మీరు దాని గురించి ఆలోచించినప్పుడు పని ఒక తమాషా విషయం.
మీరు చదువుతారు మరియు శిక్షణ ఇస్తారు కాబట్టి మీరు అపరిచితులతో నిండిన భవనంలో ఉద్యోగం పొందవచ్చు. మీరు సాధారణంగా చేయని పనులను రోజంతా చేస్తారు. తరచుగా మీరు అక్కడ ఉండాలని అనిపిస్తుంది, మరియు మీరు మీ పనిని ఇష్టపడినా, మీరు వేరే చోట మరింత సరదాగా ఏదైనా చేయటానికి బలమైన అవకాశం ఉంది.
ఇది స్లాట్ చేయడానికి చాలా విచిత్రమైన నిర్మాణం, మరియు వేరొకరి నిర్మాణం, సోపానక్రమం మరియు పాలనలో భాగం కావడం ప్రశ్నలకు దారితీస్తుంది. బాగా పోరాటానికి దారితీసే ప్రశ్నలు.
మీరే అడగడం మానేయవలసిన మూడు పెద్దవి ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. వారు నన్ను ఇష్టపడుతున్నారా?
మీరు ఒక రోజు, ఒక నెల లేదా ఒక సంవత్సరం మీ ఉద్యోగంలో ఉన్నప్పటికీ, మీ తలపై ఆ భాగం ఉంది, మీరు అక్కడ లేనప్పుడు మీ సహోద్యోగులు మీ గురించి ఏమి చెబుతారో ఆశ్చర్యపోతారు.
బహుశా వారు కళ్ళు తిప్పుతారు మరియు మీతో పనిచేయడం అంటే ఏమిటనే దాని గురించి విలపిస్తారు, బహుశా వారందరూ స్నికర్ అవుతారు ఎందుకంటే మీరు వారిని ఇష్టపడరని వారికి తెలుసు, లేదా వారు అందరూ మీరు పంచ్ లైన్ అయిన కొన్ని కాస్మిక్ జోక్లో ఉండవచ్చు.
ఈ విధంగా ఆలోచించడం చాలా సాధారణం, మరియు ఇది ఇతరులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి కష్టపడటం, ఇతర ప్రజల తలలను చూడలేకపోవడం, మీ స్వంత భద్రత మరియు భద్రతను నిర్ధారించడం అవసరం. ఆ మూడు విషయాలు రెండవ-అంచనా మరియు ఆత్మవిశ్వాసం దెబ్బతినడానికి చాలా గొప్ప మైదానాన్ని సృష్టిస్తాయి.
ఆ విషయాలను తనిఖీ చేయకుండా వదిలేయండి మరియు ప్రశంసలు తప్ప మరేదైనా ఒంటరిగా ఉండకూడదనే ప్రయత్నంలో మీరు ఎవరినీ అసంతృప్తికి గురిచేయకుండా మరియు పరిపూర్ణత సాధించకుండా ఉండటానికి ప్రతి ఒక్కరినీ మెప్పించడానికి ప్రయత్నిస్తూ ఉంటారు.
కానీ మీకు ఏమి తెలుసు? మీ గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారో ఎవరూ మీ గురించి ఆలోచించరు. మిగతా అందరూ ఇదే విషయాన్ని ఆశ్చర్యపరుస్తున్నారు. మరియు, ఖచ్చితంగా, ఖాతాల నుండి లారీ మిమ్మల్ని ఇష్టపడుతున్నారని నిర్ధారించుకోవడం కంటే మీ ఉత్తమమైన పనిని చేయడం ద్వారా నడపడం మంచిది?
గొప్ప కృషి చేయడానికి మీ ప్రయత్నాలను ఉంచండి మరియు ఇష్టపడటం మరియు ఇష్టపడటం తనను తాను చూసుకోనివ్వండి.
2. ఇది ఎప్పుడు మెరుగవుతుంది?
మీరు ఏమి చేస్తున్నారో ఎంతసేపు కొనసాగించవచ్చో కొన్నిసార్లు మీరే ప్రశ్నించుకోండి. పని యొక్క పరిమాణం చాలా కాలం నుండి వెర్రిగా ఉంది, అది కొత్త, నిలకడలేని ప్రమాణంగా మారింది. పని స్థాయి చాలా మూగగా ఉండవచ్చు, మీరు నెమ్మదిగా జీవించే ఇష్టాన్ని కోల్పోతారు. లేదా బహుశా అది మీ మేకకు లభించే మద్దతు, గౌరవం, పెరుగుదల లేదా గుర్తింపు లేకపోవడం.
మరింత కావాలనుకోవడం సహజం. ఇది సరదా, డబ్బు, గౌరవం లేదా మరేదైనా అయినా, మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ దృశ్యాలను పెద్దదిగా మరియు మంచిగా ఉంచవచ్చు. మరియు ఆ కోరిక ఆఫీసు గోడలకు మరియు బలమైన సంస్కృతికి వ్యతిరేకంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు రెండు విషయాలలో ఒకదాన్ని ఆశ్చర్యపరుస్తారు. గాని, “ఇది ఎప్పుడు మెరుగుపడుతుంది?” లేదా “నేను దీన్ని ఎంతకాలం కొనసాగించగలను?”
