ఒక సంవత్సరం క్రితం నేను ఒక పెద్ద కెరీర్ నిర్ణయాన్ని ఎదుర్కొన్నాను. నాకు అధిక స్థాయి స్వయంప్రతిపత్తి మరియు సృజనాత్మకత ఉండటానికి అనుమతించే కొత్త అవకాశం ఏర్పడింది. అయితే, దీనిని తీసుకోవడం అంటే నేను ఆనందించిన ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం, వేరే రకం పనిపై తిరిగి దృష్టి పెట్టడం మరియు గణనీయమైన అభ్యాస వక్రతను ఎదుర్కోవడం. నేను చాలా నలిగిపోయాను, నేను దరఖాస్తు చేయడానికి విండోను దాదాపుగా కోల్పోయాను. నాకు పెద్ద ఎంపిక ఉంది, మరియు అది అంత సులభం కాదు మరియు నేను కెరీర్ సలహా కాలమ్ వ్రాస్తాను!
నిర్ణయం తీసుకునేవారి మనశ్శాంతిని చూసే అతి పెద్ద సందేహం పొరపాటు గురించి ఆందోళన చెందడం. నేను ఈ కొత్త ఉద్యోగం తీసుకొని చింతిస్తున్నాను? నేను పైకి వెళ్ళడానికి తగినంతగా సిద్ధంగా లేకుంటే? నేను స్వయంగా సమ్మె చేసి విఫలమైతే? మీరు తప్పు చర్య తీసుకోబోతున్నారా అని ఎలా చెప్పగలను? మీ వృత్తి జీవితంలో చాలా విషయాల మాదిరిగా, ధైర్యంగా వృత్తిని మార్చే ఇరుసును తయారుచేసేటప్పుడు నలుపు మరియు తెలుపు లేదు. మీ రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడానికి ముందు ఈ క్రింది మూడు ప్రశ్నలు మీ సమస్యల ద్వారా పని చేయడంలో మీకు సహాయపడతాయి.
1. మీకు ఫోర్బోడింగ్ సెన్స్ ఉందా?
క్రొత్త అవకాశం గురించి మీరు ఆలోచించినప్పుడు మీరు ఒక చిన్న భయం కలిగిస్తున్నారా? మీ సంభావ్య యజమాని ఇంటర్వ్యూలో మీరు సాధించిన కొన్ని విజయాలను తగ్గించి ఉండవచ్చు, మీ పని విలువైనది కాదా అని మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. లేదా మీరు పనిచేసే బృందాన్ని మీరు కలుసుకున్నారు, మరియు వారు మర్యాదపూర్వకంగా ఉన్నారు, కానీ కొంచెం గట్టిగా గాయపడినట్లు అనిపించింది, వారు కఠినమైన గడువులో ఎలా ఉన్నారో మీకు ఆశ్చర్యం కలిగిస్తుంది, లేదా ఆ విభాగానికి యథాతథ స్థితి ఉంటే.
ఇలాంటి ఎర్ర జెండాలను ఎదుర్కొంటే మీరు దూరంగా నడుస్తారని అనుకుంటున్నారా? మిమ్మల్ని మీరు చిన్నపిల్లగా చేసుకోవద్దు a పెద్ద చెల్లింపు చెక్, ఉన్నత స్థితి లేదా గొప్ప ప్రదేశంలో నివసించే అవకాశం వంటి హెచ్చరిక గంటలను మేము విస్మరించడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి. కానీ, మీరు ఈ సంకేతాలను చూసినట్లయితే, మీరు ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించాలనుకుంటున్నందున మీరు వాటిని పట్టించుకోకూడదు. అసౌకర్య భావన లేదా అసౌకర్యం మీరు సిద్ధంగా లేరని లేదా ఇది ఉత్తమ ఎంపిక కాదని సంకేతం.
