ఒప్పుకోలు: రిక్రూటర్లు హోర్డర్లు. మేము చాలా విచిత్రమైన ఇంటర్వ్యూ కథలను పట్టుకున్నాము. (తీవ్రంగా, నేను వాటిని గంటలు వివరించగలను.) కానీ నేను ఈ కథలను కాక్టెయిల్ పార్టీల కోసం సేవ్ చేయను, నేను వాటిని ఉద్యోగార్ధులతో పంచుకోవాలనుకుంటున్నాను ఎందుకంటే అవి నిజమైన విలువైన పాఠాలను అందించగలవు.
ఒక తీవ్రమైన ఉదాహరణ మీకు ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోవటానికి సహాయపడుతుంది మరియు మీరు కూడా మెరుగుపరచడానికి నిలబడగలరని హైలైట్ చేయండి. అందుకోసం, ఈ మూడు అభ్యర్థుల ఇంటర్వ్యూ తప్పిదాల నుండి మీరు నేర్చుకోగల పాఠాలతో పాటు నా అత్యంత గుర్తుండిపోయే మూడు హాల్ ఆఫ్ సిగ్గు కథలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. ఫోనీ కార్ యాక్సిడెంట్
నా విచిత్రమైన అనుభవాలలో ఒకటి కూడా జరగని ఇంటర్వ్యూ ఉంటుంది. చివరి నిమిషంలో ఒక అభ్యర్థి పిలిచాడు, అతను కార్యాలయానికి వెళ్ళేటప్పుడు కారు ప్రమాదంలో చిక్కుకున్నాడని మరియు వాయిదా వేయవలసి ఉంటుందని చెప్పాడు. అతను క్రాష్ యొక్క చిత్రాన్ని నాకు పంపేంత వరకు వెళ్ళాడు.
అయితే, కురిసే వర్షంలో ఫోటో ప్రమాదంలో ఉన్నట్లు చూపించింది మరియు నా కిటికీ వెలుపల ఆకాశంలో మేఘం లేదు. ఒక హంచ్ తరువాత, నేను ఆన్లైన్లో “కార్ క్రాష్” ని చూశాను మరియు తగినంతగా-ఒక పేజీలోనే- అతను నన్ను పంపిన చిత్రం. అతను నిజాయితీగా ఉండగలడు (అతను చాలా ఆలస్యంగా నడుస్తున్నాడని ఒప్పుకున్నాడు లేదా అతను తప్పు రోజు వ్రాశాడు), కానీ అతను అబద్ధం ఎంచుకున్నాడు, మరియు అది ఎర్ర జెండా, ఇది అతని అభ్యర్థిత్వాన్ని ముంచివేసింది.
పాఠం: అబద్ధం చెప్పవద్దు
నైపుణ్యాలు, అనుభవం మరియు విజయాలు సాధించమని ప్రజలు సిఫార్సు చేస్తున్నారని నేను విన్నాను, కాబట్టి మీ పున ume ప్రారంభం రిక్రూటర్ దృష్టిని ఆకర్షిస్తుంది. కానీ నిజం ఏమిటంటే, మేము ఇవన్నీ చూశాము - మరియు మేము ఎల్లప్పుడూ మా అభ్యర్థులను పూర్తిగా పరిశీలిస్తాము. కాబట్టి మీరు మీ కవర్ లేఖ, పున ume ప్రారంభం లేదా ఇంటర్వ్యూలో అలంకరించినట్లయితే , అది చివరికి ఉపరితలంపైకి వస్తుంది మరియు మీరు పరిశీలనలో లేరు.
మరియు మీరు మీ రహస్యాన్ని ఎక్కువసేపు ఉంచినట్లయితే? ఆ ఫైబ్స్ మిమ్మల్ని వెంటాడటానికి తిరిగి వస్తాయి-తరచుగా రాజీనామా అవసరం.
2. సూర్య నమస్కారం
ఒక ఇంటర్వ్యూ మధ్యలో, ఒక అభ్యర్థి ఒకసారి ఆమె బూట్లు తీయగలరా అని నన్ను అడిగారు. ఇది కొంచెం వింతగా ఉందని నేను అనుకున్నాను, కాని నేను చాలా వెనుకబడిన సంస్థతో ఉన్నాను, కాబట్టి నేను ఆమెను ముందుకు వెళ్ళమని చెప్పాను. అది ఉంటే, అది బాగానే ఉండేది. కానీ ఇది "ఏదైనా వెళుతుంది" రకం కార్యాలయం అనే సందేశాన్ని ఆమె సంపాదించి ఉండాలి-ఎందుకంటే ఆమె మొత్తం ఇంటర్వ్యూలో యోగా విసిరింది.