అవి అడగడానికి తప్పుడు ప్రశ్నలు, ఎందుకంటే అవి మిమ్మల్ని బలహీనంగా ఉంచుతాయి. మరియు మీ ఉద్యోగంలో మీరు మరింత శక్తిహీనంగా భావిస్తే, దీర్ఘకాలిక మీ విశ్వాసానికి మీరు ఎక్కువ నష్టం చేస్తారు.
కాబట్టి బదులుగా, “నా తదుపరి ఎంపిక ఏమిటి?” అని అడగండి, ఆపై, మీకు బాగా ఉపయోగపడేదాన్ని ఎంచుకోండి.
3. నేను నిజంగా ఏమి కోరుకుంటున్నాను?
రండి, ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వండి. మీకు నిజంగా ఏమి కావాలి?
అంత సులభం కాదు, హహ్? ఇది మీ మొత్తం జీవితంలో మీరు చుట్టుముట్టే ప్రశ్నలలో ఒకటి మరియు నిజంగా సమాధానం పొందలేరు. మీరు మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని నిర్మించాలనుకుంటున్నారా? మీరు ప్రాథమికంగా సృజనాత్మకంగా ఏదైనా చేయాలనుకుంటున్నారా? మీరు ఏదో ఒకవిధంగా తిరిగి ఇచ్చే పని చేయాలనుకుంటున్నారా? చాలా ప్రశ్నలు, చాలా అవకాశాలు. ఏది సరైనదో తెలుసుకోవడం ఎలా?
అన్నింటిలో మొదటిది, మీ అభిరుచిని అనుసరించే భావన గురించి మరచిపోండి. నేను వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ప్రపంచం తరపున నా చేయి పైకెత్తి, “అభిరుచి” చుట్టూ ఉన్న అన్ని చర్చలు, వ్యాసాలు మరియు హైపర్బోల్ కోసం క్షమాపణలు తెలియజేస్తాను. ఇది ఎర్రటి హెర్రింగ్, ఇది ప్రజలు ఎప్పటికీ సంతోషంగా చేసే ఒకే ఒక్క విషయం కోసం వెతుకుతుంది, మరియు ఇది కేవలం అలా పనిచేయదు.
మనమందరం విభిన్న విషయాల కలయికతో తయారయ్యాము. అన్ని రకాల అంశాలు మొత్తంగా కలిసిపోయాయి. కాబట్టి ప్రతి పెట్టెను టిక్ చేసే ఒకే ఒక్క విషయం ఉండదు.
మీకు ముఖ్యమైన విషయాలను చూడటం మంచిది, ఆపై వాటిని గౌరవించడానికి, వ్యక్తీకరించడానికి లేదా ప్రదర్శించడానికి మార్గాలను అన్వేషించండి.
సృజనాత్మకత మీకు ముఖ్యమైతే, మీరు డిజైన్లో పనిచేయడం, కాపీ రైటర్గా మారడం లేదా మీ ఇంట్లో పెయింట్ చేయడానికి మరియు సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి స్థలాన్ని సృష్టించడం చూడవచ్చు. వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వడం మీకు ముఖ్యమైతే, మీ సహోద్యోగులతో బహిరంగ మరియు నిజాయితీతో కూడిన సంబంధాలను ఏర్పరచుకోండి, HR లో పని చేయవచ్చు లేదా మీ సంఘానికి ఏదో ఒకవిధంగా సేవ చేయడానికి మార్గాలను కనుగొనండి. లేదా మీరు విసుగు పుట్టించే మరియు సంక్లిష్టమైన సమస్యను పరిష్కరించడానికి సగం దూరంలో ఉన్నప్పుడు అన్ని సిలిండర్లపై కాల్పులు జరుపుతున్నట్లు మీకు అనిపిస్తే, అనారోగ్య సేవను తిప్పడానికి, మేనేజ్మెంట్ కన్సల్టెన్సీని పరిశీలించడానికి లేదా ఒంటరిగా వెళ్లడాన్ని మీరు సహాయం చేయగలరా అని CEO ని అడగండి. వ్యాపార ట్రబుల్షూటర్గా.
మొత్తం విషయం ఏమిటంటే, మీకు సంబంధించిన విషయాలను స్థిరంగా మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా గౌరవించడం, వ్యక్తపరచడం మరియు ప్రదర్శించడం. మీరు బలపడినట్లు భావించే విషయాలను ప్రభావితం చేయండి. మీ లోపల లోతుగా అల్లిన వస్తువులను గౌరవించండి. మీ కోసం ఎల్లప్పుడూ లాగిన విషయాలను జరుపుకోండి.
నా పుస్తకంలో, అది పొందినంత అద్భుతంగా ఉంది.
