కాబట్టి, మీకు క్రొత్త స్నేహితులను పొందారు, వారు అద్భుతమైన కొత్త ఉద్యోగాలను (అద్భుతమైన శీర్షికలతో పాటు) పొందుతారు మరియు మీ కెరీర్ వెనుకబడి ఉన్నట్లు మీకు అనిపిస్తుంది. మీరు ఎప్పుడైనా ఎలా కలుస్తారో మీరే అడగడం ఆపలేరు.
తాబేలు మరియు కుందేలు గురించి పాత కథ గుర్తుందా? బాగా, తరువాతి స్థాయికి వెళ్ళడానికి ఎల్లప్పుడూ ఆతురుతలో ఉన్న వ్యక్తిగా, నెమ్మదిగా మరియు స్థిరంగా ఉండటం నిజంగా గొప్ప విధానం అని నేను గ్రహించాను. మీరు ఎంచుకున్న రంగంలో మీరు నిజంగా విజయవంతం కావాలంటే కష్టపడి సంపాదించిన అనుభవానికి ప్రత్యామ్నాయం లేదు.
నా కెరీర్ 20 ఏళ్ళకు పైగా ఎయిర్లైన్స్ పరిశ్రమ ద్వారా ప్రయాణించింది, సంగీత వ్యాపారం ప్రేరేపించడం, స్పోర్ట్స్ పాదరక్షలు, దుస్తులు మరియు పోషణ నేను గాటోరేడ్ యొక్క గ్లోబల్ ప్రెసిడెంట్గా ముగించాను, చివరకు ఈక్వినాక్స్ అధ్యక్షుడిగా నా ఇటీవలి పాత్ర ఫిట్నెస్ పరిశ్రమలో. నా ప్రయాణంలో నేను కొన్ని అద్భుతమైన జట్టు విజయాలు సాధించాను, అది నన్ను ఎప్పటికీ నా మనస్సులోని సంతోషకరమైన ప్రదేశానికి తీసుకెళుతుంది-మరియు నేను కూడా కొన్ని పురాణ, పురాణ వైఫల్యాలను కలిగి ఉన్నాను.
అవును, మీరు పొరపాటున ఒక పెద్ద సిసి జాబితాకు ఇమెయిల్ పంపినప్పుడు మరియు మీ సహోద్యోగిపై మీ మొత్తం కంపెనీకి క్రష్ ప్రకటించినప్పుడు నేను విఫలమయ్యే రకాన్ని మాట్లాడటం లేదు. వద్దు. నేను ఈ దేశంలో పని చేయడానికి మీ చట్టబద్ధమైన హక్కును కోల్పోయే, తొలగించిన, మరియు తొలగించే రకమైన వైఫల్యాలను నేను మాట్లాడుతున్నాను. నా మార్గం ఖచ్చితంగా గుండె యొక్క మందమైన కోసం కాదు!
మరియు నా అనుభవం నుండి నేను చెప్పగలిగేది ఏమిటంటే, ప్రతిసారీ పెద్ద పొరపాట్లు జరిగినప్పుడు, నా స్కిస్ కంటే ముందున్నప్పుడు ఇది ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది. ఎవరో నన్ను ఇంకా పెద్ద టైటిల్తో పెద్ద ఉద్యోగానికి పదోన్నతి పొందినందున నేను బాగా ఇంటర్వ్యూ చేసి స్మార్ట్ థింకర్గా వచ్చాను. కానీ అది జరిగినప్పుడల్లా మరియు నా అనుభవం లేకపోవడాన్ని ఎవరో పట్టించుకోలేదు (ఎందుకంటే నా డాఅఅర్లింగ్ కివి యాస మరియు నా చమత్కారమైన రిపార్టీతో ఇంటర్వ్యూలో నేను వాటిని క్రమబద్ధీకరించాను) - నేను ఇబ్బందుల్లో ఉన్నప్పుడు.
ఇప్పుడు నన్ను తప్పు పట్టవద్దు, నాకు విచారం లేదు. ఎందుకంటే చివరికి, చాలా గడ్డలు మరియు గాయాల తరువాత, ఇవన్నీ పని చేస్తాయి. కానీ నిజమని నాకు తెలుసు, అనుభవానికి ప్రత్యామ్నాయం లేదు. మీరు అనుభవ రేఖను దూకలేరు - మీరు నిజంగా అక్కడకు చేరుకోవాలి మరియు పవర్హౌస్ నాయకుడిగా ఉండటానికి నిజంగా తీసుకునే లోతు, స్థితిస్థాపకత మరియు బలాన్ని కలిగి ఉండాలి.
