మీరు ఇంటర్నెట్లో తగినంత సమయాన్ని వెచ్చిస్తే, గూగుల్ యొక్క అద్భుతమైన కార్యాలయ హక్స్ గురించి చర్చిస్తున్న కథనం తర్వాత మీరు కథనాన్ని చూస్తారు. మీ మొదటి ప్రతిచర్య వారిపై అసూయపడేటప్పుడు, మీ రెండవది వాటిలో చాలా మీ స్వంత జీవితంలో అమలు చేయగలగాలి.
మరియు, ఇది నిజమని మీకు నచ్చచెప్పే ప్రయత్నంలో, నా మూడు ఇష్టమైనవి కేవలం అద్భుతంగా లేవు, కానీ పూర్తిగా చేయగలిగేవి.
1. బర్న్అవుట్ను నివారించడంలో అవి మంచివి
గూగులర్లు వ్యక్తిగత రోబోట్ సహాయకులను చాలా కష్టపడి పనిచేయకుండా చూసుకున్నారని మీరు అనుకోవచ్చు. వారు కోరుకుంటే వారు చేయగలరని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, ఇటీవలి వైర్డు వ్యాసం లేకపోతే కనుగొనబడింది.
తమ సెల్ఫ్ డ్రైవింగ్ కార్ ప్రాజెక్ట్లోని ఇంజనీర్లు తమను పని నుండి వేరుచేయడం చాలా కష్టమని కనుగొన్నప్పుడు, వారు ధ్యానం చేయడం ప్రారంభించారు. తీవ్రమైన పని మనస్తత్వం నుండి విశ్రాంతి స్థితికి మారడానికి ఇది వారికి సహాయపడిందని వారు గ్రహించారు.
మీరు ఇంతకుముందు ఈ సలహాను విన్నారనడంలో సందేహం లేదు, గూగుల్లోని అగ్రశ్రేణి మనసులు దీన్ని చేస్తాయని తెలుసుకోవడం (కొన్ని అనువర్తనాల వైపు తిరగడం కంటే) మీరు దీనికి అవకాశం ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు. మరియు చింతించకండి-వాస్తవానికి దీన్ని ఎలా చేయాలో మీకు తెలియకపోతే, నేను పూర్తిగా సంబంధం కలిగి ఉంటాను.
అందుకే మీరు ప్రారంభించడంలో సహాయపడటానికి ఒక నిమిషం ధ్యాన వీడియోను మీకు సిఫార్సు చేస్తున్నాను.
2. వారు తమ సమయాన్ని నిర్వహించడం మంచిది
చాలా విభిన్న కార్యక్రమాలతో, సాధారణ గూగ్లర్ వెర్రి గంటలు పని చేయడం imagine హించటం సులభం. అయినప్పటికీ, ఉద్యోగులు పుష్కలంగా వారు తమ సమయాన్ని ఎలా వినియోగించుకుంటారనే దాని గురించి ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉన్నారని నేను ఆశ్చర్యపోయాను-మరియు వారి క్యాలెండర్లో వారి “ఇమెయిల్ను పట్టుకోవడం” సమయం మాత్రమే కాదు.
హఫింగ్టన్ పోస్ట్ కథనంలో, గూగుల్ ఎట్ వర్క్ కోసం ప్రొడక్ట్ మార్కెటింగ్ హెడ్ జెరెమియా డిల్లాన్ తన ఉద్యోగులకు మేక్ టైమ్ అని పిలిచే వాటిని పక్కన పెట్టమని చెబుతాడు. తన జట్టు తక్కువ నిర్వహణ మరియు తయారీదారుల మాదిరిగా ప్రవర్తించాలని అతను కోరుకునే సమయం ఇది. దాని నుండి ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందడానికి, అతను ఈ క్రింది షెడ్యూల్ను సూచిస్తాడు:
- సోమవారం: వారాంతంలో ఎనర్జీ ర్యాంప్లు - లక్ష్యాలను నిర్ణయించడం, నిర్వహించడం మరియు ప్రణాళిక వంటి తక్కువ-డిమాండ్ పనులను షెడ్యూల్ చేయండి.