చూడండి, కెరీర్ మార్పు కొంత ఆందోళనను సృష్టించడం అనివార్యం. (అది కాకపోతే, మీ పల్స్ తనిఖీ చేయండి!) మీకు నాడీగా అనిపిస్తే మీరు గొప్ప ఆఫర్ను స్వయంచాలకంగా తిరస్కరించాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ ఇది కేవలం సీతాకోకచిలుకల కంటే ఎక్కువగా ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీరు ప్రయత్నించాలి. మిమ్మల్ని మీరు ఇలా ప్రశ్నించుకోండి, “ఈ ప్రక్రియలో జరిగిన ఏదో గురించి నేను అసౌకర్యంగా ఉన్నానా, లేదా మార్పు గురించి నేను భయపడుతున్నానా?” మీరు కేవలం ఆత్రుతగా ఉంటే, ఆ భయంతో కలిసిపోయిన ఉత్సాహాన్ని మీరు గమనించవచ్చు. అలా కాకపోతే, ప్రక్రియ ద్వారా తిరిగి ఆలోచించండి మరియు ఎర్ర జెండాను గుర్తించడానికి ప్రయత్నించండి, తద్వారా మీరు దాన్ని పరిష్కరించవచ్చు.
మీ విజయాలను తగ్గించిన సంభావ్య యజమానిని పరిశీలిద్దాం. అతను రోజువారీ వ్యక్తి, ఎర్గో గురించి అర్థం ఏమిటో మీకు తెలియదు, మీరు అతని నిర్వహణ శైలి గురించి కొన్ని ప్రశ్నలు అడగాలి మరియు విభాగం మరియు సంస్థలో విజయాలు ఎలా గుర్తించబడతాయి. ఇది రెండవ ఇంటర్వ్యూలో, ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూకు అనువుగా లేదా మీకు స్థానం ఇస్తే జరిగే చర్చల్లో భాగంగా జరగవచ్చు. మీరు కనుగొన్న దాని ద్వారా మీరు ఆనందంగా ఆశ్చర్యపోవచ్చు మరియు ఉపశమనం పొందవచ్చు, లేదా అసౌకర్యంగా ఉండటం మరింత తీవ్రమైన సమస్యకు సంకేతం అని మీరు గ్రహించవచ్చు మరియు మీరు ఒక పీడకలగా నడవడానికి తలనొప్పిని మీరే రక్షించుకున్నారు. మీరు ఏమి చేసినా, ఆ ఆందోళనలను విస్మరించవద్దు.
2. మీరు నిరాశగా భావిస్తున్నారా?
నా కెరీర్ ప్రారంభంలో నేను తాత్కాలిక స్థితిలో పనిచేస్తున్నాను, ఈ పదం ముగిసేలోపు ఉపాధిని పొందాలని నేను నిరాశపడ్డాను. మంచి ఇంటర్వ్యూ ద్వారా పార్ట్వే, విషయాలు ఖచ్చితంగా ప్రొఫెషనల్ నుండి వ్యక్తిగతానికి మారాయి. నా అనుభవం గురించి అడగడానికి బదులు, నా ఇంటర్వ్యూయర్ నాతో మాట్లాడటం మొదలుపెట్టింది, ఆమె ఒక స్నేహితుడితో మాట్లాడవచ్చు, ఒకరినొకరు 30 నిమిషాల పాటు తెలుసుకున్నందుకు చాలా ఎక్కువ సమాచారాన్ని పంచుకుంటుంది. స్థానం ఇచ్చినప్పుడు, ఆమెకు పేలవమైన సరిహద్దులు ఉండవచ్చు మరియు మైక్రో మేనేజర్గా ఉండవచ్చనే హెచ్చరిక సంకేతాలను నేను విస్మరించాను మరియు బదులుగా ఆఫర్ను అంగీకరించాను, నాకు ఉద్యోగం ఉందని ఒక నిట్టూర్పు breathing పిరి పీల్చుకుంది. నా దద్దుర్లు తీసుకున్న నిర్ణయం కోసం నేను తరువాత నన్ను తన్నాడు.
