మీ యజమాని మీ డెస్క్ వద్దకు చేరుకుని, “హే, మీకు ఒక నిమిషం వచ్చినప్పుడు, మీరు మా తాజా ఉత్పత్తి కోసం అమ్మకపు షీట్ను కలిసి లాగగలరా? రష్ లేదు-నేను ఎవరినైనా పొందాలనుకుంటున్నాను. ”మీరు ఉత్సాహంగా అంగీకరిస్తున్నారు మరియు మీ యజమాని అదనపు పనితో మిమ్మల్ని సంప్రదించడానికి ఎంచుకున్నందుకు ఆశ్చర్యపోతారు.
ఒక నెల తరువాత, అతను మిమ్మల్ని చాలా అమ్మకపు షీట్ అడగడానికి ఆగిపోతాడు, మరియు మీ విద్యార్థులు స్వచ్ఛమైన భయాందోళనలో మునిగిపోతారు. ఎందుకు? బాగా, మీరు దీన్ని ఎప్పుడూ చేయలేదు . మీ యజమాని ఎప్పుడూ గట్టి గడువును నిర్ణయించలేదు మరియు ఆ ప్రాజెక్ట్ మీ రాడార్ నుండి పూర్తిగా పడిపోయింది. ఇది పగుళ్లతో జారిపోయింది. ఇది షఫుల్ లో కోల్పోయింది. అయితే మీరు చెప్పాలనుకుంటే, అది పూర్తి కాలేదు.
సుపరిచితమేనా? సరే, మీ కోసం గడువును నిర్ణయించడం ఎందుకు చాలా ముఖ్యమైనది అనేదానికి ఈ ఉదాహరణ చాలా ఉదాహరణలలో ఒకటి-పూర్తి చేయని అధికారాలు నిర్దిష్ట తేదీని ఎంచుకోకపోయినా.
ఒక ఫ్రీలాన్సర్గా మరియు రిమోట్ వర్కర్గా, క్యాలెండర్ను ఎప్పుడూ ప్రస్తావించని ఖాతాదారులతో పనిచేయడానికి స్వీయ-విధించిన గడువులను చాలా సహాయకారిగా గుర్తించాను. మ్యూస్ రచయిత మరియు తోటి ఫ్రీలాన్సర్ అజా ఫ్రాస్ట్ అంగీకరిస్తున్నారు: వ్యక్తిగత గడువులను నిర్ణయించడం వల్ల కలిగే కొన్ని ప్రయోజనాల గురించి ఆమె ఈ గొప్ప వ్యాసం రాసింది.
అయితే, దీన్ని చేయడం సగం యుద్ధం మాత్రమే అని మనందరికీ తెలుసు. ఈ వ్యక్తిగత ముగింపు తేదీలను స్థాపించడంలో మీకు తెలిసి కూడా, ప్రారంభించడం ఇప్పటికీ అసాధ్యమని అనిపించవచ్చు - మరియు ఆ ప్రాజెక్టులు నిరంతరం బ్యాక్బర్నర్కు నెట్టబడతాయి.
కాబట్టి, మీరు క్యాలెండర్లో ప్రదక్షిణ చేసిన ఆ తేదీని మీరు నిర్లక్ష్యం చేసే మూడు కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, అలాగే ప్యాంటులో మీరే కిక్ ఇవ్వడానికి మరియు ఆ ఇబ్బందికరమైన ప్రాజెక్టులను ఒకసారి మరియు అన్నింటికీ పరిష్కరించడానికి కొన్ని సూచనలు!
1. మీరు మిమ్మల్ని తీవ్రంగా తీసుకోరు
మీ యజమాని ఆదేశించినప్పుడు డెడ్లైన్లు చాలా తీవ్రంగా కనిపిస్తాయి, లేదా? అయినప్పటికీ, మనం వాటిని మనమే సెట్ చేసుకునేటప్పుడు అవి ఎప్పుడూ ఒత్తిడిగా అనిపించవు. మీ పర్యవేక్షకుడిని నిరాశపరచడం పెద్ద నో-నో, మరియు మీ ఉద్యోగానికి కూడా బెదిరింపు అని మీకు తెలుసు. కానీ, మిమ్మల్ని మీరు నిరాశపరుస్తున్నారా? బాగా, మీరు ఎప్పుడైనా దాన్ని పొందుతారు.
