చాలా సంవత్సరాలుగా ఉద్యోగ శోధన యొక్క అనేక రౌండ్లలో నా స్వంత పున res ప్రారంభం కోసం చాలా సంవత్సరాలు గడిపిన తరువాత, నేను ఇటీవల మరొక వైపు ఉన్న సరదా అనుభవాన్ని పొందాను: నేను ఇంటర్న్ను నియమించుకున్నాను మరియు రెజ్యూమెల కుప్పను సమీక్షించడానికి చాలా సంతోషిస్తున్నాను.
కొందరు హాస్యాస్పదమైన తప్పులు చేసారు, ఒక వ్యక్తి తన నైపుణ్యాల క్రింద "our ట్సోర్సింగ్" ను జాబితా చేసాడు, ఇది ఇంటర్న్షిప్ అయినప్పుడు అతను అవుట్సోర్స్ చేసిన శ్రమగా ఉంటాడు! లేదా శక్తిని ఆదా చేయమని అడుగుతున్న వ్యాపారాలను చేరుకోవడానికి ఆమె దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పటికీ, ఈ విజేత వాక్యానికి దారితీసింది: “ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్ గా, నా అభిరుచిని అనుసరించడానికి నేను ప్రయత్నిస్తున్నాను, చివరికి ఇది ఆన్-ఎయిర్ అవుతోంది రేడియో వ్యక్తిత్వం. ”
ఇంకా చాలా పున ume ప్రారంభ పొరపాట్లు తక్కువ నిర్లక్ష్యంగా ఉన్నాయి. దరఖాస్తుదారు పున umes ప్రారంభం యొక్క నా స్టాక్ను సమీక్షిస్తున్నప్పుడు, చాలా సాధారణ తప్పులు సూక్ష్మమైనవి మరియు మానసికమైనవి అని నేను స్పష్టంగా చూశాను.
పున ume ప్రారంభం మన సంబంధిత అనుభవాన్ని ఒక పేజీలో సంకలనం చేయాలని మనందరికీ తెలుసు, కాని పని, విద్య మరియు నైపుణ్యాల కోసం స్పష్టమైన శీర్షికలతో పున res ప్రారంభం యొక్క ప్రామాణిక ఆకృతిని అనుమతించడం సులభం, ఈ సారాంశం నిజంగా అందించే భావోద్వేగ భారాన్ని తగ్గించండి. అన్నింటికంటే, మనం ప్రజలు మరియు సంభావ్య ఉద్యోగులుగా ఉన్న ఒక చిన్న పేజీలో బుల్లెట్ పాయింట్లుగా మనం నిజంగా ఘనీభవిస్తున్నాము. ఆపై, మొత్తం అపరిచితులచే తీర్పు ఇవ్వడానికి మేము మా రెజ్యూమెలను ప్రపంచానికి పంపుతాము. కాబట్టి మనల్ని మనం ఎలా ప్రదర్శిస్తున్నాం అనేదానిపై వేలాడదీయడం సహజం.
స్పష్టమైన పున ume ప్రారంభం సృష్టించడానికి మూడు నిర్దిష్ట అంటుకునే పాయింట్లను అధిగమించాల్సిన అవసరం ఉందని నేను గమనించాను. వాటిని ఎలా గుర్తించాలో మరియు జయించాలో ఇక్కడ ఉంది.
1. మీరు మీ మొత్తం చరిత్రను చేర్చాల్సిన అవసరం లేదు
TheLadders ప్రకారం, నియామక నిర్వాహకులు ప్రతి పున res ప్రారంభం సమీక్షించడానికి సగటున ఆరు సెకన్లు గడుపుతారు. నా ఇంటర్న్ దరఖాస్తుదారుల కోసం నేను అదే విధంగా అంగీకరించాలి. పున ume ప్రారంభం చూడటం మరియు అభ్యర్థికి ఏదైనా సంబంధిత అనుభవం ఉందా అని చూడటం చాలా సులభం.
ఎవరైనా పున ume ప్రారంభం సమీక్షిస్తున్నప్పుడు, అతను లేదా ఆమె ప్రాథమిక విషయాల కోసం వెతుకుతున్నారు-మీరు ఎక్కడ పనిచేశారు? మీ కాలక్రమం ఏమిటి? మీ నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు ఏమిటి? మరియు ఇవన్నీ మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం యొక్క లెన్స్ ద్వారా-ఉద్యోగ వివరణ అడిగే నైపుణ్యాలు మీకు ఉన్నాయా?
అందువల్ల స్థానం కోసం మీ పున ume ప్రారంభానికి అనుగుణంగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం, చెర్రీ మీ అనుభవాన్ని చాలా సందర్భోచితంగా చూపించడానికి మీ అనుభవాన్ని ఎంచుకోండి. పొలంలో పని చేయడం లేదా పత్రికను సవరించడం వంటి మీ అద్భుతమైన అనుభవాన్ని వివరించే అనేక బుల్లెట్ పాయింట్లను వదులుకోవడం కష్టమని నాకు తెలుసు-ఇది మీరు ఎవరో ఒక భాగం! ఉద్యోగం అడిగే పనులకు అవి సంబంధితంగా లేకపోతే, ఈ భాగాలు చాలా క్లుప్తంగా ఉండాలి (లేదా పూర్తిగా తొలగించబడతాయి).