నేను కాపలాగా పట్టుబడ్డాను, ఆ సమయంలో ఏమి చెప్పాలో తెలియదు, కాని ఆ స్టంట్ తర్వాత ఆమె నా ఫాలో-అప్ జాబితాలో లేదని మీరు నమ్ముతారు.
పాఠం: గుర్తుంచుకోండి, ఇది ఇంటర్వ్యూ
ఇది నిజం: కఠినమైన, బటన్-అప్ రోబోల వలె పనిచేసే అభ్యర్థులను రిక్రూటర్లు కోరుకోరు-సురక్షితమైన, పుస్తకాల ద్వారా వచ్చే ప్రతిస్పందనలు మీరు నిలబడి తదుపరి రౌండ్లోకి వెళ్ళడానికి సరిపోవు. కానీ ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని మీరు చాలా సౌకర్యంగా చేసుకోవడం వంటివి ఉన్నాయి.
కొన్ని కంపెనీలు ఖచ్చితంగా ఇతరులకన్నా ఎక్కువ రిలాక్స్డ్ గా ఉంటాయి, కాని రిక్రూటర్లు ప్రొఫెషనలిజం యొక్క బేస్ లైన్ ను ఆశించరని కాదు. మీరు చేయబోయేది లేదా చెప్పేది సముచితమో అని తెలుసుకోవడానికి నా ఉత్తమ చిట్కా? మీరు అడగవలసి వస్తే, అది బహుశా కాదు.
3. హెడ్స్టాండ్
కాగితంపై మరియు ఫోన్లో నేను నిజంగా ఇష్టపడే ఒక దరఖాస్తుదారుడిని నేను గుర్తుంచుకున్నాను, కాబట్టి నేను తదుపరి దశను తీసుకున్నాను మరియు అతనితో వీడియో ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేసాను. ప్రారంభంలో, ప్రతిదీ గొప్పగా సాగుతోంది. అతను కంపెనీకి ఏమి తీసుకురాగలడు, స్థానం గురించి అతనికి ఏది ఆసక్తి, మరియు ఈ అవకాశం గురించి అతను ఎంత ఉత్సాహంగా ఉన్నాడో మాకు తెలియజేసాడు.
కానీ అతను స్థానం సంపాదించడానికి ఏదైనా చేస్తానని చెప్పాడు మరియు దానిని నిరూపించడానికి, అతను కెమెరాలో హెడ్ స్టాండ్ చేసాడు. కొన్ని క్షణాల నిశ్శబ్ద షాక్ తరువాత, నేను సంభాషణను కొనసాగించాను, కాని కాల్ కొద్దిసేపటికే ముగిసింది.
పాఠం: నిరాశగా వ్యవహరించవద్దు
అవును, రిక్రూటర్లు అభ్యర్థి ఆసక్తి మరియు ఉత్సాహాన్ని చూపించాలని కోరుకుంటారు, కాని అతను లేదా ఆమె దానిని చాలా మందంగా ఉంచినట్లయితే, అది అసురక్షితంగా మరియు నిజాయితీగా, గగుర్పాటుగా వస్తుంది. వైల్డ్కార్డ్ ధోరణి ఉన్న వారిని నియమించడం ఒక బాధ్యత: మీరు ఇంటర్వ్యూలో హెడ్స్టాండ్ చేస్తే, ఉన్నత స్థాయిల ముందు తగిన విధంగా ప్రవర్తించాలని మేము విశ్వసించగలమా? లేదా కస్టమర్లతో? బాటమ్ లైన్ ఏమిటంటే, రిక్రూటర్ను ఆకట్టుకోవడానికి మీరు అడవి పొడవుకు వెళ్లవలసిన అవసరం లేదు. మీరు కంపెనీకి విలువను ఎలా జోడించాలో నమ్మకంగా పంచుకోండి - అదే మేము నిజంగా వెతుకుతున్నాము.
నాకు తెలుసు, ఇంటర్వ్యూలు మీరు చేసే ప్రతి బేసి పనిని అవతలి వ్యక్తి గుర్తుంచుకుంటారని అనుకోకుండా తగినంత ఒత్తిడితో ఉంటారు. ఇది మీకు ఏమైనా మంచి అనుభూతిని కలిగిస్తే, దాన్ని పేల్చిన వ్యక్తులను నేను గుర్తుకు తెచ్చుకోను: నా సాక్స్లను పడగొట్టిన వ్యక్తులను నేను ఎప్పటికీ మరచిపోలేను.
ఈ కథల యొక్క విషయం ఏమిటంటే, మీరు ఇక్కడ లేదా అక్కడ ఒక ప్రశ్నను ing దడం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నప్పుడు కూడా, మీరు ఎప్పుడూ చెత్త ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు కాదని మీకు గుర్తు చేయడం. ఈ ప్రధాన చేయకూడని వాటి గురించి స్పష్టంగా తెలుసుకోండి మరియు మీరు బాగా చేస్తారు.
