నేను చిన్నతనంలో, నేను చాలా టెలివిజన్ను చూశాను, అది నా కెరీర్ నా భవిష్యత్ సహోద్యోగులకు వ్యతిరేకంగా జరిగే పోటీ తప్ప మరొకటి కాదని నేను భావించాను. వేతనాల పెంపు, ప్రమోషన్లు మరియు మా యజమాని కంటికి ఆపిల్గా పరిగణించబడే హక్కు కోసం మేమంతా పోరాడుతాం.
అయితే, నేను నా కెరీర్ను ప్రారంభించినప్పుడు, అది అలా కాదని నేను త్వరగా గ్రహించాను. ఏదైనా ఉంటే, నా సహోద్యోగులు చాలా వరకు చాలా స్నేహపూర్వకంగా ఉండటమే కాక, నాతో పంచుకోవడానికి వారికి చాలా జ్ఞానం కూడా ఉంది. కాబట్టి, అంతర్దృష్టుల కోసం మీరు పనిచేసే వ్యక్తులను అడగడం అసౌకర్యంగా అనిపించినప్పటికీ, మీ సహోద్యోగులను అడగడానికి మీరు పూర్తిగా అధికారం పొందాలని భావించే కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. దీన్ని ఎలా చేయాలో మీరు నాకు చూపించగలరా?
మీరు మీ బృందంలోని మీ సహోద్యోగులలో కొంతమందితో సమానంగా ఉన్నారు, కాబట్టి వారిలో ఒకరికి మీకు అర్థం కాలేదని తెలుసు, సరియైనదేనా? బాగా, ఇది మీరు నమ్మే విషయం అయితే, మీరు హాస్యాస్పదంగా ఉన్నారు.
మీ సహోద్యోగులు ఒకే జీతం పరిధిలో ఉండవచ్చు, కానీ మీరందరూ విభిన్న విషయాలను పట్టికలోకి తీసుకువస్తారు. ఇటీవల, నేను పని చేస్తున్న వారిని గూగుల్ అనలిటిక్స్ ద్వారా నడిపించమని అడిగాను. మరియు కొంతకాలం తర్వాత, ఆమె పదోన్నతి పొందింది. మీరు ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు, "ధనవంతుడు, అది జరిగినప్పుడు మీరు చాలా అసూయపడేవారు."
మరియు ఖచ్చితంగా, నేను ఏదో ఒక సమయంలో ఆమె ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నాను, కానీ ఇక్కడ విషయం-నేను ఆమె వంటి వారిని కొన్నిసార్లు సహాయం కోసం అడగకపోతే నేను ఎప్పటికీ అక్కడికి రాలేను. కాబట్టి, మీ సహోద్యోగులను ప్రతిసారీ మళ్ళీ అడగాలని మీరు భయపడుతుంటే, మీరు మీ స్వంత వృత్తి వృద్ధిని మాత్రమే కుంగిపోతున్నారు.
2. మీరు భోజనం పట్టుకోవాలనుకుంటున్నారా?
ఇది ప్రాథమికంగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు అనుకున్న సమయాల గురించి ఆలోచించండి, “అయ్యో, నేను చిత్తడినేలలు. నేను ఏదో పట్టుకుని నా డెస్క్ వద్ద తింటాను. ”నా కెరీర్ ప్రారంభంలో, నేను ప్రతి రోజూ ఇలా చేశాను. నేను తినేటప్పుడు ఇంటర్నెట్లో సర్ఫ్ చేయడానికి కొంత సమయం తీసుకున్నప్పుడు, నా సహచరులను తెలుసుకోవడం నేను కోల్పోయాను.
మొదట్లో, ఇది అంత చెడ్డ పని అనిపించలేదు, ప్రత్యేకించి చాలా మంది ఇతర వ్యక్తులు ఇదే పని చేస్తున్నారు. కానీ చివరికి, మనలో కొంతమంది రోజూ భోజనం పట్టుకోవడం మొదలుపెట్టారు, నేను ఏదో నేర్చుకున్నాను-నా సహోద్యోగులు ఆఫీసు వెలుపల కూడా సమావేశానికి సరదాగా ఉన్నారు. నిజానికి, వారిలో కొందరు ఇప్పటికీ సన్నిహితులు.
