మీరు సాధించారు. మీరు హాస్యాస్పదంగా సంతోషిస్తున్న ఆ స్థానం కోసం మీరు ఇంటర్వ్యూకు దిగారు. మీరు సంస్థను యుగాలుగా ఆరాధించారు, బాధ్యతలు మీ సన్నగా ఉండేలా ఉన్నాయి, మరియు ఈ ప్రదర్శనను స్కోర్ చేయడం వల్ల మీ ప్రయాణ సమయాన్ని సగానికి తగ్గిస్తుంది. ఇది ఉద్దేశించినది మీకు తెలుసు .
రాబోయే సమావేశం గురించి మీరు ఆలోచించిన ప్రతిసారీ మీరు చెవి నుండి చెవికి నవ్వుతూ మరియు పైకి క్రిందికి బౌన్స్ అవ్వలేరు.
రోజు వచ్చినప్పుడు, మీరు మీ ముఖం మీద అతికించిన ఒక పెద్ద చిరునవ్వుతో ఇంటర్వ్యూలో షికారు చేస్తారు, ఆత్మవిశ్వాసం మరియు పార్క్ నుండి తరిమికొట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. అన్నింటికంటే, వారు మీ కంటే ఎక్కువ ఉత్సాహంతో ఉన్న అభ్యర్థిని కనుగొనలేకపోయారు.
కానీ, అకస్మాత్తుగా, ఇంటర్వ్యూ ఒక మలుపు తీసుకుంటుంది. మీరు చాలా స్పష్టంగా ప్రదర్శిస్తున్న అభిరుచిని ఆరాధించే బదులు, నియామక నిర్వాహకుడు కొంచెం దూరంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది-ఆల్రైట్, దీనికి కొంచెం భయపడవచ్చు .
మీరు ఎక్కడ తప్పు జరిగింది? ఆఫర్ లెటర్కు బదులుగా మీకు ఆంక్షలు విధించినట్లు మీకు అకస్మాత్తుగా ఎందుకు అనిపిస్తుంది? ఆమె పుట్టినరోజు నుండి ఆమె కుక్క పేరు వరకు ఆమె గురించి మీకు తెలుసా? వ్యాపారం యొక్క ప్రధాన విలువల గురించి మీరు వ్రాసిన ఆకర్షణీయమైన జింగిల్ ఇదేనా? మీరు మీతో తెచ్చిన కంపెనీ లోగోతో అలంకరించబడిన ఐస్ క్రీమ్ కేక్ ఉందా?
బాగా, నిజానికి, ఇది అన్ని విషయాలు. ఖచ్చితంగా, ఈ ఉదాహరణలు కొంచెం విపరీతంగా ఉండవచ్చు, కానీ మీరు పాయింట్ పొందుతారు.
ఇంటర్వ్యూలో మీ అభిరుచి మరియు ఉత్సాహాన్ని ప్రదర్శించడం ఎల్లప్పుడూ సిఫార్సు చేయబడింది-ఇది మంచి కారణం కోసం పదేపదే కెరీర్ సలహా. ఏదేమైనా, ఏదైనా మాదిరిగా, మీరు దాటకూడదనుకునే ఒక లైన్ ఇక్కడ ఉంది.
గందరగోళం? భయం లేదు. ఆసక్తిగల అభ్యర్థి నుండి బోర్డర్లైన్ స్టాకర్కు మీరు మారిన మూడు స్పష్టమైన సంకేతాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. వీటిలో దేనినైనా మీలో మీరు గుర్తించినట్లయితే? సరే, మీ ఉత్సాహాన్ని వెంటనే నియంత్రించాల్సిన సమయం ఆసన్నమైందని మీకు తెలుసు.
1. కంపెనీ గురించి మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసు
మీ ఇంటర్వ్యూకి తగిన సన్నాహాలు నేను మళ్ళీ సమయం మరియు సమయాన్ని బోధించే విషయం-ఇది ముఖ్యం! కాబట్టి, కొంచెం సిద్ధం కావడం వంటివి ఉన్నాయని ఇప్పుడు చెప్పడం కొంచెం ప్రతికూలంగా అనిపిస్తుంది. కానీ, నన్ను నమ్మండి, ఉంది.
అవును, మీరు సంస్థ ఏమి చేస్తుందో, వారు ఎందుకు చేస్తారు, స్థానం ఏమిటో మరియు కంపెనీ చరిత్రలో కొన్నింటి గురించి జ్ఞానం కలిగి ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు. కానీ, మీరు ఇంటర్వ్యూను ఒక ట్రివియా నైట్ లాగా వ్యవహరిస్తుంటే - మరియు మీరు నియామక నిర్వాహకుడిని అస్పష్టమైన, తక్కువ-తెలిసిన వాస్తవాలతో స్టంపింగ్ చేస్తుంటే, మీరు కంపెనీ వెబ్సైట్ యొక్క మురికి మూలల నుండి తీయగలిగారు? అకస్మాత్తుగా మీరు ఒకేసారి, ఉత్పాదకత లేని, మరియు కొంచెం పిచ్చిగా కనిపిస్తారు.
గుర్తుంచుకోండి, మీరు ఖచ్చితంగా పెద్ద చిత్రం గురించి తెలియజేయాలని కోరుకుంటారు-కాని, మీరు పోర్చుగీసులో మొత్తం మిషన్ స్టేట్మెంట్ను పఠించగలరని కాదు.
