కెరీర్-ప్రియమైన తల్లిదండ్రుల అవసరాలు మరియు హక్కులు రోజూ మా సాంస్కృతిక సంభాషణలో భాగంగా కొనసాగుతున్నాయి, ప్రముఖ హోదా కలిగిన అనేక మంది తల్లులకు కృతజ్ఞతలు-షెరిల్ శాండ్బర్గ్, మిచెల్ ఒబామా, జెన్నిఫర్ గార్నర్ మరియు జెస్సికా ఆల్బా. ఈ మహిళల నుండి మనం చాలా నేర్చుకోవచ్చు మరియు కార్యాలయంలోని తల్లుల హక్కుల గురించి సంభాషణకు వారి సహకారం ముఖ్యమైనది. కానీ, వాస్తవానికి, వారి జీవితాలు “విలక్షణమైన” తల్లిదండ్రుల ప్రతినిధి కాదని మనందరికీ తెలుసు. మనలో చాలామందికి లేని వనరులు వారికి ఉన్నాయి.
కెరీర్ నడిచే తల్లుల యొక్క సాంస్కృతిక అవగాహనలో మేము నెమ్మదిగా కానీ స్థిరమైన మార్పును చూస్తున్నాము మరియు ఆ పురోగతి ఎక్కువగా “రోజువారీ” తల్లిదండ్రులు మనచే జరిగే ఆన్-ది-గ్రౌండ్ యుద్ధాలకు కారణమని చెప్పవచ్చు. కాబట్టి, రోజువారీ విజయాలను జరుపుకునే స్ఫూర్తితో, నేను మహిళల నుండి కొన్ని సలహాలను పంచుకుంటాను, వారు ఉన్నత స్థాయి ఉన్నప్పటికీ, ఖచ్చితంగా రాడార్ కింద ఎగురుతున్నారు. వారి నుండి మనం చాలా నేర్చుకోవచ్చు.
1. కాథీ లానియర్, వాషింగ్టన్ DC యొక్క చీఫ్ ఆఫ్ పోలీస్
కాథీ లానియర్ 2007 లో DC చీఫ్ ఆఫ్ పోలీస్ గా నియమితులయ్యారు. ఆమె కథ-టీనేజ్ తల్లి 14 ఏళ్ళ వయసులో గర్భవతి మరియు హైస్కూల్ నుండి 15 ఏళ్ళకు తప్పుకుంది, తరువాత తన జీవితాన్ని మలుపు తిప్పింది మరియు DC పోలీస్ ఫోర్స్ ర్యాంకుల ద్వారా వేగంగా పెరిగింది-ఆమెను సంపాదించింది మీడియా దృష్టి చాలా. ఆమె అనేక సంక్షోభాలు (నేవీ యార్డ్ షూటింగ్ వంటివి) మరియు చట్టంలో సంచలనాత్మక మార్పులు (ఇటీవల గంజాయి వాడకాన్ని చట్టబద్ధం చేయడం) ద్వారా DC కి నాయకత్వం వహించింది.
లానియర్ తన పాత్రను తన లింగం ద్వారా నిర్వచించనివ్వలేదు, కానీ తల్లి మరియు సంరక్షకురాలిగా ఆమె తన వ్యక్తిగత విలువలను తన పోలీసింగ్ శైలిని రూపొందించడానికి ఖచ్చితంగా అనుమతించింది. తన కెరీర్ ప్రారంభంలో, పెట్రోలింగ్ పోలీసు అధికారులను సమాజంలో సంబంధాలు ఏర్పరచుకోవాలని మరియు సాధారణంగా మరింత సానుభూతితో ఉండాలని ఆమె కోరారు-చిన్న అరెస్టులను నివారించడానికి మరియు నమ్మకాన్ని పెంపొందించడానికి ఎక్కువ దృష్టి పెట్టండి. కమ్యూనిటీ గార్డియన్షిప్ యొక్క ఆ కారుణ్య శైలి కొనసాగింది, మరియు దర్యాప్తు ముగిసిన తర్వాత లానియర్ ఒక నేరస్థలంలోనే ఉండి, నివాసితులతో మాట్లాడటం, కౌగిలింతలు ఇవ్వడం మరియు మద్దతు ఇవ్వడం కోసం ప్రసిద్ది చెందారు.
