మీ కలల ఉద్యోగం కోసం మీకు ఇప్పుడే ఆఫర్ వచ్చింది. అభినందనలు!
ఒకే క్యాచ్ ఉంది-మీరు పని చేసే వ్యక్తి తప్ప, స్థానం గురించి మీరు ప్రతిదాన్ని ఇష్టపడ్డారు. ప్రతిరోజూ మీరు అతనితో లేదా ఆమెతో కలిసి పని చేస్తారు కాబట్టి ఇది చాలా పెద్ద విషయం. మీరు నిజంగా అవును అని చెప్పాలనుకుంటే, మీరు సంకోచించరు ఎందుకంటే ఈ నిర్వాహకుడికి దూరంగా చెప్పమని మీ గట్ చెబుతోంది.
మీ ప్రవృత్తిని విశ్వసించమని చెప్పడం మీకు అన్యాయం అయితే, ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఒక వ్యక్తి గురించి దూసుకెళ్లే అనేక తీర్మానాలు ఎల్లప్పుడూ ఖచ్చితమైనవి కాదని నేను తెలుసుకున్నాను. కాబట్టి, వాస్తవానికి ఉనికిలో లేని కారణాల వల్ల మీరు ఒక స్థానాన్ని తోసిపుచ్చే ముందు, ఇక్కడ మీరు మీరే ప్రశ్నించుకోవాలి:
1. నేను ఈ వ్యక్తిని నా ప్రస్తుత బాస్ తో చాలా పోల్చుతున్నానా?
మీ మేనేజర్ ఆ మూడు వారాల సెలవు తీసుకునే వరకు మీరు ప్రస్తుతం రోజులను లెక్కిస్తుంటే, అతను లేదా ఆమె చేసే ప్రతిదీ మిమ్మల్ని బాధించే చోట మీరు ఉండవచ్చు. అన్నింటికంటే, మీరు మీ స్వంత మంచి స్నేహితులతో గడిపిన దానికంటే ఎక్కువ సమయం మీ యజమానితో కలిసి పని చేస్తారు. మరియు మీరు చాలా దగ్గరగా కలిసి పనిచేస్తున్నందున, అతను లేదా ఆమె మీపై వదిలివేసిన ముద్ర కదిలించడం చాలా కష్టం.
అందువల్ల, మీరు నివేదించే వారితో మీరు కలుసుకున్నప్పుడు, మీరు ఆ వ్యక్తిని మీ పర్యవేక్షకుడితో పోల్చడం సహజం. మరియు మీరు ప్రస్తుతం ఆ సంబంధంతో సరిగ్గా పులకరించకపోతే, సారూప్యతను పునరావృతం చేసే ఏదైనా ఇంటర్వ్యూలో మీకు “అసౌకర్యంగా” అనిపిస్తుంది.
కాబట్టి, “నేను ఈ రకమైన వ్యక్తి కోసం మరలా పని చేయలేను” అనే భావన మీకు ఉన్నప్పుడు, దాన్ని తగ్గించడం మరియు మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెట్టడం ఏమిటో గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం. మీరు మీ పనిని సమర్పించే ముందు రెండుసార్లు తనిఖీ చేయడాన్ని ఆమె ఇష్టపడుతుందని మరియు అది మీ భరించే పర్యవేక్షకుడిని మీకు గుర్తు చేసిందని ఆమె పేర్కొన్నారా? అలా అయితే, ఈ స్థానం మీద ఉత్తీర్ణత సాధించడం సరైంది. "నేను నా ఉత్పాదకత అనువర్తనాలకు బానిసను" అని ఆమె చెప్పేంత అసమర్థమైన సమాంతరంగా ఉంటే, మీరు వెనక్కి వెళ్లి మీరు అతిగా విమర్శిస్తున్నారా అని నిర్ణయించుకోవాలి.
2. కొత్త బాస్ లో నేను నిజంగా ఏమి చూస్తున్నాను?
ఇది నేను వ్యక్తిగతంగా ఇటీవల వరకు ఆలోచించని విషయం. గతంలో, నియామక నిర్వాహకుడికి నన్ను అమ్మే మంచి పని చేశానని అనుకుంటే ఇంటర్వ్యూ గురించి నేను చాలా బాగున్నాను. అయినప్పటికీ, అదే సమయంలో, చాలా మంది ఇంటర్వ్యూయర్లకు పని చేయాలనే ఆలోచన గురించి నేను తరచుగా అసౌకర్యంగా భావించాను మరియు నేను ఎందుకు గుర్తించలేకపోయాను. ఇప్పుడు, అనేక స్థానాలు తరువాత, నేను సమస్యను గుర్తించాను. నేను ఒక నిర్దిష్ట నిర్వహణ శైలికి ఉత్తమంగా స్పందిస్తాను. కాబట్టి అతను లేదా ఆమె నన్ను ఆ విధంగా నిర్వహించగలరని అనిపించని ఎవరైనా నా కడుపులో ఆ గొయ్యిని ఇచ్చారు.