కొంత సమయం నన్ను కొనుగోలు చేయడం వేరే ఫలితానికి దారితీస్తుందని నాకు తెలియదు, కానీ అది సమస్యలో భాగం other ఇతర ఎంపికలను అన్వేషించడానికి నాకు అవకాశం కూడా ఇవ్వలేదు. మీ పరిస్థితిని మరియు మీ ఎంపికలను పరిగణనలోకి తీసుకునేటప్పుడు మీరు ఖచ్చితంగా వాస్తవికంగా ఉండాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ, మీ పరిస్థితిని భయాందోళన లెన్స్ ద్వారా చూడటం గులాబీ రంగు గ్లాసులతో చూడటం కంటే ఎక్కువ సహాయపడదు.
ఈ రెండూ వ్యూహాత్మక ఎత్తుగడకు సమానం కాదు. మీరు విపరీతమైన పరిస్థితిలో ఉంటే మరియు మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని లేదా మీ యజమానిని ద్వేషిస్తే, మరియు ముందుకు మరియు పైకి వెళ్ళే అవకాశం మీకు లభిస్తే, మీరు బహుశా దాని కోసం వెళ్ళాలి. మీరు స్పష్టమైన తలతో నిర్ణయాన్ని చేరుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి, అందువల్ల క్రొత్త అవకాశం వాస్తవానికి మంచిదాన్ని అందిస్తుందో లేదో మీరు నిర్ణయించవచ్చు (ఉదాహరణకు, మీరు అదే మేనేజర్కు నివేదిస్తారా? మీరు ఎవరితో కలిసి పని చేస్తారు?), లేదా ఉంటే ప్రస్తుతానికి అది అలా అనిపిస్తుంది.
మీకు మీ స్వంత స్పష్టమైన స్థలం దొరకకపోతే, ఎవరితోనైనా మాట్లాడండి. మీరు భయాందోళనకు గురైనప్పుడు, దృక్పథాన్ని కొనసాగించడం చాలా కష్టం. వెలుపల ఎవరో, పరిస్థితిపై మీ భావోద్వేగ అనుబంధం లేని వ్యక్తి, తరచుగా అపారమైన సహాయం చేయవచ్చు. విశ్వసనీయ స్నేహితుడు, గురువు, కెరీర్ కోచ్ లేదా సలహాదారు మీ ఎంపికల ద్వారా గుర్తించడానికి మరియు క్రమబద్ధీకరించడానికి మీకు సహాయపడతారు. హేతుబద్ధంగా ఆలోచించేంతగా మీరు శాంతించినప్పుడు మీ ముందు ఉన్న ఎంపికలపై మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు.
3. మీరు ఒకరిని ద్వేషించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారా?
మనమందరం ఆమెతో అసురక్షిత ముక్కును చూస్తూ, మా పనిని, మా విజయాలను తక్కువ చేసి, లేదా వ్యక్తిగత స్థాయిలో మమ్మల్ని అగౌరవపరిచిన ఒక భయంకరమైన మానవుడితో లేదా పని చేసాము. ఆ సహోద్యోగి యొక్క స్మగ్ ముఖంలో రుద్దడానికి నమ్మశక్యం కాని అవకాశాన్ని పొందాలని మీరు కలలు కన్నారు. కానీ, ఇప్పుడు, ఇది నిజంగా కెరీర్ కదలిక చేయడానికి ఒక భయంకరమైన కారణం. మీరు ఆమెను మీ నిర్ణయాన్ని నడిపించటానికి అనుమతిస్తే, మీరు ఆమెకు నియంత్రణ ఇస్తున్నారు, మరియు ఈ నిర్ణయం నిజంగా మీకు మరియు మీ వృత్తిపరమైన పథానికి ఏది ఉత్తమమో అది అసంభవం.