దీనికి విరుద్ధంగా, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి నేరుగా సంబంధం ఉన్న అనుభవం ఉంటే, కానీ మీరు చేసిన దానిలో ఇది ఒక చిన్న భాగం, దాన్ని ప్లే చేయండి. ఆ స్థానం గురించి మీ వివరణలో దానితో ముందుకు సాగండి. గుర్తుంచుకోండి, పున ume ప్రారంభం అనేది మీరు ఎవరో మరియు మీరు ఏమి చేసారో హైలైట్ రీల్, ఇది ప్రతిదీ కాదు. మీ అనుభవం గురించి సమగ్రంగా ఉండటం కంటే మొదటి చూపులో ఈ స్థానానికి సంబంధించినది అనిపించడం చాలా ముఖ్యం.
2. మీరు కొంచెం ఫడ్జ్ చేస్తే మీరు అబద్దాలు కాదు
సరే, మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు నిజాయితీగా ఉండాలి! మీకు లేని అనుభవాన్ని మీరు ఖచ్చితంగా కల్పించకూడదు, మీరు ఖచ్చితంగా 100% కచ్చితంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు.
రెజ్యూమెలను సమీక్షిస్తున్నప్పుడు, ఒక సంస్థలో వారి అనుభవాన్ని బహుళ జాబితాలుగా విభజించిన అనేకంటిని నేను చూశాను ఎందుకంటే వారు వేర్వేరు పదవులను కలిగి ఉన్నారు లేదా అక్కడ ఉన్న సమయంలో పదోన్నతి పొందారు. పూర్తిగా ఖచ్చితమైనది అయినప్పటికీ, ఇది వారి పని చరిత్రను అర్థం చేసుకోవడం కష్టతరం చేసింది. నేను కంపెనీలో ఎంతకాలం ఉన్నానో చూపించే ఒక జాబితాను నేను ఇష్టపడతాను, వారి ఇటీవలి శీర్షికను జాబితా చేస్తాను. స్థానం యొక్క వివరణలో అదనపు శీర్షికలను చేర్చవచ్చు. మళ్ళీ, మీరు ఈ స్థితిలో చేసిన ప్రతిదాన్ని చేర్చాల్సిన అవసరం లేదు, మీ ప్రధాన పనులు మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి చాలా సందర్భోచితమైన పని. అదేవిధంగా, మీరు ప్రతి పదవిలో ఉన్న తేదీలను జాబితా చేస్తున్నప్పుడు, సంవత్సరాన్ని జాబితా చేయడం మంచిది.
మొత్తానికి, అబద్ధం చెప్పవద్దు, కానీ సంక్షిప్తత కొరకు, మీరు అక్షరానికి 100% ఖచ్చితమైనది కానవసరం లేదు. కొన్ని సత్వరమార్గాలు మీ వద్ద ఉన్న చివరి శీర్షికను ఉంచడం లేదా నెలకు బదులుగా సంవత్సరాన్ని జాబితా చేయడం వంటివి బాగానే ఉన్నాయి. ఇది మీ పున res ప్రారంభం తప్పుగా చేయదు, ఇది సరళంగా చేస్తుంది. పున ume ప్రారంభం చదవడానికి సులభతరం చేయడానికి సత్వరమార్గాలు ఉపయోగించవచ్చు మరియు ఉపయోగించాలి మరియు వాస్తవానికి మరింత సూటిగా పున ume ప్రారంభం కావచ్చు, ప్రత్యేకించి ఎవరైనా త్వరగా స్కిమ్ చేయడం కోసం.
3. ఇది జస్ట్ బిజినెస్, మీ ఐడెంటిటీ కాదు
వాస్తవానికి మీరు ఉద్యోగి కంటే ఎక్కువ; మనమందరం విభిన్న ఆసక్తులు కలిగిన మానవులు. కానీ మీ పున res ప్రారంభం మీ గుర్తింపును ప్రతిబింబించాల్సిన అవసరం లేదు, మీరు పనిలో ఎవరు ఉన్నారు. నిజంగా, మీరు వైట్వాటర్ రాఫ్టింగ్ను ఒక అభిరుచిగా జాబితా చేసినందున ఎవరూ మీకు ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వరు (తప్ప, మీరు రివర్ గైడ్గా స్థానం కోరుకుంటున్నారు).
మీకు సంబంధిత స్వచ్చంద అనుభవం ఉంటే-మీరు గణితంలో పిల్లలను బోధించి ఉండవచ్చు మరియు పిల్లలతో పనిచేసే స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు-అన్ని విధాలుగా దీన్ని చేర్చండి. కానీ మీరు పట్టుకున్న వివరాలను చక్కగా వదిలేయండి. మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు ఎవరు అనేదాని గురించి ప్రాతినిధ్యం వహించడం గురించి చింతించకండి; ఇది కేవలం సారాంశం మరియు చాలా సందర్భోచితమైన వాటికి కట్టుబడి ఉండాలి. మీరు ఇంటర్వ్యూకి వచ్చిన తర్వాత, మీరు వాటిని మీ మనోజ్ఞతను చాటుకోవచ్చు.
మనకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నప్పుడు, ముఖ్యంగా అపరిచితుడికి, క్షుణ్ణంగా ఉండాలని మరియు మా అనుభవాల శ్రేణితో వారిని ఆకట్టుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాము. అయినప్పటికీ, పున res ప్రారంభం గురించి త్వరగా సమీక్షించేటప్పుడు, నిర్వాహకులను నియమించడం మీరు ఎవరు అనేదాని కంటే, స్థానం మరియు సంస్థకు మీ v చిత్యం గురించి చాలా ఎక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తారు. తగ్గించడం మరియు సరళీకృతం చేయడం ద్వారా వారి పనిని సులభతరం చేయండి. మీరు మీ గుర్తింపును వదులుకోవడం లేదు, ప్రకాశించే అత్యంత సంబంధిత భాగాలను పాలిష్ చేయండి.