ఇది చీజీగా అనిపించవచ్చు, మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న మేనేజర్ రకం గురించి ఆలోచిస్తూ కొంత సమయం గడపాలని నేను మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తాను. వాస్తవానికి, మీ అంచనాలను తగ్గించడం చాలా ముఖ్యం మరియు మీ కెరీర్లో మీరు రిపోర్ట్ చేసిన వారితో అసౌకర్య సంభాషణలు చేయాల్సిన అవసరం ఉందని గుర్తుంచుకోండి. అయినప్పటికీ, మీ ఆదర్శ నిర్వాహకుడి గురించి అస్పష్టమైన ఆలోచనను కలిగి ఉండటం వలన మీరు ఎందుకు తీర్మానాలకు వెళుతున్నారో అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, అలాగే మీరు ఎప్పుడు మీ అంతర్ దృష్టిని వినాలి.
3. ప్రస్తుతం ఎవరికైనా పనిచేయడం గురించి నాకు మంచిగా అనిపిస్తుందా?
నేను ఒక సంవత్సరం పూర్తి సమయం ఫ్రీలాన్సర్గా ఉన్నాను, కాబట్టి అధికారికంగా యజమాని లేనందున వచ్చే స్వేచ్ఛను నేను అర్థం చేసుకున్నాను. మీరు ఎవరితోనైనా రిపోర్ట్ చేయాలనే ఆలోచన చుట్టూ మీ మనస్సును చుట్టుముట్టడం ఎంత కష్టమో కూడా నేను అర్థం చేసుకున్నాను, మీరు చేస్తున్న ఉద్యోగం చాలా అద్భుతంగా ఉన్నప్పటికీ. మీరు ప్రస్తుతం ఫ్రీలాన్సింగ్ చేస్తున్నా, నిరుద్యోగులైనా, లేదా మీ ప్రస్తుత యజమానితో కలిసి ఉండకపోయినా, నియామక నిర్వాహకుడు మీకు “ఫన్నీ ఫీలింగ్” ఇస్తున్నారా అని ఆలోచించడం చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే మీరు ఎవరికోసం పనిచేయడం ఇష్టం లేదు.
కొన్ని సందర్భాల్లో మీ గట్ ఫీలింగ్ ఉన్నంత మంచిది, మీ స్వంత షెడ్యూల్ను సెట్ చేసుకోవాలనే మీ కోరికతో, మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు జిమ్ లఘు చిత్రాలు ధరించాలనే మీ కోరికతో సంభావ్యమైన కొత్త యజమానికి మీరు కలిగి ఉన్న మోకాలి-కుదుపు ప్రతిచర్యలు ఎక్కువగా ప్రభావితం కాదని నిర్ధారించుకోండి. మరియు సాధారణంగా ఎవరైనా మిమ్మల్ని పర్యవేక్షించరు. కొంతమందికి, మీ స్వంత యజమానిగా ఉండటం ఒక ఎంపిక. (చాలా మంది) ఇతరులకు, ఇది కాదు - మరియు మీరు ఒక మేనేజర్ను కలిగి ఉంటారని మీరు అంగీకరించాలి, వారు మిమ్మల్ని పనులు చేయమని అడుగుతారు.
మీరు ఒకరి కోసం పని చేయాలనుకుంటున్నారా లేదా అనేది నిర్ణయించడం కఠినమైనది. మరియు కొన్నిసార్లు, ఎవరైనా మీకు ఇచ్చే మొదటి ముద్ర స్పాట్ ఆన్. కానీ, మీరు తప్పిపోలేదని నిర్ధారించుకోవడానికి, తీర్మానాలకు వెళ్ళే ముందు ఈ మూడు ప్రశ్నలను మీరే అడగండి. ఎందుకంటే మీలాంటి గొప్పవారిని మీ డ్రీమ్ జాబ్ నుండి దూరంగా ఉంచడం సిగ్గుచేటు ఎందుకంటే మీకు తెలియని వ్యక్తిని మీరు ఎక్కువగా విమర్శించారు.
