కాబట్టి, మీరు మరియు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం గొప్ప ఫిట్ కాదని మీరు ఇటీవల గ్రహించారు. కానీ ఆ సాక్షాత్కారంతో ఏమి చేయాలో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియదు. మీరు నిష్క్రమించాలా? దాన్ని కఠినతరం చేసి, మీ పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నించాలా? ప్రస్తుతానికి తీరం కాబట్టి మీరు మీ శక్తిని మంచిదాన్ని కనుగొనగలరా?
ఈ ప్రశ్నలు అంత సులభం కాదు మరియు వాటి అంతులేని చిక్కులు మరియు పరిణామాలను తూకం వేయడం మానసికంగా అలసిపోతుంది.
సరే, మీ మనసును కొంచెం పరిష్కరించుకుందాం.
మీరు ఖచ్చితంగా మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టవలసిన మూడు పరిస్థితులు ఉన్నాయి. వెంటనే అవసరం లేదు-ఎలా మరియు ఎప్పుడు నేను మీకు వదిలివేస్తాను అనే వివరాలు. కానీ మీరు బయలుదేరాలా వద్దా అనే ప్రశ్నకు, ఈ జాబితా మీకు కొంత మనశ్శాంతిని ఇస్తుంది. కిందివాటిలో ఏదైనా వర్తిస్తే, మీరు మీ నిష్క్రమణ వ్యూహాన్ని ప్లాన్ చేయడం ప్రారంభించవచ్చు.
1. ఇది జస్ట్ ఈజ్ నాట్ సస్టైనబుల్
మీరు పని చేయడానికి కూడా చూపించడానికి మానసికంగా, శారీరకంగా లేదా మానసికంగా క్షీణిస్తున్న (లేదా అధ్వాన్నంగా) ఉన్న పరిస్థితుల్లో మీరు మిమ్మల్ని కనుగొంటే, ఉత్సాహంగా ఉండి, ఉన్నత స్థాయిలో ప్రదర్శన ఇవ్వండి-మీరు బయలుదేరాలి. దీనికి సహకరించని సహోద్యోగులు, శ్రద్ధలేని పర్యవేక్షకుడు, మీ వ్యక్తిగత సమయాన్ని నాశనం చేసే రాకపోకలు లేదా నిర్వహించడానికి అసాధ్యమైన అన్యాయమైన పనిభారం వల్ల కావచ్చు. కారణం ఏమైనప్పటికీ, కాలక్రమేణా వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మరియు విశ్వాస సమ్మేళనం అని గ్రహించండి-కాబట్టి చెడు పరిస్థితిలో చిక్కుకోకుండా మీ కెరీర్ వేగాన్ని కొనసాగించడం చాలా అవసరం.
క్రమపద్ధతిలో తక్కువ చెల్లింపు కూడా ఇందులో ఉంది. మీకు బాగా చెల్లించని ఉద్యోగం ఉన్నందున మీరు నెమ్మదిగా (కానీ ఖచ్చితంగా) రన్వే నుండి బయట పడుతుంటే, ఆ రన్వే పూర్తిగా కరిగిపోయే వరకు మీరు వేచి ఉండకూడదు, ఈ సమయంలో తరలించడం చాలా కష్టం అవుతుంది పై.
అనేక సందర్భాల్లో, ఈ కారకాలను మార్చడానికి మార్గాలు ఉన్నాయి-కొత్త విభాగానికి బదిలీ చేయడం, క్రొత్త ప్రాజెక్ట్ను ఎంచుకోవడం లేదా పెంచమని కోరడం, ఉదాహరణకు. కానీ మీరు పరిస్థితిని చక్కదిద్దడానికి ప్రయత్నించారని మరియు ఆ ప్రయత్నాలు విజయవంతం కాలేదని uming హిస్తే, మీ గురించి జాగ్రత్తగా చూసుకోవడానికి మీరు ఏమి చేయాలో చెడుగా భావించవద్దు.
2. ఇది మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిని పెంచడం కాదు
ఉద్యోగం మీకు చెల్లింపు చెక్కును అందించకూడదు-ఇది మీ వృత్తిని మరింతగా పెంచడంలో మీకు సహాయపడే నైపుణ్యాలు, అనుభవాలు, జ్ఞానం మరియు శిక్షణను పొందడంలో మీకు సహాయపడాలి. కాబట్టి మీరు మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిలో ఆమోదయోగ్యంకాని స్థితిలో పడిపోతున్న పరిస్థితిలో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొంటే, అది ముందుకు సాగవలసిన సమయం.