పరిష్కరించండి
కఠినమైన దిశను కలిగి ఉండటం మీకు అవసరమైన ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తుందని మీరు అనుకుంటే - మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ యజమానిని గట్టి గడువు కోసం అడగవచ్చు. లేకపోతే, మీ ప్లానర్లో మీ వ్యక్తిగత గడువును నమోదు చేసి, ఆపై మీరు మరే ఇతర ముఖ్యమైన కట్-ఆఫ్ తేదీని గౌరవిస్తారని ప్రతిజ్ఞ చేస్తారు. మీకు అవసరమైతే ఎరుపు సిరాలో రాయండి. ఇది అదనపు భయానకంగా ఉందని మనందరికీ తెలుసు. లేదా, అనేక రిమైండర్లను సెట్ చేయండి. (మరింత బాధించేది, మంచిది).
2. మీరు ఒక ప్రణాళికను ఏర్పాటు చేయలేదు
తరచుగా, మేము అధికంగా భావించినందున ఏదో ప్రారంభించడాన్ని ఆలస్యం చేస్తాము. మీరు రేపు వరకు ఆ ప్రాజెక్ట్ను కొనసాగిస్తున్నారు then ఆపై “రేపు” ఎప్పటికీ రాదు. కాబట్టి, మీకు తెలియకముందే, మీ స్వీయ-విధించిన గడువుకు రెండు గంటల ముందు, మరియు మీరు కూడా ప్రారంభించలేదు.
పరిష్కరించండి
ఈ ఒత్తిడితో కూడిన సమయ క్రంచ్ నుండి బయటపడటానికి, మీ ముగింపు తేదీని నిర్ణయించే ముందు మీ నియామకం కోసం సంక్షిప్త ప్రణాళిక లేదా రూపురేఖలను మ్యాప్ చేయండి. ఇది ప్రాజెక్ట్ ద్వారా బెదిరింపులకు గురికాకుండా ఉండటానికి మీకు సహాయపడుతుంది, అలాగే మీరు సెట్ చేస్తున్న గడువు వాస్తవంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. దీన్ని చాలా చిన్న భాగాలుగా విడగొట్టడానికి భయపడవద్దు.
3. మీరు పాల్గొన్న వ్యక్తులను ఉపయోగించుకోవడం లేదు
మీరు మీ గురించి పూర్తిగా జవాబుదారీగా ఉండరని తెలుసుకోవటానికి మీకు స్వయం-అవగాహన ఉంది-మీరు ఆ గడువు ఎంత భయానకంగా చేసినా. వాస్తవానికి లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించడానికి మీకు సమస్య లేదు. కానీ, ఆ ముగింపు తేదీని మరెవరూ లెక్కించనప్పుడు మీరు దానికి కట్టుబడి ఉన్నట్లు అనిపించదు.
పరిష్కరించండి
మీరు గడువును మీరే సెట్ చేసినందున మీరు మీ యజమాని లేదా క్లయింట్లో లూప్ చేయలేరని కాదు. కాబట్టి, మీరు మీ ప్రణాళికను స్థాపించి, మీ లక్ష్య తేదీని ఎంచుకున్న తర్వాత, శీఘ్ర ఇమెయిల్ పంపండి, “ఈ ప్రాజెక్ట్లోని వివరాలకు ధన్యవాదాలు! నేను దానిపై పనిచేయడం ప్రారంభిస్తాను మరియు దానిని మీకు అప్పగించాలని ప్లాన్ చేస్తాను. ”ఆ సందేశాన్ని స్వీకరించే వ్యక్తి వాస్తవానికి ఆ కట్-ఆఫ్ తేదీకి మిమ్మల్ని పట్టుకోకపోయినా, మీరు అదనపు ఒత్తిడిని అనుభవిస్తారు మీ or హించిన కాలక్రమం గురించి అతనితో లేదా ఆమెతో తెలుసుకోవడం.
గడువు తేదీలు ఒత్తిడితో కూడుకున్నవి. కానీ, దురదృష్టవశాత్తు, అవి అవసరమైన చెడులలో ఒకటి. మీరు తరచూ మీ కోసం లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకున్నా, వాటికి కట్టుబడి ఉండలేకపోతే, ఈ చిట్కాలను మీరే జవాబుదారీగా ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీ ఉత్పాదకతను ప్రారంభించండి!