కాబట్టి, మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి వైదొలిగినట్లు మరియు మీ భోజన విరామ సమయంలో కొంతమందిని వేలాడదీయమని అనిపించేంత భయానకంగా, రిస్క్ తీసుకోండి మరియు మీ బృందంలో ఎవరైనా కార్యాలయం నుండి కొన్ని నిమిషాలు దూరంగా ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారో లేదో చూడండి. ఒక భోజనం.
3. మీరు ఇక్కడ లేనప్పుడు ఎలా అన్ప్లగ్ చేస్తారు?
మీరు నా లాంటి వారైతే, మీరు పని వద్ద పనిని వదిలివేయడంలో భయంకరంగా ఉన్న సందర్భాలు ఉన్నాయి. ఇమెయిళ్ళు వారాంతాల్లో పోగుపడటం ప్రారంభిస్తాయి మరియు మీరు సహాయం చేయలేరు కాని చూడలేరు. కానీ మీరు మీ డెస్క్ వద్ద లేనప్పుడు పోగుచేసే అన్ని “పని” ని దగ్గరగా చూడండి.
నేను చాలా పందెం వేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను మీ బృందంలోని వ్యక్తుల నుండి కాదు. కాబట్టి, మీ ఉద్యోగం నుండి ఎలా తీసివేయాలనే దాని గురించి మీకు తెలియకపోతే, వారు దీన్ని ఎలా చేయాలో అడగండి. వారు వారాంతాల్లో తమ ఇన్బాక్స్ ద్వారా చూడటానికి సమయాన్ని కేటాయించారా లేదా మొత్తం విషయం గురించి మంచులాగా చల్లగా ఉన్నారా? వారు వెంటనే మీ యజమాని వద్దకు తిరిగి వస్తారా, లేదా సోమవారం ఉదయం వరకు వారు కోరుకుంటున్నారా, ఎందుకంటే ఆమె తక్షణ ప్రతిస్పందనల గురించి పట్టించుకోదని వారికి తెలుసు.
వారు తమ ఫోన్లలో పని అనువర్తనాలను కూడా వ్యవస్థాపించారా? మీరు అడగకపోతే మీకు తెలుసుకోవడానికి మార్గం లేదు. మరియు మీ బృందం మీరు సోమరితనం అని మీరు భయపడుతుంటే, చింతించకండి - ఆరోగ్యకరమైన పని-జీవిత సమతుల్యతను కలిగి ఉండటానికి మీరు ఎలా ప్రయత్నిస్తున్నారో (మరియు కొన్నిసార్లు విఫలమవుతున్నారని) వారు ఆశ్చర్యపోతున్నారు.
మీకు మరియు మీ సహోద్యోగులకు మధ్య సంబంధాలను నావిగేట్ చేయడం కాదనలేని గమ్మత్తైనది. మీరు అసమర్థులు లేదా సోమరితనం అనిపించడం ఇష్టం లేదు, మరియు మీ (లేదా వారి) సాధారణ వర్క్ఫ్లో అంతరాయం కలిగించే ఏదైనా మీరు ఖచ్చితంగా చేయకూడదు. ఏదేమైనా, నిజం ఏమిటంటే, మీరు పనిచేసే వారితో ఎక్కువ సమయం గడపడం కంటే, మరెవరితోనైనా. మరియు ఆ కారణంగా, మీరు చేయగలిగే ప్రశ్నల గురించి మీకు ఉన్న ముందస్తు ఆలోచనలను పక్కన పెట్టడం చాలా ముఖ్యం మరియు మీ సహచరులను అడగలేరు. మీకు ఇంతకు మునుపు లేని సమాచారం మీరు కోల్పోకపోవచ్చు, కానీ మీరు చాలా అద్భుతమైన వ్యక్తులను తెలుసుకోవడాన్ని కూడా కోల్పోతారు.