మీరు ఈ పరిస్థితిలో ఉన్నప్పుడు గుర్తించడం చాలా కష్టం, కానీ ఇది సాధారణంగా అపరిమితమైన సంభావ్యత, చంచలత లేదా “ఇరుక్కుపోవడం” అనే భావనతో ఉంటుంది. మరింత ప్రత్యేకంగా, ఉద్యోగం మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి తోడ్పడకపోతే అది కాకపోతే కింది వాటిలో కనీసం ఒకదానినైనా చేయటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది (మరియు ఆదర్శంగా చాలా లేదా అన్నీ):
గొప్ప కంపెనీలు మీరు పైన పేర్కొన్నవన్నీ చేయగలరని నిర్ధారించుకోండి, ఎందుకంటే అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతులను ఆకర్షించడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి ఇది మార్గం అని వారికి తెలుసు. ఈ అవకాశాలలో తక్కువ మీ ఉద్యోగం మిమ్మల్ని ప్రభావితం చేస్తుంది, త్వరగా మీరు ముందుకు సాగాలి.
3. ఇంకేదో (వే బెటర్) వెంట వస్తుంది
ప్రతిసారీ, మీరు మీ కోసం మీరు వేసుకున్న మార్గంలో స్లాగ్ చేస్తున్నప్పుడు, నక్షత్రాలు సమలేఖనం అవుతాయి మరియు చాలా మంచి-నిజమైన-నిజమైన అవకాశం కనిపిస్తుంది. ఇది రావడం మీరు చూడలేరు, కానీ మీరు ఒక విందులో ఉంటారు మరియు ఎవరైనా మీ వైపుకు వెళ్లి “హే, నాకు డ్రీం కంపెనీలో ఒక స్నేహితుడు ఉన్నాడు మరియు అతను ఒక XYZ కోసం చూస్తున్నాడు you మీరు కోరుకుంటున్నట్లు నేను భావిస్తున్నాను పరిపూర్ణంగా ఉండండి! ”మరియు అదే విధంగా, మీరు రెండు ఫోన్ కాల్స్ మరియు అనధికారిక ఇంటర్వ్యూ అద్భుతమైన ఉద్యోగ అవకాశానికి దూరంగా ఉన్నారు.
ఇది నో మెదడుగా అనిపిస్తుంది, కాని భయం, విధేయత లేదా స్వీయ సందేహం కారణంగా చాలా మంది ఈ రకమైన అవకాశాలను అధిగమించడాన్ని నేను చూశాను. కానీ గుర్తుంచుకోండి: రోజు చివరిలో, మీ స్వంత అభివృద్ధి మరియు వృద్ధిని పెంచుకోవడంలో మీరే మీకు రుణపడి ఉండరు. మీకు కెరీర్ అభివృద్ధి, బాధ్యత లేదా ఆనందం వంటి వాటిలో మీకు ఎక్కువ ఉద్యోగం ఇస్తే-మీరు మీ ప్రస్తుత యజమాని వద్ద విపత్కర వైఫల్యానికి కారణం కాకపోతే-మీరు దానిని తీసుకోవాలి.
ఒప్పుకుంటే, ఈ పరిస్థితులు నేను ఇక్కడ వర్ణించినట్లు ఎల్లప్పుడూ నలుపు మరియు తెలుపు కాదు. దాదాపు ప్రతి పరిస్థితిలో, మీ ఉద్యోగం యొక్క కొన్ని కోణాలు ఉన్నాయి. కానీ మీరు ఎందుకు సంతోషంగా లేరు అనే దాని గురించి మీతో నిజాయితీగా ఉండండి. మరియు మీరు మార్చాలనుకుంటున్న లేదా సంపాదించాలనుకుంటే-కొంత నైపుణ్యం, కొన్ని సైడ్ ప్రాజెక్ట్, మీకు ఇంతకు ముందు లేని విలువైన లక్షణాలను ఇస్తుంది-ఈ విషయాలు అడగడానికి బయపడకండి. మంచి నిర్వాహకులు మిమ్మల్ని పదునుగా మరియు పెరుగుతూ ఉండటానికి మీ ఆసక్తిని అభినందిస్తారు మరియు వారు మీకు సరైన అవకాశాలను పొందడానికి సహాయం చేస్తారు.
మరియు మీరు ప్రయత్నించినట్లయితే మరియు మీ సంస్థ మీ హృదయపూర్వక అభ్యర్థనలను స్వీకరించకపోతే, లోతైన శ్వాస తీసుకోండి మరియు మీ ప్రణాళికలను వేయండి. పెద్దది మరియు మంచిదాన్ని కనుగొనటానికి ఇది సమయం.