దీనికి మూడు పెద్ద కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. లోతు మీకు విశ్వసనీయతను ఇస్తుంది
మీరు సంస్థలో ఎంత ఎక్కువ అవుతారో, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీకు నిజంగా తెలుసని భరోసా కోసం ఎక్కువ మంది ప్రజలు మీ వైపు చూస్తారు. మరియు ఇక్కడ నిజం ఉంది: మీరు బరువు గురించి అడిగిన చాలా విషయాలు మీకు నిజంగా తెలియదు మరియు మీరు కోరుకునే దానికంటే చాలా ఎక్కువ మీ గురించి మీకు ఖచ్చితంగా తెలియదు .
మీరు ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో నిజమైన లోతు కలిగి ఉంటే-నా యజమానులలో ఒకరు “మీ హిట్ పాకెట్ నైపుణ్యం” అని పిలిచేవారు-అప్పుడు మీరు జట్టుకు విలువను జోడిస్తున్నారని మీకు తెలిసిన ఒక స్థలం మీకు ఉంటుంది. మీకు విశ్వాసం పెంచేటప్పుడు మీరు అక్కడే తిరుగుతారు.
ఇది మీకు మరింత హాని కలిగించేలా చేస్తుంది మరియు మీకు విదేశీ ప్రాంతాలలో ప్రశ్నలు అడగడానికి ఓపెన్ అవుతుంది. నాయకులకు అన్ని సమాధానాలు ఎప్పుడూ ఉండవు మరియు మంచి నిర్వాహకుల గొప్ప లక్షణాలలో ఒకటి తమకు తెలియని వాటిని గుర్తించి సహాయం కోరడానికి ఇష్టపడటం. కాబట్టి, మీరు ఒక ప్రాంతంలో మీ లోతు మరియు నైపుణ్యం కారణంగా గాడిదను తన్నడం మరియు విలువను జోడిస్తున్నారని మీకు తెలిస్తే, అప్పుడు మీరు మీ బలహీనమైన బిట్స్తో సహాయం కోరే అవకాశం ఉంది. మరియు అది మిమ్మల్ని మరింత చక్కగా గుండ్రంగా చేస్తుంది మరియు మీ బృందాన్ని ఇబ్బందుల్లోకి నెట్టే పెద్ద, అగ్లీ బ్లైండ్ స్పాట్లను కలిగి ఉంటుంది.
2. ప్రభావం చూపే శక్తి నిజమైన అనుభవం నుండి వస్తుంది
నాయకత్వం ఇతరులను ప్రభావితం చేయగల మీ సామర్థ్యం గురించి, ముఖ్యంగా సంస్థలలో మార్పుల వేగంతో మరియు "కమాండ్ అండ్ కంట్రోల్" శైలి నాయకత్వానికి దూరంగా ఉన్న ఒక సాంస్కృతిక మార్పు గురించి. అంతిమంగా-మీకు ప్రెసిడెంట్ లేదా చీఫ్ సమ్థింగ్ వంటి పెద్ద శీర్షిక ఉన్నప్పటికీ- మీరు వారిని ప్రేరేపించడానికి మరియు ప్రభావితం చేయలేకపోతే ప్రజలు మిమ్మల్ని నిజంగా అనుసరించరు. మరియు ఇది మీకు నివేదించే వారిని మాత్రమే కాదు-చాలా తరచుగా కష్టతరమైన ప్రేక్షకులు మీ సహచరులు లేదా మీ బృందం యొక్క ప్రణాళికతో మీరు ఆన్బోర్డ్ పొందాల్సిన ఇతర వాటాదారులు.
నేను వార్టన్ ప్రొఫెసర్ ఆడమ్ గ్రాంట్ యొక్క పుస్తకం, ఒరిజినల్స్: హౌ నాన్-కన్ఫార్మిస్ట్స్ మూవ్ ది వరల్డ్ యొక్క గొప్ప అభిమానిని. అందులో, అతను “హోదా లేని శక్తి” చుట్టూ తన పరిశోధన గురించి చర్చిస్తాడు.
“ ప్రజలు ప్రభావం చూపాలని ప్రయత్నించినప్పటికీ గౌరవం లేనప్పుడు, ఇతరులు వాటిని కష్టతరమైన, బలవంతపు మరియు స్వయంసేవగా భావించారు. వారు మా ప్రశంసలను సంపాదించలేదు కాబట్టి, మాకు ఏమి చేయాలో చెప్పే హక్కు వారికి లేదని మేము భావించడం లేదు, మరియు మేము వెనక్కి నెట్టడం. "
మీకు హక్కులు సంపాదించే అనుభవాలు వచ్చేవరకు మీరు నిజంగా ప్రజలను ప్రభావితం చేయలేరనే వాస్తవాన్ని ఇది పునరుద్ఘాటిస్తుంది.
నేను ఈక్వినాక్స్లో చేరినప్పుడు నేను దీనిని అనుభవించాను. నేను సంస్థ అధ్యక్షుడిగా బోర్డులోకి వచ్చినప్పటికీ, నా మొదటి సంవత్సరంలో ఈ ప్రత్యేకమైన అనుభూతిని కలిగి ఉన్నాను లేదా ప్రజలు నన్ను కొత్త సీజన్ యొక్క టీవీ షో లాగా భావించారు. వారు నన్ను DVR-ed కలిగి ఉండవచ్చు, కాని వారు ఇంకా చూడటానికి కట్టుబడి లేరు ఎందుకంటే నేను అనుసరించడానికి అర్హురాలని వారికి తెలియదు!