2. డాన్ హడ్సన్, ఎన్ఎఫ్ఎల్ కోసం చీఫ్ మార్కెటింగ్ ఆఫీసర్
రే రైస్ అరెస్ట్ మరియు అనేక ఇతర "కుంభకోణాలు" ఇప్పటికీ ముఖ్యాంశాలలో ఉన్నప్పుడు ఎన్ఎఫ్ఎల్ హడ్సన్ను మీదికి తీసుకువచ్చినప్పుడు, విమర్శకులు వెంటనే దీనిని పిఆర్ వ్యూహంగా పిలిచారు. ఆమె ట్రాక్ రికార్డ్, ప్రత్యేకంగా పెప్సీలో, కోకాకోలాను ఎన్ఎఫ్ఎల్ యొక్క శీతల పానీయాల స్పాన్సర్గా మార్చడానికి ఆమె నాయకత్వం వహించినట్లు తెలిసింది, ఆమె ఉద్యోగం నుండి అర్హత కంటే ఎక్కువ అని రుజువు చేస్తుంది. మరియు తల్లి మరియు కుమార్తెగా తన అనుభవాలు తన వృత్తిని ఎలా రూపొందిస్తాయో చర్చించటానికి హడ్సన్ దూరంగా లేడు. హలోలేడీస్కు ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో, హడ్సన్ పని-జీవిత సమైక్యత ప్రశ్నను గట్టిగా ప్రస్తావిస్తూ, “నాకు ఇద్దరు కుమార్తెలు ఉన్నారు. వారు చర్మవ్యాధి నిపుణుల వద్దకు వెళ్ళాలి; వారు శిశువైద్యుల నియామకాలకు వెళ్ళాలి. ఆ నియామకాలు చేయడానికి నేను రాత్రి 7 లేదా 8 గంటల వరకు వేచి ఉండలేను. నేను వాటిని నా జాబితాలో ఉంచి వాటిని చేస్తాను. ఎందుకు? ఎందుకంటే నేను ఈ విషయాలను సకాలంలో చూసుకుంటే వాటిని జాగ్రత్తగా చూసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే నేను కంపెనీకి మరింత ఉత్పాదకతను పొందబోతున్నాను మరియు నా బృందంలో పనిచేసే లేదా ఒక కంపెనీలో పనిచేసే ఎవరికైనా నేను చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తాను చేయవలసిన పనుల జాబితాలను ఏకీకృతం చేయడానికి నేను పాల్గొన్నాను. వాటిని వేరు చేయవద్దు ఎందుకంటే జీవితం దానిని వేరు చేయదు. ”
ఎన్ఎఫ్ఎల్ లో సీనియర్ పదవిలో ఉన్న కొద్దిమంది మహిళలలో ఒకరిగా ఆమె పాత్ర మార్పు తీసుకురావడానికి ఆమెను చాలా బలమైన స్థితిలో ఉంచుతుందని ఆమె అంగీకరించింది: “ఎన్ఎఫ్ఎల్ లోకి ప్రవేశించడం గురించి నేను ఆశ్చర్యపోయాను, అక్కడ ఎక్కువ మంది మహిళలు ఉన్నారు మధ్య స్థాయిలో స్పష్టంగా డైనమిక్, ప్రతిభావంతులైన మహిళలు చాలా మంది ఉన్నారని నేను అనుకున్నాను. మాకు తగినంత సీనియర్ మహిళలు లేరు మరియు దానిని మార్చడానికి కమిషనర్ నన్ను నియమించుకోవడానికి ఒక కారణం అని నేను అనుకుంటున్నాను. ”
3. రెబెకా ట్రెస్టర్, న్యూ రిపబ్లిక్ వద్ద సీనియర్ ఎడిటర్
ఎంఎస్ఎన్బిసిలో తన నవజాత శిశువుతో కలిసి కనిపించినందుకు ట్రైస్టర్ మార్చిలో ముఖ్యాంశాలు చేశారు. ఆమె ప్రసూతి సెలవులో ఉంది, కానీ, హిల్లరీ క్లింటన్ యొక్క వ్యక్తిగత / వృత్తిపరమైన ఇమెయిల్ ఖాతా గురించి అభివృద్ధి చెందుతున్న కథపై వ్యాఖ్యానించమని అడిగినప్పుడు, ఆమె తన బిడ్డను వెంట తీసుకువచ్చింది మరియు ఇంటర్వ్యూలో ఆమెను (నిద్ర) పట్టుకుంది. ఫార్చ్యూన్ యొక్క రాండి హోడర్ ఇంటర్వ్యూలో చాలా విప్లవాత్మకమైన భాగం ఆమె బిడ్డను పట్టుకున్నది కాదని, కానీ ఆమె అలా చేస్తున్నారనే దాని గురించి పెద్దగా మాట్లాడలేదు.
నిశ్శబ్ద తీర్మానం: తల్లి పాలిచ్చే తల్లి కావడం వల్ల ముఖ్యమైన వృత్తిపరమైన డిమాండ్లకు త్వరగా స్పందించకుండా మిమ్మల్ని నిరోధించదు, దీనికి కొంచెం వసతి పడుతుంది. హోడర్ మాటలలో: సరళమైన కానీ శక్తివంతమైన పాఠాన్ని వెల్లడిస్తుంది: సహాయక పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ఇది చాలా ఎక్కువ తీసుకోదు. కానీ తల్లిదండ్రులకు చాలా డిమాండ్లను మోసగించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ఇది చాలా పెద్ద వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తుంది.
మారుతున్న కార్యాలయ సంస్కృతిలో భాగం-అన్ని పరిశ్రమలలో-వ్యక్తిగత విజయాలను జరుపుకుంటుంది మరియు ఒక కోణంలో “ఉత్తమ పద్ధతులను పంచుకుంటుంది.” ఈ ముగ్గురు పని చేసే తల్లులు, చాలా భిన్నమైన వృత్తిపరమైన రంగాలలో మరియు చాలా భిన్నమైన పద్ధతులతో, సూదిని కదిలిస్తున్నారు.
