మీరు ఉద్యోగం కోసం స్నేహితుడిని సూచించాలా? - మ్యూజ్

మీరు మీ స్నేహితులకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారు. మీరు వారికి చాలా మద్దతు ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు, వాస్తవానికి, మీరు పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగ ప్రారంభానికి వారి పేరును బరిలోకి దింపడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారు.

అది చాలా బాగుంది! కానీ, మీరు ఇంతకు ముందెన్నడూ చేయకపోతే, ఇది సాధారణంగా రెండు మార్గాలలో ఒకటిగా ఉంటుందని హెచ్చరించండి. గాని మీ స్నేహితుడు గిగ్ పొందుతాడు మరియు మీరు నియామక నిర్వాహకుడితో పాటు మరికొన్నింటికి అనుగుణంగా ఉంటాడు! లేదా, ఆమె పని చేయడానికి పూర్తి పీడకల మరియు మీ వృత్తిపరమైన ఖ్యాతిని దెబ్బతీస్తుంది. (నేను వ్యక్తిగతంగా చాలా మంది స్నేహితులను సూచించాను మరియు స్పెక్ట్రం యొక్క రెండు చివరలను చూశాను.)

కాబట్టి, మీరు మీ స్నేహితులను మీరు విన్న స్థానాల దిశలో చూపించాలా? ఇది అవును లేదా కాదు సులభం కాదు, కానీ ఏదైనా పేర్లను సమర్పించే ముందు ఇక్కడ కొన్ని విషయాలు పరిశీలించాలి.

1. ఈ యజమానితో మీ సంబంధం ఏమిటి?

ఫేస్బుక్ స్థితి యొక్క స్నేహితుడి స్నేహితుడు ద్వారా ఈ ప్రారంభ గురించి మీరు విన్నారా? అలా అయితే, స్థానం కోసం ఒకరిని సూచించడం పెద్ద ఒప్పందం కాదు. అవును, మీరు ఇంకా ఆలోచించాలి, కానీ నిజంగా, మీరు పేరును దాటడం ద్వారా ఓపెనింగ్‌ను అనుకూలంగా పోస్ట్ చేసిన వ్యక్తిని చేస్తున్నారు. ఈ వ్యక్తి మీకు బాగా తెలియదు కాబట్టి, అతను లేదా ఆమె అభ్యర్థి యొక్క అర్హతలను పరిశీలిస్తూ అతని లేదా ఆమె తగిన శ్రద్ధ వహించాలి.

అయినప్పటికీ, మీకు దగ్గరి సంబంధాలు ఉన్న సంస్థకు, మీకు బాగా తెలిసిన ప్రొఫెషనల్ పరిచయానికి లేదా మీ స్వంత యజమానికి మీరు ఎవరినైనా సిఫారసు చేస్తుంటే, నియామక నిర్వాహకుడి లెన్స్ ద్వారా ఖచ్చితంగా మీ స్నేహితుడిని చూడండి. అవును, మీ స్నేహితుడు కష్టపడి పనిచేసేవాడు (మీరు చెప్పగలిగిన దాని నుండి), అవును, ఆమె చక్కనిది-కాని ఈ స్థానానికి సంబంధించి ఆమె నైపుణ్యం కోసం మీరు వ్యక్తిగతంగా హామీ ఇవ్వగలరా?

మీరు ఎప్పుడైనా ఒకరిని సూచించినప్పుడు మీ వృత్తిపరమైన ఖ్యాతి లైన్‌లో ఉంటుంది మరియు ఈ వ్యక్తి ఎంత బాగా చేస్తారనే దాని ఆధారంగా, ఇది మీ ఇమేజ్‌ని పెంచుతుంది లేదా బలహీనపరుస్తుంది.

2. ఈ స్నేహితుడితో మీ సంబంధం ఏమిటి?

మీరు మీ వృత్తిపరమైన ఖ్యాతిని లైన్‌లో ఉంచబోతున్నట్లయితే, మీరు దీన్ని ఎవరి కోసం చేస్తున్నారో ఆలోచించడం మంచిది. మీ స్నేహం ఎంత బాగుంటుందో, అతని లేదా ఆమె కోసం మీ మెడను అంటుకోవడం అర్ధమే.

ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నవారికి సహాయపడటం మంచి కర్మ అయితే, క్షణం చెత్త కేసు దృశ్యం సందులో ప్రయాణించండి. ఈ వ్యక్తి పూర్తిగా బాంబు చేస్తే, నెట్‌వర్కింగ్ కార్యక్రమంలో మీరు కొన్ని సార్లు కలుసుకున్న పరిచయస్తుడి బాధ్యత తీసుకోవాలనుకుంటున్నారా? లేదా, అది కూడా కాదు, మీరు అంత సన్నిహితంగా లేనివారి కోసం ఈ ప్రక్రియలో మధ్యవర్తిగా ఉండాలనుకుంటున్నారా (“మీరు ఇంకా ఏదైనా విన్నారా? వారు నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు మీకు తెలుసా?”).

ఇప్పుడు, చాలా మంచి స్నేహితుడి కోసం అదే ప్రశ్నలను మీరే అడగండి. ఈ ప్రక్రియ (మరియు ఉద్యోగ బాంబు దాడి) మీ సంబంధాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?

3. మీ స్నేహితుడి పని అలవాట్ల గురించి మీకు ఎంత తెలుసు?

నేను అతనిని సూచించిన తర్వాత దాన్ని కత్తిరించని స్నేహితుడితో నా అనుభవం నుండి, అతను మీ స్నేహితుడి మాటను తీసుకోకపోవటం చాలా ముఖ్యం అని తెలుసుకున్నాను, అతను ఉద్యోగానికి ఉత్తమమైన వ్యక్తి. మీ పరిశోధన చేయండి, సంబంధిత లింకులు మరియు పత్రాల కోసం అతనిని అడగండి, అతని పున res ప్రారంభం అతను మీకు చెప్తున్న దానితో సరిపోలుతున్నట్లు నిర్ధారించుకోండి మరియు అతని సోషల్ మీడియా లింకులు ప్రొఫెషనల్గా ఉన్నాయో లేదో తనిఖీ చేయండి.

భయంకరమైన రిఫెరల్ అయిన వ్యక్తి విషయంలో, అతను దృ writer మైన రచయిత అని నాకు తెలుసు-కాని అతని భయంకర సమయ నిర్వహణ అలవాట్ల గురించి నాకు తెలియదు. అతని ప్రక్రియ గురించి అతనితో నిజంగా మాట్లాడటానికి నేను కొంత సమయం తీసుకుంటే (మరియు సాధారణం సూచనల కోసం కొన్ని పరస్పర కనెక్షన్లను అడిగాను), నేను దానిని పొందడంలో ఇబ్బందిని నేను కాపాడుకుంటాను “కాబట్టి, మీరు సూచించిన స్నేహితుడు ఎప్పటికప్పుడు ఏమీ తిరగడు… నేను నిజంగా మెచ్చుకున్న ఎడిటర్ నుండి ఇమెయిల్.

ప్రధాన టేకావే: ఒకరి పని నీతి గురించి మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే ఎవరైనా సిఫారసు చేయవద్దు. అతను లేదా ఆమె ప్రపంచంలోని గొప్ప బ్రంచ్ బడ్డీ కావచ్చు, కానీ ఆ వ్యక్తి ఒక నిర్దిష్ట సంస్థకు మంచి ఫిట్ అని అర్ధం కాదు.

నిజమైన చర్చ: మీ స్వంత వృత్తిపరమైన సంబంధాలను పెంచుకోవటానికి ఏ మిత్రుడు విలువైనవాడు కాదు. మీరు శ్రద్ధ వహించేవారికి మీరు ఆమె కోసం అవయవదానం చేయరని చెప్పడం చెడ్డదని నాకు తెలుసు, కానీ మీరు రక్షణను ఆడుతున్న పరిస్థితుల్లో మీ స్నేహితుడిని ఉంచినట్లయితే మీరు మరింత అధ్వాన్నంగా ఉంటారు your మరియు మీ స్నేహితుడి భావన ఆమె మంచి ఫిట్ కాదు.