అందువల్ల నేను మా ఫీల్డ్లోకి రావడానికి సమయాన్ని వెచ్చించాను, మా క్లబ్లలో నేను చేయగలిగిన ప్రతి స్థానం, నిర్వహణ నుండి ఫ్రంట్ డెస్క్ వరకు, సభ్యత్వాన్ని అమ్మడం మరియు సభ్యులకు తాజా తువ్వాళ్లను అందజేసే “ఫ్లోర్ ట్రైనర్”. నాకు పేలుడు సంభవించడమే కాదు, మా సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభించడానికి నేను తిరిగి వచ్చే సమయానికి, వ్యాపారాన్ని నిజంగా పని చేసే విషయంలో నేను చాలా ఎక్కువ ఆధారపడ్డాను. మరియు, ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు, నేను వ్యాపారాన్ని సరిగ్గా అనుభవించానని తెలిసి ఉద్యోగులు నాకు ఇన్పుట్ ఇవ్వడానికి చాలా ఇష్టపడతారు.
3. మీ నమ్మకాలకు ధైర్యం ఉండాలి
గొప్ప నాయకుడిగా ఉండటానికి, ఇతరులు చూడలేని భవిష్యత్తును మీరు చూడగలుగుతారు. మరియు దీని అర్థం ఏమిటంటే, మీరు మీ ఆలోచనలు పనిచేయకపోవడానికి అన్ని కారణాలను చెప్పే వారాలు, నెలలు మరియు వ్యక్తులతో సంవత్సరాల సంభాషణలకు వ్యతిరేకంగా రాబోతున్నారు. మరియు నేను మీకు చెప్తాను, దాని ద్వారా ప్రభావితం కాకుండా ఉండటం చాలా కష్టం. మీకు భవిష్యత్తును స్పష్టంగా చూడటానికి వీలు కల్పించే సమయం మరియు అనుభవం యొక్క నిజమైన లోతు ఉంటే, మీకు కాంతి సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ స్థితిస్థాపకత ఉంటుంది మరియు మీరు చేయకపోతే భవిష్యత్తును పొందటానికి డ్రైవ్ ఉంటుంది.
నా విషయంలో, గేటోరేడ్ను స్పోర్ట్స్ డ్రింక్స్ ప్రపంచం నుండి స్పోర్ట్స్ న్యూట్రిషన్ ప్రపంచానికి నడిపించడం లేదా ఈక్వినాక్స్ను జిమ్కు బదులుగా “ఎల్లప్పుడూ ఫిట్నెస్ లైఫ్ స్టైల్ భాగస్వామి” గా చూడటం-ఆ రెండు అనుభవాలు నాకు అవసరమైన గ్రిట్ నేర్పించడంలో చాలా అవసరం ఆవిష్కరణ మరియు మార్పును నడపండి మరియు నా స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడానికి నాకు ధైర్యం ఇస్తుంది, EXTREMEYOU.
నేను లెక్కలేనన్ని మందిని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఇది నాకు ఎందుకు కాకపోవచ్చు-ఎక్కువగా ఎందుకంటే వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడం ఇప్పటికే ఉన్నదాన్ని పునరుద్ధరించడానికి చాలా భిన్నమైన సవాళ్లను అందిస్తుంది-దీన్ని చేయడానికి నాకు సమయం సరైనదని నాకు తెలుసు. నా బెల్ట్ క్రింద 20 సంవత్సరాల అనుభవంతో, మీరు కొత్త మరియు భయానకమైన పనిని ప్రారంభించేటప్పుడు చాలా అవసరమయ్యే నైతిక మద్దతును అందించే మార్గదర్శకులు మరియు సంబంధాలు నాకు ఉన్నాయి. మరియు విమర్శనాత్మకంగా, మానవ సంభావ్యత అనే అంశంపై నాకు చట్టబద్ధమైన విషయ లోతు ఉంది, ఇది నా వ్యాపార ఆలోచన దృష్టి సారించిన ప్రాంతం.
కాబట్టి, మీ కెరీర్లో మీరు ఎక్కడ ఉన్నా: తాబేలు మరియు కుందేలు యొక్క కథను గుర్తుంచుకోండి. పురోగతి కోసం మీ చంచలమైన కోరికను అనుభూతి చెందడం మరియు ప్రోత్సహించడం చాలా ముఖ్యం, కానీ గుర్తుంచుకోండి, దీర్ఘకాలంలో మీ స్వంత సామర్థ్యాన్ని నిజంగా పొందాలనుకుంటే మీరు ముఖ్యమైన అనుభవ దశలను దాటవేయలేరు.