- మంగళవారం, బుధవారం: శక్తి శిఖరం - చాలా కష్టమైన సమస్యలను పరిష్కరించండి, రాయండి, మెదడు తుఫాను, మీ సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి.
- గురువారం: శక్తి సమావేశం ప్రారంభమవుతుంది - సమావేశాలను షెడ్యూల్ చేయండి, ముఖ్యంగా ఏకాభిప్రాయం అవసరమైనప్పుడు.
- శుక్రవారం: అత్యల్ప శక్తి స్థాయి - ఓపెన్-ఎండ్ పని, దీర్ఘకాలిక ప్రణాళిక మరియు సంబంధాల పెంపు. ”
మీరు సమావేశాలను సమతుల్యం చేయడానికి మరియు వాస్తవానికి పనిని పూర్తి చేయడానికి కష్టపడుతుంటే, ఒకసారి ప్రయత్నించండి. డిల్లాన్ చెప్పినట్లుగా, మీరు గాడిలో ఉన్నప్పుడు శీఘ్ర సమావేశం కూడా మీ రోజంతా పట్టాలు తప్పింది.
3. వారు ఒకరితో ఒకరు సహకరించుకోవడం మంచిది
సంస్థలో అత్యంత ఉత్పాదక బృందాలు సహకారాన్ని కీలకమైనవిగా గుర్తించాయి. వాస్తవానికి, ఇది సంస్థ అంతటా ప్రజలకు చాలా స్పష్టంగా మారింది, ఇది వాస్తవానికి అలిఖిత సామాజిక సంకేతంగా మారింది.
రెడ్బూత్లోని ఒక కథనం, గూగుల్లోని అన్ని స్థాయిల నాయకులు బహిరంగ తలుపు విధానం ప్రతి ఒక్కరికీ వారి ఆలోచనలను వినే అవకాశాన్ని ఇస్తుందని అంగీకరిస్తున్నారు.
మీ కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్లు బోర్డులో ఉంటే మాత్రమే ఇది సాధ్యమేనని కొట్టిపారేయడం సులభం. కానీ ఇది మీ కోసం కూడా మీరు అమలు చేయగల విషయం. ప్రతి ఒక్కరినీ నిరోధించడానికి మీకు ఒక జత హెడ్ఫోన్లను విసిరే ధోరణి ఉందని మీకు తెలిస్తే, లేదా మీ డెస్క్ వద్ద భోజనం తినడం లేదా సమావేశాల సమయంలో మీ తలపై మీ కంప్యూటర్లో ఉంచండి, ఆ అలవాట్ల నుండి విరామం తీసుకోండి (ప్రతిసారీ ఒకసారి) మరియు మీ సహోద్యోగుల ఆలోచనలను వినడానికి లేదా కనీసం కంటికి కనబడటానికి మిమ్మల్ని మీరు తెరవండి.
(వాస్తవానికి, మిమ్మల్ని మీరు చాలా అందుబాటులో ఉంచడం ద్వారా మీ ఉత్పాదకతను దెబ్బతీయకుండా జాగ్రత్త వహించండి.)
ఈ విషయాలన్నిటిలోనూ నడుస్తున్న ధోరణి ఉంది, గూగులర్లు అందరికంటే “మెరుగ్గా” చేస్తారు - మరియు మీరు ఎక్కడ పని చేసినా ఈ విషయాలు మీకు ఉపసంహరించుకోవడం చాలా సులభం. సహకారానికి మరింత బహిరంగంగా ఉండటం, మీ సమయాన్ని మరింత సమర్థవంతంగా బడ్జెట్ చేయడం లేదా బర్న్అవుట్ను నివారించడం వంటివి మిమ్మల్ని ఆపడానికి ఏమీ లేదు.
మీరు భూమిపై అత్యంత గుర్తింపు పొందిన టెక్ దిగ్గజాలలో ఒకదానికి పని చేయనందున మీరు ఈ పనులు చేయకుండా మినహాయించబడలేదు. ఈ అలవాట్లన్నీ ఉపసంహరించుకోవడానికి కొంచెం ప్రయత్నం చేస్తాయి.