సరైన అవకాశం వచ్చినప్పుడు ఎప్పుడు నగదు తీసుకోవాలో మీరు తెలుసుకోవాలి. మీ విలువను తెలుసుకోండి, కాబట్టి మీరు హార్డ్ వర్క్ మరియు ఆశయాలను గుర్తించి రివార్డ్ చేసే సంస్థ కోసం వెతకవచ్చు. సరైన విషయం వచ్చినప్పుడు, మీరు దానిపైకి దూకి, మీ కెరీర్ మార్గంలో పెద్ద మరియు మంచి ప్రదేశాలకు ప్రయాణించవచ్చు.
సహోద్యోగి భూమి యొక్క ముఖం నుండి పడిపోతారని మీరు కోరుకునేటప్పుడు, ఈ ఆలోచనా విధానం ముఖ్యంగా సహాయపడదు. నేను ఇంతకుముందు చెప్పినట్లుగా, క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో మీ తెలివికి దృక్పథం కీలకం. మీరే ఇలా ప్రశ్నించుకోండి: “ఏ రకమైన పెద్దలు ఇతరులను తక్కువగా చూస్తారు?” ఖచ్చితంగా సురక్షితమైన మరియు ఆరోగ్యకరమైన వ్యక్తి కాదు. ప్రతికూల ప్రవర్తన వెనుక అసురక్షిత వ్యక్తిని మీరు చూడగలిగినప్పుడు, ఇది మీ ప్రశాంతతను ఉంచడానికి మరియు శక్తికి విలువైనది కాదని గ్రహించడంలో మీకు సహాయపడవచ్చు. మీరు మీ పాత్రలో సురక్షితంగా మరియు ఉత్పాదకంగా ఉండగలిగితే, మీకు చివరికి మరింత నియంత్రణ ఉంటుంది, చివరికి మీ కోసం కొత్త తలుపులు తెరుచుకుంటాయి, మీ ఎంపికలను నిష్పాక్షికంగా అంచనా వేయడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది.
కెరీర్లో ప్రధాన నిర్ణయంతో కుస్తీ పడుతున్నప్పుడు గుర్తుంచుకోవలసిన తుది నగ్గెట్ ఇక్కడ ఉంది: నిజంగా సరైన లేదా తప్పు కదలిక లేదు. స్పష్టమైన ప్రయోజనం లేదా లోపం ఉంటే, అప్పుడు “సరైన” మార్గం చూడటం సులభం అవుతుంది. మీరు ఎంపికతో కుస్తీ చేస్తుంటే, మీకు రెండు పోల్చదగిన ఎంపికలు ఉండవచ్చు, అంటే మీరు నిజంగా తప్పు చేయలేరు. బాగా, భయాన్ని అనుమతించడంతో పాటు మీరు ఎలా ముందుకు సాగాలని నిర్దేశిస్తుంది.
చివరకు ఈ భాగానికి పరిచయంలో పేర్కొన్న స్థానం కోసం నేను నా దరఖాస్తును సమర్పించినప్పుడు, నేను నా గురువును పిలిచి, “నేను భయపడటం మానేయాలని నిర్ణయించుకున్నాను; నేను దాని కోసం వెళ్ళాను. "స్థానం ఇచ్చినప్పుడు, నేను గుచ్చుకున్నాను. నా ఉద్యోగం పరిపూర్ణంగా ఉందా? వాస్తవానికి కాదు, ఎందుకంటే పరిపూర్ణత లేదు. నేను ఉన్న చోట ఉండి ఉంటే ఏమి జరిగిందో నేను ఆశ్చర్యపోతున్నానా? ఖచ్చితంగా, కొన్నిసార్లు. నేను తిరిగి వెళ్ళగలిగితే నేను భిన్నంగా ఏదైనా చేస్తానా? ఖచ్చితంగా కాదు. నా కదలిక అసంఖ్యాక తలుపులు తెరిచింది మరియు వ్యక్తిగత పెరుగుదలకు దారితీసింది.
తర్వాత ఏమిటి? నాకు తెలియదు, కానీ దాన్ని గుర్తించడం ప్రారంభించే సమయం వచ్చినప్పుడు నాతో ఎక్కువ అనుభవం, విద్య మరియు సంబంధాలు ఉన్నాయి.