2. మీరు స్థానం గురించి మర్చిపోతున్నారు
మీరు ఈ సంస్థ గురించి చాలా సంతోషిస్తున్నారు. అది గొప్ప విషయం! కానీ, గుర్తుంచుకోండి, మీ ప్రధాన దృష్టి అసలు స్థానం మీద ఉండాలి, అలాగే మీరు దాన్ని పూరించడానికి ఎందుకు సరిపోతారు.
మీరు ఖచ్చితంగా అక్కడ పని చేయడానికి “ఏదైనా అవకాశాన్ని” ఇష్టపడతారని చెప్పి మీరు హెచ్ఆర్కు ఇమెయిల్ పంపకూడదు. బాత్రూమ్లను శుభ్రం చేయడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, మీ అడుగు తలుపులోకి వచ్చింది మీ నిశ్చితార్థాన్ని తొలగించడానికి గొప్ప మార్గం కాదు.
మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూకి దిగిన తర్వాత? మీరు మొత్తం సమావేశాన్ని గడపడానికి ఇష్టపడరు మరియు మీరు కంపెనీని ఎంతగా ప్రేమిస్తారు మరియు ఆరాధిస్తారు అనే దాని గురించి ఆరాటపడతారు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న పాత్ర గురించి మీకు ఏది ఆసక్తి ఉందో కూడా ఎప్పుడూ తాకకూడదు.
అవును, నియామక నిర్వాహకులు మీరు కంపెనీ సంస్కృతికి తగినట్లుగా ఉండాలని కోరుకుంటారు - మరియు వారు అందించే వాటి గురించి మీరు సంతోషిస్తున్నారని తెలుసుకోవడం ఖచ్చితంగా సహాయపడుతుంది.
కానీ, అంతకు మించి, మీరు పాత్రకు తగినవారని వారు కూడా నిర్ధారించుకోవాలి. అంటే మీ స్వంత నైపుణ్యాలు మరియు విజయాలు గురించి ఎక్కువ సమయం గడపడం మరియు మీరు ఇన్స్టాగ్రామ్లో చూసిన వారపు వారందరికీ మీరు తినగలిగే స్టాఫ్ టాకో పార్టీలపై తక్కువ సమయం గడపడం.
3. మీరు నిరంతరం అనుసరిస్తున్నారు
చాలా మంది ప్రజలు తమను తాము స్టాకర్ ఉచ్చులో పడేసే ప్రక్రియలో ఇది భాగం. నేను దాన్ని పొందాను-ఉద్యోగాన్ని ఎలా విజయవంతంగా అనుసరించాలో తెలుసుకోవడం గమ్మత్తుగా ఉంటుంది. మీరు పట్టుదలతో ఉండాలని మరియు రాడార్పై ఉండాలని కోరుకుంటారు. కానీ, అదే సమయంలో, మీరు తెగులు భూభాగంలోకి వెళ్లడానికి ఇష్టపడరు.
మీరు ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీ “ధన్యవాదాలు” గమనికను పంపినట్లయితే (అహేమ్, కంపెనీ చిరునామాకు-నియామక నిర్వాహకుడి ఇంటికి కాదు) మరియు 10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ రోజుల తరువాత ఏమీ వినకపోతే, నియామక కాలక్రమం తనిఖీ చేయడం చాలా మంచిది మరియు లూప్లో ఉండండి. అది కూడా .హించిన అవకాశం ఉంది.
అంతగా ఆశించని లేదా ప్రోత్సహించబడనిది ఏమిటి? నియామక నిర్వాహకుడి పని మరియు వ్యక్తిగత సెల్ నంబర్కు స్థిరమైన ఫోన్ కాల్స్. "దయచేసి, దయచేసి, దయచేసి వీలైనంత త్వరగా నన్ను తిరిగి రండి!" తో ముగిసే రోజువారీ ఇమెయిల్లు కంపెనీ మరియు దాని ఉద్యోగులు సోషల్ మీడియాలో పోస్ట్ చేసే ప్రతి విషయాన్ని ఇష్టపడతారు. మీరు ఆఫీసుకి పంపిణీ చేసిన పుష్పాలు మరియు గానం టెలిగ్రామ్ యొక్క పెద్ద గుత్తి (ఇది మంచి సంజ్ఞ, కానీ కొంచెం పైన).
మీ అనుసరణతో మీ లక్ష్యం కేవలం ఆహ్లాదకరంగా నిలకడగా ఉండటం మరియు మనస్సులో అగ్రస్థానంలో ఉండటం-అంతే. లేకపోతే, మీరు ఆ నియామక నిర్వాహకుడి నుండి 500 అడుగుల కన్నా ఎక్కువ దూరంలో ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది. సరసమైన హెచ్చరిక.
“మీ అభిరుచిని ప్రదర్శించండి!” అనేది సాధారణ వృత్తిపరమైన సలహా మరియు మంచి కారణం. సంస్థ మరియు ఉద్యోగం గురించి మీ ఉత్సాహాన్ని చూపించడం ఖచ్చితంగా మంచిది.
అయితే, మీరు దాటకుండా జాగ్రత్త వహించాలనుకునే ఒక లైన్ ఉంది. ఈ మూడు విషయాల నుండి దూరంగా ఉండండి మరియు మీరు మీ ఆసక్తిని వ్యక్తపరచగలుగుతారు a వెర్రి వ్యక్తిలా రాకుండా.
