మీరు అదృష్టవంతులలో కొద్దిమందిలో ఒకరు కాకపోతే, మీరు కనీసం ఒక చెడ్డ యజమానిని కలిగి ఉండవచ్చు, అతను లేదా ఆమె మిమ్మల్ని మానవాళిని ప్రశ్నించేలా చేసింది. బహుశా అతను ఉద్యోగానికి స్పష్టంగా అనర్హుడు కావచ్చు. లేదా ప్రతిరోజూ ఏడుస్తూ మిమ్మల్ని ఇంటికి పంపించడం ఆమె తన పనిగా భావించి ఉండవచ్చు. లేదా, బహుశా అతను వాసన చూసాడు. లేదు, నిజంగా.
ఏదేమైనా, మేము అందరం అక్కడ ఉన్నాము. శుభవార్త ఏమిటంటే, మీ భవిష్యత్ నిర్వాహకులందరూ ఆ వ్యక్తిలాగే ఉంటారని కాదు. ఏదేమైనా, ఈ అనుభవాన్ని అనుభవించిన తరువాత, మీకు బాధ్యత వహించే ఎవరినైనా మీరు అనుమానించవచ్చు. కాబట్టి సందేహాస్పదంగా, మీరు అన్ని రకాల మానసిక అవరోధాలను ఉంచారు. కానీ, మీరు మీ స్వంత వృత్తిని దెబ్బతీసే ముందు ఆ ఆలోచనలను ఎందుకు వదులుకోవాలి.
1. మీరు వినాశకరమైన సంబంధం కోసం మిమ్మల్ని మీరు ఏర్పాటు చేసుకుంటున్నారు
విషయాలు ఎలా తగ్గుతాయనే దాని గురించి made హలు చేసిన వారితో మీరు కలిగి ఉన్న ఏదైనా సంబంధం గురించి ఆలోచించండి. మీరు వెర్రివారు కాదని ఆ వ్యక్తిని ఒప్పించటానికి మీరు ఎంత ప్రయత్నించినా, మీరు లేదా మీరు ఒక వెర్రి వ్యక్తి అని అతను లేదా ఆమె ఖచ్చితంగా ఉన్నంతవరకు మీ సంబంధం దెబ్బతింటుంది. మీ మేనేజర్తో మీ సంబంధానికి కూడా ఇది వర్తిస్తుంది. అతను లేదా ఆమె భయంకరమైన వ్యక్తి అని మీకు నమ్మకం ఉంటే, ఈ వ్యక్తి దానిని అధిగమించడం కష్టం. అతను లేదా ఆమె కంపెనీలో మీ నంబర్ వన్ న్యాయవాదిగా ఉండాలి కాబట్టి ఇది మంచిది కాదు.
సరే, కాబట్టి మీరు మీ వైఖరిని సర్దుబాటు చేశారు. ఇప్పుడు ఏమిటి?
ఇది సముచితమో కాదో తెలుసుకోవడం మీ ఇష్టం, కానీ నా అనుభవంలో, మీరు గతంలో ఎలా వ్యవహరించారో మీ యజమానికి చెప్పడం సహాయకరంగా ఉంటుందని నేను గుర్తించాను. అతను లేదా ఆమె స్పష్టం చేసినట్లయితే విషయాలు భిన్నంగా నడుస్తాయి, దాని ప్రయోజనాన్ని పొందండి మరియు మీరు అభివృద్ధి చెందుతున్న (మరియు మీరు చేయనివి) నిర్వహణ శైలుల గురించి కొంచెం తెరవండి. అసమానత ఏమిటంటే, మీ మాజీ సూపర్వైజర్ మొత్తం కంపెనీ ముందు మీతో సమావేశమైన సమయాల్లో అతను లేదా ఆమె సానుభూతిపరుడని మీరు కనుగొంటారు often మరియు తరచుగా, కూడా సంబంధం కలిగి ఉంటారు.
2. మీరు మీ పనిని ఆస్వాదించడం కష్టతరం చేస్తున్నారు
దీన్ని పరిగణించండి: మీరు గుర్తుంచుకోగలిగినంత కాలం మీరు బూట్లు డిజైన్ చేయాలనుకున్నారు మరియు చివరకు మీకు ఇష్టమైన డిజైనర్తో ఉద్యోగం పొందుతారు. ఒకే సమస్య ఏమిటంటే, మీరు రిపోర్ట్ చేసే వ్యక్తి మీకు పాత యజమానిని గుర్తుచేస్తాడు, వీధిలో ఉన్న బాధించే పిల్లవాడిని మీకు గుర్తుచేసేవాడు, మీ గురించి మీకు భయంకరమైన అనుభూతిని కలిగించేవాడు. మీరు ప్రారంభించలేదు తప్ప. మీకు బాగా తెలియని వ్యక్తి గురించి మీరు నిజంగా అన్యాయమైన ump హలను చేస్తున్నారు. ఇంకా అధ్వాన్నంగా, నిజంగా చెడ్డ by హల వల్ల మీరు ఆ ఉద్యోగాన్ని నిజంగా ద్వేషిస్తారు.
