అద్భుతమైన పని చేస్తూ ఉండవచ్చు మరియు దాని గురించి సిగ్గుపడటానికి ఏమీ లేదు.

3. మీరు గొప్ప పని చేస్తున్నారని మీరు అనుకోరు

మీరు మీ కార్యాలయం చుట్టూ ఎన్నిసార్లు నడిచారు, “గీజ్, నేను ఇక్కడ అద్దెకు తీసుకున్నానని నమ్మలేకపోతున్నాను. ప్రతి ఒక్కరూ ఏమి చేస్తున్నారో చూడండి! ”నేను మోసపూరిత సిండ్రోమ్ యొక్క పోషకురాలిగా రికార్డులో ఉన్నాను, కాబట్టి నేను దాన్ని పొందాను. నిజం ఏమిటంటే, మీరు మీ ఉద్యోగంలో ఈ చెడ్డవారైతే మీరు బహుశా మీ కంపెనీలో ఉద్యోగం పొందలేరు.

కాబట్టి మీరు అందుకున్న ఇటీవలి అభిప్రాయాల గురించి ఆలోచిస్తూ కొన్ని నిమిషాలు గడపండి. ఇది “పనితీరు ప్రణాళిక” లేదా “ఇది వేగంగా మెరుగుపరచాల్సిన అవసరం” అనే పదాలను కలిగి ఉండకపోతే, మీరు బహుశా A-OK చేస్తున్నారు. మరియు మీరు పొందే అభినందనలు నిజమైనవి మరియు మీరు తొలగించబడటానికి ముందు మీకు కొంత ఓదార్పు బహుమతి కాదు.

నేను దాన్ని పొందాను-అహంభావంగా భావించకుండా “హే, నేను చాలా గొప్ప పని చేసాను” అని నిలబడటం ఎప్పుడూ సులభం కాదు. కానీ వెనుకకు నిలబడటం కూడా ఉత్పాదకత కాదు మరియు మీరు నిజంగా మీరు చేసినంతగా ప్రయత్నించలేదని ప్రజలు అనుకుంటారు. అన్నింటికంటే, మీ పని చేయడానికి ఏమి అవసరమో మీకు తెలుసు - మరియు మీరు అద్భుతమైన పని చేస్తున్నారనే వాస్తవం నుండి మీరు పరిగెత్తకూడదు.