సరే, కాబట్టి మీరు మీ యజమాని గురించి తెలుసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. మీరు అది ఎలా చేశారు?
అదృష్టవశాత్తూ, ఇక్కడ పరిష్కారం చాలా సులభం: అతన్ని లేదా ఆమెను తెలుసుకోండి. అతన్ని లేదా ఆమెను భోజనానికి ఆహ్వానించండి. అతను లేదా ఆమె పని వెలుపల ఎలా ఉన్నారనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీ తదుపరి సమావేశంలో కొన్ని అదనపు నిమిషాలు అడగండి. మీ క్రొత్త పర్యవేక్షకుడిని మీరు ఎలా తెలుసుకోవాలో సంకోచించకండి, కానీ మునుపటి జీవితంలో మీరు కలిగి ఉన్న భయంకరమైన మేనేజర్కు కొన్ని అన్యాయమైన కనెక్షన్లు ఇవ్వడం ప్రారంభించే ముందు మీకు మీరే సహాయం చేయండి మరియు దీన్ని చేయడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి.
3. మీరు మీ జీవితంతో ముందుకు సాగకుండా ఉంటారు
నన్ను నమ్మండి, నేను పొందాను. మీ గురించి అతను లేదా ఆమె ఇష్టపడని అన్ని విషయాల గురించి మీపైకి రావడానికి సమావేశాలను ఉపయోగించే వ్యక్తి కోసం పనిచేయడం అంటే ఏమిటో నేను అర్థం చేసుకున్నాను. మీరు ఇంకా ఉద్యోగం చేస్తున్నారనే వాస్తవాన్ని సమర్థించుకోవడానికి మీ స్వంత పని గురించి వారపు SWOT విశ్లేషణలు చేయటం ఎంత చెడ్డ భావన అని నాకు తెలుసు. కానీ నాకు తెలుసు, ఆ విషయాలు అంత చెడ్డవి, చాలా సహాయక ఉన్నతాధికారులు కూడా ఆ మునుపటి అనుభవాలను స్వయంగా పొందడంలో మీకు సహాయం చేయలేరు. ఆ భాగం, అంత కష్టం, పూర్తిగా మీ ఇష్టం.
సరే, అది మునిగిపోవటం మొదలుపెట్టింది - మీరు ఎలా కదులుతారు?
పరిష్కారం నిజంగా సూటిగా లేదు. మీరు నా లాంటి వారైతే, మీకు మద్దతు ఇవ్వడానికి అతని లేదా ఆమె ఉత్తమంగా చేసే వ్యక్తిని కనుగొనే ముందు మీరు వరుసగా ఒక జంట చెడ్డ పర్యవేక్షకులను కలిగి ఉండవచ్చు. కాబట్టి, ఈ సమయంలో, మీ గురించి మీకు మంచి అనుభూతిని కలిగించే విషయాల కోసం ఎక్కువ సమయం కేటాయించండి. నా విషయంలో, నేను మరింత రాయడం ప్రారంభించాను. మీ కోసం, ఇది భిన్నంగా కనిపిస్తుంది. బహుశా మీరు కిక్బాల్ లీగ్లో చేరాలని ఆశతో ఉన్నారు. లేదా మీరు “సమయం లేని” పుస్తక క్లబ్కు వంద ఆహ్వానాలను సంపాదించి ఉండవచ్చు. మీకు అంతగా అవసరమయ్యే (మరియు అర్హత!) తక్షణ విశ్వాస బూస్టర్ను ఇచ్చే కార్యకలాపాల కోసం సమయం కేటాయించండి.
మిమ్మల్ని నీచంగా చేసేవారి కోసం పనిచేయడం గురించి సరదాగా ఏమీ లేదు. అయినప్పటికీ, భవిష్యత్ ఉన్నతాధికారులందరినీ మీరు కూడా సులభం చేయరు. దయనీయ పర్యవేక్షకుడి చేతిలో మునుపటి తిట్టుకోవటానికి కొంత సమయం కావాలి. కానీ, మీరు త్వరగా లేచి కొత్త ఉద్యోగంలో పరుగెత్తాలనుకుంటే, ఆ మునుపటి అనుభవాలను మీ ప్రస్తుత యజమానిపై తీసుకోకండి.
